【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的计算所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是怎样计算企业所得税范本，希望您能喜欢。
【第1篇】怎样计算企业所得税
1、应纳税所得额＝年收入总额-准予扣除的项目。
2、收入总额包括：生产、经营收入、财产转让收入等7个方面。
3、准予扣除项目包括：成本、费用、税金、损失和其他支出。
4、企业所得税=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。
【第2篇】企业税务成本怎么计算
核算方法：
1. 正确划分各种费用支出的界限，如收益支出与资本支出、营业外支出的界限，产品生产成本与期间费用的界限，本期产品成本和下期产品成本的界限，不同产品成本的界限，在产品和产成品成本的界限等。
2. 认真执行成本开支的有关法规规定，按成本开支范围处理费用的列支。
3. 做好成本核算的基础工作，包括：建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程；制定工时、材料的消耗定额，加强定额管理；建立材料物资的计量、验收、领发、盘存制度；制订内部结算价格和内部结算制度。
4. 根据企业的生产特点和管理要求，选择适当的成本计算方法，确定成本计算对象、费用的归集与计入产品成本的程序、成本计算期、产品成本在产成品与在产品之间的划分方法等。方法有品种法、分批法和分步法，此外还有分类法、定额法等多种。
【第3篇】小微企业减半征收计算方法
小微企业所得税不再享受减半征收！企业应纳税所得额100万以内，减按2.5%税率收取所得税的政策，已于2023年12月31日结束，目前企业应纳税所得额在100万以下，300万以内均按照5%税率征收所得税，超过300万以上按照25%税率征收所得税。
小微企业所得税减半政策暂停，对于小微企业来讲，尤其是纳税所得额在100万以内的企业，是个非常不好的消息，政策的暂停代表着企业就不能再享受税收优惠政策，就会多交一部分的税。不过相比较之下，纳税所得额超过300万的企业，25%税率的所得税才是税负压力最大的。
那么企业所得税负压力大，有什么办法可以减轻税负压力？
企业税负压力大，想合规减轻税负压力，唯一的方式就是享受税收优惠政策。有很多的地区为了提高地方财政收入，都会给出一系列的地方税收优惠政策，以此来吸引企业入驻，带动地方经济发展，而比较火的地方税收优惠政策就是“核定征收”。
核定征收政策：主要针对于小规模纳税人的个体工商户或个人独资企业，年开票500万以内，0.8%的税率核定个人经营所得税，增值税1%，附加税0.06%，综合总税率仅1.86%。（个体工商户与个人独资企业，是以经营所得缴纳个人经营所得税，没有企业所得税，没有分红个税，只需要缴纳增值税，附加税，个人经营所得税）。
例如：我们以开票500万为例，在没有任何进项成本票的情况下，有限公司与个体户或个独享受核定的情况下，分别需要缴纳多少税？
有限公司：
增值税：500万/1.01*1%≈4.95万
附加税：4.95万*6%≈0.29万
企业所得税：500万/1.01*25%≈123.76万
总纳税：129万
个体户或个独享受核定：
增值税：500万/1.01*1%≈4.95万
附加税：4.95万*6%≈0.29万
个人经营所得税：500万/1.01*0.8%≈3.96万
总纳税：9.2万
通过举例可以看出，在同样没有任何进项成本票，同样开票500万的情况下，个体户或个独享受核定需要缴纳的税费只有9.2万，而有限公司需要缴纳129万，税费相差非常大。
个体户或个独享受核定，前提是必须注册在能享受核定的地区，而且年开票不能超过500万，超过500万就不能享受核定征收，并且会强制升为一般纳税人。
企业注册在税收园区，不需要实地办公，注册也不需要本人到场，税收园区 ，税收政策，以及更多税筹疑难问题，详情关注了解。
【第4篇】请问云计算对于企业有什么作用
中小型企业在国内市场份额中发挥着很重要的作用，正确实施信息化，可以帮助中小企业起到四两拨千斤的效果；然而，建设成本、维护成本、系统升级等诸多问题制约着中小企业的发展壮大。中小企业处于发展阶段的时候，往往不愿意花更多钱的用于信息化建设，更没有专业的人才帮助小企业利用信息化手段迅速扩展起来。然而云时代的到来，改变了中小企业的观念；所以表示越来越多的企业对云计算表示出了浓厚兴趣，使得中小企业则可以更多地借助公共云服务提供商的力量，来获得比现在更高效、更经济的计算资源。【第5篇】企业合并商誉怎么计算
企业合并商誉计算公式：
合并商誉=投资成本-净资产公允价值
企业合并所形成的商誉，至少应当在每年年度终了时进行减值测试。商誉应当结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。相关的资产组或者资产组组合应当是能够从企业合并的协同效应中受益的资产组或者资产组组合，不应当大于企业所确定的报告分部。
对于已经分摊商誉的资产组或资产组组合，无论是否存在资产组或资产组组合可能发生减值的迹象，每年都应当通过比较包含商誉的资产组或资产组组合的账面价值与可收回金额进行减值测试。
企业进行资产减值测试，对于因企业合并形成的商誉的账面价值，应当自购买日起按照合理的方法分摊至相关的资产组；难以分摊至相关的资产组的，应当将其分摊至相关的资产组组合。
【第6篇】私营合伙企业个人所得税如何计算
私营合伙企业个人所得税，以税前利润按各合伙人的股份比率计算。
扣除个税允许税前扣除额，再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。
【第7篇】企业职工退休工资如何计算
参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
【第8篇】企业年金比例怎么计算
养老保险和企业年金是不一样的。养老保险可以自己参加，但是企业年金是不行的。
自己参加养老保险
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，也就是强制性的。灵活就业人员、无雇工个体工商户、非全日制用工劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险。
灵活就业人员参保是自由的，带有选择性，不过需要自己承担社会保险费。养老保险最低缴费基数也是60%的上年度社会平均工资，每年至少也需要六七千元呢。负担比较重，这也是为什么可选的原因。
灵活就业人员参保，一般是通过当地的代扣代缴机构或者合作银行，多数情况是不收费的。办理手续是比较简单的，但是办理条件可能会比较严格，比如北京、深圳等一些地区的灵活就业人员只能是当地户口参加，其他人只能通过个体工商户参保了。只要参加的是一种保险，待遇就是一样的了。
实际上，国家还有一种城乡居民养老保险，主要针对的是参加不起灵活就业人员保险的人群，这种保险缴费档次比较低，待遇也比较低，没有正常增长机制，是社会的福利保障。不再详细解析。
职工基本养老保险的待遇
职工基本养老保险的待遇计算公式，是2005年全国统一的基本养老金待遇计算公式，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金跟缴费档次密切相关。比如按照100%的基数缴费，每缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。按照60%基数缴费，只能领取0.8%，不过还是相对划算的。毕竟比例差距有些缩小。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户余额的生成实际上是缴费基数的8%，再加上历年的记账利息。记账利率有国家统一公布，最近几年是7%~8%。计发月数10多年来没有改变，60岁一直是139个月，50岁是195个月。
多数灵活就业人员选择的是按照60%基数缴费15年，这样退休时的待遇就可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，普通地区也就是每月900~1000元。
职工养老保险不要只看退休时的待遇，重点还看每年增加的养老金。比如按照山东省2023年养老金调整方案，缴费15年养老金1000元的人群至少可以增加89.5元。如果连续增涨10年，养老金就会超过2000元。连续增涨20年，养老金超过3500元都很正常。
所以，参加职工养老保险还是非常划算的，而且活得越久越划算。
企业年金
企业年金实际上是根据企业年金办法设立的一种补充养老保险机制，由企业和职工共同商议，自主设立，国家不做强制要求。
由于是企业引导设立的，而且相应的资金要委托有资质的机构代为投资，有点像我们购买一定的投资理财基金。
与企业无关的个人不可能自己向“企业年金计划”缴钱。如果个人有需要可以购买投资理财基金或者直接购买商业养老保险。毕竟职业年金的一项重要用途，就是可以在退休时一次性提取购买商业养老保险。
所以，企业年金不需要灵活就业人员关注，重点还是关注我们的基本养老保险吧。
【第9篇】小微企业所得税优惠政策计算方法
对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。2023年，我国实施小微企业和个体工商户起征点政策及小型微利企业所得税减半征收政策减免税近1000亿元。
【第10篇】企业常安排加班的加班费怎么计算
《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
【第11篇】企业所得税计算公式
企业所得税计算公式为：企业所得税应纳税额=应纳税所得额*适用税率-减免税额-抵免税额。其中应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人。企业所得税的纳税人包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织。个人独资企业、合伙企业不属于企业所得税纳税义务人。
【第12篇】企业所得税计算方法是什么
《企业所得税法实施条例》第七十六条规定：企业所得税法第二十二条规定的应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额，公式中的减免税额和抵免税额，是指依照企业所得税法和国务院的税收优惠规定减征、免征和抵免的应纳税额。【第13篇】小型微利企业的人数怎么计算方法
小型微利企业从业人数是否包含临时用工人数
问：我公司是福建省一家企业，2023年5月招用了一批临时工，请问我公司在计算能否享受小型微利企业所得税优惠政策时，是否需将临时用工人数算在从业人数内？
答：《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
国家税务总局福建市税务局在2023年9月12366咨询热点难点问题集第50问“企业的从业人数是否包括临时用工？”，解答中明确“从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。因此，企业的从业人数不包括临时用工。”
因此，你公司在计算能否享受小型微利企业所得税优惠政策时，无需将临时用工人数计算在从业人数内。
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【第14篇】企业退休金怎么计算
根据《社会保险法》规定，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%;
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2023年退休的按一定比例计发。2023年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
【第15篇】查账征收企业所得税计算方法
公司税收的征收方式一般分为查账征收和核定征收，两种征收方式不同，计算方法不同。
方法/步骤1查账征收所得税=应纳税所得额*适用税率
2应纳税所得额=收入-成本-费用+营业外收入-营业支出+（-）纳税调整事项
3适用税率为根据每个公司、每个行业确定的所得税税率，目前一般有25%、20%、15%等
【第16篇】企业利润率计算方法有哪些？
企业利润率的计算方法，最直观最有效的方式，就是通过利润表作为依据计算。
前提或条件
思考，决策。
步骤或流程
1
首先，先了解下利润表的构成，它分别由主营业务利润，经营利润，利润总额，和净利润构成。
2
于是，我们就可以根据自己对不同企业运营阶段的利润需求，来选择参照依据。
3
以笔者经验来看，在说到企业利润率的内容上，往往是对净利润的考量。
4
那么就用企业当期的净利润/当期的主营业务收入，也就可以算出企业当期的利润率。
5
如果朋友们想对一个产品，推算其利润率的话，那么我们可以按照如下方式尝试计算。
6
这种方式只能算某一种产品的单位利润率，而且是估算，因为这其中的许多因素都不确定。
某一款产品的销售价格-产品的生产成本=产品毛利，用产品毛利-产品毛利*x%（估算的费用）=产品估算利润/单位产品销售价格=估算产品利润率。
【第17篇】企业怎么交税计算方法
1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报)。
增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模纳税人)(月报)。
增值税=商品销售收入(不含税)*17%-进货金额(不含税)*17%(适合一般纳税人)(月报)。
2、应纳城建税=应纳增值税+营业税*7%(月报)。
3、应纳教育费附加=应纳增值税+营业税*3%(月报)。
4、堤围防护费：营业收入*0.1%(各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报);
应纳地方教育费附加=应纳增值税+营业税*2%((各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报)。
5、所得税=利润总额*税率为25%(季报);(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元)。
【第18篇】企业年金怎么计算
1.缴费的个人所得税处理
（1）单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。
（2）个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
（3）超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
（4）企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
【考题·单选题】中国公民孙某就职于一家外资企业，2023年月平均工资为8000元，2023年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2023年为4200元，2023年为4800元。
2023年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（ ）万元。
a.3360 b.6048
c.6912 d.3840
『正确答案』d
『答案解析』企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。
允许扣除的年金＝8000×4%×12＝3840（元）
2.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
3.领取年金的个人所得税处理
（1）个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后（2023年1月1日）按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
（2）对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照（1）的规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照（1）的规定，计算缴纳个人所得税。
（3）对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述第（1）项和第（2）项的规定计算缴纳个人所得税。
对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照上述第（1）项和第（2）项的规定，计算缴纳个人所得税。
（4）个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。
年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。
托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。
（5）建立年金计划的单位、年金托管人，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报。
受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料。
4.建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月15日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。
年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。
【例题·单选题】下列有关于企业年金计征个税说法不正确的有（ ）。
a.个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
b.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
c.个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴
d.按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向委托人所在地主管税务机关申报解缴
『正确答案』d
『答案解析』选项d,应向托管人所在地主管税务机关申报解缴
