交社保就要交个人所得税吗（20篇）

【第1篇】交社保就要交个人所得税吗

【第2篇】举报公司不交社保到哪一个部门

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第3篇】社保费补交流程是怎么样的

社保补缴流程是：

1. 首先准备好所要补交的信息：身份证号码;姓名;有社保卡的需要社保卡的电脑号;需要补交的时间段;时间为当天成功补交(每月1-15号)。

2. 办理社保卡：办理社保卡用的相片回执单;由办理本人取卡，社保局受理费用20元;时间为一个月。

3. 收费流程;扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单;双方共同对致社保清单产生的费用;个人+公司+滞纳金+手续费;补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。

【第4篇】只交社保不发工资怎么做账

【第5篇】单位不交社保费用怎么办呢？

为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，若用人单位没有给员工缴纳社保，则分两种情况，一种是已经已经办理保险登记，但是欠交保险费，还有一种是直接没有办理保险登记的。那白色皮鞋染上颜色怎么办呢？

1. 没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2. 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

如果用人单位没有为自己办理社会保险登记而想要举报投诉的劳动者，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访。

【第6篇】灵活就业人员该去哪交社保呢

灵活就业公员没有单位。

参保的人要携带好身份证。

和灵活就业证明到人社局窗口(部分地区为地税)。

并填写申请表。

审核成功后要选择缴费档次和方式。

比如提供银行卡号定期扣费等。

缴费成功并申领杜保卡。

【第7篇】为什么社保千万不要自己去交

社保是我们生活的保障，因为它不仅能给我们提供医保等医疗上的扶持，同时它还关系到我们的养老金。那么为什么有人说社保千万不要自己去交呢对此，请往下看。

为什么社保千万不要自己去交

社保千万不要自己去交主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，我们就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，我们年老收的钱就比较少。第二是自己缴纳社保这一块是限制死的，也就是说无论你月收入多少，但最终缴纳社保的时候，你的缴费也只是最高档20%的水平，所以这就显得很鸡肋。

当然，当我们离开企业，此时缴纳的社保就变成了灵活就业社保，这个社保其实是不全面的。例如五险中的工伤险、失业险在灵活就业保险中是没有的，它只有养老保险和医保这一块的东西，所以这是一个不全面的保险。当然，最重要的是我们之前所缴纳的社保，其实企业是帮我们负担了一部分，而现在自己全额缴纳的话，获得权益和之前没有区别，但缴款更多了。

对此，这就是社保千万不要自己去交的主要原因。

【第8篇】社保减免怎么交

1、在您缴纳的时候，直接减免掉，你缴纳的时候，已经是减免之后的费用了。例如北京，按照最低缴费标准计算，目前减肥费用在900多，也不少了。当然了，这个费用是给企业减免的，和个人无关，但是如果你是个人补缴代缴的社保，这个费用是可以退还给你本人的。

2、会上明确“单位缴费”减免。这种“免征或减半”，是指国家支持企业克服困难，减轻企业负担。员工缴纳的金额，是包含在员工的个人养老金和医疗账户中，属于以后个人可使用的额度。所以很明显，对于个人来说，不会有任何的减免。

【第9篇】社保断交医保卡能用吗

1、只要医保卡里有钱，就可以在医院买药、刷卡，社保断交并不会影响医保卡的正常使用，只是断交后里面的金额不会再增加了。

2、从社保断交后第二个月就无法保险，如果恰好这几个月生病需要去医院治疗，所有的费用都必须自己承担。

3、一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。比如深圳，连续参保6年以上，每年最高能报销100万，但是第一年参保的人，最多只能报销10万。

【第10篇】社保交满15年还要继续交费吗

社保在我们的生活中显得越来越重要，毕竟缴纳社会保险确实能够为职工的日常提供更多的保障。而且只要累计缴纳满规定期限，在退休以后就可以按月领取到退休金。那么，社保交满15年还要继续交费吗？

社保 依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的，但养老金是多交多得，交的时间越长，退休的时候领的越多。

同时，退休以后能否享受终身医保待遇，也与缴费年限有关，因为医疗保险要求男性需要缴满25-30年，女性需要缴满20-25年才能享受终身医疗保险。所以建议大家，社保缴满15年最好继续续交，因为“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

【第11篇】公司交社保养老金怎么交的

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

2、参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

【第12篇】异地社保可以交两份吗

可以两地同时交，但有几点需要注意：

两地同时缴费年限不重复计算。

两地同时缴费是可以转移接续养老保险关系的。以广州和成都为例，如果你选择在广州继续就业并参保缴费的话，你可以在广州提出转移接续的申请，把成都的养老保险关系转过来。这样，你成都的养老保险关系就要清理，把你的个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算。

还有一种情况，一个人在老家和就业地同时都缴费，到了退休年龄后，两边都满15年，两边都办了养老金领取手续。这样的话，就由社会保险经办机构与本人协商确定保留一个地方继续领取，其它地方的养老保险关系就要清理，把个人账户剩余部分一次性退还给本人，已经领过的养老金就不再追回了。

【第13篇】退休时社保没有交够15年怎么办

1、退休时社保没有交够15年可以有多种选择，要么是继续缴纳社保，只能选择延迟退休;要么是终止缴纳社保，也就是选择退保，可以把个人账户的部分取出来，但是个人部分比例是较少的，因为社保中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入个人的账户。

2、退休时社保没有交够15年也可以选择一次性补缴，但是这个一次性补缴是有前提的，必须是个人社保已经缴纳了五年，才有资格一次性补缴。如果之前压根就没有交过的，那么想一次性补缴15年是不可能的。

3、而且从2023年起，45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金，即使是一次性缴纳完的方式也不允许这部分人再次进行养老金的缴纳。但是之前有养老金缴纳记录的人群还是可以补缴的，因此45岁之前的人一定要有养老保险的缴费记录。

【第14篇】成都高新社保代缴交多少钱

成都高新社保费用

社保代缴要承担全额五险费用，按照法定用人但额外要承担0.16%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险和16%养老保险。职工个人也需要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。成都高新社保代缴可以按照最低缴费基数3726元来参保，这样五险需要缴纳1321.24元的费用。

成都高新公积金费用

因为公积金都是需要按月进行缴费的，如果功能能够持续缴费，那么后续用公积金贷款也同样是很划算的，利息上可以节省不少。按照法定单位和个人要分别承担6%的比例，最低缴费基数为1780元，那么公积金每个月需要缴纳214元的费用。

【第15篇】社保没有交够15年怎么办

1、参加人达到退休年龄养老保险累计缴费不足15年的：本市户口参保人可以申请个人延续缴费至符合规定。

2、本省外市户口的，累计缴费满5年的，可以申请延续缴费至符合规定。外省户口参保人累计缴费满10年的，可以申请延续缴费至符合规定。

【第16篇】西安市灵活就业社保如何交费

西安市灵活就业社保需在公共职介机构和人才交流中心办理档案托管后，前往相关银行营业网点柜台或通过该银行手机客户端中的【生活缴费】栏目进行缴费。

如若用户是通过人才交流中心办理的档案托管，需要前往中国银行缴费，如若用户是通过公共职介机构办理的档案托管，需要前往西安银行或建设银行进行缴费。

【第17篇】社保交满15年了还有必要继续交下去吗

有些人觉得社保交满15年，还没必要继续缴纳了，这是真的吗？

对此，全妹儿的回答是：缴够15年后，依然有必要继续交下去。

说没必要继续缴纳的人，只是了解全部，只是知道享受退休金满足2个条件就可以：

达到法定的退休年龄男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

累计最低缴费满15年参保职工达到法定退休年龄前累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。

也就是说，社保缴纳满15年，职工到达退休年龄就可以领到养老金。但是，这只是在职职工申请退休的基本条件之一，并不能代表交满了15年后就不用再继续交纳了。

1.法律是强制缴费

《劳动法》，用人单位和劳动者必须参加社会保险。

《社保法》，职工应当参加社会保险，由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。

缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，继续工作还是要继续缴费，直到办理完退休手续。

2.养老保险是长缴多得、长缴多得

只缴费15年，领取的养老金数额比较低。

现行的职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。

同时，养老待遇水平也与职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户总额直接挂钩。缴费年限长的个人账户的总额也相应较多，养老待遇水平也相对就高，反之则低。

3.医保也有缴纳年限

《社保法》：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到法定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照享受基本医疗保险待遇；未达到法定年限的，可以缴费至法定年限。

可以看到，咱们退休之后，能不能终身享受基本医疗保险，需要看咱们社保累计缴费的时间是否达到了法定的年限。

那么，法定的年限是多少年呢？

由于地方医保方案不同，年限也会有差别。参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年（有的是30年），女不少于20年（有的是25年），其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，方可享受退休人员医疗保险待遇。基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。

缴费年限未达到最低年限的，应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用，未达到累计缴费年限的，在补齐累计缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。

所以，为了以后能享受更多的退休金和终身的基本医疗保险，即使社保缴满15年，还是有必要继续缴费的。

【第18篇】孩子上学社保是不是必须交

一般一线城市需要交社保才能上学，在三线城市之外的则无此规定。

因为在大城市中，学校设施名额等有限，如果没有限制的话，流动人口和外地打工的人员不稳定，会对正常的教学带来影响，所以要求出具社保证明。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第19篇】劳务派遣工一定要交社保吗？

劳务派遣工一定要交社保。

【法律依据】

根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续;

第十八条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

【第20篇】交社保断了之前的还有吗

1、交社保断了之前的还有。

2、社保接续：参保人员在新就业经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

5、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。