上海纳税百强（15个范本）

【第1篇】上海纳税百强

近日，上海市企业联合会、上海市企业家协会，上海市经济团体联合会和解放日报社联合召开2022上海百强企业新闻发布会。会上，主办方发布了2022上海企业100强、2022上海制造业企业100强、2022上海服务业企业100强、2022上海民营企业100强、2022上海民营制造业企业100强、2022上海民营服务业企业100强、2022上海新兴产业企业100强、2022上海百强成长企业100强排行榜。

其中

宝山有16家企业入选

2022上海百强企业系列榜单

(注：企业前数字为百强排名)

2022上海企业100强：

31、上海钢联电子商务股份有限公司

32、上海宝冶集团有限公司

47、中国二十冶集团有限公司

84、五冶集团上海有限公司

93、福然德股份有限公司

2022上海制造业企业100强：

32、福然德股份有限公司

59、上海东方泵业（集团）有限公司

2022上海服务业企业100强：

17、上海钢联电子商务股份有限公司

57、保集控股集团有限公司

71、上海钢宇实业集团有限公司

73、上海江杰荣泰置业（集团）有限公司

2022上海民营企业100强：

10、上海钢联电子商务股份有限公司

44、福然德股份有限公司

52、保集控股集团有限公司

72、上海钢宇实业集团有限公司

76、上海江杰荣泰置业（集团）有限公司

93、上海东方泵业（集团）有限公司

2022上海民营制造业企业100强：

15、福然德股份有限公司

36、上海东方泵业（集团）有限公司

74、上海富驰高科技股份有限公司

93、上海朝晖药业有限公司

2022上海民营服务业企业100强：

7、上海钢联电子商务股份有限公司

30、保集控股集团有限公司

41、上海钢宇实业集团有限公司

43、上海江杰荣泰置业（集团）有限公司

75、上海申丝企业发展有限公司

80、上海添赫实业发展有限公司

91、上海安畅网络科技股份有限公司

2022上海新兴产业企业100强：

2、欧冶云商股份有限公司

7、上海钢联电子商务股份有限公司

51、宝武特种冶金有限公司

82、上海富驰高科技股份有限公司

100、上海朝晖药业有限公司

2022上海百强成长企业100强：

40、福然德股份有限公司

41、上海钢宇实业集团有限公司

67、上海东方泵业（集团）有限公司

93、中国二十冶集团有限公司

下面

就让我们一起去认识一下

其中的几家企业吧

福然德股份有限公司

福然德股份有限公司成立于2004年7月，2023年9月在上海市证券交易所主板上市。公司主要为中高端汽车、家电等行业企业或其配套厂商提供完整的金属板材供应链服务，包括采购、加工、仓储、套裁、包装、运输及配送等服务，以及相应的技术支持服务，是国内领先的第三方汽车和家电板材供应链解决方案提供商、汽车板材行业加工标准制定者。2023年度营收99.53亿元、税后净利润3.38亿元，纳税信用等级a级，位列2023年中国服务业企业500强第483位。

上海钢联电子商务股份有限公司

上海钢联是全球领先的大宗商品及相关产业数据服务商。作为独立第三方机构，构建了庞大而专业的数据采集体系，提供以价格为核心的多维度数据，对大宗商品全覆盖，为产业与金融用户提供有效决策支持。作为中国第一家通过国际证监会组织（iosco）认证的大宗商品数据服务商，mysteel价格及指数成功参与到国内国际定价机制中，得到现货与衍生品市场的广泛认可与应用。公司是国家发改委、国家商务部、国家工信部、国家统计局、国务院发展研究中心的数据合作单位，于2023年在深交所创业板上市。

上海富驰高科技股份有限公司

上海富驰高科技股份有限公司成立于1999年，2023年入驻宝山高新园区。公司为新材料领域企业，致力于运用粉末注射成形技术(“mim”+“cim”)为众多国际知名客户提供小型、三维形状复杂、高性能的结构及功能零部件解决方案。公司在mim领域拥有106项专利技术。累计为消费电子、汽车、工具/工业、通讯、医疗等行业的客户提供了超过4000套解决方案。

来源：上海宝山

【第2篇】上海一般纳税人资格查询

在上海这个大都市生活，都渴望在此落户扎根，落户上海有利于买房、拍牌、子女上学。而通过高新技术企业通道可以快速落户上海，本科学历2年就可以落户上海，硕士学历1年就可以落户上海，那如何查询入职的单位是否为高新技术企业？如何查询你所在的公司是否能为你办理落户？

一、高新技术企业落户上海企业要求

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

上海分公司办理人才引进要求：

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

1、法人分公司的企业税是在上海的缴纳的，落户上海一般不存在问题。

2、非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地缴纳，也可以选择在上海缴纳，只有在上海缴纳企业税的上海分公司才能为职工办理落户上海。

注意：如果是外地公司把上海分公司员工的社保个税委托第三方机构缴纳，这种情况的申请人办理上海落户，需第三方机构配合申请，要保证社保缴纳、个税缴纳、劳动合同签署，都在同一家公司。

二、高新技术企业落户上海人才要求

1、具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，1年工作经历2倍社保基数；

2、紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，2年工作经历2倍社保基数；

3、紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。2年工作经历2倍社保基数，

4、距法定退休年龄5年以上。

三、高新技术企业资质查询

方法一：随申办

1、打开随申办app，微信或者支付宝随申办小程序，在底部菜单选择“办事”频道；

2、在“办事”频道的“服务大厅”点击“按部门”按钮，选择“市科委”；

3、在“市科委”主页的“公共服务”栏目点击“高新技术企业备案查询”，输入“企业名称”，即可开始一键查询。

方法二：一网通办

1、登录上海“一网通办”（https://zwdt.sh.gov.cn/）平台；

2、点击右上角“切换部门、区、管委会”按钮，按“部门”选择“市科委”；

3、在“市科委”频道选择“公共服务事项”，点击“高新技术企业备案查询”或“国家级科技企业孵化器备案查询”的“立即办理”按钮，即可在线申请。

如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以关注公众号“丁博士入户”，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。

【第3篇】上海一般纳税人

任何政策都是有期限的。有政策时抓紧享受政策红利，没有政策时积极改变。

政策变化来得有点急

7月底，上海传来消息，全市一般纳税人企业将从8月起全国转为查帐征收，这让一直习惯核定征收的企业有点措手不及。

只有短短10天时间，几万家争先恐后地排队企业就需要注销，以致于周末都在加班处理企业注销。当然最后注销掉的企业，大都是一些没有实际经营、没有固定资产、没有土地厂房的企业，而那些有名下有资产的企业还是保留了下来。

在此前，江西、山东也已叫停了一般纳税人核定，据不完全统计，目前仅有少数省份还可以做一般纳税人的个独核定征收，越来越多的企业将不能再享受到这个核定征收政策了。

为什么老板们会喜欢核定征收？

其实很简单。核定征收的企业大都是个人独资企业或合伙企业，他们没有企业所得税，这个可以省25%，同时个税可以核定，一般纳税人核定后只有3.5%。

而普通的一般纳税人有限公司，不仅需要交25%的企业所得税，还要交20%的个税，只有对那些进项多、利润低的企业比较适合。

但是很多老板往往会缺少进项，一方面可能是对方不愿意开，另一方面不开专票可以价格更低，所以当进项不足时，这时采用核定征收的优势就出来了。

这就是老板不愿意查帐征收的原因之一。

取消后，如何应对？

总体来看，各地对一般纳税人核定征收逐步收紧，那么企业应该如何应对 呢？

1、化整为零。即在主体公司框架下，将若干个部门注册成为小规模个独，这个目前支持的城市很多，以总公司承接业务，外包给小个独进行业务完成的方式，实现间接的节税效果。

2、延长供应链。即成立个体工商户进行前端采购，解决进项少的难题。

3、成立“钱包”公司，即单独成立一家有限公司作为投资主体，将现有公司的个人持股改为法人持股，这样做的好处就是总公司向钱包公司分红时，可以免20%的分红个税。

【第4篇】上海市一般纳税人查询

需要找工作的小伙伴

赶紧看过来！

一周招聘又来啦~

看看有没有适合你的呢？

no.1

上海科房投资有限公司

企业简介

上海科房投资有限公司简介，创意空间服务商，成立于2003年，迄今建没和运营管理了上海明珠创意产业园，半岛湾时尚文化创意园，智慧七立方科技园等遍布上海徐汇，虹口，杨浦，宝山，浦东各区的17家创意园区，拥有丰富的园区投资管理经验和先进的空间定制理念，在长期运营发展中形成了创业孵化，增值服务等特色服务，至今公司园区己累计为2800多家企业提供服务。

招聘岗位

1．园区物业运营管理 (3人)

岗位职责：

1、相貌端正，做好产业园项目的运营与招商的沟通，洽谈，落实，落地；

2、搭建产业园区物业服务标准（客户维护，商家服务等）；

3、做好物业园区运营管理，运营模式，定期指导，并进行周边及市场调研；

4、做好物业运营管理成本管控，测算及团队建设指导；

5、协调解决复杂问题的处理和能力；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄要求：28周岁--45周岁，相貌端庄；

2、本科及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业毕业；

3、五年以上市场营销等相关工作经验，拥有招商运营经验；

4、精通市场营销相关知识及公司招商，行业动态，具备较强的管理能力，及业务开拓能力；

5、较强的人际沟通和协调能力，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。

薪资福利：

6000-8000元/月

2．出纳（3人）

岗位职责：

1、按照相关法规及公司财务制度，完成收付款手续及银行结算；

2、做好相关单据，账册，工作主动，思路清淅，执行力强；

3、完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1、年龄要求：35周岁以内，大专及以上学历，会计相关专业；

2、持会计上岗，有园区、物业工作经验者优先；

3、熟悉财务软件使用。

薪资福利：

6000-7000元/月

3．园区招商人员（3人）

岗位职责：

1、具有良好的沟通和表达能力，工作积极主动；

2、能承受执行产业园区招商任务，深入挖掘产业目标群体资源；

3、负责意向客户，目标企业的跟综、沟通、谈判、签约及合作等；

4、协助入驻企业项目落地及完成领导按排的其它事项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有2年以上产业园区招商相关工作经验，最好有渠道资源，性格开朗。

薪资福利：

6000-8000元/月

4．财务会计（3人）

岗位职责：

1、具备良好的会计能力，负责公司日常帐务处理，编制各项财务报表及管理报表制作；

2、客户财务项目沟通等技能和经验；

3、定期纳税申报和个人税等税种的申报和工资发放等相关业务；

4、负责财务装订，资料收集存档；

5、完成领导交办的其它其项。

任职要求：

1、年龄要求：35周岁以内，大专或以上学历，会计或财务相关专业；

2、必须持有初级会计师证书或会计上具有3年以上会计工作经验，熟识财务税收法规，财务分析会计核算工作能力；

3、良好的责任心及职业道德，工作细心认真，吃苦耐劳；

4、能熟练使用财务软件（如金蝶，用友等）及office计算机软件。

薪资福利：

6000-8000元/月

5．物业管理员（3人）

岗位职责：

1、负责管理园区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；

2、负责为客户办理入户、入住、装修手续；

3、负责园区客户每月使用水电费的统计工作；

4、负责接待及处理客户咨询、投诉工作，并定期进行回访；

5、负责为园区客户商务、票务收发等项服务工作；

6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理客户投诉；

7、协调送发物业管理方面的文件及归档；

8、收集有价值的物业信息，为推动园区物业管理工作的发展出谋划策；

9、完成办公室临时交办的工作。

任职要求：

1、年龄要求：35周岁以下，大专以上学历；

2、能熟练运用office办公软件，有物业从业经验优先；

3、在物业部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；

4、负责园区客户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

薪资福利：

6000-7000元/月

6．园区服务部专员（2人）

岗位职责：

1、负责收集、了解与园区、园区企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息；

2、负责园区的荣誉、平台资质、政府资金项目申报，编写申报材料；

3、跟踪项目交付过程，包含但不限于申报、立项、答辩、验收等；

4、负责与政府项目主管部门的外联工作，相关的考察、评估、验收等公共关系开发及维护，建立长期友好的关系；

5、为入驻企业提供政策咨询，帮助企业落实相关优惠政策。

6、完成其他领导临时交办的任务。

任职要求：

1、年龄要求：38周岁以内，相貌端庄较好，大专及以上学历；

2、有综合管理能力和执行力；

3、有一定的书面表达能力；

4、工作心细致、责任心强、工作态度积极。

薪资福利：

6000-7000元/月

公司地址：

上海市宝山区蕰川路6号

联系方式：

简历投递邮箱：

2938961357@qq.com

no.2

上海财安金融服务集团

股份有限公司

企业简介

上海财安金融服务集团股份有限公司成立于1999年5月，总部设在上海。公司业务范围包括金融风险管理、金融业务流程外包、金融呼叫中心、金融信息技术外包、金融知识流程外包等五大类四十多个品种，是国内较早涉足金融服务领域的专业外包公司。

招聘岗位

1．浦发银行大堂助理

（20人）

岗位职责：

1、维护营业大厅的日常运作；

2、指导客户办理各类银行业务；

3、推介各类银行产品。

任职要求：

1、年龄要求：22周岁--35周岁，大专及以上学历，专业不限；

2、有较好的沟通表达能力、较强的服务意识；

3、能承受一定的工作压力，有上进心，工作认真负责。

薪资福利：

5000-6000元/月

工作地点：

上海区域就近分配

2．农商银行大堂助理（6人）

岗位职责：

1、协助大堂经理做好客户服务工作，包括但不限于业务引导、业务咨询等；

2、协助管理厅堂环境，及时更新业务宣传信息；

3、协助管理厅堂内各类机具设备，确保机具正常运行；

4、协助客户办理电子渠道类业务及其他业务；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄要求：22周岁--40周岁，大学专科及以上学历；

2、具备主动服务的意识与良好的语言表达沟通能力；

3、身体健康，形象气质较好；

4、具有金融同业工作经验者优先。

薪资福利：

5000元/月

工作地点：

闵行、宝山、静安、黄浦、虹口、嘉定、松江

3．中国银行信用卡分期专员

（2人）

岗位职责：

1、外呼介绍账单分期业务，提供优质的账单还款方案，解决客户的还款压力；

2、完成公司下达的业绩指标；

3、积极开展开拓客户资源；

4、保持与老客户的日常沟通，维护良好的合作关系。

任职要求：

1、具有相关外呼工作经验者优先；

2、熟悉基本电脑操作；

3、年龄要求：22周岁--40周岁，大专及以上学历，沟通及协调能力强；

4、性格开朗，有较强的团队意识；

5、无不良嗜好和犯罪记录。

薪资福利：

8000-13000元/月

工作地点：

虹口区邯郸路

4．中国银行客服专员（2人）

岗位职责：

1、照标准话术和流程完成电话外呼；

2、与客户进行有效沟通与维护；

3、积极配合上级领导安排的各项工作任务。

任职要求：

1、有客服经验者优先录用；

2、熟悉基本电脑操作；

3、年龄要求：22周岁--40周岁，大专及以上学历，沟通及协调能力强；

4、性格开朗，有较强的团队意识；

5、无不良嗜好和犯罪记录。

薪资福利：

6000-10000元/月

工作地点：

虹口区邯郸路

联系方式：

联系人：陈老师

电话：51278999-8631

简历投递邮箱：

chenjian@in-rich.com

no.3

优刻得科技股份有限公司

企业简介

ucloud（优刻得科技股份有限公司）是中立、安全的云计算服务平台，坚持中立，不涉足客户业务领域。公司自主研发iaas、paas、大数据流通平台、ai服务平台等一系列云计算产品，并深入了解互联网、传统企业在不同场景下的业务需求，提供公有云、混合云、私有云、专有云在内的综合性行业解决方案。

依托公司在莫斯科、圣保罗、拉各斯、雅加达等全球部署的32大高效节能绿色云计算中心，以及国内北、上、广、深、杭等11地线下服务站，ucloud在全球已有近5万家企业级消费用户，间接服务终端用户数量达到数亿人。

ucloud深耕用户需求，秉持产品快速定制、贴身应需服务的理念，推出适合行业特性的产品与服务，业务已覆盖互联网、政府、运营商、工业互联网、教育、医疗、零售、金融等在内的诸多行业。

招聘岗位

1．后台开发（10人）

岗位职责：

1、负责大型分布式系统设计、开发、优化和维护，提供高性能、高可用性、高可扩展性的体系结构；

2、负责基础软件的设计、开发、优化和维护，包括不限于kvm虚拟化、docker容器、sdn网络虚拟化、分布式文件系统、key/value存储系统、数据库、网络安全等方向。

任职要求：

1、2023届计算机相关专业，本科及以上学历；

2、编程基本功扎实，熟悉c、c++、java、go等其中一门语言；

3、计算机基础扎实，掌握linux操作系统、数据结构、tcp、ip、计算机体系结构、网络安全等一到多个方面的知识；

4、对分布式系统技术有了解优先；

5、优秀的学习能力和对技术创新的热情；

6、对云计算技术有兴趣，对海量分布式系统有兴趣。

薪资福利：

15000-25000元/月

2．sre（2人）

岗位职责：

1、解决ucloud后台大型分布式系统在运行时出现的问题，并通过自动化的处理来防止问题的重现，进而能更广泛而智能地应对系统中异常情况；

2、提升ucloud大型公有云平台现网服务的可用性、可扩展性。

任职要求：

1、2023届计算机相关专业，本科及以上学历；

2、对业务运维有一定的了解，对互联网开发运营的理念有相关经验；

3、编程基本功扎实：c、c++、go、python、java等；

4、了解以下至少一种数据库：mysql、mongodb、postgresql、redis等。

薪资福利：

15000-25000元/月

3．应用开发（2人）

岗位职责：

1、持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性；

2、熟练使用单元测试，自动化等方式优化和提升代码质量；

3、理解用户需求，将用户需求转化为可靠的系统解决方案。

任职要求：

1、2023届本科及以上，计算机相关专业，理解和熟练使用基本的数据结构和算法；

2、熟悉基本的linux操作；

3、熟悉mysql/mongodb/redis等存储产品的使用，深刻理解实现原理和使用场景；

4、熟悉分布式系统的相关技术原理工作职责；

5、具备良好的团队合作能力、分析解决问题能力，能够独立承担任务。

薪资福利：

15000-25000元/月

4．算法开发（2人）

岗位职责：

1、支持业务侧图像检测任务的算法开发和训练；

2、模型的调研和复现；

3、负责模型算法的落地和移植。

任职要求：

1、2023届本科及以上学历，计算机或算法相关专业；

2、熟悉pytorch或tensorflow其中一个及以上深度学习框架；

3、有c/c++开发实习经验优先，了解c++；

4、对反向传递有一定了解，能够简述一些基本的算子在反向传递时候的行为；

5、熟悉多种loss function；对一些常用backbone有所了解；

6、过往项目中至少包含以下一种：人脸识别、目标(人、车、物)检测、图像分割、交通相关算法等；

7、对自己过往的项目有整体的认识。

8、有c/c++实习开发经验优先；

9、有嵌入式移植经验优先；

10、能独立对算法进行移植，有过1种以上的嵌入式设备移植经验优先；

11、有较大规模数据训练和调参经验，例如百万id的人脸特征训练优先。

薪资福利：

15000-25000元/月

5．前端开发（10人）

岗位职责：

1、协助参与云计算产品的前端研发工作，包括公有云控制台、私有云产品、官网、内部信息系统、小程序等；

2、与产品经理、设计师和后端工程师配合，协助提高产品的用户体验；

3、学习并参与前端组件化、前端支撑系统、devops相关工作，帮助提升业务输出效率。

任职要求：

1、2023届本科及以上学历，计算机相关专业；

2、计算机基础扎实，包括计算机操作系统、网络、数据库等；

3、掌握前端基础知识，包括html、css、javascript；

4、热爱编程，爱折腾，学习能力强、有责任心和自驱力；

5、有一定的产品意识；

6、有前端开发相关的项目或实习经验优先；

7、有自己的技术博客并定期输出优先；

8、参与过开源项目。

薪资福利：

15000-25000元/月

6．测试开发（1人）

岗位职责：

1、负责优刻得私有云产品的质量保障；

2、负责自动化测试工具开发与维护；

3、负责部署与维护测试环境；

4、负责产品需求分析，编写与维护测试用例。

任职要求：

1、计算机相关专业本科或以上学历的应届毕业生；

2、熟悉测试理论及实践；

3、熟悉linux，熟悉关系型数据库和nosql数据的操作，熟悉git；

4、熟悉golang，有相关项目经验优先；

5、具备良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动地推动问题解决。

薪资福利：

15000-25000元/月

7．大客户销售（3人）

岗位职责：

1、负责ucloud云计算相关产品的销售工作，包括目标客户的开发、跟进和维护，完成制定的销售任务和回款；

2、拓展互联网行业客户，融入行业圈子，有效调用内外部资源推动项目落地；

3、维护已有大客户关系，深入挖掘客户需求；

4、协助开发一起梳理行业客户需求，完成从调研到测试到推广的方案的所有流程，满足行业客户需求。

任职要求：

1、以客户为先，有责任心；

2、大学期间有销售实习经验者优先；

3、具有较强的客户拓展和能力，有较好的商业嗅觉；

4、有冲劲，强逻辑，能协调，做事细。

薪资福利：

10000-20000元/月

8．采购（2人）

岗位职责：

1、负责公司采购工作，主要负责网络传输设备；

2、支持完成业务需求的采购工作，寻找合适供应商，运用合适的采购策略，提供需求部门高性价比的产品、服务和解决方案，并对流程、制度、成本进行管控；

3、协调建立、维持与供应商良好关系，有效管理供应商，并定期对供应商进行评估；

4、定期分析和总结工作中的机会点和问题，协调各部门优化流程、系统、工具，保证采购活动高效、规范。

任职要求：

1、2023届毕业生，计算机、信息系统等理工科专业优先；

2、具备优秀的组织、协调、沟通能力，较强的主动性，良好的团队合作精神；

3、逻辑思维清晰，能快速的从繁琐的事情中抓住重点；

4、良好的抗压能力。

薪资福利：

8000-12000元/月

9．会计（1人）

岗位职责：

1、协助费用凭证、员工报销凭证的录入，月末依据权责发生制，计提相关费用；

2、协助往来和交易的定期核对工作，及每月结账后相关科目的账龄明细表的编制；

3、协助公司经营类固定资产/在建工程每月的明细表核对工作，保证数据的准确性；

4、协助会计部日常凭证整理，纳税申报（按需）等事项；

5、对于日常中作中遇到的异常事项能及时向上级汇报，有一定敏感度；

6、积极参与财务的系统化，以提升会计核算的准确和高效；

7、协调公司的工商、税务、统计、审计等事务办理，与对接外部机构的沟通等；

8、完成上级交办的其他任务，按需协助团队其他成员的工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，财会类相关专业，有互联网/电商行业相关财务实习经验优先；

2、初级/中级会计或cpa持证者优先；

3、对ms office软件、用友/金蝶等财务软件有操作经验优先；

4、认真细致、责任心强、有良好的学习能力和自我管理能力，能发挥主观能动性，适应快节奏互联网公司工作环境；

5、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。

薪资福利：

8000-12000元/月

联系方式：

ucloud官网投递：

https://zhaopin.ucloud.cn/campus（登录官网跳转招聘门户投递）

简历投递邮箱：

zhaopin@ucloud.cn（请注明投递岗位）

no.4

上海拓观建筑规划设计有限公司

企业简介

上海拓观建筑规划设计有限公司属于高新技术企业，十多年来一直致力于房地产项目的精致化定制工作，目前拥有境内外优秀设计师170余人，完成作品覆盖全国50多个城市。公司秉持“创新+价值+品质”的设计精神，聚焦于为一线房企提供全程化设计服务，并与融创、中海、路劲、保利、招商、新城、绿地、正荣、建发、蓝光、金地、旭辉、正商、葛洲坝等知名房企建立了良好的客户合作。

招聘岗位

1．建筑设计师（见习）

（8人）

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

20221000416892

岗位职责：

1、学习项目运作流程及设计规范；

2、配合主创建筑师完成方案创作。

任职要求：

1、本科、专科在校或毕业生，建筑学、艺术设计等相关专业；

2、能保证6个月以上稳定见习，表现优异，可以考虑留用；

3、热爱建筑设计，创新思维，学习能力佳，善于沟通；

4、熟练使用设计相关软件。

见习补贴：

按照《上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 上海市教育委员会关于进一步加强本市青年就业创业见习工作的通知》，每月见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%。每名见习学员每自然月见习出勤不少于12个工作日。

公司地址：

上海市淞沪路398号3楼

投递上海公共招聘新平台：

职位编号：

建筑设计师（见习）：

20221000416892

(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)

no.5

上海蓝盟网络技术有限公司

企业简介

蓝盟于2002年成立于上海，致力于为企业提供it外包、it采购、弱电工程、安防监控、系统集成、网络安全、云服务、设备租赁、上网线路、网站制作和软件定制等“一站式”信息服务解决方案。

招聘岗位

1．计算机维修工（见习）

（10人）

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

20221000404415

岗位职责：

1、电脑软硬件系统的安装和维护；宽带路由器、网络打印、ip地址规划等；

2、outlook常用邮件客户端软件的使用和数据备份。windows系统的配置安装及pc硬件；windows系统的防护和相关安全设置；

3、为客户提供现场的技术支持。

任职要求：

1、年龄要求：16周岁--35周岁的本市户籍未就业人员；

2、参加见习计划的本市高等学校和中等职业学校全日制毕业学年学生；

3、本市高等学校及中等职业学校离校2年内未就业的全日制毕业生。

见习补贴：

按照《上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 上海市教育委员会关于进一步加强本市青年就业创业见习工作的通知》，每月见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%。每名见习学员每自然月见习出勤不少于12个工作日。

2．计算机网络管理员

（见习）（10人）

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

20221000404414

岗位职责：

1、电脑软硬件系统的安装和维护；宽带路由器、网络打印、ip地址规划等；

2、outlook常用邮件客户端软件的使用和数据备份。windows系统的配置安装及pc硬件；windows系统的防护和相关安全设置；

3、为客户提供现场的技术支持。

任职要求：

1、年龄要求：16周岁--35周岁的本市户籍未就业人员；

2、参加见习计划的本市高等学校和中等职业学校全日制毕业学年学生；

3、本市高等学校及中等职业学校离校2年内未就业的全日制毕业生。

见习补贴：

按照《上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 上海市教育委员会关于进一步加强本市青年就业创业见习工作的通知》，每月见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%。每名见习学员每自然月见习出勤不少于12个工作日。

公司地址：

上海静安区平型关路138号银座315室

投递上海公共招聘新平台：

职位编号：

计算机维修工（见习）：

20221000404415

计算机网络管理员（见习）：

20221000404414

(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)

编辑：奚宇轩

*转载请注明来自上海杨浦官方微信

【第5篇】上海工资纳税标准

看到这个话题，我想自己很有发言权了。我27岁，工作三年，目前刚好税后七千出头，这还是我跳槽后的收入，未换工作前只有5500！说实话这些工资在魔都应该算生活最底层了。我曾经听公司保洁聊天说过自己工资6000，五险不交金，说实话听到这里我的心都在滴血…

我是19年本科毕业，毕业就来到了上海，当时在蛋壳公寓租房，押一付一，本来只拿了两千多块只身闯上海。为了交房租我还借了弟弟妹妹三四千[捂脸][捂脸]后来为了尽快改善生活，第二天我就开始投简历，第三天就有一家小公司通知我面试入职了，缺钱的我也没多想，工资也没谈，老板给多少就多少，5000就买去了我的自由。这家公司老板在面试看到我的简历的时候跟我说我俩是老乡，我觉得既然是老乡肯定不会骗人，所以也就放心入职了。公司算上老板老板娘，一共才四个人，距离我宿舍还要将近两个小时的车程，但我还是欢欢喜喜的上班去了。当时应该是6月底，我只上了四五天班，每个月5号发工资，所以到了7月5号我就收到了一千多的工资，拿到人生中第一份正式工资的我也没舍得给家人买礼物，因为用这些钱来生活都不够[泪奔][泪奔]后来时间来到十月份进入了冬天，公司开始调整出勤时间，早上八点半到下午五点半。这对我来说要早上五点半起床，晚上七点半才能到家。想了想还是辞职算了，因为在这家公司业务量少得可怜，老板每天出去跑业务拉订单，我和另一个同事就坐在办公室玩手机，一天到晚连一封邮件一个电话也没有！这对刚毕业的大学生来说莫过于温水煮青蛙，后来调整出勤时间更是坚定了我辞职的决心…

我用了10天时间面试了很多家公司，最终选择来到一家外企，薪资并没有任何提升。因为前四个月的工作经验对这个行业来说并不算什么。很多人工作十年，二十年，三十年，他们的薪资也仅仅是我的三倍左右[捂脸][捂脸]有了前一份工作不交五险一金的教训，这次我特意问了是否有社保，还好公司非常正规，不仅按照法定交五险一金还有额外的年假和带薪休假，所以虽然工资没有涨，但我也算心满意足了。我在这家做了三年，第一年因为入职不满6个月所以没有涨薪，第二年税后涨了大概两百多，但是税前算涨了一千左右，后面第三年税后继续涨两百，税前涨五百…领导不停画大饼，刚开始我还信心满满觉得自己三五年后一定能到领导那个高位，月入过万不是梦！三年后现实给了我重重一击，我的薪资竟然还没有大厦里面的保洁高[泪奔][泪奔]

无奈我终于被逼上梁山，开始考虑跳槽，来到了现在这家公司，由于是跨行换岗，薪资我也没底气多要，人事问了我上家待遇后就给了税后7k+的薪资，所以到目前我还是比较满足的。

当然我跟很多金融，互联网，电商运营，销售等岗位相比工资可能连别人的零头都不到，想在上海立足还任重而道远。综合来说，我觉得在上海7000月薪真的不算高，房租最低都要2000，除去日常吃饭，日用品，人际交往，交通话费等必要支出每个月真的不剩多少了。所以在上海税后月入过万才能过上财务自由的生活，外地人想要买房留在上海可能还要夫妻两人综合税后2.5万才行。#在上海月薪7000元真的很低吗?#

【第6篇】上海小规模纳税人税率

东方网记者柏可林8月20日报道：8月20日，上海市财政局、国家税务总局上海市税务局发布《关于本市契税适用税率标准等事项的通知》，明确上海市契税的适用税率为百分之三。

《通知》还明确了符合《契税法》第七条规定情形的，按以下规定免征或者减征契税：（一）凡土地、房屋被本市区级以上人民政府批准征收、征用、拆迁后，重新承受土地、房屋权属的，对其成交价格中不超过按照有关法律、法规规定标准核定的补偿部分，给予免税照顾；超过的部分，按规定征收契税。（二）因不可抗力灭失本市住房，重新承受住房权属的，免征契税。

通知自2023年9月1日起施行。

易居研究院智库中心研究总监严跃进提醒市民不要误解为上海购房契税费用要上升。此次政策发布，相关内容平移了原有的政策内容，即过去的契税规定和当前的契税规定保持不变。之所以重新发布，是因为过去是以契税暂行条例规定的，而现在升级为契税法。“之所以要明确契税为3%，是因为根据最新的契税法规定，各地契税税率可以自行决定，为3%-5%。上海过去也是执行3%的税率，所以其实并没有改变，只是需要再次说明下。”

严跃进认为，上海当前3%的契税规定内容，对于老百姓的房屋买卖税费规定没有本质的变化。“要充分认识改革的背景，一些购房领域所谓的‘契税调整’说法，并不正确。”

【第7篇】上海纳税查询

“没想到在上海松江能打印出在安徽宣城缴纳的个税纳税记录，一下子节省了很多来回跑的成本，真方便。”日前，保隆（安徽）汽车配件有限公司外派在上海保隆汽车科技股份有限公司任职的财务经理刘虎拿着刚打印出来的一张个税纳税记录单欣喜地说道。

刘虎任职的保隆科技是上海一家集研发、制造、销售于一体的汽车零部件主板上市公司。保隆科技立足上海科创中心和松江g60科创走廊建设，将企业研发、制造、销售网络向苏浙皖地区延伸。与此同时，人才要素也互通起来。

最近，刘虎办理出国签证时需要打印个税纳税记录，他的个税在宣城缴纳，听说上海松江行政服务中心g60专窗推出了异地打印个税纳税记录服务，便抱着试试看的心态来了。过去，线下开具个税完税证明只能到税款入库地主管税务机关打印，且只能查询打印在当地缴纳的纳税记录。2023年，自然人税收管理系统（its系统）上线后，自然人纳税记录开具范围为全国，可以查询打印个人在全国范围内的个税纳税记录，从而打破了数据信息壁垒，为推动数据异地共享提供了技术保障。

今年，上海市松江区税务部门与g60联席办跨部门合作，率先在松江行政服务中心实现个税纳税记录异地打印。该项目已融入服务g60科创走廊企业便利化办理涉税事项，由行政服务中心g60专窗受理后，内部流转至税务部门，在窗口出件，实现个税纳税记录异地打印、一网通办、当场办结，充分满足了个人纳税人为办理信贷、出国签证、人才引进等事项中开具纳税证明的需求。

“这个便民事项的提出源于近期我们开展个税滴灌辅导时，有企业反映个税纳税记录只能同城打印，这给经常往返异地或多处取得收入缴纳个税的人员带来不便。”国家税务总局上海市松江区税务局个人所得税科负责人介绍道：“我们经过多番调研和考量后，首先选择在g60科创走廊这个服务长三角一体化发展的重要引擎、科创驱动‘中国制造’迈向‘中国创造’的示范走廊先行先试。”

据了解，g60科创走廊已被纳入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中，目前已扩容至沪苏浙皖9座城市，覆盖面积7.62万平方公里。9座城市间正在组建全国首个跨省实体化运作的一体化发展集群，探索制度、技术、平台对接，打破行政区划对经济要素的“阻隔”。（记者 李治国）

【第8篇】上海小规模纳税人

今年频繁有公司和网红被税局罚款，小规模也总是收到税务风险提示短信，实际问题还是一些税务上的知识没弄透彻，今天在这里分享下上海税务局总结的小规模纳税人申报、开票、免征额这些小规模纳税人常用的操作和概念中，常见概念误区和操作误区给大家，希望对小规模纳税人的企业财务会计们有帮助。

常见概念误区和操作误区

目录：

概念类误区

小规模纳税人不可以开具增值税专用发票

小规模季度销售额不超过45万免征增值税，同时也免征企业所得税。

季度销售额不超过45万免征增值税，因此成本费用不需要取得发票。

小规模季度销售额不超过45万免征增值税，45万以内部分免增值税，超过部分计算缴纳增值税。

小规模只能季度申报。

操作类误区

未区分填写增值税专用发票销售额。

混淆“小微企业免税销售额”和“未达起征点销售额”。

误填或漏填《减免税申报明细表》。

概念类误区

1、小规模纳税人是可以开具增值税专用发票的。

2、如果小规模纳税人季度的销售额不超过45万，不仅免征增值税，同时企业所得税也不需要缴纳

3、成本费用还是需要取得发票的

4、小规模季度销售额大于45万，需要缴纳全额增值税，而不是减去45万，剩余缴纳增值税。

5、小规模企业可选择月报和季报，1个年度内不可修改的。

操作类误区

1、需要区分填写增值税专用发票销售额

2、小规模季度申报不超过15万和季度不超过45万适用于免税政策，个体工商户填写在“未达到起征点”。

3、误填和漏填《减免申报明细表》

以上就是小规模纳税人常见误区中概念误区和操作误区的汇总，希望对小规模纳税人财务会计有帮助。

【第9篇】上海交通大学纳税人识别号

上海交通大学

园林景观高级管理人员研修班

【课程背景】

当今世界正面临着百年未遇之大变局，经过改革开放四十年的发展，中国园林景观领域的“黄金时代”已经到来！在这个新的时代，商业模式发生着颠覆式的变化，所有园林景观企业都感受到了巨大冲击和前所未有的危机。兼并收购、跨界整合、文化旅游、生态环境、互联网+，众多标杆企业纷纷做出了转型和创新之举。您是否需要学习前沿知识，借鉴先进经验，规划实施路径，掌握有效方法；黄金时代，利润微薄，您是否需要建立企业系统有效的运营体系，并通过有效的实施，实现内部运营绩效的提升，特别是运营效率与质量的提升……

《上海交通大学园林景观高级管理人员研修班》（以下简称《高管班》）依托上海交通大学农业与生物学院多年园林景观学术背景，迎合国家生态文明战略、乡村振兴战略、特色⼩镇战略、文旅融合战略等一系列政策红利基础上建立起来的园林绿化、生态治理、文化旅游等关联行业从业⼈员的能力综合提升教育产品。

《高管班》依托系统性、实战性和前瞻性并重的课程体系，培养大批具有全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感的现代园林行业领导者与布局者。

《高管班》旨在为学员建立行业一流学习交流平台，帮助学员洞悉园林景观行业发展趋势，掌握园林行业发展规律，提升卓越领导力和竞争力，构建现代化的企业管理制度，推动中国园林行业更加健康发展。

【课程设置】

专为园林景观行业高级管理者量身订制，从综合素养、经济管理、行业视野、信息技术四大模块，共20天课程，按管理50%：专业50%比例，全面讲解经营管理精髓，提升行业视野与专业能力，另外有4天游学研修课程。

（一）综合素养模块（20%）

1、人文类

国学与商道、哲学与人生、易经与园林、中国文化概览、匠心塑造与自我修炼……

2、艺术类

领导力与领导艺术、企业家的演讲艺术、管理心理学与谈判艺术、园林美与园林艺术……

（二）经济管理模块（30%）

1、管理类

企业战略与管理、企业转型升级、理念变革与创新管理、人力资源管理、市场营销管理、企业文化管理、品牌策划与传播、科研政策与管理……

2、经济类

宏观经济形势、产业结构调整、规范化财务管理、企业风险管控与成本管理、股权合伙人设计、资本运作与企业上市……

（三）行业视野模块（40%）

1、行业类

行业政策与趋势、美丽中国与人居环境建设、乡村振兴与美丽乡村建设、风景园林设计思潮、园林景观新材料与新技术、园林epc工程项目实践、国际工程承包与建设项目管理、花卉苗木生产与经营、家庭园艺产品与商业模式……

2、特色类

全国各派系传统园林发展与传承、各派系园林基础理论、方法与经典案例……

（四）信息技术模块（10%）

互联网思维与企业升级、园林植物电商与运营、园林企业自媒体建设与运营、数字景观方法与技术、5g时代园林企业的机遇与挑战……

【课程特色】

◆名家课堂：为了能使学员追踪业界最新发展动态和研究成果、领略大师风采，拓展全新视野，全部课程均由行业专家和行业大咖授课。

◆园林景观私董会：行业专家带领学员讨论现实行业难题，一对一深度把脉，零距离全程服务。

◆卓越企业家经验分享：定期邀请行业大咖或者政府领导解析行业大势，引领行业发展。

◆创新的教学模式：本课程采用咨询式案例教学、沙盘实战模拟、案例研讨、移动课程、海外游学等丰富的教学形式，帮助学员梳理经营管理思路，拓展视野、激发灵感；以提高学员商业决策敏感度、决策能力及战略规划能力。

◆多边资源平台共享：百年交大资源共享，通过运营模式的创新，打造助力学员企业实现多边共享资源的平台，促进行业资源整合，实现共同发展。

【研修对象】

园林景观、花卉苗木、文化旅游、生态环境、房地产、金融和互联网等行业相关企业董事长、总经理或资深高管，拥有行业高管5年以上经验，企业年营收1亿以上，具备一定的行业影响力。

【总裁联谊会】

《高管班》学员联谊会，由地产商、知名园林景观高管、园林景观界大咖组成，旨在为学员搭建资源性平台、互通信息、联络感情的非盈利性组织。

联谊会通过世界名校游学、国内商务考察、高尔夫友谊赛、标杆企业参访等一系列活动，让同学们的交流延伸到课堂之外，跨班级交流，碰撞出更多的智慧火花。

【师资阵容】

拟邀请授课院校名师与行业专家

刘滨谊 同济大学建筑与城市规划学院景观系教授、博导、博士，风景园林学科学术委员会主任、风景科学研究所所长

李树华 清华大学建筑学院绿色疗法与康养景观研究中心主任，清华大学景观学系教授、博导，亚洲园艺疗法联盟主席

包志毅 浙江农林大学风景园林与建筑学院、旅游与健康学院名誉院长，博导，浙江省风景园林学会副理事长

许先升 毕业于北京林业大学，获城市规划与设计（含风景园林）博士学位，海南大学林学院副院长、教授、博导，海南省“515人才工程”人才

韩 锋 同济大学建筑与城市规划学院景观学系系主任，博士、教授、博导

吴 伟 同济大学建筑与城市规划学院景观系教授、博导、博士

金云峰 同济大学建筑与城市规划学院景观学系副系主任，教授、博导

胡运骅 中国风景园林学会第三届副理事长，前上海市绿化管理局局长、市绿化委员会副主任、市人大环保委副主任、世界盆景联盟主席

周如雯 高级经济师，上海市风景园林学会理事长

朱祥明 上海市园林设计研究总院有限公司党委书记、董事长

刘志诚 上海交通大学农业与生物学院副院长，副研究员

刘春江 上海交通大学生态农业研究中心副主任，博士、教授、博导

车生泉 上海交通大学设计学院副院长，博士、教授、博导

申晓辉 上海交通大学设计学院教授、博导

姚 雷 上海交通大学芳香植物研发中心主任，教授、博导

周武忠 上海交通大学创新设计中心主任，旅游与景观研究所所长，教授、博导，国际设计科学学会（isds）主席

王 云 上海交通大学设计学院园林科学与工程系系主任，风景园林研究所所长，风景园林学科负责人，博士、副教授

蒋五一 上海交通大学规划建筑设计有限公司规划三所所长，博士、高级工程师、国家注册城乡规划师

赵少宾 北京培训师联合会（京培联）副会长，北大博雅特聘高级讲师，原东方园林投资控股集团企业大学执行校长

钟惠城 美国康奈尔大学景观设计学硕士、北京林业大学城市规划硕士，美国洛杉矶lab d+h联合创始合伙人

丁先云 上海市锦天城律师事务所律师，复旦大学法学院硕士、管理学院硕士，具有律师资格、管理咨询师资格

卢 山 浙江理工大学风景园林系教授、硕导，浙江省风景园林学会常务理事，2019北京世园会浙江园总设计师

陈 波 浙江理工大学风景园林规划与设计研究所所长，浙江省浙派园林文旅研究中心主任，博士、副教授、硕导

赖齐贤 浙江省农业科学院研究员，农业农村部创意农业重点实验室常务副主任

李寿仁 杭州市园林绿化股份有限公司常务副总裁，园林景观技能大师，浙江大学风景园林专业客座教授

李俊杰 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司环境生态工程院执行院长、教授级高工

胡高鹏 苏交科华东（浙江）工程设计有限公司园林总工程师、高级工程师

胡优华 双硕士学历，华艺生态园林股份有限公司，董事长，安徽省风景园林行业协会会长

黄敏强 杭州凰家园林景观有限公司董事长，浙江省花卉协会花园分会副会长，广州华南农业大学笨鸟文化高级培训师

朱维生 知名国学专家，华东师范大学涵静书院研究员，安徽师范大学等两所高校客座教授

刘纯青 江西农业大学园艺与艺术学院副院长，江西省风景园林学会副理事长，博士、教授、博导

胡晓鹏 上海社会科学院世界经济研究所副所长，研究员，博导

方强华 江西师范大学美术学院副教授，硕导，cida中国室内装饰协会设计专业委员会委员，江西省室内装饰协会设计专业委员会执行主任

金丹娜 （窈慕颜），景观kol（意见领袖），百锐讲师，资深行业从业者。知乎专栏作者。事园主笔。曾服务绿城、万科等多家知名地产公司。曾任无锡拈花湾小镇特邀顾问。主持操盘杭州西子湖四季酒店、万科良渚文化村等优秀项目。

汤 岩 华宇集团江苏区域公司景观总监，房地产景观管理经验丰富，对高端住宅、展示区建设管理有完整的管理经验和深入的研究

排名不分先后，更多名师持续更新中---------

【学制安排】

学制1年，每月集中学习1次，每次2天，共10次课程，授课期间安排行业相关高端讲座。

上课地点：上海交通大学七宝校区

【颁发证书】

学员修满规定的学分，方可获颁：《上海交通大学园林景观总裁研修班结业证书》

如需进修相应学历者，可另行提供选修课程。

【研修费用】

研修费：29800元，含学费、教材费、讲义费、教务费、证书费等，交通费、食宿费自理。（国内外游学参访考察等费用自理）

团购价：82800元，同一企业每次参加4人以内，每年限招3家企业学员。

缴费：学员收到录取通知书后将学费汇至上海交通大学账户，并把汇款底单传真至招生办。

账户：上海交通大学

纳税人识别号：1210000042500615x0

开户银行：中国银行上海市交通大学支行

账号：439059226890

【报名方式】

报名时间：即日起开始报名，额满为止。

报名联系：13570810643 张老师（同微信）

【第10篇】上海小额纳税人

7月5日，成都市税务局公布了一起虚开增值税发票的案件，虚开金额高达1.08亿元；7月7日，上海市税务局公布一起更大额度的虚开增值税发票案件，虚开发票价税合计金额高达55.87亿元，主犯更曾出版过涉税筹划书籍。

今天小柳就和大家聊一聊最近的两起虚开增值税发票案件，并简述他们会受到怎样的惩罚，以及企业该如何做税务筹划。推文较长，建议先关注小柳再收藏此推文。

我们每周还会定期发布财务、节税、政策解析之类的干货，有任何个人财务、企业财务、节税或代理记账有关的问题，都可以询问小柳，也可以说说你们的财务故事。

1、成都虚开发票1.08亿

7月5日，成都市税务局公布重大税收违法失信主体信息。

公告认定四川仁金源金属材料有限公司在2023年10月14日至2023年12月31日期间，“对外虚开增值税专用发票1110份，金额10800.77万元，税额1404.10万元。”

也就是说该公司在两个半月的时间里，虚开了价税合计1.22亿元的增值税专用发票，给国家带去了巨大损失。

目前，国家税务总局成都市税务局稽查局已根据相关法律法规规定，向下游企业所属税务机关发出《已证实虚开通知单》，而公安机关也已立案处理。

因此，凡是曾向该企业购买增值税专用发票，用于虚构企业成本、骗取增值税留抵退税或其他的企业，需要赶紧自首，补缴相关税负，依法纳税。

注：该公司位于四川省成都市都江堰市青城山镇沿江社区聚青路青城山段一号泰达格调.青城岚田（商业区） 一期3栋2单元一层9号，企业法人为孙丙春（男），大家可以自我对比。

2、上海虚开发票55.87亿

7月7日，上海市税务局公布《上海税警破获一起团伙式、跨区域重大骗取留抵退税案件》。

公告显示，上海市税务局“成功侦破本市首例利用增值税优惠政策虚开增值税专用发票骗取留抵退税案，打掉犯罪团伙2个，捣毁开票窝点2个，抓获犯罪嫌疑人48名。经初步统计，虚开发票价税合计金额55.87亿元，下游共有40余户企业涉嫌骗取留抵退税款1500万余元。”

上海市税务局公布的这起虚开案件除数额巨大、涉及人员广之外，而且还结构缜密、分工明确。

“主犯均具有财税专业背景，曾出版过涉税筹划书籍，对税收优惠政策进行过深入研究，属于高学历专业犯罪。”

而此案中，税务部门通过税收大数据分析＋“智能稽查”系统的上线运行，帮助上海市税务稽查部门“有针对性地进行了指标设定和数据分析，通过多维度的数据筛查，彻底厘清了虚开企业架构和开票层级。同时，循线深挖，对下游受票企业的留抵退税情况进行了全量扫描。”

也就是说智能税务稽查，已逐渐从“模糊分析”到“精准锁定”，依法纳税将是未来企业唯一标准。

具体详情点击：

3、9900元偷漏税被查

成都企业虚开发票1.08亿被查，上海企业虚开55.87亿被查，如果企业只是小额偷漏税，是否能够摆脱被查风险呢？

6月27日，成都市税务局第二稽查局公布成都鸣睿堂文化传播有限公司偷漏税。

“你公司2023年应缴企业所得税23767.23元，已缴企业所得税13864.10元，应补缴2023年企业所得税9903.13元。”

因此，该公司不仅需要补缴税款，同时还要加收万分之五的滞纳金，并在“自收到本决定书之日起15日内到国家税务总局成都市武侯区税务局将上述税款及滞纳金缴纳入库，并按照规定进行相关账务调整。”

也就是说不论是大额虚开增值税发票，用于骗取留抵退税，还是小额偷漏税，在更加完善的税务监管系统中，都将无所遁形，而违法企业也将遭受法律制裁。

4、如何判刑？

我们发现，如果企业只是小额偷漏税，在税务违法处理中一般只是补缴相应税款及相关罚款，调整企业税务评级等（比如薇娅、邓伦等），但如果虚开增值税发票，及使用虚开的增值税做账，或骗取留抵退税，则将面临严重处罚。

《中华人民共和国刑法》第205条规定：“虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。”

5月5日，福建省福州市晋安区人民法院公布，2023年11月至2023年4月期间，叶某某向吕某某虚开增值税电子普通发票800余份，合计金额611万余元，吕某某又出售给卢某某用于报销。

最终，三人被判处有期徒刑一年四个月至一年六个月不等，并处罚金人民币四万元至五万元。

7月8日，海峡都市报报道，自2023年8月起，被告人周某某伙同王某、金某某，大肆虚开增值税专用发票1684份，虚开数额近2.4亿元。

因此，由福建省福州市平潭县检察院提起公诉，经平潭法院审理，最终判处主要被告人周某某有期徒刑7年3个月，其他涉案人员也在进一步侦办。

5月19日，环球网报道了一起江西省吉安市中级人民法院公布的案件。

2023年8月至2023年4月期间，被告四人徐某、吴某、李某、周某，在不足一年的时间里，虚开增值税专用发票价税高达14.66亿元，其中税额达1.686亿，均在当地税务局予以抵税。

因此吉安市人民法院一审审理后判处4人有期徒刑10年6个月到13年不等，并处罚金30万到50万不等。

5、最后的话

我们发现近年来，国家对企业税收优惠力度不断加大，小规模纳税人免征增值税、小微企业所得税降至2.5%—5%、个体工商户应纳税额在100以内个人所得税减半、增加企业研发加计扣除额度、加大留抵退税力度等。

但同时，国家对瞒报、虚报、虚开增值税发票等偷逃税、骗税行为的处罚也不断加强。截至6月29日，全国已累计曝光骗取留抵退税典型案件497起；而截至5月底，全国已累计检查涉嫌虚开骗税企业9.2万户。

因此，企业一定要依法纳税、合规节税，用合理合法的方式，降低企业负担，帮助企业留存更多的利润。

切记不可心存幻想，盲目跟随网络解说，肆意进行税务筹划。

最后，凡是对财务建设不解，对财务数据不懂，对财务节税有疑惑的朋友，都可以询问小柳，为您答疑解惑。

【第11篇】上海小规模纳税人如何报税

在上海注册公司后，企业要开始经营了，记账报税需要怎么做，有没有什么注意事项，这是很多新注册企业开始报税的时候都会遇到的疑问，那么今天我们就来谈一谈吧。

企业开始报税了会拿到一个报税的法人一证通，前面核税时候提到过的，在核税的时候法人一证通是都已经开通过报税功能的，接下来要做的是，用法人一证通获取一个自然人电子税务局个人所得税的报税申报信息；这一步是需要法人或者财务在自己的手机上下载一个个人所得税app进行修改信息后，才可以正常的登录自然人电子税务局申报公司的人员工资；这是个人所得税这一块。

接下来就是增值税申报需要注意些什么；企业主要分为一般纳税人和小规模纳税人，一般纳税人增值税的报税期间是月度、年度申报；而小规模纳税人的期间是季度申报增值税和年度申报增值税；那么大家肯定会问，“那么企业所得税是不是也有区别呢”，下面看清楚哈，小微企业一般纳税人和小规模的企业所得税申报时间都是一样的，都是季度申报和年度申报，都是根据利润总额100万以内按5%缴纳企业所得税，利润总额100-300万之间是按10%缴纳企业所得税，利润总额300万以上是按25%缴纳缴纳企业所得税。

来谈一谈一般纳税人和小规模纳税人的增值税税点上的区别，小规模是季度申报要注意了；小规模分为季度申报增值税和月度申报的增值税，季度申报要求是一个季度开票30万以内免征增值税，开超后全额累计按3%缴纳增值税；月度申报注意的是每个月月度固定开票10万以内是免征增值税，超过按全额累计开票金额的3%缴纳增值税，而且是开多少交多少，小规模收取到的进项发p的税金是不能抵扣增值税税金的，只能作为成本p来使用。小规模还规定累计12个月开票不能开超500万销售额，不然就要强制升级为一般纳税人。一般纳税人就没有限额了，开票无上限，有进项发p就可以在增值税勾选抵扣认证平台直接勾选认证抵扣了。

【第12篇】上海工资纳税计算器

上海落户对个税记录审核的是非常严格的，上海落户和居住证积分办理个人所得税要求分别是多少？今天就来和大家分析一下2023年上海个税问题！

上海居住证积分对个税的规定

1、用学位申请上海居住证积分

如果是用本科学历+学士学位申请上海居住证积分，要求提供最近6个月的完税证明。要求个税和社保对应，对社保基数没有要求。

2、用技能或者是多倍社保申请上海居住证积分

如果是用中级职称申请上海居住证积分，要匹配1倍以上社保，所以个税和社保要相匹配。

如果是用多少倍社保进行积分，需要提供近连续3年的个人完税证明，需要保证个税和社保对应，或者是个税高于社保。

3、企业纳税的方式申请上海居住证积分

需要提供企业近连续3年税收纳税证明和完税证明，社保和个税需要完全一致。

点击查看你的个税社保能否落户上海：

上海居转户：依法在本市缴纳个人所得税解读

1.单位和个人都要在上海市缴纳个人所得税

想要申请上海居转户，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保个税是在外地总公司缴纳的，这肯定是不能申请上海落户的。因为上海居转户主要就是看对上海的贡献。

2.社税匹配

社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数保持一致。比如小王月收入1万，社保按照最低标准5975元/月就缴纳，在申报个税的时候按1万元基数申报，这样也是不允许的。

3.社税单位匹配

有的同学找了第三方机构代办的，社保及个税缴纳单位不一致这样也是不允许的，比如王同学a公司缴纳社保，但是在b公司申报个人所得税，并且两家公司不属于劳动派遣关系，或者找第三方机构代缴，这样是不允许的

4.什么情况属于违法

出现欠税、漏税、避税、逃税、重税等情况，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，不可补缴。

需要提供多久的个人完税证明？

1. 申请居转户落户上海，需要提出具最近84个月个人所得税完税证明，网上打印个人所得税税单需有二维码，申请人单位盖章。

2. 正常申请居住证积分，需提供近六个月的税单，如果以社保基数作为积分加分项的话，则需要提供在上海近三年的税单。

（1）本科+学位申请积分，需要提供最近6个月的完税证明；

（2）本科无学位或以下学历或技能职称+多倍社保申请积分，需要提供近连续3年的个人完税证明；

（3）企业纳税+其他方式申请积分，需要提供企业近连续3年税收纳税证明和完税证明。

上海个税零申报和没申报的区别

这个主要是个人所得税，零申报和没申报是有很大区别的。

1. 没有申报：是指税单上没有记录你的税收情况

2. 零申报：是指你够不到报税的标准，因为有专项扣除的原因，很多人19年和20年，有很多月份都是零申报的，别担心，只要你是按照市场化标准缴纳的，零申报是不会影响你落户的。

但是没申报肯定会影响你落户，社保和个税情况，体现了你对上海做出的贡献。

总结：零申报和不申报是有本质区别的，零申报是在税务系统进行了信息填写（人员信息和工资信息），由于收入免税或者不到纳税额不缴纳税收，属于正常情况；不申报可以理解为偷税漏税属于违法行为！

个税由第三方缴纳，办理积分落户认可吗？

税金由第三方公司所交，但社保和合同跟公司交，可出情况说明，这样的情况办居转户接受吗？

答：第三方公司要有人力派遣资质的公司。

政策要求是：个税、社保、合同，申报单位名称要是一致的，也就是一家公司。

如果不一致，那可以提供人才派遣相应的办理材料，积分、居转户均可受理。

【第13篇】卖上海一般纳税人公司

在上一篇文章里，我从经营贷的政策路径、市场环境、当下的产品现状等几个维度，大致科普了一下经营贷的前世今生，如果要细细的讲解经营贷，恐怕短短的两个篇幅远远不够，所以只能抓重点、抓关键字，希望尽可能的能够把经营贷讲透。

整个题目分成两部分，在上篇“长期经营贷近乎绝迹”中我们从产品的准入条件、利率、贷款期限、审核维度等方面对2023年和2023年的经营贷产品进行了剖析和对比，帮助大家了解经营贷的现状，那么，在这篇下“经营贷终归经营本质”中，我们将着重从风控和财务视角出发，来解析一下经营贷是如何回归经营本质的。

其实，从2023年初，房产、金融、税务等领域频繁的政策调整已现端倪，看似没有直接的关联，隐隐中又觉得有着某种内在联系，对一些敏锐的人来说，似乎能感受到这些信息背后纵横交错的关系，下面我按时间顺序将这些政策整理成政策时间轴，或许会更直观一些：

政策时间轴

2023年1月21日 房地产领域

沪8部门联合出台《关于促进本市房地产市场平稳健康发展的意见》；

2023年1月29日 金融领域

上海银保监第一次发布《上海银保监关于进一步加强个人住房信贷管理工作的通知》；

2023年7月24日 房地产领域

房产赠予应符合限购政策；

2023年7月24日 金融领域

房贷利率上调，首套房从4.65%调至5%，二套房从5.25%上调至5.7%；

2023年8月1日 税务领域

金税四期上线；

2023年8月1日 税务领域

上海一般纳税人个独/合伙企业所得税收账方式由核定征收全部改为查账征收，并且全国范围内对核定征收全面收紧；

2023年8月6日 房地产领域

上海房地产交易中心出台核验价政策；

2023年8月6日 金融领域

银行贷款拟实行合同价、核验价、评估价三价孰低原则；

当我们把房地产、金融、税务的政策调整放在一条时间轴里，是不是感觉有点不一样？看似税务政策跟经营贷没什么关系，很多提供贷款信息咨询的服务机构也不会讲税务方面的风险，但在我看来，这两者之间的关系密不可分，甚至会有长远的互相影响，如果有机会的话，我很想写一篇关于从税务角度看经营贷产品设计缺陷的文章，本文就此略过，下面我们就从经营者、实际经营、经营所需、使用场景、贷后管理五个维度来一窥经营贷的本质。接下来的才是真正的干货......

关键词

经营者、实际经营、经营所需、使用场景、贷后管理

01

经营者

首先，我们把借款人分为两类，一类是“受薪人士”，另一类是“自雇人士”，“受薪人士”就是我们俗称的上班族，打工者，而企业法人、股东、个体工商户等属于“自雇人士”，所以，个人经营贷的借款申请人应当为企业的法人、股东或工商个体户，而企业可以是有限责任公司、合伙企业、一人有限公司、个人独资企业、个体工商户。

对于企业的成立年限，一般银行要求企业注册满6个月，也有些银行要求企业注册满1年或2年，但对于股东入股时间并没有强制性要求，甚至有些银行还接受暗股的形式，所谓暗股，就是企业实控人并不出现在工商登记的法人及股东名单里，而是通过找人代持股份来实际控制这家企业，我们也称之为“实控人”。于是，在过去的两年里，很多人通过临时入股一家注册满1年的公司，或以实控人的名义来申请贷款，钻银行政策的漏洞。

现如今，随着高压监管常态化，各家银行政策均有所收紧，像这种明显的漏洞已经都堵上了，除了企业注册需要满足至少6个月的期限外，对入股时间也要求不低于6个月，并且实控人政策已全面取消，借款人必须出现在工商登记的股东名单上。

02

实际经营

以前的经营贷，简单到只要一个公司壳子就能申请到贷款，但仔细想一想，所谓的经营贷，是企业主以个人名义向银行申请用作补充经营所需的贷款，如果这家公司本身并不经营，那申请经营贷这个动机本身就是不符合逻辑的。其实各家银行对企业实际经营的判定都有自己的一套逻辑，大致不外乎以下几种：

企业有无经营性流水？企业在申请贷款前有持续且稳定的经营性流水，所谓的经营性流水，是指能体现经营特性的银行流水，如批发零售类企业的流水中会出现货款、销售款、货物预付款之类的交易备注，咨询服务类企业则会出现咨询费、服务费、策划费、培训费之类的流水备注，具体根据企业特性有所不同，但其基本逻辑是一样的。

企业有无开票记录？一家正常经营的企业，一般都会有与之流水相匹配的开票记录，当然有些企业为了避税，可能会走个人账户，所以如果借款人个人的流水里能体现出经营特性，银行一般也会认定为有效经营流水。所以看一家企业是否有对公流水及与之匹配的开票记录，是判断企业是否实际经营的基本方法。

企业有无纳税记录？

许多小微企业主为了避税，一般都把开票金额控制在免税范围内，并会利用各种方法来增加企业成本，以抵消企业利润，从而达到避税的目的，因此企业是否有纳税记录对大多数银行来说并不是重点关注的方面，只是作为参考，但在对公产品里，企业的纳税情况和开票情况均会作为必要条件，因此，如果一家企业一年能多少交点企业所得税，哪怕是几百元、几十元，在申请经营贷时，都是非常加分的。

企业流水有经营痕迹？

其实，从企业的流水中，有很多地方可以判断企业是否实际经营，比如代发工资记录，社保扣缴记录等，当然，目前银行对企业实际经营的认定还没到那么苛刻和极致的程度，但是，如企业纳税一样，有代发工资或扣缴社保痕迹的企业流水更容易让审批相信这家企业是实际经营的。

企业是否有经营场地？

经营场地的租赁合同，水、电费账单和现场办公的场景能够最直观最有效的佐证企业有正常使用的经营场地。

03

经营所需

既然经营贷定义为企业因经营所需向银行申请的贷款，并且银行主要也是从扶持小微企业和实体经济的角度出发来定向发放经营贷的，那么企业的经营需求可以看作是申请经营贷的底层逻辑。那么银行是怎么判断企业的经营所需呢？从过往的案例我总结了以下几个方面：

首先是报表，从企业近一年的财务报表中，可以从企业资产负债表及现金流量表中所记录的应收账款、应付账款、预付账款、预收账款、期末现金流等信息来判断企业的资金情况，如果一家企业期末有大量的现金流，而应付款少，应收款多，可以判断该企业实际对资金的需求是不大的，在没有大额预付款的需求下，基本上应收款和现金流就能解决企业的用款问题，这些小细节，要非常专业的财务人员及经验非常丰富的银行客户经理才懂得把握。特别是对公产品中，银行都是需要企业提供往年财务报表的，因此需要非常专业和精细的规划。

另一方面，从企业的账期也可以判断企业对贷款期限需求的合理性，比如一家企业的平均账期在6个月左右，那如果该企业申请20年期的长期经营贷则是非常不符合逻辑的，这也是为什么长期经营贷近乎绝迹的根本原因，因为无论什么性质的企业，申请20年的长期经营贷都不符合企业实际经营的情况。所以目前的经营贷期限都缩短到3年、5年，最长的也不过10年，所以如果能申请到10年期的长期经营贷，一定要珍惜了，说不定银行政策再收紧一下，10年期的贷款也要绝迹了。

04

使用场景

经营贷可以用来买房吗？不能，买房的贷款叫按揭贷款；经营贷可以用来炒股吗？也不能，股市有股市的金融杠杆，那叫融资融券。所以经营贷的使用场景是什么？当然是只能用来经营啦！哪些要素搭建了经营贷的使用场景呢？交易合同、收付凭证、交易标的、合格的收款人四要素构成了经营贷的使用场景。

在四要素中，我着重讲一下交易标的，我认为这是在规划环节最容易被忽视的一点，搞不好就会成为你给自己在将来贷后检查中挖下的一个坑。举个例子：如果你是一家销售仪表仪器的公司，那你的交易标的就是仪表仪器，贷款的用途应该是采购仪表仪器，经营贷放款之后也意味着采购完成，在贷后检查中，银行有可能会让你提供货品照片或直接要求客户经理去你的仓库与货品合影。

05

贷后管理

贷后管理已经是老生常谈了，我觉得贷后管理是经营贷整个操作流程中风险最大、最容易被忽视、最容易被监管也是最容易出问题的一个环节，贷后管理的风险从放款那一刻即开始，不同于以往，经营贷放款后，贷后管理是银行必查也是严查的一个环节。

首当其冲的就是资金流向，资金回流是银行重点监管的环节，虽然作为放款银行，只能查到本行的资金流水，但是在银保监的穿透式检查下，任何一家银行的任何一笔流水都能被一眼看透，只要是银行转账，无论转给谁，无论转几手，对于银保监来说，就像一层窗户纸那样薄，所以不要以为你的资金找几个朋友兜几圈就高枕无忧了，只要是通过银行转账，在监管面前都无所遁形。

其次，经营贷放款后，借款人及配偶的个人征信也将被重点关注，为了防止经营贷流入房市，经营贷放款前后6个月内个人征信上出现的任何一笔按揭记录，都将使你成为重点被关注对象，随着银行监管的不断加强，经营贷后个人征信的异动有可能放大到放款的前后一年，被检查对象范围甚至会扩大到借款人及借款人配偶的父母。

第三，经营贷放款后，企业的经营情况也将被银行持续追踪，比如法人、股东名单是否有变更、经营是否异常、企业是否存续、企业负债是否增加、企业流水和开票是否正常，所以，当企业注销了，或者借款人退股了，或者企业不再经营了，请你赶早把银行的贷款还掉，因为经营贷的贷款需求逻辑已经不存在了。

如果有人说，以上三点我都做的很好了，那我全款买房总可以了吧，抱歉，你想得太简单了，自从银保监和住建部信息资源打通后，如果真要查你，哪怕你只是签了网签也会被查出来，所以，不要让自己成为被重点怀疑对象，被重点关注才是一笔合规经营贷应有的态度。

综上所述，当经营贷回归经营本质后，对申请人的准入门槛无疑是大幅提高的，就这一项就足以劝退一大批的套利者。要想窃取本不属于自己的政策红利？对不起，这扇大门正在迅速关闭，各种漏洞也在逐个补上。在这里，我想给那些有计划想要做经营贷，并且想用好经营贷的人一句忠告：“想贷款，请走大路，进正门！”

如果你对公司的运作不甚了解，缺乏专业财务知识的支撑，风控意识不强，要么就不要去碰经营贷，要么找一个能给你全方位提供财税、金融、法律专业支持的专业的企业服务公司，相信看到这里，你已经对经营贷的本质有了大致的了解，希望下次你在咨询贷款业务的时候，不再会只问产品贷款利率是多少？贷款期限是多少？因为一个成熟的借款人，更需要具备财务和风控的视角来全面的看待一款经营贷产品是否真正的适合自己。

【第14篇】上海纳税人一户式查询

问题描述：

问：请问如何查询自己的逾期申报信息？

答：您可通过【定制e服务】中的“提醒我办理”模块查看相关信息，您也可点击【我要查询】—【一户式查询】—【申报信息查询】—【逾期未申报信息查询】调整查询条件查看。

图示指引如下：

方法一：

一、常用功能—定制e服务。

二、“提醒我办理”里查看有无提醒。

方法二：

一、我要查询—一户式查询。

二、我要查询—一户式查询—申报信息查询—逾期未申报信息查询。

三、逾期未申报信息查询页面。

相关文章导读：

【第15篇】2023上海纳税百强

文 | 谢泽锋

编辑 | 杨旭然

为什么当年马斯克会在上海高兴到尬舞，看看特斯拉如今的产销两旺就知道了。

从2023年7月立项，到2023年初破土动工，再到一周年后即交付首台中国制造model 3，彼时特斯拉的国产化率仅为30%，而到了2023年，这一数字快速推进至95%。

第100万辆整车下线，占据特斯拉全球产能的三分之一。特斯拉上海工厂在彻底改变全球新能源汽车产业格局的同时，也拉动了中国汽车零部件产业的崛起。

特斯拉对外事务副总裁陶琳表示，上海工厂供应链本地化率已经超过95% 来源：新浪微博

上世纪七八十年代，“中国汽车之父”饶斌提出引进西方先进技术，带领团队出国探访外国车企，寻找建立合资公司的可行性。“市场换技术”的思想由此萌发。

然而，过往40年的实践证明了，市场不仅没能换来技术，民族汽车工业甚至有沦为外资车企组装厂的趋势。

时光荏苒，汽车产业迎来电动化的历史节点。作为全球新能源汽车翘楚，特斯拉可称得上是外资车企入华历史序章中的一个特例。

他以100%控股的方式入华，上海市政府给钱、给地、给政策，特斯拉需要“回报”的则是培育一条民族新能源汽车产业链。

从“市场换技术”到“用市场换取整个产业链”，中国汽车作为一个产业——而不是一个市场，在新能源时代迎来了真正的弯道超车。

01 变道

在新能源汽车时代，中国企业不仅拥有规模优势，而且在技术层面也处于领先地位。

这是一道十分明显的分野线。

燃油车时代，中国整车产业和零部件严重错配。全球最大的汽车市场，缺乏强有力的零部件产业作为支撑。

据统计，我国零部件和整车比为1：1，而欧美日发达国家往往能够达到1.7:1。而且，我国自主品牌整车采用自主品牌零部件的比例低于50%。

《美国汽车新闻》发布的全球汽车零部件排行榜中，前十强至今没有中国企业的身影（但该榜单并未纳入潍柴动力、华域汽车和福耀玻璃，如果以营收计算，前两者可以跻身前十名。）

这个领域基本由徳日美法等国霸占，特别是核心部件，更是跨国巨头的天下。

发动机、底盘、车身、变速箱和电气设备构成了燃油车时代的汽车五大核心部件。这其中，发动机曾严重依赖三菱；电控领域，英飞凌、博世占据市场主导地位；变速箱把控在爱信、采埃孚等手中；博世、德尔福、电装几乎垄断了所有中国电喷市场份额。

对比来看，中国企业里排名最高的延锋，以汽车配饰为主，属于产业链微笑曲线的中下游。

时移世易，在新能源汽车时代，中国企业不仅拥有规模优势，而且在技术层面也处于领先地位。由于动力来源发生根本性变化，汽车和电动车的核心部件也随之产生天翻地覆的巨变。

燃油车的三大件发动机、底盘、变速箱，转变为电池、电机、电控“三电”，这套动力系统替代了传统汽车的燃油动力系统，且三者价值量占比接近七成。

在被称作电动车“命脉”的动力电池领域，中国企业独占鳌头，夺取了全球近56%的市场。今年上半年，全球动力电池装机量十强中有6家来自中国，超过半壁江山。而前十名中没有一家欧美企业。

作为世界第一强国，美国早在奥巴马时期，就以倾国之力扶持本土锂电池企业，其中的标杆就是a123。但美国的要求是，动力电池必须是“美国制造”，所有产业链要回迁美利坚。

奥巴马对此信心满满，他曾在a123一家工厂的开工仪式上说道：“这（a123罗缪勒斯工厂开工）代表美国一个全新行业的诞生，它将成为下一代汽车的核心。你们现在所做的工作，将在未来很多年里帮助促进美国经济。”

但这种“逆全球化”的策略，导致a123成本急速飙升，其生产的磷酸铁锂电池成本高达1000到1500美元/kwh，而彼时松下的三元锂电成本仅是a123的1/3。a123不幸成为了“制造业回流美国”战略的牺牲品。

a123最终破产，甚至被本土媒体称作是“美国锂电池行业宣告死亡”的标志。

显然，美国本土无法撑起埃隆·马斯克的电动车梦想。而中国在动力电池领域的领先优势，叠加庞大的制造业基础及成本优势，都是吸引特斯拉入华的重要因素。

02 共赢

至少有180家中国供应商，40多家a股上市公司加入了特斯拉的供应链体系。

特斯拉入华时，和上海市政府签订了“对赌协议”：

其一，特斯拉以全资形式在上海建造超级工厂，并以约9.8亿元获取86万平米的地块，这一价格只是当时上海土地市场价的1/10；

其二，中资金融机构给予特斯拉40亿人民币的低息贷款，年利率仅有3.9%，而彼时的全国首套房贷款利率都超过了5%；

其三，2023年，上海市政府还向特斯拉上海工厂提供了约8500万美元（5.9亿元）的补贴，其中包括3.2亿现金和2.7亿其它补助。

一手给地，一手给钱，而且特斯拉获取的低息贷款，总额超过了建厂的费用，马斯克几乎一分钱都不用自己掏。

上海为引进特斯拉，扶持政策已经极为优厚，可以说是有史以来最慷慨的招商引资政策。正所谓，“投我以木桃，报之以琼瑶”。而特斯拉必须要承诺的是：

第一，从2023年起，每年要向上海纳税22.3亿元，若无法完成，必须归还土地；

第二，特斯拉未来五年要在上海工厂投入140.8亿的人民币资本开支；

第三，所有零部件必须100%国产化。

这其中最为关键，也是“功劳”最大的一条，要属零部件全部国产化，特斯拉制造总监宋钢曾在2023年表示，上海工厂大约30%零部件是从中国采购，特斯拉计划到2023年底将这一比例提高到100%。

然而，由于突发疫情扰动全球汽车供应链，以及我国在关键芯片领域的缺失，导致特斯拉上海工厂国产化率还未达到100%。比如特斯拉还要采用amd的cpu、gpu，英飞凌的igbt，安森美的图像传感器等。

但95%的的国产化率，已经取得了巨大进步。考虑到特斯拉许下的100%承诺，国产替代持续推进，也将带动国产汽车智能芯片的跃进。

3年来，特斯拉的鲶鱼效应不断显现。截至目前，至少有180家中国供应商，40多家a股上市公司加入了特斯拉的供应链体系。

受益于本地化大规模生产，目前，上海超级工厂成为马斯克最为倚重的产能“大本营”。今年6月，上海工厂在疫情反复，供应链承压的重重困中，实现了创纪录的月产量。

乘联会数据显示，2023年6月，特斯拉上海超级工厂凭借78906辆的月销量再度刷新历史纪录，年产能超过75万辆。

而且，上海工厂已经上升为特斯拉全球出口中心，今年7月，特斯拉销售了28217辆上海产新车，其中就包括出口的19756辆model 3和model y。这些汽车将采购多少国产汽车零部件，可想而知。

马斯克多次再次在公开场合点赞中国制造，他在卡塔尔经济论坛公开说道“中国极具竞争力、勤奋又聪明，全球将会掀起一股中国制造的浪潮。”

可以说，这是一次双赢的产业共振。2023年特斯拉上海工厂第一辆汽车交付后，特斯拉就彻底扭转了此前长期亏损的局面。股价自此大幅飙升，至今上涨了8倍多。

自那时起，全球新能源产业链条开始加速向中国流动，中国真正成为了新能车及汽车零部件产业的世界级中心。

03 改命

特斯拉入华后，许多中国伙伴扭转了此前连续亏损的发展命运。

对中国汽车零部件产业来说，特斯拉入华既是试金石，又是一次千载难逢的机遇。

参与其中的民族汽车零部件企业，伴随着特斯拉快速成长，获得了电动化的先发优势。而且，拥有特斯拉做“背书”，更能帮助他们切入其它电动车企供应体系。

在造车新时代，“整零关系”正被重塑。此前，业界遵循的是“tier2-tier1-主机厂”的单线产业体系。这种模式通常由主机厂定义零部件，并层层向上进行定制。

但在造车新时代，整车厂和零部件企业进入了 tier0.5级合作时代。这是一种是介于tier 1与主机厂之间的全新沟通方式，快速响应、共享数据、迭代升级，规模化系统集成能力进一步升级，这些都为自主供应商提供崛起的机会。

汽车轻量化龙头拓普集团就是践行tier0.5 战略的典型代表，其率先在北美实现tier0.5战略落地，rivian就采用了拓普的轻量化底盘系统，单车价值量达到11000元。

2023年，拓普集团进入特斯拉产业链，上海工厂量产后，拓普正式进入成长快车道。与此同时，公司还进军一体化压铸领域。

资本市场将其视为新能源汽车产业链条上的标杆企业——其市值最高上升到千亿，三年时间，股价上涨超7倍。

精密铝合金供应商旭升股份，自2023年开始就与特斯拉保持合作，那一年特斯拉全球才卖出了2650辆汽车。和特斯拉“幼年相识”，共同成长，旭升股份乌鸦变凤凰。

特斯拉常年为其第一大客户，2023年特斯拉的贡献高达40%。旭升股份的业绩稳步增长，收入5年增长3倍，利润翻了2倍，并借此打入博世、abb、采埃孚的供应商名单。

上述两家企业的表现，仅是特斯拉中国供应链的一个缩影，在特斯拉的强劲带动下，中国形成了电池-电机-电控，乃至内外饰、nvh、汽车电子、充电设备等一派繁荣的产业景象。

a股汽车零部件板块走势（2000年至今）

尤其是以宁德时代为首的动力电池产业链，从上游的钴、锰、镍、锂，到中游的正负极、电解液、隔膜、电芯、pvc膜、线束，到下游的电池模组，已然成为世界最具竞争力的产业集群，支撑着中国新能源汽车的制造。

整体上看，特斯拉“入伙”中国之后，许多中国伙伴扭转了此前连年亏损的命运。这正是汽车配件产业价值链条向中国流动的早期表现。

纵观全球，新能源汽车的历史洪流不可阻挡。这是中国汽车产业从未有过的大变局，同时也是整条产业链的大机遇。

04 写在最后

从孱弱到用市场也换不来技术，到“没有中国零部件，就造不出电动车”，这是中国汽车零部件产业的一次时代跃迁。

一辆汽车大约有3万个零部件，每一个组件都是不可或缺的细胞。考虑到特斯拉100%国产化的承诺，未来中国企业将会覆盖到新能源汽车的每一个零部件，包括各类芯片和处理器。

而如果每一个零部件都能顺利实现国产化替代，那在新能源时代，中国汽车产业全球领先，将是极大概率事件，甚至有机会带动中国芯片产业真正实现自主化。

40年前，中国打开国门引入外资车企与中国车企合资，40年后，以更加开放的姿态引入“全资特斯拉”。其深刻的历史意义，就体现在如今每一个被改了命的、蓬勃发展的汽车零部件企业身上。