企业年金有什么用（20篇）

【第1篇】企业年金有什么用

1. 有利于职工养老。企业年金是在养老保险的基础上又多一重保障，职工参加企业年金，相当于另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

2. 有利于企业发展。企业建立企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化，增强人才吸引力，稳定职工队伍，有利于企业发展。

3. 可以享受税收优惠。企业年金缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

4. 可以增加收益。企业年金需要公司和个人共同缴费，只要工作满一定年限，公司交的钱就会转到员工账户，相当于多了一笔收入。而这些钱一般会交给专业的投资机构打理，可以投资增值。

【第2篇】关于企业年金养老金产品有关问题的通知

这几年来

越来越多的用人单位

注意到企业年金这个话题

不管你现在有没有参加企业年金

都建议收藏，指不定以后就参加了

那企业年金有什么好处？

企业年金可以转移吗？

建立企业年金的条件是什么？

领取企业年金有什么要求？

职工的企业年金可以怎么领？

本立社保君这就给你一一解答

01什么是企业年金

企业年金=企业补充养老保险

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单地说，企业年金就是对基本养老保险进行补充的一种养老保险，是退休后的第二份养老金。

02建立企业年金的好处

对企业而言

1、优化企业薪酬福利体系，提高员工对企业的归属感和认同感；

2、增加对人才的吸引力，增加职工队伍的稳定性，增加企业凝聚力；

3、企业年金可享受国家规定的税收优惠政策等。

对职工而言

1、除了拥有基本养老保险，又补偿一份养老积累；

2、进一步提高退休后的收入水平和生活质量，使老年生活有所保障。

03企业年金可转移

企业年金账户是可以转移的

有些劳动者会以为换新公司，以前交的企业年金就没了，其实这是一个错误认知。

离职后，职工以前交的企业年金有两个选择：

1、如果新的公司有建立企业年金，可以把原公司的企业年金的个人账户资金转移过去。2、如果新的公司没有企业年金，则保留在原账户上，退休时去领即可。

3、职工辞职后可以转移多少资金，要看原用人单位的企业年金方案中的“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，有些企业会约定一些限制，比如：工作3年以下，企业部分不给个人；工作3年-5年，企业部分50%给个人；工作5年以上，企业部分100%给个人等等。

04建立企业年金的条件

国家鼓励企业建立企业年金

参加企业职工基本养老保险人员的各类用人单位（包括机关事业单位、民办学校等）都可以建立企业年金制度。

05企业年金的缴费标准

企业缴费不得超过上年度工资总额8.33%，企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的12%

06领取企业年金的要求

满足以下条件之一即可领取

1、达到国家规定的退休年龄或达到提前退休条件职工，可领取企业年金；2、出境定居的职工可一次性领取企业年金;3、职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;

07企业年金提取方式

提取企业年金的方式多样灵活

达到领取企业年金的条件后，到相应的保险公司或银行去领取即可：

1、按月领取；2、分次领取，按需确定领取次数；3、一次性领取方；4、可用于购买商业养老保险产品。

企业年金

打工人的第二份养老金

你get到了吗？

【第3篇】企业年金怎样领取缴税少

昨天发的企业年金的文有点长，图有点多，今天再聊聊企业年金领取的问题。

企业年金领取是要交税的，而且不同的领取方案，税是不一样的。

查阅国税总局关于企业年金领取时的税收说明我们可以看出：

1.如何交税。一是个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；

二是按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

就是说退休后，当我们领取企业年金时，是要按个人所得税交税的，但可以按月、按季或按年领取，都分摊计入月，交个人所得税。

2.如何领取。企业年金领取时，没有了扣除额，要全额征收。个人所得税的税率表如下

个人所得税税率表

最低收3%的税，那么一年领36000是最佳的。

举个例子，假如你的企业年金到退休时攒了21万，那退休时你的几种选择差异：

一是一次全额领取，那你要交税2.508万元，到手18.492万；

二是二次领取，那你要交税1.596万，和一次领相比，少了接近1万了。

三是六次领取，每年都不到3.6万元，那交税是0.63万。

所以方案很重要。

再说几点，一是上面说次就是年度；二是领取时当然也可以月领，季度领；三是以上测算仅供参考。

（作者有话：作者笔名---浅语成说，理工人。兴趣爱好广泛，笔触生活、时事、股票、七言等，用自己的话语述说。大家一起交流）

感谢点赞、阅读、评论。

【第4篇】什么单位才有企业年金

1、目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。

2、私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。

3、企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。

【第5篇】企业年金一次性提取税

【导读】企业年金不属于税法统一规定的免税项目,应按规定缴纳个人所得税,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除,今天小编就相关知识给大家做个整理。

企业年金个人所得税扣除标准

财税文件规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

企业年金个人所得税计算方式

计算方法一：企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。

计算方法二：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个 人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

企业年金个人所得税最新政策

根据《财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，自2023年起对企业年金、职业年金施行新的个人所得税计税办法。同时废止《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2023年第9号）。结合企业年金试行办法(原劳动和社会保障部令第20号)、《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)，政策主要内容如下：

一、年金缴付的个税处理（1）企业年金：根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分；（2）职业年金：根据《事业单位职业年金试行办法》，单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数（岗位工资和薪级工资之和）的8%，在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分。超过上述标准缴付的单位缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，由发放单位代扣代缴个人所得税。个人缴付部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分，不得从当期的应纳税所得额扣除，依法计征个人所得税。本人缴费工资计税基数区别以下情况确定：（1）企业年金：本人上一年度月平均工资（2）职业年金：职工岗位工资+薪级工资本人缴费工资计税基数不得超过职工工作地所在地区城市上一年度职工月平均工资的300%。

二、年金基金运作分红的个税处理年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

三、年金领取的个税处理基本原则：退休后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税；按季或者按年领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。按照缴付年金的时间不同，可以分为以下2种情况：1、年金自2023年1月1日以后开始缴付：个人所得税计算按照上述基本原则执行。2、年金在2023年1月1日之前开始缴付，在2023年1月1日以后领取的，允许其从领取的年金中减除在新规定实施前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，其余额按照基本原则征税。基本公式：应纳税所得额=领取的年金×（1－2023年1月1日前缴付的年金缴付金额/全部缴费金额）一次性领取的，以下2种情况允许将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，计征个人所得税。（1）个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金；（2）个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额；除上述情况外，不允许分摊，而是按其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。

企业年金个人所得税计算注意事项

1、年金与工资之和超过费用扣除标准部分缴税例1、某企业员工老李扣除可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等各项目后的月工资、薪金所得1700元，年金账户中个人部分自行用个人税后工薪缴费100元，企业缴费400元。2、企业年金与其他各类保险的处理政策有所不同企业缴费从当期工资、薪金中“独立”出来计算只适用企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。对个人其他各类商业保险，根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）相关规定，企业为职工购买商业性补充保险，应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，即：为职工建立商业补充保险时，企业缴费部分并入个人当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。3、以前年度企业缴费部分计算补税方法更加细化《通知》第五条规定，本通知下发前，企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的，税务机关不再退税；企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款：以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额，以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率，汇总计算各年度应扣缴税款。4、企业年金实际操作中需要注意的几个政策问题一是年金金额不能随意扩大，应严格遵守相关行业规定；二是设立年金计划的企业，实行全员全额扣缴明细申报制度；三是企业缴费不能归属个人的部分，应退还已经扣缴的个人所得税；四是企业缴费超过标准部分，不能在企业所得税前进行扣除。

【相关问题】

一、一次性领取企业年金100000应缴纳多少个人所得税？就命题条件，简要计算如下：月平均年金所得=100000/12=8333.33元；8333.33-3500=4833.33元，确定税率20%，速算扣除数555元；需缴纳个税=（4833.33×20%-555）×12=4940元。实际操作过程中，一次性领取企业年金的个税计算，一是受年金缴纳时间影响，二是受本人实际月度工资交税情况影响。

二、企业年金退休领取时是否要交个人所得税？企业年金退休领取时需要交个人所得税。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

【第6篇】企业年金交了有用吗

1、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

2、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展。

4、企业年金是一项福利政策，通过企业配比缴费与一定的税收优惠，激励员工强制储蓄，通过专业养老金投资机构投资运作，使资金保值增值，满足并提高职工退休生活质量。

【第7篇】国企企业年金退休能拿多少

养老金是签订合同后企业和个人缴纳的一种社会保险，在老百姓之间又被称为“救命钱”，达到退休年龄后，人们可以领到的一笔资金。您退休后能拿到多少养老金，足够快快乐乐的度过晚年生活吗？下面小编和大家讨论下，各单位退休后能拿到多少养老金。

2023年，我国平均的养老金为2362元，一般企业缴纳30年后达到这样的水平，小编觉得能拿到这个钱很不错了，达到了不愁吃喝的标准。

如果想要拿到更高的养老金，就得看单位给不给力，像事业编、公务员、垄断企业，养老金可以达到4000以上，完全可以度过一个富足的晚年。

银行类单位退休年龄一般在55周岁，入职大多年龄在20岁-28周岁之间，也就是说需要缴纳30年左右的养老金，国企银行的标准比私企要高，退休能拿到和事业编差不多的养老金。

另外，养老金也和你购买的保险挂钩，像农信社、农商行这类单位，除了给员工缴纳养老金，还有企业年金，企业年金可以在退休后一次性或分时间取出来，也可以用于购买养老保险。

其实养老金只是一种保障，并不代表全部的晚年生活，人到了那个年纪，最幸福的事情就是家庭团圆和身体健康，您说呢？

【第8篇】企业年金是夫妻共同财产吗？

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金不应属于夫妻共同财产。

【法律依据】

根据《最高人民法院关于适用<华人民共和国婚姻法>干问题的解释(三)》第十三条，离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

【第9篇】企业年金比例是多少

我国补充养老保险由保障城镇企业职工的企业年金和保障机关事业单位工作人员的职业年金构成。我国政府对企业年金、职业年金的缴费率规定如下。

（1）企业年金缴费比例的规定。2023年12月18日，人力资源和社会保障部、财缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

（2）职业年金缴费比例的规定。2023年3月27日，国务院办公厅发布的《机关事业单位职业年金办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人工资的4%，由单位代扣。政部联合发布的《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳。

【第10篇】企业年金取出条件有哪些

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。

3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

【第11篇】在哪里查企业年金

近期有朋友在平台留言，将离开单位出去就学深造，可是对于出去求学之前缴纳的社保和企业年金不知道怎么办？

留言朋友所提的问题包含了两个方面的政策，一个是关于参保人员如何按照《中华人民共和国社会保险法》来处理社会保险中断问题，另一个是参加企业年金人员如何按照《企业年金办法》来处理企业年金中断问题，这两个方面问题都有国家相关法规政策依据，但是，两个方面问题的办理方法却不相同。

第一个问题

工作后又异地求学

之前缴纳的社保怎么办?

养老保险中断不会影响已经获得的养老保险权益，社保经办机构会记录个人账户储存额，并且连续计算利息。

1、结束学业重新工作时，请及时在工作所在地参保缴费；

2、如果换了工作地，可以向新参保地的社保经办机构提出养老保险关系转入申请，办理转移接续。

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二个问题

工作后又异地求学

之前缴纳的企业年金怎么办?‍

企业年金中断不会影响已经获得的企业年金权益，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，并且连续计算投资收益。原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

1、结束学业重新在原单位工作时，可以继续按照原缴费程序进行办理；

2、在新单位就业，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，可以向原企业年金管理单位，申请原企业年金个人账户权益应转入新就业单位企业年金或者职业年金；

3、如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，在职工在达到国家规定的退休年龄或其他符合支付条件时，按照企业年金管理办法支付给本人。

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【第12篇】企业年金要交税吗

【第13篇】企业年金如何提取

我们知道，企业年金在个人办理退休的时候就可以同时办理申领手续了，但可能不少人不一定知道，企业年金的领取方式不对，就会让很不容易积攒的年金白白损失一大截，非常可惜！今天，我们就告诉你一个最划算的领取方式，可以避免无辜和无谓的经济损失。

年金是要缴税的

在告知之前，我们首先要了解，企业年金在领取的时候是需要按照规定缴纳个人所得税的。

这是因为国家规定年金属于工资和薪金所得范围，而工资和薪金都是需要缴纳个人所得税的，因此年金自然而然也就要缴税了。同时，年金在缴存的时候都暂时没有缴税，所以，就需要在领取的时候补缴个人所得税了。

年金适用税率

根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，个人退休领取的企业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款，按年领取的，适用综合所得税率表（如下表）计算纳税额。

综合所得税率表是结合应纳税的所得多少采用不同的税率（3%-45%）来计算税额的，也就是说，年金的也是这样，年度年金领取的越多，税率就越高。

比如，一个年度内年金领取额在3.6万元及以下，只要按照3%缴税；如果超过这个数，超出部分的税率就增加到10%了，如果再超过14,4万元，税率又增加到20%了。

年金领取方式不同，缴税差别很大

从上表可知，年金缴税最少只要3%，最多达到45%，高低差大15倍之多，如果领取方式选择不当，就会多缴很多，造成不明不白的经济损失。

比如，你退休的时候年金有32万元，如果你选择一次性领取，就需要缴纳320000*25%-31920=48080元税款。

但如果选择得当，就只要缴纳320000*3%=9600元税款。

两者相差38480元，相当于你因为选择不当，无辜损失近4万元现金。

如何选择年金领取方式

我们要知道，年金领取方式，个人是可以选择的。

通常，你在办理退休手续的时候，单位人事部门都会同时要求你填写年金领取申请表，允许个人根据自己的年金多少按照最低税率的方式来选择领取方式，既可以选择一次性领取，也可以选择若干年领取。

但如何领取是最划算的呢？

具体来说，退休的时候，企业年金账户里的钱没有超过36000元的，应该选择一次性领取，因为按照税率，36000元以下已经是最低税率3%了。

年金超过36000元的，年金领取年数的选择可以用个人年金总额除以36000（如果计算结果不是整数，需要往上取整）来确定

比如你年金账户有15万元，按照上述计算的年金领取年数就是150000/36000=4.17年，往上取整后就是5年，即选择分5年领取年金。这样5年下来，累计缴纳的个人所得税就只要150000*3%=4500元了。

如果选择一次性领取，就需要缴纳个人所得税150000*20%-16920=13080元，这样虽然领取的年份增加4年，但可以少缴8580元的税费，相当于4年多拿了这些钱，肯定是比较划算的。

如果你年金账户的钱更多，比如是35万元的话，分9年领取比一次性领取更少缴45080元税费，可知这两种领取方式所缴的税费差距还是挺大的。

【第14篇】企业年金交了有好处吗？

企业年金交了是有好处的，它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上，依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划，是对社保的有力补充。

企业年金采取的自愿原则，交了退休后可享享受到更高的补贴，且安全性会比保险公司推出的年金保险、养老险等更高。

【第15篇】企业年金保险退休怎么领取

2023年2月1日，我们国家企业年金办法正式施行。

不过我国的企业年金制度是源于2004年的，我们国家的企业年金试行办法。

目前我们国家已经有7万多家企业，2300多万职工，累计交纳了一点一万亿的企业年金。

年金制度作为我们国家的补充养老保险机制，有利于提高我们退休金的养老金水平。

而且我们国家还有一种年金叫做职业年金。职业年金是我们国家规机关事业单位建立起来的补充养老保险机制。

职业年金和企业年金虽然名字是一样，但是在领取方式方面却有很大不同。

我们的企业年金领取办法非常简单，到达退休年龄或者失去劳动能力就可以提取了，可以一次或者多次领取，也可以领取之后买商业保险。

但是我们的职业年金必须要按月领取。即使是买商业保险，也是不能一次性领取。

当然，我们的年金参保人人万一出现问题，也是可以继承的。

如果当时能出国定居，可以一次性领取，不论企业年金还是职业年金。

如果是想咨询年金是提供什么资料可以领取？

这个其实国家是没有明确规定的。国家只是在企业年金方案制定里边，规定了这么一个必备条款。

企业年金方案必须具备，年金待遇的计发和领取方法。

一般来说，就是本人带着身份证、企业的证明或其他相关材料就可以企业年金的委托管理人领取了。

企业年金是一种补充的养老保险机制，有利于提高我们企业退休人员的养老保险待遇，希望它的覆盖面不断扩展，让我们所有的人都能享受到这一社会的福利。

【第16篇】什么单位有企业年金

前几天，我发了一个关于企业年金的微头条，关心这个问题的人很多。近日，我又做了一些功课，查询了相关资料，总结了几个大家比较关心的问题，在此抛砖引玉，欢迎相关专业人士予以完善和修正。

一、企业年金的性质。

企业年金属于单位福利，由在职员工个人及单位共同缴纳，缴纳基数为员工工资总额，个人缴纳1%-4%不等，单位缴纳2%-8%不等。单位与托管机构协议托管，管理企业年金，待员工退休时，将年金本金及收益一次或分次发给员工。

企业年金不是每个单位都有，单位是否必须建立企业年金制度没有相关法律强制规定，属于企业的自主行为，基本只有效益好的企业会为员工购买企业年金。

二、企业年金的产生。

上世纪90年代，我们国家进行养老制度改革，以前企业员工退休金是由所在单位发放，许多企业尤其是大型国有企业由于退休人员多，负担非常重，严重影响了企业的发展，退休金发放也捉襟见肘。

针对这种情况，国家进行养老制度改革，建立由国家统一管理的社保中心，缴纳社保也分几个档次，最高的也只是缴纳社平工资的三倍。

这种情况下，有些效益好的企业，比如金融机构、外企等，员工退休时依然领不到改革之前在单位领退休金的数额，所以他们的反响就比较大，不愿意在社保退休。

为了改革顺利进行，国家便鼓励这些企业给员工购买企业年金，变相的对员工予以补偿，从而产生了企业年金制度。

企业年金制度，虽然给企业增加了一定的人力成本，但是，与之前要支付大量的退休人员的养老金相比，负担已经轻多了，离退休人员也不再是企业的累赘，员工平时缴纳三倍社保也为养老制度改革做出了贡献。

三、关于纳税问题。

企业年金在缴纳时，是在员工实发工资税前缴纳，领取时根据领取的金额的不同，要缴纳3%-45%的税率，所以大多数人不急用钱的话，尽量将税率降到10%或3%。退休领取企业年金时，管理企业年金的单位都会出具一份领取明细表，让退休人员选择，选择完之后就不能再变更了。

四、是否有必要缴纳企业年金？

建立企业年金制度是企业的自主行为，所以在缴纳企业年金时，如果员工不主动提出，那么一般就全员缴纳了，或按照企业制定的缴纳条件，比如工作年限等缴纳；如果有员工提出来不愿缴纳，企业也能同意，毕竟企业可以降低成本，何乐而不为呢！

有的年轻人觉着那是几十年之后的事情，现在每个月还要从工资中扣除，影响自己消费，便提出不要企业年金。

其实这是一种非常短视的行为。交纳企业年金，个人缴纳一般是工资的1%～4%，而单位却交4%-8%。这些钱全部进入你的账号，时间长了，几十年之后是一笔可观的收入，但对个人并没有什么影响，虽然你中间离职不能带走企业年金。但这个账号永远是你的，退休时就可以领取了。

这是一个缴纳了14年年金的员工退休后可以领取的金额

五、企业年金是否会大幅度亏损？

各单位建立企业年金制度之后，就会定期将企业年金划拨到托管单位进行托管，由托管单位进行投资理财。由于这是一种纯商业投资行为，所以基本没有单位承诺保本。

自建立起年金制度以来，短期内小幅的亏损是有的，但很少有大幅亏损的，从长期来看，还是盈利的，所以退休时如果账户金额超过一定的额度不建议一次性领取，因为个人的投资风险更大。

六、企业年金与职业年金的区别

顾名思义，企业就是企业单位的补充养老保险，而职业年金则是事业单位的补充养老保险。还有不同的就是领取方式，企业年金可以选择一次或分次领取，而职业年金是按照社保养老保险领取月数均到每个月当中，与退休金一起领取。

【第17篇】企业年金个人账户查询

题目：2023年国有银行客户经理的企业年金

副标题：

作者：求索慎行

85后求自由尚未得：一个80后国有银行信贷客户经理的日常吐槽；

5年证券客户经理/投顾、8年银行企业授信、截至2023年国行在职。

想退休时间还早、想跳槽没有更好、油腻又佛系、被pua、搞副业兼职时间精力不足、炒股票只小赚、想赚大钱实现财务自由；

事件和自己的心理活动能够保证真实，其他均为化名！

------------以下正文--------------------------------

笔者单位企业年金缴纳情况：无论员工扣缴多少，企业缴纳的为员工的工作年限、收入水平、职级岗位、来确定单位缴纳的数额，也就是说，员工缴纳1元，企业缴纳300，员工缴纳200，企业也只缴纳300！ 不受员工缴纳数值影响！

优势：

税前抵扣，可以达到少缴个人所得税的目的;

隐匿个人收入，虽然钱不多就是了！

单位将企业年金委托给企业年金投资管理人管理，跟社保基金操作类似，享受投资收益。

劣势：

每月扣除后拿到手的钱够生活不？

退休后领取是要扣个人所得税的！

年金投资管理人的收益率会不会烂？

综上所述，我最终还是提高了个人缴纳比例，由原来的100多提高到缴存基数的4%！考虑的是几个方面。

现在日常生活消费都啃老，平时用钱比较少，强制储蓄给自己退休后一个保障！

日常工资都投入股市了，虽然对价值投资有信心，但是万一运气不好血本无归，老了也有个收入。

不确定自己的投资能力就强过企业年金投资管理人。

企业年金可以在企业税前抵扣，说不定以后企业对年金的缴纳有调整！达到理想状态的12%（交款上限）-4%（个人部分）；就算薅到羊毛了！

目前未解决问题：如何查询个人企业年金帐户？网终上搜索了下都不靠谱！

下面是关于企业年金的资料，收集于网络不确定对错！跟单位的人力资源部确认过大多数还是靠谱的，细节大家自己参考研判！

什么是企业年金？

企业年金是企业与职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

年金方案包括的内容主要有：账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计发和支付方式等，但这些方案都是企业准备好的，职工有异议只有选择参加或者不参加的权力，像笔者的单位方案为企业提取当年企业年金后，按职级、岗位、工龄、岗位年限、持证等综合计算，方案需要报人力资源和保障部门备案，如果人社部门15日内没有提出异议，企业年金方案开始生效。

企业年金的缴费标准？

由企业和职工个人共同缴纳，参加的每个职工自动设立个人企业年金账户，年金基金运行的收益也计入企业年金基金。

企业缴费：每年不超过本单位职工工资总额的8%，

单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。

一般个人缴费比例为4%，那么推算单位最高缴费比例为12%-4%=8%，但具体缴费比例，还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。

比如笔者单位的缴费不是按缴费比例来的，是按照职级、岗位、工龄、岗位年限、持证等综合计算，无论笔者自己缴纳多少（最高为4%），单位的缴纳费用只按上述要素变动而变动。

企业缴费要按照企业年金方案规定的比例计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费直接计入个人年金账户。

职工个人缴费部分及其收益，自始至终都属于职工个人。

企业缴费计入个人账户的部分，可以是约定始终归属于职工个人，也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人（最长期限不能超过8年）

企业年金可以中止吗？

可企业如果遇到经营亏损、重组并购等特殊情形，导致当期无法缴费，在于职工协商一致的情况下，可以中止缴费。

在中止缴费情形消失后，要恢复缴费，并按照中止缴费时的企业年金方案给予补缴，但补缴的年限和金额，不能超过中止缴费的年限和金额。

企业年金终止：企业解散、被撤销或者被依法宣告破产，以及因不可抗力等其他原因，造成企业年金方案已经无法履行。企业年金终止后，需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门，并进行企业年金清算。

企业年金怎么领用？

如果出国定居，可以根据本人要求，一次性支付给个人。

职工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。

可以按月领、按季领取、按年领取、一次性领取

个人年金账户的钱领完就没有了。

离职了企业年金怎么办？

离职了不影响企业年金会封存，只到你的新单位有缴纳企业年金，迁移账户到新单位！

中间断缴的部位除非新单位予以确认，否则无法弥补！

如果离职后直接飞自我不找工作了，那么年金帐户会封存，至你退休，死亡，出口定居后可领，其中单位缴存部分视你的工作年限或单位年金约定而订，领完就结束了！

领取年金需要缴纳个人所得税吗？

在职时个人缴费部分，如果不超过个人工资比例的4%，暂时不用缴纳个人所得税。

企业年金运营时的投资收益计入个人账户时，也暂时不交个人所得税。

但退休时后领取企业年金的，需要缴纳个人所得税。

【第18篇】企业年金辞职后可以取出来吗

相信很多朋友都听说过企业年金，事实上在我国城镇职工养老保险体系中，共有三大支柱：分别为基本养老保险、个人储蓄性养老保险，最后一个就是企业年金。当然对于企业来讲，国家为了减轻企业的负担，对于企业年金更多的是采取自愿缴纳的原则，也就是说国家并不强制企业为员工缴纳企业年金。那么对于缴纳企业年金的公司，员工在离职之后是否能够取出？如果想要取出需要满足哪些条件？今天就让我们一起来看一下。

一、企业年金在员工离职后能够取出来吗？

答：不可以。

首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。

这个时候企业年金通常有两种管理办法：第一如果新去的企业不继续缴纳企业年金的话，我们个人的企业年金将进行封存，等到我们找到下一家缴纳企业年金的公司自动启封即可；第二如果新去的公司依旧为我们缴纳企业年金，那么就跟缴纳职工养老保险一样，直接进行企业年金的公司转移即可。

当然，凡是都有特殊情况。虽然未达到法定退休年龄离职我们无法取出企业年金，但是当我们有出国定居，或者个人因病/意外身故的，这个时候企业年金账户的金额是可以进行一次性取出的。我们可以总结一下，如果我们想要提取企业年金，那么需要满足下面三个条件中的其中一个：

1、达到法定的退休年龄；

2、出国定居；

3、个人因病/意外身故。

二、企业年金是如何缴纳的？

与企业职工养老保险一样，企业年金也由企业和个人共同承担。关于缴纳的比例，单位部分按照单位工资总额的8%进行缴纳，而个人部分按照个人上一年度平均工资的4%进行缴纳。与企业职工养老保险不同的是，企业职工养老保险个人缴纳的部分将计入国家统筹，不计入到个人账户中，而企业年金，不管是个人缴纳部分还是单位缴纳部分，都将计入到个人账户中，等到退休后可以选择一次性或者按月进行领取。

写在最后：

虽然企业年金国家已经推行了很多年，但是目前很多企业出于成本的考虑，为员工缴纳企业年金的企业其实并不多。一般只有大型的央企、国企或者外企、上市公司才会为其缴纳企业年金。所以我们在招聘信息中，如果看到企业在福利部分写的是“五险二金”，其中“二金”指的就是公积金和企业年金，相对公司福利就非常好了。

当然现在很多企业也逐渐意识到，要想长久地做大做强，“人才”是第一要素。我们可以看到，为了更好地吸引人才很多企业都在逐步地丰富自己的福利制度，相信未来会有越来越多的企业为员工缴纳企业年金，对我们退休后的生活增添了一个新的保障。

大家所在的企业缴纳企业年金吗？欢迎留言，我们共同探讨。

【第19篇】企业年金怎么提取交税吗？

个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率交税。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是国内正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

【第20篇】什么是企业年金

1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

3、企业年金可分为缴费确定（也叫dc计划）和待遇确定（也叫db计划）两种类型。