档案管理初级职称分为哪几类（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：83

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档案管理初级职称分为哪几类

【第1篇】档案管理初级职称分为哪几类

档案管理初级职称分为：助理档案管理师和档案管理师两类。

一、助理档案管理师申报条件：

1、本科以上或同等学力学生；

2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。

二、档案管理师申报条件：

1、已通过助理档案管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学力应届毕业生；

3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

【第2篇】如何自考档案管理专业

自考档案管理专业资格证的条件：

基本条件：

1、遵纪守法，认真执行《中华人民共和国档案法》，履行岗位职责，遵守职业道德；

2、参加档案业务人员岗位培训和规定学时的继续教育学习，取得本省档案业务人员岗位培训结业证书和本省专业技术人员继续教育证书；

3、通过相应级别的计算机应用能力考试。

【第3篇】档案管理的作用

作用：1、保护档案免遭有意破坏，档案机密不被盗窃。

2、为了更好地适应社会的利用需要，服务于社会。

3、档案是历史的见证，都反映一定的历史事实，不允许任意篡改或修正，维护档案的真实性。

4、不仅对局部单位的工作和生产有意义，对整个社会也有意义，

5、档案管理系统是整个国家文献信息系统的组成部分之一，在构成整个社会的科学能力中占有重要地位，成为社会信息系统的基石。

【第4篇】档案管理方法

1、各种档案按组卷要求，由立整理，按规定装订并移送档案室统一保管。

2、各种档案的文字书写，必须用蓝黑或黑墨水书写，禁用其它笔书写。

3、档案一般不外借，确因工作需要借阅档案时，均应在档案室按有关要求借阅。

4、档案要做到安全保管，定期检查，积极创造档案保管条件，做到防盗、防火、防潮、防尘、防失密，保持经常通风。

5、档案室内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆物品，严禁使用电器。档案统计制度。

【第5篇】浅谈如何实现档案管理信息化

实现档案管理信息化可以从配备统一的管理设备、创建规范的管理机制和建设复合型的管理队伍这三个方面着手。

1、将纸质档案信息转化为数字化信息，就是为了让档案信息变成流动的、有生命力的资源，要实现这一点，必须依靠网络，必须配备统一的管理设备；

2、在档案信息化建设过程中，为明晰相关责任，保障网络及数据的安全运行，需要从实际出发建立规范的管理机制；

3、档案管理人员队伍建设是实现档案信息化成功的根本，决定着档案信息化的发展速度和质量。

【第6篇】档案管理员好做吗

档案管理员好不好做，以下方面可以知道现在现在不好做。

发展前景

中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。

随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。

处境

目前，一般档案管理都是采用一台微机一套软件的管理办法，档案管理与提供利用远远适应不了档案网络化发展的需要。档案管理手段的落后，给档案工作带来消极后果，主要是落后的档案管理技术跟不上日益增长的档案利用需求。

不完善的地方

一是部分领导缺乏对档案工作重要性的足够认识，财力投入少。

二是一些单位虽然购买了不少先进的档案管理设备，但由于档案管理人员操作不熟练，导致先进设备没有起到先进作用。

三是领导重视不够，虽有微机和档案网络，但档案并没有录入电脑，还按手工在进行工作。

【第7篇】哪些大学设有档案管理专业

中国人民大学档案学院，中国人民大学函授学院联合举办函授和自学考试的档案学高等教育，其设有档案管理专业；南京大学，坐落于钟灵毓秀，虎踞龙蟠的金陵古都，是一所历史悠久，声誉卓著的百年名校，其设有信息管理学院档案专业；中山大学，中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流，国际知名的现代综合性大学，其设有信息科学与技术学院信息管理系档案专业；云南大学，云南大学始建于1922年，时为私立东陆大学，1934年更名为省立云南大学，1938年改为国立云南大学，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一，其设有情报档案专业；南京政治学院上海分院，位于上海市五角场地区，占地37万平方米，拥有良好的人文地理环境，是培养军队政治军官和信息管理干部的院校，设有信息管理系档案学专业。

【第8篇】hr怎样做好人事档案管理工作

一、员工人事档案的管理内容

1、员工基本信息登记

2、员工入职相关审批文件

3、员工各类证件

4、员工各类在职资料

5、员工参加重要会议、培训的各类统计与履历表

6、员工在企业里的岗位异动记录

7、员工调薪、奖惩记录

8、劳动合同及保密协议等相关文件

二、管理员工人事档案必须get的几个点：

1、员工人事档案决不是入职后就再也不动了

2、需要有管理机制：每一份员工人事档案都需要按正规的档案管理流程与机制来进行。包括归档流程设计、归档机制及制度，员工查阅或出借流程与管理、出具证明材料流程与机制、定期检查与抽查机制、保管责任及奖惩、销毁管理等。

总结：员工人事管理档案极为重要，必须重视，原因在于

1、可降低用工风险，提升胜述率；

2、为其他人事管理工作提供重要依据；

3、公司人事管理提供风险评估的依据。

【第9篇】如何做好管理文件电子档案

1、建章立制，严格按照档案管理的规章制度，设置不同的权限，利用技术手段保护好档案的真实性、完整性、价值性等；

2、加强档案管理人员的学习和培训。每一个档案管理者不仅要具有较高的档案业务水平，同时还应具有熟练的计算机使用和操作水平；

3、严格控制电子档案的修改、转换，保证电子档案的真实和完整。可以通过将电子文档设置为只读文件或对文档进行加密，也可以将电子文档设置为禁止修改、复制、打印等，以确保文档的安全性；

4、要不断研究探索电子档案管理的新方法、新措施。要注重电子档案管理软件的研究和开发，建立电子档案网页网站，加强电子档案管理的学习、交流和提高。

【第10篇】档案法、档案管理宣传口号

1、百年无废纸，千年纸变金。

2、保护档案，人人有责。

3、保护档案有功，损毁档案有罪。

4、博观而约取，厚积而薄发。

5、步入档案馆，一日读千年。

6、尘封的是历史，打开来是财富。

7、传播档案文化服务八项工程。

8、但把档案留后世，好让子孙继先人。

9、淡泊明志，宁静致远。

10、档案，乃国之宝典。

11、档案工作，功在当代，利在千秋。

12、档案承载历史，档案延续文明。

13、档案关系民生大计。

14、档案馆，政府信息公开查阅场所。

15、档案是党和国家的宝贵财富。

16、档案是国家的灵魂。

17、档案是国家和社会的宝贵财富。

18、档案是历史的真实写照。

19、档案是全人类的共同财富。

20、档案是人类活动的真实记录。

21、档案是人类文明的留声机。

22、档案是时代进步的明镜。

23、档案是先进文化的载体和传媒。

24、档案是原生态非物质文化宝典。

25、档案是珍贵的历史文化遗产。

26、档案是重要的信息资源。

27、档案是资源，价值胜金钱。

28、档案为凭解难题，保护档案是己任。

29、档案重于生命，责任重于泰山。

30、发挥档案存史资政育人价值。

31、干档案默默无闻，知档案其乐无穷。

32、高效管理档案，提升办公效率。

33、公民有依法利用档案的权利。

34、构建和谐社会，档案不能缺位。

35、古人日已远，青史字不泯。

36、馆藏识古趣，编纂畅真情。

37、馆藏小世界，世界大馆藏。

38、管好用好档案功在当代，利及千秋。

39、架档案之桥，连百姓之心。

40、坚持依法治档，发展档案事业。

41、国步轨迹，档案尽藏。

42、健全三农档案服务农村三个文明。

43、健全民生档案，维护民生利益。

44、捡起时间的碎片，见证历史的辉煌。

45、件件卷卷皆真迹，张张页页尽春秋。

46、件件卷卷流万古，字字句句耀千秋。

47、建立家庭档案弘扬家庭美德。

48、前事不忘，后事之师。

49、鉴史知今，资政育人。

50、江河流万古，案卷鉴千秋。

51、今世赖之以知古，后世赖之以知今。

52、开发档案信息资源弘扬民族优秀文化。

53、开发档案信息资源，服务现代化建设。

54、情系兰台，心系档案。

55、开发档案资源，服务和谐社会。

56、开发信息资源，服务四化建设。

57、库房安全记心中，措施到位不放松。

58、库纳乾坤大世界，案容社稷万里川。

59、库中珍藏书万卷；记录中州文明史。

60、兰台传后世、鉴古照千秋。

61、默默无闻守清贫，兢兢业业立兰台。

62、历史是流动的河，档案是沉积的砂。

63、立足档案，面向社会，服务公众。

64、人民创造档案，档案服务人民。

65、人人为档案，档案为人人。

66、室内藏日月，架阁万卷文。

67、是非成败铭史册，荣辱利患启后人。

68、全社会都要重视和支持档案工作。

69、热爱档案，奉献兰台。

70、书卷写春秋，档案绘宏图。

71、依法治档，服务社会。

72、谁在事前用档案，谁比别人高一筹。

73、推行现行文件查阅促进政务信息公开。

74、拓宽工作视野，用活档案资源。

75、为国家管档，为民族守史。

76、围绕经济建设，做好档案服务工作。

77、守护历史传承文明，资政育人服务社会。

78、维护历史原貌，传承中华文明。

79、维护历史真实面貌，记忆社会发展轨迹。

80、一卷一世界，一件一乾坤。

81、一字一言，印证社会沧桑巨变。

82、以档资政，服务民生。

83、由来史册贵求实，异同对照印真知。

84、与档案携手，为历史存真。

85、增强档案法意识，依法治档。

86、字字句句皆史迹，件件卷卷是前鉴。

【第11篇】档案管理员好做吗？

档案管理员好不好做，以下方面可以知道现在现在不好做。

发展前景

中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。

随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。

处境

不完善的地方

一是部分领导缺乏对档案工作重要性的足够认识，财力投入少。

二是一些单位虽然购买了不少先进的档案管理设备，但由于档案管理人员操作不熟练，导致先进设备没有起到先进作用。

三是领导重视不够，虽有微机和档案网络，但档案并没有录入电脑，还按手工在进行工作。

【第12篇】档案管理员资格证报考条件

档案管理员资格证报考条件是：大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年；大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年；中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。

档案管理员是负责公司，单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。档案管理员职责是认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

【第13篇】会计档案管理办法

1、《会计档案管理办法》是为了加强会计档案管理,有效保护和利用会计档案而制定的法规，2023年12月11日，中华人民共和国财政部、国家档案局令第79号发布修订后的《会计档案管理办法》，自2023年1月1日起施行。

2、1984年财政部、国家档案局联合印发了《会计档案管理办法》，并于1998年对该办法进行了第一次修订。原《管理办法》实施10多年以来，对规范和加强单位会计档案管理、促进会计工作更好地服务经济社会发展发挥了积极作用。

3、近年来，随着我国经济社会的快速发展以及信息技术的广泛应用，会计档案的内容范围、承载形式、管理手段、利用方式等均发生了较大变化。

【第14篇】哪里可以考档案管理证

报考档案管理员上岗证、以及档案管理相关职称，需要联系当地档案局，或者直接联系省档案局，一般情况每年有1到2次培训，分别是4月、10月，课程有文书学、档案管理学、科技档案管理、专门档案管理、档案保护技术、档案信息开发利用、档案法律知识这几门。上岗证考试不难，培训期大概一周到一个月时间不等，详情请咨询当地档案局或云南省档案局报考条件，从事档案管理岗位的人员满一年以上工作经验的即可满足条件，学历目前没有具体要求，拿到上岗证以后，每年要参加继续教育培训，继续教育培训合格2到三年以后可以评定职称。

【第15篇】企业档案管理模式是什么

企业档案管理模式是档案集中统一、档案分级管理、档案分散管理。档案集中统一管理是指由档案部门对本单位档案实行集中统一管理。其标志是对全部档案实行集中或相对集中管理，建立统一的档案管理制度。

另外档案分散管理是指在企业内由不同部门对各自形成的档案进行管理。优点是分工明确，不足之处是对企业档案管理缺乏整体规划，对跨类别或新型档案的管理往往会出现管理上的空白或交叉，同时也不利于档案的安全和利用。

【第16篇】图书情报与档案管理是干什么的

图书情报与档案管理是研究和开发文献信息资源的，主要为各类图书馆、科研单位和情报机构培养具有图书馆学和情报学的基本理论，掌握图书资料与情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、情报服务等方面知识与技能的专门人才。

扩展资料

情报学是一门研究情报的性质和特点、影响情报流通的因素，以及有效查取和利用情报的加工技术和方法的科学，它是一门新兴的交叉学科。随着人类社会向信息化社会的.演进，情报学的社会重要性日益增加，其作用和研究成果被认为是信息化社会的强大支柱之一。它将紧紧地与高新技术结合在一起，逐步形成更加充实的学科体系与研究规范，将揭示未来信息社会中人们情报活动的规律性。以及情报信息在社会、经济、文化中的巨大影响与作用。