工资税务计算器（8个范本）

【第1篇】工资税务计算器

新的个税法实施后，个税扣除费用从3500上调到了5000，并适用新的税率表。目前新个税也刚实施，纳税人也刚享受到改革红利，不过由于个税是由单位代扣代缴的，所以大家不知道具体是怎么来算的，也不知道到底交多少税。

为了帮助大家在新个税实施后能快速计算个税，国家税务总局前不久推出了“新版工资薪金个税计算器小程序”，有了它，计算个税是不是就easy了呢？

新计算器的使用方法是:

首先微信搜索“国家税务总局”微信公众号，点进去以后选择微服务-个税计算器就可以计算啦。

【第2篇】税务人员工资

每个月

令人激动的事有很多

如果非要在这段话前加一个“最”字

我想

很可能是

经常有人收到工资后问，

这个月的个税它到底怎么算出来的？

税小夏为您解答

通过个税app“扣缴申报温馨提示”功能就可以查看啦。

每个月单位扣缴完成后，个税app会自动将扣缴申报结果推送给您，您不仅可以直观查看税款计算过程，还可以对申报不实的信息进行申诉。

一起来看看怎么操作吧

1.

下载个税app，注册并填写基本信息。

2.

登录个税app，点击右上角对话框图标，查收【扣缴申报温馨提示】，可根据“阅读状态”等条件筛选消息，选好需要查看的消息后，点击该消息的【查看详情】。

3.

“消息详情”页展示单位为个人办理扣缴申报的时间和税款所属期等信息，想了解税款计算详情可直接点击链接【收入纳税明细查询】，选择相应纳税记录年度和所得类型后点击【查询】。

4.

查看收入纳税明细。纳税人可在“收入纳税明细查询”页查看当年“收入合计”和“已申报税额合计”。还可点击某月数据，在“收入纳税明细详情”页查看当月收入与扣除详情，或者点击【查看税款计算】查看税款计算过程。

5.

对申报收入存在异议的处理：如果发现申报信息中有与实际不符的，可以直接点击“收入纳税明细查询”右上角进行申诉。提交虚假申诉信息将依法纳入纳税信用管理并需承担相应责任，因此在申诉前建议先尝试与被申诉扣缴义务人核实，确保申诉属实。

详情请查看《》。

以上就是

个税app“扣缴申报温馨提示”功能的介绍

有了它

我们可以第一时间掌握单位代扣代缴个税情况

怎么样

还不错吧？

那还不动动大拇指！

【第3篇】税务专硕就业工资高吗

当我们评价一个行业的发展好坏时，薪资水平一定是被排在首位的。当你选择考会计硕士的时候，你可能已经非常了解这个行业，也可能只是在别人的建议下考mpacc，毕竟数学简单并且初试还没有专业课，简直是为跨考党完美匹配。

但是你真的了解这个行业的发展吗？我们就用最简单的例子来证明——薪资水平。

01

会计行业薪资水平

幂学小编在智联招聘上，搜索职位“会计”，定位在北京。

以下为搜索结果：

通过对比招聘网站上的薪资水平我们发现，大部分行业会计的工资都在6000元左右，低一点的也在5000元以上；高点的工资也能达到1.5万—2万左右。

这里还要说一点，以上的工作学历岗位要求全部为：本科或者专科。而会计硕士带给我们的工资一定是要高于普通本科毕业的。

这个薪资在北京对于毕业生还是比较不错的。小编的一位好朋友，大学本科学的是应用化学，大二的时候转到会计专业，去年毕业后入职北京一家较大的屏幕制造企业，月薪6000元，与她同期进入公司的硕士毕业生，无论是工资，还是年终奖都比她高。这也是她今年决定考研非常重要的一个原因。

因此，小编觉得，mpacc毕业生在北京的工资应该还会提升10—20个百分点。也就是在7000块钱左右。这个毕业工资，在北京来说已经不算低了。

很多人可能觉得，在北京才7000块钱？我租房子，交通费都得花不少，这7000还不够塞牙缝的呢。在皇城根下，7000块钱的毕业工资已经超过80%的行业了，钱难挣屎难吃，不出社会你永远都不知道挣钱的艰辛。

学历是一个很好的平台，意味着你的起点更高，职业发展前景更好。

02

会计行业发展前景

“什么行业越老越吃香？”“什么行业证书越多越挣钱？”答案毫无疑问，一定是会计。资历越深，越被认可，能力越强，自然挣得越多。

刚刚过去的2023年，还没有关于会计行业薪资的具体统计，不过我们可以参考2023年中华会计硕士网的统计数据。“2023年会计人员薪酬调查报告”，共收到有效问卷7456份，我们来简单看一下。

1、优先选择技术密集型、资金密集型企业入职

年薪超过10万的会计从业人员中，超过一半分布在以下三大行业：金融业，占比24.48%；it/通信/电子/互联网，占比17.42%；房地产/建筑业，占比10.94%。共计占比达到52.84%。

这些行业基本上以技术密集型、资金密集型为主，财务上杠杆率高、产品附加值高或者是行业进入壁垒高。

因此，作为会计从业者，找工作要优先选择行业。如果你进入了酒店餐饮旅游、轻工业加工、农林牧渔等行业，未来薪酬进阶的几率会小了很多。

2、会计行业学历越高，薪资水平越高

如果说，本科生与大专与高中毕业生拉不开差距，但是到了研究生薪资水平明显已经领先了一个身位，15.3万基本已经成为本科毕业生的2倍。

数据显示，博士生薪酬是硕士生的3.3倍，直观感觉差距没这么大，应该是与样本较少有关。毕竟，博士不是想读就读，想毕业就毕业的。

3、证书等级含金量越高，薪资上涨更有保障

初级职称8万元、中级职称14万元、税务师17万元、资产评估师18万元、高级会计师和注册会计师23万元。另外，持有acca、cga等国际证书的薪水最高，为27万元。

所以，很多人抱怨为什么工资不高？没有证书谁也赖不着，赶紧抓紧时间考证书吧！别人挣得多，是因为别人付出了努力。

4、不同区域会计人员薪酬情况差距较大

在往期的择校文章中，小编经常建议大家：根据未来就业城市选择院校，城市的经济越发达，工作机会与薪资水平也会越高。

北上广深的从业人员薪酬，无论是起点薪资还是高薪人才，都明显高于其他地区。北上广深会计人员年薪6-20万元的最多。北上广深的会计人员30万元以上的人数远高于其他地区。其他地区，则相对较低。

5、不同区域人员的不同岗位会计人员薪酬

从业人员的年薪与职位正相关，职位越高平均年薪越高！北上广深区域各职位平均工资明显高于其他区域。

▼

以上便是为同学们总结的会计行业目前的薪资水平，以及未来若干年内的发展状况。仅从数据层面来看，前景还是很乐观的。

还要说一点，近些年，跨考mpacc的同学越来越多，会计硕士占比达到44%。跨考的火热不也从侧面验证了会计行业的发展前景很好嘛？

不要担心饱和，不是每家公司都需要程序员，分析师，但是每家公司都需要至少一个会计，无论是互联网还是传统公司。

做会计意味着你必须要有一个长远的准备，越是工作到后面，经验随之增加，收入必然非常可观。既然已经决定报考mpacc，既然已经踏上征程，便不要瞻前顾后，给自己一些信心，也给父母一些信心，鼓足干劲儿加油吧。

【第4篇】四大税务工资

文/香橙聊教育

事业单位常年招聘，这点众所周知，但国税局直属的事业单位招聘却并不常见。

国税局相信大家都不陌生，不管是公务员还是事业单位或者国企单位，但凡是和“钱”有关的单位或者岗位，普遍薪资待遇都不低，国税局也不例外。

而且，这个收入还会根据所在地区的经济发展情况，得到升华。就比如，北上广这些地区的国税局的薪资待遇普遍要比东三省的国税局的薪资要高一些。

而国税局招聘涉及的专业也比较局限，一般都是经济、金融以及财务等方向，因为每年这类专业的毕业生都不在少数，因此，对于这些领域的毕业生而言也是一个机会。

国税局直属事业单位招聘，年薪10万以上，有编制本科起报

这次招聘的国家税务总局部分直属事业单位，上岸之后执行的薪资待遇标准是和事业单位一样的，并不是公务员。但只要是本科学历以及相关专业都是可以报考的，而且都是有编制的岗位。

工作的地址在北京，因此在薪资上更不会太低，据了解，北京地区国税局的平均年薪在20万左右，最低也得在10万以上，这样来看还是很不错的。

值得注意的是，这次国税局招聘的要求还是有一定难度的，有一多半的岗位都要求是党员才可以报考，并且户籍要求基本都是北京户口。这就导致80%的毕业生都没有机会。

但对于符合条件的考生而言还是值得努力的，毕竟有编制薪资待遇也很好。最后就是报名的截止时间是8月9日，有想法的毕业生要抓紧时间了。

国税局直属事业单位招聘，毕业生满足3个条件更容易上岸

国税局是非常好的单位，尽管是直属的事业单位也不差，可越是好的单位，竞争也就越激烈。特别是经济类相关专业本身的毕业生数量就不少，竞争会更加大。

但也不是完全没有机会上岸，比如，毕业生在大学期间成功入党，成为党员，上岸的机会就增加了很多。因为体制内单位非常注重党员的身份，不仅可以优先录取，很多岗位更是只有党员才可以报名。

其次就是研究生的身份就业机会更多。北京也好，其他地区也罢，普遍都是看中高学历的毕业生，高学历的毕业生可以选择的岗位也更多，自然更容易上岸。

最后一点就比较现实了，在保证是应届生的同时，还要注意户籍问题。因为体制内很多单位招聘都会有户籍的要求，这点真的是“硬伤”，就像这次国税局招聘一样。

户籍不对连报名的资格都没有，更谈不上上岸了。可见，毕业生要想进入体制内也并不容易，需要做好的准备更多。

还有“这些”单位薪资待遇也不错，毕业生也可以看看

除了国税局之外，其实毕业生想要进入体制内还有很多的单位可以选择，相对而言比国税局要容易一些，因为要求比较低。比如，大部分国企单位（中国烟草以及国家电网、铁路等）。

国企单位因为国家对大学生就业的政策，一般应届生不会有太多的要求，专业和学历符合，基本都是有机会的，而不是连报名的机会都没有。再比如，事业单位的乡镇学校或者医院等方向也是很不错的。

虽然前期的收入不高，但随着工作年龄的增加，收入总体上是呈现直线上升的趋势。最重要的是这两类工作方向每次招聘几乎都是有编制的岗位，门槛还不高，就连大专生也是有机会的。

要知道这两类工作如果放在城市本科生的机会都不大，可见也是值得考虑的。除此之外，毕业生还可以选择报考军队文职或者是走大学生直招士官入伍的方式进入部队，这两者的发展前景都非常的不错。

薪资待遇几乎也是最高的级别。唯一的难处就是都需要政审，政审上会淘汰很多的毕业生，再有就是后者会比较辛苦，对于不能吃苦的毕业后而言，即便是侥幸通过了，大概率也很难坚持。

结语

国税局直属的事业单位招聘，虽然不常见，但不管从哪方面来看，都非常值得报考。就是报考的要求不低，对于毕业生的考验比较大。这就要求大学生在大学期间不断地积累自身的就业优势。

毕竟积累的优势都是直接有利于就业的。如果等毕业后再去积累，很多都来不及了，好的机会更是错过了就没有了。所以，大学生在大学期间就要做好准备。

国税局直属的事业单位招聘，你还想知道哪些？欢迎在下方留言评论。

【第5篇】税务部门工资

近些年来，税务师渐渐受到很多财务人员的追捧，成为继初级、中级之后的又一热门证书。那么2023年税务师月薪一般多少?就业前景怎么样?来跟随会计网一同了解下吧!

2023年税务师月薪

大部分税务师都会集中在一线、二线城市，一线城市的税务师，一般能够拿到1万—2万的月薪。一些小城市的税务师，薪资待遇在4千—8千之间。上海地区税务师起薪一般是8000元，相对高一些的薪资达到了2.5万元以上。

一些从业经验丰富的税务师，年薪至少是20万以上。如果能力出众，工作经验丰富，成为财务总监，年薪至少能拿40万—100万。

综上所述，成为税务师，整体薪资待遇还是较不错。接下来我们具体来分析下税务师的就业前景。

税务师就业前景怎么样?

一、税务师含金量

税务师含金量体现在以下几点：

1、涉税业务签字权;

2、进入国家职业资格目录第51项;

3、中级职称以上级别资质;

4、选拔优秀税务干部的优先条件;

5、积分落户加分项目;

6、设立税务师事务所必要条件;

7、新一代财务精英必备的税务证书

通过以上几点可以看出，税务师含金量相当不错，拿到税务师证书，能够为自身带来更为广阔的发展空间。

二、税务师就业前景

1、进入税务机关单位工作

获得税务师资格证书，可以充分证明自己的工作能力，拥有从税务机关选拔人员的优先权。同时，税务师证书能为你带来更强的职业竞争力和获得更多的工作晋升能力。

2、企业单位

很多大型企业单位，都比较重视财会类岗位，税务师就是其中之一。税务师持证人往往在面试的时候能够获得优先录取权，为自己加分。

3、税务师事业所

拿到税务师证书，就相当于拥有了涉税业务的签字权，这也是设立税务师事务所的必备条件。所以税务师持证人必然会成为广大税务师事务所的录取候选人。

成功拿到税务师证书，你可以从事纳税筹划、税务咨询、税务顾问等工作。

4、落户加分

大多数人都想在城市落户，天津于2023年5月16日发布了新的人才引进政策，其中获得税务师资格的，可以直接落户天津。可见，税务师资格证书逐渐成为城市落户的加分项目。

来源于会计网，责编：慕溪

【第6篇】临时工工资税务处理

一、个人所得税篇

这单位招了“临时工”，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？

根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。

“临时工”取得的收入如何进行个人所得税报表填报？

（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

需要注意的是，2023年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

二、企业所得税篇

企业雇用的“临时工”发生的费用能在企业所得税前扣除吗？

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2023年第15号)的规定：“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

企业发生的“临时工”支出以什么作为入账凭证呢？

根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2023年底28号）第十条规定，企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为个人的，以内部凭证作为税前扣除凭证。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。

来源：上海税务

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【第7篇】上海税务工资

喜欢看我文章的朋友们，麻烦关注下，谢谢大家的支持！

2023年1-10月10省市个税收入情况

广东

2023年1-10月个税收入为2121.44亿元，比去年同期增加237.39亿元，同比增长12.6%。

上海

2023年1-10月个税收入为1992.5亿元，比去年同期增加205.5亿元，同比增长11.5%。

北京

2023年1-10月个税收入为1635.5亿元，比去年同期增加98.38亿元，同比增长12.6%。

湖北

2023年1-10月个税收入为249.5亿元，比去年同期增加25.13亿元，同比增长11.2%。

天津

2023年1-10月个税收入为242.5亿元，比去年同期减少30.59亿元，同比下降11.2%。

江西

2023年1-10月个税收入为223.9亿元，比去年同期增加60.35亿元，同比增长36.9%。

重庆

2023年1-10月个税收入为167.72亿元，比去年同期增加7.22亿元，同比增长4.5%。

云南

2023年1-10月个税收入为125.25亿元，比去年同期增加10.76亿元，同比增长9.4%。

贵州

2023年1-10月个税收入为97.43亿元，比去年同期增加5.77亿元，同比增长6.3%。

甘肃

2023年1-10月个税收入为65.67亿元，比去年同期增加2.22亿元，同比增长3.5%。

数据显示，2023年1-10月广东个税收入为2121.44亿元，排第一；其次是上海1992.5亿元、北京1635.5亿元、湖北249.5亿元、天津242.5亿元、江西223.9亿元、167.72亿元、125.25亿元、贵州97.43亿元、甘肃65.67亿元。

增量情况，广东237.39亿元，排第一；其次是上海205.5亿元、北京98.38亿元、江西60.35亿元、湖北25.13亿元、云南10.76亿元、重庆7.22亿元、贵州5.77亿元、甘肃2.22亿元；而天津则比去年同期减少30.59亿元。

增长情况，江西36.9%，排第一；其次是广东12.6%、上海11.5%、湖北11.2%、云南9.4%、北京6.4%、贵州6.3%、重庆4.5%、甘肃3.5%；而天津则比去年同期下降11.2%。

上海与广东的差距扩大

2023年1-10月个税收入为1992.5亿元，而广东2121.44亿元，两者差距进一步扩大，主要原因是今年上海四、月受疫情影响导致。不过，上海依旧稳居全国第二，表现优秀，进一步扩大对北京、浙江、江苏优势，无愧为我国一线城市，是大家学习的榜样。

上海是我国高端收入人群最多的地区之一，与广东并列全国第一（占全国18.1%，来源2023年税务年鉴），个税中工资薪金所得收入比江苏加浙江加安徽还要多。

湖北稳中向好

2023年1-10月湖北个税收入为249.5亿元，超过天津242.5亿元，同比增长11.2%，较上个月涨幅回升0.7个百分点；说明湖北经济稳中向好，呈现良好发展势头。目前湖北个税在全国排第十，仅次于广东、上海、北京、浙江、江苏、山东、四川、福建、陕西，还是不错的，但仍需继续努力，争取早日赶上福建、陕西。

湖北未来在产业转移、转型、升级及经济发展目标上是非常明确及清晰的，拥有政策、人口、资源、地理位置、区域、人才等优势，发展潜力大，前途无可限量，未来必将成为佼佼者。

注：

1-重庆为预计值。

2-日期：2023年1-10月。

3-数据仅供参考

【第8篇】毕马威税务工资

7月10日，毕马威招聘发布官方通告，秋招即将启动，不限专业，2019、2020届同学均可投递！

*截图自毕马威招聘公众号

根据往年的经验，四大将会在8月到9月陆陆续续开启校园招聘：

安永，预计9月1日左右；

毕马威，预计9月3日左右；

德勤，预计8月1日左右；

普华永道，预计8月1日左右；

每年毕业季，有将近20万同学会申请四大会计师事务所，而仅仅只有8000到10000的同学能够最终获得四大offer，4%的录用率可谓残酷，“惹毛”不少求职者。

很多用户吐槽面试完没有回应，甚至还经常晚上做噩梦。

▼

这个同学更拼，连续注册了5个邮箱了，只希望得到pwc的一个回复！

▼

四大对于很多应届生来说，意味着一份不错的薪水、良好的外企工作环境、有体系的培训机制、非常锻炼能力的经历，以及成功职场的最好起点。

今天小趴老师就带大家一起来了解一下 四大会计事务所是什么，为什么有那么多同学想去四大。

走进四大会计师事务所

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

“四大”指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（pwc）、德勤（dtt）、毕马威（kpmg）、安永（ey）。

*世界排名来源于international accounting bulletin2019

*国内排名来源于http://www.chinaacca.org/news/361.html

四大里的审计，税务， 咨询

会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块，此外还包括财务交易等部门。在这里我们简单科普一下四大的核心部门和业务。

一、审计部门

审计部门是会计师事务所的主要部门,工作远不止与数字打交道。审计员需要了解客户业务的方方面面,审查企业财务报表,出具审计报告,办理企业上市、合并、分立、清算事宜中的审计业务,内部控制查核,舞弊查核,诈骗审查及纠纷协调等,致力于为客户提供增值服务。

二、税务部门

税务部门既能帮助企业合理避税等，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。

三、咨询部门

咨询部门能帮助企业改善并保持内部业绩（如优化供应链，提高运营效率等）；帮助企业制订整合而全面的风险管理方法，使他们能从自身的内部控制投资中获益；帮助客户利用科技获取竞争优势，提供提高信息科技的效率的建议，提示管理与信息科技运营中的风险。

此外，不少会计师事务所都收购了咨询公司，此处的咨询公司不同于四大内部的咨询部门，主要提供的是管理咨询服务。

如何准备四大求职

一、四大校招流程

1、网申

首先，在网申开始之前，有一些信息基本已经确定了，比如教育背景、gpa，我们只需要如实填写就好。但是如果学校不好，成绩一般，很容易被刷掉吗？我的答案是看同学对网申的用心程度，学校和gpa的劣势是可以通过网申的其他环节弥补回来的，特别是实习经历、社团经历、open question的回答。

如何有效描述自己的经历？填写经历的时候推荐大家使用star原则（situation，task，action，results）,而不仅仅只是罗列了我做过什么。

对于open question，一般要求英文填写，我建议提前准备，先在word里面写好，这样一些语法错误可以被检查出来，继续使用star原则，并且用first，second，therefore，as a result 之类的连词增加连贯性逻辑性。

2、笔试

第一个建议就是多练习多练习多练习！特别是kpmg和ey的，用的是cut-e的题库，对速度和准确率的要求很高。

最后是性格测试：这个部分就是be yourself，不要纠结，不然前后不搭的话，反而容易有问题。

3、群面

四大非常关注一个团队如何在遇到问题的时候能够展开合理讨论并有效地解决问题而不是个人英雄主义。所以和你同组的小伙伴是你的队友，大家需要互相配合，共同解决问题，这样才能取得好的结果。切记：不要和自己同组的小伙伴对立。

对于角色的选择，每个人可以根据自己的性格选择不同的角色。当leader是一把双刃剑，好的leader可以带领团队有效率地解决问题，但是leader当的不好可能导致整个讨论乱掉，这个角色需要谨慎。

4、一对一面试

自我介绍是给面试官的第一印象，这里要描述你为什么可以胜任这份工作！一方面是展示自我，另一方面是提供给面试官一些发问点，而针对这些发问点提前做准备，会对面试很有帮助。除此之外，还可以包括做的成功的事儿，怎样做取得成功的，和四大的招聘要求相结合。

向面试官提问：这个点也是很重要的，通过问的问题，面试官可以看出来面试者对一个行业是不是有一定的认知还有热情。建议可以先去了解一个行业，然后了解过程中有的问题都可以和面试官进行讨论。

中文加英文都准备，四大是外企，以后工作中用英语的可能性很大，因此进行英文面试的几率也是很大的，提前做准备，并进行相应的练习才能保证在面试的时候有足够的自信。

四大问哭的面试题

一、被问哭的第1题：谈谈你的缺点吧

不少同学刚看到这道题目内心就咯噔了一下。这的确是道送命题，先列两种必然被拒的答案：

1、 自作聪明地说

“我最大的缺点就是太追求完美”或者“我最大的缺点是工作太专注，平衡不好工作和生活”。这种回答看似谈缺点，其实拐弯抹角自夸，不真诚。

2、坦白说出自己的缺点

例如做事不细心，健忘，工作效率低等等。尤其是在对数字如此敏感的财务领域，做事不细心真的是致命缺陷了，能别提就别提。

那么这种题到底该如何回答才万无一失呢？

首先，要真诚，既然问题是谈缺点，那么一定要说说自己的缺点。

只是，在说缺点的同时，要注意说一些并不致命的缺点，最好在说的过程中，将专业的语境带入进去，这样显得更像深入思考的结果。以应聘财务岗位为例，可以这样回答：

“我做事的能力还不错，一般领导交代的任务我都能完成，但我对整个行业方面的知识了解较少，所以通常只能看到业务细节上的东西吧，眼光有些局限，我觉得这也是我以后需要多学习提高的。”

财务岗位不仅要对业务熟悉，也要密切关注行业动态。无论是it行业，制造企业还是四大这样的外企，刚刚进入其中的职场新人，往往对整个行业还缺乏深入了解，这是很常见的情况，所以一个求职者如果有这类缺点也是情有可原的。

二、被问哭的第2题：你本专业不是会计/审计，为何想转行做会计/审计？

这道题也让不少跨专业求职的同学措手不及。

对于这道题的回答，稍有不慎就会给面试官造成负面印象。

首先提供几个负分回答：

1.因为不喜欢原本专业

2.因为觉得会计有意思

3.因为原专业找不到工作

……

不喜欢原本专业就来做会计，那么以后会不会因为不喜欢做会计而辞职？这个回答听起来很轻率。因为觉得会计有意思，这个可以展开讲一讲，但问题是回避了为何抛弃原来专业这个问题。要知道，会计是一门技术活，一个毫无专业基础的新人不可能只凭兴趣就被录用。因为原专业找不到工作，这个听起来也很轻率，好像是将做会计当作第二选择，这样的员工工作积极性很值得怀疑。

对这道题的回答，重点应该放在突出自己对工作选择的思考，以及对转行这件事的态度。

一个参考答案：

“是的我原本专业是xx，大学时就接触了cpa，研究生期间就参加了注会考试，在考试过程中发现自己对会计领域很感兴趣，目前已通过三科。在校期间还获得了去xx实习的机会，在实习的过程中更确认了这一点，自己性格和能力各方面可能更适合做这一行，因此考虑转行。本专业的知识我也学的不错，拿过一等奖学金，我认为放弃本专业可能有点遗憾，但我并不后悔，毕竟能做自己喜欢的工作是幸运的。而且我认为本专业带给我的知识和能力，在会计专业学习中也发挥很多作用，比如说……”

相信这样的回答不仅能证明求职者对于转行这件事有过深入的思考，而且心态是相当认真的，显得有理有据，令人信服。中间还小小的秀了一把cpa成绩和专业课成绩，也为面试官接下来的提问提供了灵感。

三、被问哭的第3题：什么情况下你会选择离职？

还没入职就被问离职，不少同学表示有点方。

虽然出现几率较小，但其实稍微研究下就可以看出，这道题本质是“你对工作有哪些要求”的变体。你在什么情况下会离职，当然是在工作达不到自己期望值的时候。

照例，先提供几个作死答案：

1. 工资太低

2. 经常加班

3. 人际关系复杂

……

为何不能提这几项，因为这几项是任何一个单位都不敢确保自己能提供的。工资高低，取决于参照标准，很可能公司觉得已经足够高的工资，在求职者看来依然不满意。另外，所有公司其实都希望付出更少的代价来获取员工。经常加班这一点，更是没法保证，一周多少次加班算经常，这些都需要考虑到参照标准。还有人际关系复杂，其实再小的单位都存在人际关系维持，这些都是基本素质。提到这几点会让单位觉得求职者吃不了苦，不敢轻易录用。

那么标准答案是怎样的呢？这里提供一个：

“通常我不会轻易离职，毕竟我的性格是选择了一条路就要会到最后。如果硬要说离职的话，我觉得有两种可能吧，一种是由于健康原因无法再继续工作，另一种是我在这里学不到新的东西了。”

健康原因影响工作无可厚非，而因为学不到新东西而辞职则能凸显出个人的职业规划和进取心，避免谈到升职加薪等无法保证的事情。

四、被问哭的第4题：你手里有其他 offer 吗？

这道题其实相对简单，原则是以事实为主，事实是怎么样就怎么回答。

手里有其他offer的，可以直接说有，不用担心单位会认为你接受offer的概率低而不提供offer，要知道，手握多份offer可以证明求职者的优秀。

每一家公司都希望找到优秀的人才，可能他们给出的待遇不如其他单位，但用人单位和求职者相似的一点是，他们也希望碰碰运气，说不定你会因为茶水间装修甚合心意而喜欢他们那呢。

假如手里暂时没有offer，那么可以说自己刚开始找工作，这是第一个来面试的地方。这样可以显得在求职者心里，这家单位优先级较高，可以留下一个较好的印象。

五、被问哭的第5题：你的薪资要求是怎样的？

这道题千万要沉住气！不少人因为脱口而出，“不低于10k”，就被pass了……

这道题问的是对薪资的要求，但是，薪资可不仅仅是一个数字。

所以面对这个问题，第一反应应该是反问“你们这边的薪资体系是怎么样的呢？”

为何要问这个，因为在不少企业，月薪数字都不高，然而人家会提供季度奖，平均到每个月将会多出几k。还有些公司年终奖往往高到离谱，去年腾讯王者荣耀团队被传出团队年终奖每人一百万，让万千网友大呼赶紧投简历。

所以先问薪酬体系比较保险，以免因为月薪数字太低而错过一批好单位。

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