2023年税务文化（8个范本）

【第1篇】2023年税务文化

党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。税务总局党委高度重视税务系统廉洁文化建设，党委书记、局长王军同志要求各级税务局党委认真贯彻落实***关于廉洁文化建设的重要讲话和党的二十大精神，牢牢抓住“不想”这个根本，全方位扎实推进全国税务系统廉洁文化建设走深走实，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

强化政治统领，夯实清正廉洁思想根基。税务总局党委召开党委会议专题学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，研究制发《关于认真贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的通知》，要求全国税务系统站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，以自我革命精神深刻认识加强新时代廉洁文化建设的重要意义，将***关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委会、党委理论学习中心组学习计划，作为干部教育培训的重要内容，将加强税务系统廉洁文化建设作为增强领导干部拒腐防变能力的重点工程抓牢抓实，作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓牢抓实抓出成效，教育引导广大税务干部进一步增强政治定力，不断筑牢拒腐防变思想防线。北京市税务局坚持首善标准，把廉洁文化建设与打造首善税务机关统筹谋划推进，制定《关于加强新时代廉洁文化建设工作任务分解表》，从夯实清正廉洁思想根基等6个方面，明确了18项工作任务，细化为75个工作要点，充分依托首都文脉底蕴深厚和文化资源集聚的优势，深入挖掘勤廉基因，夯实不想腐的思想根基。深圳市税务局把***关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党支部“三会一课”、青年理论学习小组等学习内容，将廉洁文化教育融入党内政治生活，加强对党员干部的理想信念教育、思想政治教育和纪法教育，引导广大党员干部坚定信仰信念、砥砺初心使命。

挖掘廉洁元素，厚植克己奉公文化基础。税务总局党委坚持以文化人、以廉润心，充分挖掘税务文化建设中的廉洁元素，加强总结提炼创新做法和典型经验，与驻总局纪检监察组联合编发《简报》，并通过《中国税务报》等媒体加强宣传推介，推动各级税务局强化互学互鉴，大力打造廉洁文化建设阵地，形成一批有特色、叫得响、推得开的品牌。驻沈阳特派办运用vr全景技术打造数字廉洁文化教育基地，收录文字15余万字、书籍56本、纪录片17部，设置“4厅1区1馆1室”七大功能区域，实现廉洁文化教育从实体到虚拟、从限时到全时的升级。大连市税务局与地方党委组织部、宣传部、妇联联合建设“家廉国兴”教育馆，举办金税“青廉课堂”，警税协作开展警示教育等活动，推动“税廉清心”品牌建设走实见效。四川省成都市温江区税务局深入推进“青廉工程”建设，坚持每月开展一期“青廉演说家”主题活动，组织青年干部到各科（所）、各支部宣讲廉洁故事和党纪法规，用多元方式传播廉洁从税理念。

加强廉洁教育，培养廉洁自律道德操守。税务总局党委坚持将廉洁文化建设作为一项系统工程、长期任务抓牢抓实，进一步建立健全工作机制，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局中整体谋划、协同推进，创新廉洁教育方式，让廉洁文化更具生命力、吸引力和感染力。河北省税务局机关青年干部开展廉政主题演讲比赛，12个青年理论学习小组参加“扣好廉洁从税‘第一粒扣子’”演讲比赛，进一步提升青年干部廉洁自律意识，切实增强清廉自守的免疫力。江西省税务局围绕近年来税务干部违纪违法典型案例，编印《以案为鉴》教育读本，制作《酒“违”的代价》等警示教育片，开展省市县三级廉洁文化联学联建活动，在内网“纪检监督”专栏刊发基层单位加强廉洁文化建设经验做法。甘肃省税务局以“陇税清风”为载体，编印甘肃税务廉洁文化建设系列丛书，通过身边案例教育年轻干部坚定理想信念。宁波市税务局上好新入职、新入党、新提拔的年轻干部的“廉情主讲”第一课，通过警示教育、榜样激励、风险提示、承诺约束相结合，帮助年轻干部接受廉洁教育，增强拒腐意识，扣实系紧廉洁从税“第一粒扣子”。驻北京特派办针对自身工作机动性强的特点，探索线上教育模式，开设线上清风早读课，采取“每周一文、每月一测、期中一赛”方式，坚持每周一早晨为全办干部推送一篇反映中国优秀传统廉洁文化的文章，弘扬崇廉拒腐优良传统。

国家税务总局虎林市税务局青年党员干部走进侵华日军虎头要塞遗址博物馆，回顾东北抗联光辉历史。 于臻 /摄

开展家庭助廉，共筑崇廉尚廉亲情防线。税务总局党委将开展“同树税廉清风、共筑廉洁防线”的家庭助廉系列活动作为加强税务系统廉洁文化建设的重要举措，制发了《关于开展家庭助廉系列活动的通知》,以“家书说廉”“家访讲廉”“家属议廉”为重点，采取“线上+线下”多种形式寄送廉洁家书，开展廉洁家访把组织温暖、纪律要求送到税务干部家中，通过家庭助廉座谈会等形式，让干部家属近距离了解税务工作，倡导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，营造向上向善、崇廉尚廉的良好氛围。税务总局机关开展寄送“青廉家书”活动，采取传统书信或微信、邮件等“云家书”方式，给近3年入职的青年干部寄送“青廉家书”，进一步营造“家庭助廉”氛围。辽宁省税务局在中秋节前寄送廉洁家书，将省局所有局领导、各市局异地交流任职的班子成员、省局机关正处级领导干部家属纳入寄送范围，形成“节日提醒给干部、廉政家书送家属、家里家外同监督”的护廉助廉局面。上海市税务局向全体税务干部家属发出家庭助廉倡议书，推动共创廉洁家庭、共护税廉清风。新疆维吾尔自治区税务局将家庭助廉系列活动融入“天山利剑税风清”廉洁文化主题活动中，建立廉内助家属微信群，发送倡议书、推送“廉文化”，通过视频连线等形式开展廉洁家访，与2883名干部家属拉家常、话廉洁，进一步弘扬优良家风。广西壮族自治区税务局响应“清廉广西”建设，组织开展“同树税廉清风、共筑廉洁防线”家属议廉座谈会，营造组织倡廉、家庭助廉、共同护廉的良好氛围。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2023年第4期，作者：童蔚 范素平）

【第2篇】税务文化品牌

今年以来，国家税务总局霍州市税务局围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，积极打造税务宣传服务品牌，为霍州税务高质量跨越式发展注入文化软实力。

一是旗帜鲜明讲政治。落实“第一主题”“第一任务”“第一要事”机制，开展每天学习一篇文章讲话、每周发挥一次岗责作用、每月总结一次收获得失、每季体验一次基层生活、每年开展一次综合鉴定“五个一”活动。

二是品牌创建激活力。建立税收宣传组织领导机构，健全信息简报、新闻报道和税收调研相关制度，推出“霍税青行”税务宣传服务品牌，下设“青创研”“青创意”“青创论”三个子品牌，结合税收重点工作，按照宣传报道内容和要求，稳步开展正面报道，积极做好舆情监控。

三是青年携手创佳绩。成立由45名40岁以下青年干部组成的“霍税青行”团队，围绕综合能力提升、主题实践活动、忠诚担当作为内容，开设“青年学”“青年行”“青年说”平台。按照选人用人、人才培养、梯队建设要求，开展党务、行政、业务岗位交流，夯实中层骨干力量，做好后备人才储备。

来源：黄河新闻网（陈慧芳）

【第3篇】税务文化建设三步骤

近年来，黄山市黄山区税务局坚持以严管为方式，以厚爱为目的，持之以恒深化作风建设，着力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉税务机关建设，全局呈现了风清气正、清正廉洁、务实作为的干事氛围。

一、不敢腐——因严格执纪执法而不敢

教育促廉。区局每季度开展廉政专题学习，充分利用党委理论中心组专题学习和党支部“三会一课”不定期开展违纪违法案例学习和提醒教育；以税务系统开展岗位练兵比武考试为契机，将廉政列为必学内容，加强对税务干部违法犯罪行为的预防教育；节前开展廉政教育，组织领导干部填报节假日遵规守纪报告表；要求全体干部职工签订《严守亲清政商关系承诺书》、《税务人员八小时以外规范承诺书》等，进一步增强了干部职工廉洁自律的意识。

问责督廉。区局2023年3月出台《黄山区税务局效能建设明察暗访督查办法》，由1名局领导带队，党委纪检组、机关党委、办公室等部门抽调人员组成督查小组，坚持每月围绕疫情防控、作风效能和组合式税费优惠政策落实等方面开展效能督查。对落实不到位的干部和部门，区局党委准确把握运用“四种形态”进行执纪问责，同时结合内部考核考评体系，严格绩效结果应用，磨利问责之剑，警悟惩治之戒，2023年以来，已开展效能督查3次，绩效处理5人次。

二、 不能腐——因行之有效的监督而不能

监督护廉。区局强化税务系统“1+1+5+n”（“1”是党委全面监督；“1”是纪检机构专责监督;“5”是接受地方党政机关监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督、接受社会监督；“n”是若干配套制度机制）一体化综合监督体系建设要求，与各监督主体加强沟通配合，了解工作推进落实情况、及时发现解决问题，按照“监督的再监督”职能定位，对未落实到位的进行重点监督，增强监督的针对性、有效性。在此基础上，安排20名年轻税干担任兼职纪检员，分局配备8名监督岗位人员，股室配备12名纪检联系人，对干部日常纪律和工作规范进行实时提醒监督，对各项税收优惠政策落实、税务干部职工遵规守纪等情况进行明察暗访，查摆廉政风险。

家庭助廉。强化干部“八小时之外”的监督管理，通过电话访谈、上门走访、面对面座谈等方式，及时了解干部的思想动态，及时发现和解决干部身上的苗头性、倾向性问题，教育引导干部自重、自省、自警、自励。进一步发挥税务人员家属的家庭监督作用，争取干部家属的充分理解和大力支持，倡导“以德治家、以廉养家、以教兴家、以情暖家”，以亲情、家庭的力量，确保“前线”清廉，“后院”安宁。

三、 不想腐——因坚定的理想信念而不想

文化育廉。区局积极推进税务文化建设，在办公楼打造党建引领税收发展的实体阵地，建设廉政书架，设置标牌标识、廉政文化展板、廉政警句格言，用图片、文字、图表等形式，全方位展示黄山税务党建工作、纪检工作等现状，使税务干部从各方面接受廉政文化熏陶，有效拓展了廉政文化的导向功能和载体作用。

宣讲树廉。区局开展“严管就是厚爱”主题宣讲活动。党委书记带头讲，强调税务干部要把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，作为最高政治原则，切实做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责；纪检组长侧重讲，引导税务干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。支部书记细致讲，教育支部党员要始终胸怀“国之大者”，经常同党中央要求对标对表，及时校正偏差，进一步提高工作站位，提升履职尽责能力，持续推进“清风税务”建设。

【第4篇】税务文化展厅

税务收入属于政府部门，而税务展厅的设计不单要主题清晰，而且要严谨庄重的风格，务求在呈现形式上简单易懂，不应过于繁复多样。

税务展厅设计内容

在建立税务文化展馆时，内容的呈现一般是以税务事业的发展演变史、税务知识、税务荣耀等为基础的。要让访问者更了解税务事务的发展，以协助访问者更深入地学习税务法例、了解税务法例及发放税务资料；必要时，税收文化展览的内容也可以深化党建文化的融合，使党建力量建立新时代税收现代化的新格局；税收政策和立法必须全面。虽然他们当中有很多人有兴趣这样做，但仍有很多人对有关税务政策的法例和条例认识不足。税务展厅可以帮助更多纳税人更好地了解他们的税务知识和理由，也有助于避免误解税收政策，从而造成不必要的损失。

税务展厅设计结合多媒体

在设计税务文化展厅时，可透过互动多媒体，更生动地向参加者展示税务内容与税务法例重要性的不同多媒体及图示组合，让参观者更生动地熟悉税务文化，打造一个华丽的税务文化展厅。

税务展厅设计风格

总的来说，现代社会对税收部门的认识总体上是不完整的。深入了解这一行业的经验和发展，更深入地认识税务部门的价值和作用，可以获得更广泛的支持和认同。

【第5篇】税务绩效文化建设

★ 绩效文化赋能，税务实干出彩 ★

6月是广东税务“绩效予我正能量”文化主题月，让我们走进珠海税务，看看基层税务人在绩效文化引领下，如何为纳税人缴费人办更多实事好事。

珠海税务系统扎实开展党史学习教育，全面贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，持续推进“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，充分发挥广东税务“干多干好干出彩”绩效文化导向作用，推出了系列税务微实事，致力于提升办税缴费便利度，不断增强纳税人缴费人获得感。

香洲区局

积极发挥“数据分析党团先锋工作室”、青年助企团等先锋引领作用，创新开展自然人存量房交易线下“一窗受理”、社保便民服务“一厅联办，一窗办理”。

斗门区局

以税村共建模式将办税服务终端延伸到各村党群服务中心，实现村民从“开票不出村”到“税费办理不出村”的转变，助力乡村振兴。

金湾区局

在全市率先将办税缴费服务全面融入地方政务服务体系，进一步深化“放管服”改革，优化地方营商环境。

保税区局

积极探索拓展跨境电商税收扶持，推行跨境电商“1v1”专属涉税服务，助力跨境电商产业加速发展。

万山区局

积极做好重点税源服务工作，指导珠海格力海岛投资公司解决公司增值税增量留抵退税及疫情期间房土两税减免问题。

开发区局

制定《税收合作遵从激励机制》，与10家大企业签订《税企联合党建备忘录》《税收合作遵从备忘录》，满足大企业深层次涉税需求，服务企业共同“出彩”。

高新区局

开展2023年度大湾区大学生税收辩论邀请赛、清华科技园税收政策宣讲等活动，着力扩展税收宣传进社区，建设和谐税收环境。

end

本期制作团队

监制 | 国家税务总局珠海市税务局办公室

图文编发 | 珠税融媒

【第6篇】税务文化名言警句

江苏某普本应届生，20年以面试79分的成绩上岸税务局，备考时间一个月。

不写感受，分享一些干货吧。

❶面试最重要的不是天赋，不是辅导班，而是坚持。

这真不是灌鸡汤，而是我确实在考场上见过，还有听同学说起他自己的经历知道的。

大家都知道公务员是按照1:3的面试比例进面的，也就是说一个岗位招一个人，进面的有三个，一个岗位招两个人，进面的就有六个。总要有人笔试成绩排第一第二，有人擦线进面，排后两名的。

有人就因为自己排最后一名没有上岸希望了而放弃备考，殊不知，很有可能遇到大神弃考，这个时候只要正常发挥，上岸是水到渠成的事情。

像我那个同学，笔试排名也不高，结果第一第三都没来，他当时就长出了一口气，然后顺利以综合成绩第三的上岸。

所以，不管自己排第几，只要能进面，就要全力以赴准备面试。

不要去猜会发生什么，低着头全力做好自己该做的事情，成功就在前方等着你！

❷不要随便听信网上的成功案例

比如：

“低分进面，一个星期成功逆袭”

“和男朋友双双上岸公务员”等等。

作为一个幸运地一次上岸的人，我给你们说，大部分考上的考生会在事后写经验贴的时候，在不经意间夸大事实，显示自己的优秀。并不是批判这样做不对，而是说这样的经验就容易给考生带来错误的判断，觉得面试很简单，随便准备准备就能考上。

每个人的基础不一样，你怎么知道人家不是平常就在学校里主持节目，或者当了四年学生干部的社牛呢。

所以，一定要根据自己的情况准备面试，逻辑思维能力不太好的就多补这块儿，表达能力不太好的就多多练习，不要盲目的听信别人的经验，包括我。

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❸不知道咋答题就多练一练思路

面试只要把思路搞定了，可以说就已经成功一半了。

看薛浩税务面试课，跟着老薛学习如何站在税务人的角度解决问题，打开自己的答题思路，就能在面试大杀四方了！

我也在b站上搜过面试课，但是听多了就发现他们讲面试讲得都差不多，遇到组织计划题就是“事前事中事后”，综合分析题就是“是什么为什么怎么办”，遇到人际交往题就是“道歉，解释提出解决方案，以后一定团结同事”三连。

如果是这种千篇一律的回答是打动不了考官的，但是老薛的套路就不一样，他会直接从具体的题目出发，分析这道题要解决的核心问题是什么，然后再根据这个核心问题，组织回答。

老薛在课上讲的每一道例题，我都会先暂停自己试着答一答，然后再跟他的思路做对比，最后还用了中公《税务系统面试全攻略》里面的真题进行大量的练习，差不多一周左右的时间已经可以看到题目就对答如流了。

❹不知道怎么丰满答案，就多去读一读人民时评和半月谈

其实这个东西，我觉得大家在笔试的时候就已经看过了，但是到了面试的时候同样适用。

人民时评和半月谈的文风都没有那么严肃，尤其是半月谈公主号每天发表的热点文章，不管是从措辞，还是观点，都没有传统评论文章那么书面化，很像一个真实的人在分享自己对这件事情的看法。

所以，我在备考面试的时候看得最多的就是半月谈公主号，主要是学人家怎么把自己的回答变得自然，还能体现出一个体制内的工作人员对这件事的看法和观点。

另外，就是我会积累很多好词好句，比如一些俗语，名言警句，领导人金句等等，放在答案的开头或者总结的位置，增强自己答案的说服力。

❺税务面试一定要提前模拟

只要考税务的都知道，税务是结构化小组面试，比传统的结构化面试多了两个人，还多了一个点评和回应的环节。

就是多了这么些内容，面试流程就陡然复杂了起来。

首先是答题顺序：

一般是三个人一组，当然如果最后只剩四个人了，那么规则还要再麻烦一点，今天光把三个人的情况说一下吧。

第一道题：顺序为a、b、c；

第二道题：顺序为b、c、a；

第三道题：顺序为c、a、b。

之所以这么复杂，就是为了让三个人每人都有首答的机会，尽量保证面试的公平性。

然后是点评环节的顺序：

a先点评bc的答案各2分钟，bc分别回应各2分钟；

b随后点评ca的，各2分钟，ca分别回应各2分钟；

c最后点评ab的，各2分钟，ab分别回应各2分钟。

这就已经够乱了，如果多加一个人，到时候就是群魔乱舞，所以，在面试前，自己模拟的时候一定要先把答题和点评顺序搞清楚。

❻不要不把点评和回应环节放在心上，觉得随便评评就行了，那样会死得很惨的。

这部分需要经过不断地练习，练出自己的反应能力和灵活应对的能力。因为别人怎么点评自己都是不可控的，我们没有办法知道他会夸得多，还是贬得多，会说什么，只能根据他的点评临场反应。

所以，有条件一定要多练，最好还要跟不同的人练，收集更多的不同反应，为自己带来参考。

☛总得来说，点评别人的时候，一定要注意有褒有贬：

中国人向来信奉与人为善，中庸，也就是说攻击性不要太强，不能只说别人不好的地方，这点在体制内尤甚。

所以，如果三个人都能互相尊重，交流解决问题，那么三个人的成绩都会高一个档次。如果三个人互相攻击，那么绝对会被考官全部pass掉！

☛回应的时候保持态度谦逊：

首先得先感谢对方的点评吧，然后就是看对方说了什么，如果被指出致命问题，比如例子用得不对，自己的观点没有说清楚等等，那就大方承认，然后顺便补充完善自己的答案。

如果对方没有发现，那么就解释一下自己这么回答的原因就可以了，计划通✔。

最后

记得在面试的时候表达流畅，逻辑清晰，面带微笑，直视考官，有礼貌，大方自信，诚恳热情，就一定可以拿高分啦。

最后祝2023年，大家面试顺利！

【第7篇】税务文化品牌名称

黄河新闻网阳泉讯（记者郭姝婷）9月16日上午，中华全国总工会职工书屋示范点授牌仪式在国家税务总局阳泉经济技术开发区税务局举行。全总山西蹲点工作组组长朱嫣红，国家税务总局阳泉市税务局党委委员、副局长杨庆萍出席仪式并共同为职工书屋揭牌，阳泉经济技术开发区税务局党委书记、局长郭真祥主持仪式。

近年来，阳泉经济技术开发区税务局牢固树立“爱读书、读好书、善读书”的学习理念，坚持把读书学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。以职工书屋为依托，开发区税务局积极开展学习型机关建设，充分发挥书屋“知识库”“智囊团”的作用，在全局上下形成陶冶情操、比学赶超的良好氛围，努力打造内聚人气、外树形象的税务文化品牌。

据了解，职工书屋建设总面积160平方米，是集图书室、电子阅览室为一体的现代化书屋，项目投资近 40万元。图书室藏书 2200余册，内容涵盖税收业务、法律法规、人文历史、生活百科等13个领域。目前，职工书屋实现全天候开放，通过设立青年“夜校”、心理“解压角”等，定期开展“税交流 心体验”为主题的身份互换活动，实现了“阅读效益”最大化。

国家税务总局阳泉经济技术开发区税务局党委委员、副局长兼工会主席杜鹏敏介绍，今年，在阳泉高新区总工会和区局党委的关怀指导下，1月份新的职工书屋建成，命名书香税屋，对干部职工和纳税人全天候开放使用，现已成为他们学习进步的充电站、增进团结的连心桥。

【第8篇】税务文化建设

黄河新闻网运城频道讯 为充分发挥文化导向、激励、凝集、辐射等效应，国家税务总局垣曲县税务局以大力弘扬中国税务精神为核心，坚持把税务文化建设渗透到税务工作的全过程，为税收工作提供了强有力的思想保证、内核动力和精神支撑，推动了各项工作再上台阶。

一是领导重视，组织到位。建立了一把手负总责，分管领导具体抓，各单位各负其责，全体税干向心聚力的层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系，对税务文化建设工作从计划安排、措施制定、考核落实等环节进行了详细部署，为税务文化建设的协调发展提供了强有力的保障。

二是营造氛围，深化认识。为促进全体税干的自觉、主动投入，该局通过开辟宣传先进税务文化阵地，张贴税务文化宣传标语等形式，时刻提醒、鞭策、激励、教育广大税干，同时将文化建设与文明创建活动结合起来，通过开展文明示范窗口、青年文明号、巾帼文明岗等活动，营造了浓厚的文化氛围，使税务文化理念在潜移默化中被税干所知晓、理解、接受进而自觉遵照执行。

三是狠抓落实，全面推进。税务文化建设是一项长期性、全局性的工程，为取得实实在在的效果，该局结合实际，通过打造学习型组织，提高税务干部文化素质；广泛开展各类群体活动，陶冶税务干部理想情操；积极推进褒优扬善，推进精神文化建设；大力开展党的文化建设和廉政文化建设，拓宽税务文化深度等有力举措，不断丰富载体，拓宽渠道，实现了税务文化建设的全面推进。