什么人交个人所得税（5篇）

【第1篇】什么人交个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

1、工资、薪金所得；

2、劳务报酬所得；

3、稿酬所得；

4、特许权使用费所得；

5、经营所得；

6、利息、股息、红利所得；

7、财产租赁所得；

8、财产转让所得；

9、偶然所得。

【第2篇】个人所得税补税单位交还是个人交

1、个税年度汇算（退税/补税），通俗地讲，就是在已预缴税款的基础上查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补。

2、新个税法实施后，单位每月代扣的个税只是预缴，有可能多缴，也有可能少缴，一年后算总账再多退少补。

【第3篇】军人交个人所得税吗

战友们好，退役军人优待证现在很多地方都在办理之中，很多老兵在异地工作，回不了原籍申请优待证，按照《优待证管理办法》规定，是可以在异地申请的，在这里我要和战友们提个醒，异地申请优待证需要一个很重要的材料，就是当地的社保或者个人所得税。就这个话题和战友们具体分享一下。

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优待证可以在异地申请，需要满足当地的社保或者个人所得税其中一个

很多战友在异地工作、上学等等，基本都想在异地申请优待证，由于疫情的原因、工作请假的原因和交通成本的原因，让战友们选择异地申请。

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《优待证管理办法》也规定了可以在异地办理，正常上交申请材料，后面还有一句话，不知道大家看到没有？就是异地申请省份要求的其他材料，这是重点，和战友们解释一下，这里说其他材料就是申请人的异地社保或者个人所得税，必须要两年以上。目前我知道的两个省份安徽和山西就是这样规定的。估计各地要求都是一样的。如果有不一样的要求，请战友们在评论区留言分享。

说到社保就让我想起来了，有的城市规定外地人买房，必须有当地的社保一年或者两年以上才能符合条件。

相信看完这一条规定的战友，很多人放弃了异地办理的想法，当然了也有很多战友符合这样的条件。

总得来说社保和个人所得税两年以上，这个条件会拦住很多老兵，那么就剩下最后一个选项，回原籍办理了。

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战友在异地工作回不了原籍办理，可以找亲属代办

战友们异地办理优待证，如果不符合以上条件的，可以选择找家里的亲人代为办理。

当前疫情还是很严重，正是优待证办理或者准备办理的时期，回家办理，还需要出示核酸检测报告，疫情严重的地区还需要隔离，来回也有交通成本的负担，即麻烦还当误工作，那就发挥家里亲属的作用，你把相关的准备材料邮寄回去。

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总得来说，对于在异地的战友，申请优待证的确有点麻烦，由于各种原因走不了，只能选择代办，希望战友们重视起来。

国家首次给所有的退役军人和优待对象，办理优待证，分享国家经济发展带来的便利，充分体现对我们老兵和“三属”的关爱和尊崇，在荣誉和优待优惠方面都是很重要。

异地申请优待证需要社保或者个人所得税，谈谈你的感想，请在评论区留言分享……

【第4篇】残疾人交个人所得税

多退少补！

3月1日起启动

个税综合所得年度汇算！

2月9日，国家税务总局发布公告，从2023年3月1日至6月30日，符合相关规定的居民个人需要办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项。

去年，有人退了10000元

那么，什么是年度汇算？

哪些人需要办理年度汇算？

哪些情况可享受税前扣除？

……

什么是年度汇算？

2023年度终了后，居民个人（以下称纳税人）需要汇总2023年1月1日至12月31日（以下称纳税年度）取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得（以下称综合所得）的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算年度汇算最终应纳税额，再减去纳税年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。具体计算公式如下：

应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。

哪些人需要办理年度汇算？

依据个人所得税法，《公告》第三条明确了需要办理年度汇算的情形，分为退税、补税两类。

一类是预缴税额高于应纳税额，需要申请退税的纳税人。依法申请退税是纳税人的权利。只要纳税人预缴税额大于纳税年度应纳税额，就可以依法申请年度汇算退税。实践中有一些比较典型的情形，将产生或者可能产生退税，主要如下：

1.纳税年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；

2.纳税年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；

3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；

4.没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的；

5.纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合所得年适用税率的；

6.预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等；

7.有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的，等等。

另一类是预缴税额小于应纳税额，应当补税的纳税人。依法补税是纳税人的义务。实践中有一些常见情形，将导致年度汇算时需要或可能需要补税，主要如下：

1.在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了减除费用（5000元/月）；

2.除工资薪金外，纳税人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣预缴率；等等。

哪些情况可享受税前扣除？

下列在纳税年度内发生的，且未申报扣除或未足额扣除的税前扣除项目，纳税人可在年度汇算期间填报扣除或补充扣除：

（一）纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出；

（二）纳税人符合条件的子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除；

（三）纳税人符合条件的公益慈善事业捐赠。

同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。

对于不遵从的纳税人今年会有哪些管理性措施？

2023年度汇算是综合与分类相结合个人所得税制改革之后的第三次，从前两次的办理情况看，绝大多数纳税人能够依法如实办理，有相当数量的纳税人通过办理年度汇算申请退税享受了个税改革红利，也有很多纳税人补充了税务部门未掌握的收入，办理年度汇算申报缴税。同时，税务部门也发现有少量纳税人，经过税务机关多次提示提醒后仍然没有如实申报。

对于年度汇算需补税的纳税人，如在年度汇算期结束后未申报并补缴税款，税务部门将依法加收滞纳金，并在其《个人所得税纳税记录》中予以标注。对于涉税金额较大的，税务部门将进行提示提醒，对提醒后未改正或者改正不到位的进行督促整改，对仍不改正或者改正不到位的进行约谈警示，约谈警示后仍不配合整改的依法立案稽查，对立案案件选择部分情节严重、影响恶劣的进行公开曝光。

预约办理指南

2023年3月1日至6月30日，我们将迎来2023年度个人所得税综合所得年度汇算。需要在3月1日至3月15日间办理年度汇算申报的纳税人，可通过手机个人所得税app提前预约办税。3月16日以后，无须预约即可办理。

1.何时可以预约办税？

2023年度汇算的时间为2023年3月1日至6月30日，全天候24小时随时办理，纳税人办税时间非常充裕，无须抢在前几天扎堆办理。

纳税人如需在3月1日至3月15日之间办理年度汇算，可在2月16日至3月15日每天的早6点至晚22点登录手机个人所得税app进行预约。

2.通过什么渠道办理年度汇算？

办理年度汇算有三个渠道：网络办、邮寄办、大厅办。

纳税人可优先通过自然人电子税务局办理年度汇算，特别是手机个人所得税app掌上办税。

对存在境外所得的居民个人，可以通过自然人电子税务局网页端境外所得申报功能办理年度汇算。

如果不方便使用网络，也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。

3.可选择哪些办理方式？

办理年度汇算有三种方式：自己办、单位办、请人办。

自行办理年度汇算。

通过任职受雇单位代为办理。需要注意的是，纳税人选择由单位代办年度汇算的，需在年度汇算期内（4月30日前）与单位进行确认。在纳税人确认前，单位不得为纳税人代办年度汇算。

委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理，纳税人与受托人需签订授权书。

4.需要做哪些准备工作？

如果不太清楚自己全年收入金额、已缴税额，或者无法确定自己应该补税还是退税，或者不知道自己是否符合免予办理年度汇算的条件，可以通过以下途径解决：

可以要求扣缴单位提供发放的收入和已预缴税款等情况，按照税法规定，单位有责任将上述信息告诉纳税人。

可以登录自然人电子税务局（手机个人所得税app），查询本人纳税年度的收入和纳税申报信息。

年度汇算开始后，税务机关将通过自然人电子税务局，根据一定规则为纳税人提供申报表项目预填服务，如果纳税人对预填的收入、已预缴税款等申报表项目认真核对没有异议并确认后，系统就会自动计算出应补或应退税款，纳税人就可以知道自己是否需要办理年度汇算了。

快准备办理吧

【第5篇】小规模纳税人交个人所得税吗？

小规模纳税人，是需要缴纳个人所得税跟社保的。只要小规模纳税人雇佣员工，就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额，并于每月代扣代缴，申报。否则，要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。