订立合同的原则有几种（20篇）

【第1篇】订立合同的原则有几种

订立合同的基本原则：

一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

四、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

五、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

【法律依据】

《合同法》第三条规定，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

【第2篇】销售合同订立生效的条件

销售合同订立生效的条件是：

1、当事人具有相应的订立合同的能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律和社会公共利益。

【法律依据】

根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

【第3篇】订立劳动合同需要注意哪些事项

订立劳动合同需要注意的事项：

一、劳动合同的内容要全。

二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。

三、试用期内也要签合同。

四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第4篇】未成年人订立的合同有效吗？

未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

【法律依据】

根据《合同法》第四十七条，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

【第5篇】订立借款合同的要求具体是什么

订立借款合同的要求有：

1、合同的基本要素必须清晰、无误；

2、借款的标的必须为货币；

3、借款的金额、用途及期限的要求；

4、借款的利率要符合法律规定；

5、还款的要求。

【法律依据】

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。

借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

【第6篇】赠予合同订立方式有哪些

(一)口头形式。口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。

(二)书面形式。书面形式是指赠与人以书面文字表达赠与内容的方式订立的合同形式。

(三)公证形式。公证形式是赠与合同双方当事人约定，以国家公证机关对合同内容加以审查公证所订立的一种合同形式。

【法律依据】

《合同法》第一百八十五条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

【第7篇】合同订立时哪些法律问题需要注意

要注意下列问题：

1、注意合同名称与合同内容是否一致。

2、注意合同中是否明确约定了违约金以及赔偿金的计算方法。

3、注意合同内容是否全面。

4、注意用词是否严谨，避免使用模棱两可的词语。

【法律依据】

《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

【第8篇】传真形式订立合同有什么风险

传真形式订立合同的风险如下：

1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。

2、传真件属于电子证据，不能作为原始证据和直接证据使用，不能直接证明有关事实，法院无法直接采信，必须与其他证据向结合才能证明有关事实。因此，企业应当保留送货单、提货单等其他证明，以备不时之需。

3、如采用传真件签订合同的，应当及时补签书面的合同，双方签字盖章，保留合同的原件。

4、另外，双方应当及时对账，确定每个月、季度、半年、一年的交易金额，欠款金额等，防止出现账目混乱，对方赖账的情况。如有对账单，即使将来起诉也会比较顺利，避免提供送货单等证明欠款金额的证据，降低诉讼风险，提供诉讼效率。

【法律依据】

《合同法》第十一条，书面形式是指合同书、信件和数据电文，包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。

【第9篇】劳动者应如何订立劳动合同

劳动者订立劳动合同根据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【第10篇】合同订立制度有哪些

合同订立制度主要包括：

(1)签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。(2)签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。

(3)签订合同必须贯彻'平等互利、协商一致、等价有偿'的原则和'价廉物美、择优签约'的原则。

(4)合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。

(5)合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。

【法律依据】

《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

【第11篇】合同订立的条件有哪些

1、订约主体存在双方或多方当事人。订约主体是指实际订立合同的人，订约主体与合同主体不同，合同主体是合同关系的当事人，是实际享受合同权利并承担合同义务的人；

2、双方当事人订立合同必须“依法”进行。“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的；

3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。协商一致，是指经过谈判、讨价还价后达成相同的、没有分歧的看法；

4、合同的成立应具备要约和承诺两个阶段。要约和承诺是合同成立的基本规则，合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。

【第12篇】胁迫、欺诈订立的合同如何处理

【第13篇】订立合同必须要用书面形式吗

订立合同不是必须要用书面形式，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。

【法律依据】

根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

【第14篇】不宜采用口头订立合同情形有哪些

1、口头合同属于不要式合同，在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。口头合同在即时清结的交易中非常普遍。其特点是简单易行，但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证，当事人孰对孰错很难划分。

2、因此，《合同法》征求意见稿原本规定，不动产转让合同，应当采用书面形式。涉外合同、价款或报酬10万元以上的合同，除即时清结以外，应当采用书面形式。法律规定应当采用书面形式订立合同的，依照其规定。

【法律依据】

根据《民法典》第469条规定：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

【第15篇】合同订立需要什么条件

合同订立需要的条件：

1. 订约主体存在双方或多方当事人;

2. 双方当事人订立合同必须是“依法”进行的;

3. 当事人必须就合同的主要条款协商一致;

4. 合同的成立应具备要约和承诺阶段。

【法律依据】

《合同法》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

【第16篇】技术转让合同订立要注意哪些

技术转让合同订立要注意的有：

1. 要注意专利与技术秘密的有效性;

2. 技术的有关情况应当约定清楚;

3. 转让或者许可的范围;

4. 技术转让合同可约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但是不得以合同条款限制技术竞争和技术发展;

5. 转让费用的约定等。

【法律依据】

根据《合同法》第八十七条，法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

【第17篇】劳动合同订立时间是多久

用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第18篇】合同订立的程序与成立条件

依据我国合同法的规定，合同订立的程序是：合同要约人发出要约，然后由受要约人在规定的期限作出承诺，承诺在规定的期限内送达到要约人的，合同成立。

合同的成立需要的条件主要有：

1、订约主体存在双方或多方当事人。

2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。

3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。

4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

【法律依据】

根据《中华人民共和国合同法》第25条规定：承诺生效时合同成立。

【第19篇】合同怎么订立

根据我国合同法的规定，合同订立的方法为：

1. 订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生效时合同即可成立。

2. 合同必须经过当事人双方协商一致，达到没有分歧的结果。双方承诺的内容和要约的内容应当一致，不能作出实质性的变更，否则会构成违约。一方承诺以后，发现承诺对自己不利，则应及时撤回承诺；有效的承诺撤回的方式应以书面的方式做出，并在承诺到达对方之前到达对方，才为有效。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

【第20篇】承诺的效力是合同订立的前提吗

承诺的效力是合同订立的前提。承诺的生效导致合同成立。合同成立，承诺归于消灭。明示的承诺于承诺通知到达要约人时生效，默示的承诺于推定行为到达要约人时生效。

【法律依据】

《合同法》第26条，承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。