公务员个人所得税（4个范本）

【第1篇】公务员个人所得税

公务员工资肯定是要交税的。

但有网友表示：公务员的工资都是纳税人发的，他们的工资无所谓交不交税。

网友口中的无所谓，其实是在表达一种意见，公务员的工资不算低。

有纳税的资格，就已经打败了80%的人

看看周围，大多数人的工资水平达不到个人所得税每月5000元的起征点，从目前整个社会大多数人的收入水平来看，公务员的工资不低了。

除此之外，公务员还有岗位津贴奖金，虽然这些也纳税，但是有总比没有好，对很多人来说，想要成为纳税人，还真没有这个机会。

或许不应该总考虑提升个人所得税的起征点，或者想办法给一些纳税人免税，其实，生活艰辛的肯定还是大多数达不到起征税点的老百姓。

而且免税或者提升起征点这些事，还有可能把贫富差距拉开，本来个人所得税就是为了一定程度上减少贫富差距。

事实上，有更多的财政收入做基础设置建设、在医疗、教育上支出更多，也是一种造福人民的方法。

【第2篇】公务员交个人所得税吗

个体户是提供商品服务，公务员是为人民服务，如何选择，要看个人的性格偏好，我们今天重点就税后收入问题进行讨论。

个体户和公务员，对于个人的年收入，都需要缴纳个人所得税的，但是两种的税率会有不同

比如，个体户年收入30万，适用的是经营所得5级累进税率，那税后能拿多少呢？

1.定额扣除

如果个人没有工资薪金所得，那么每年6万元的定额扣除，个体户可以从经营所得中进行扣除

如果个体户年收入30万，应纳税所得额=30-6=24万

应纳税额=24*20%-1.05=3.75万元

那么个体户税后到手金额=30-3.75=26.25万元

2.专项扣除

如果个体户是江苏地区的，江苏地区的社保缴费基数为4250元，假设个体户按照基数100%缴费，那么养老保险和医疗保险个人年缴费大约为25%

专项附加扣除金额=4250*25%*12=12750元

应纳税所得额=30-6-1.275=22.725万

应纳税额=22.725*20%-1.05=3.495万元

那么个体户税后到手金额=30-3.495-1.275=25.23万元

专项附加扣除涉及赡养父母，抚养子女，住房贷款等，我们今天这里就不考虑了

对于年薪10万的公务员，税后到手金额有多少呢？

首先，对于公务员，个人所得税适用工资薪金7级累进税率，除了每年6万元的定额扣除，公务员也有专项扣除

专项扣除为社保，公积金和职业年金的个人缴费部分，合计27%，按照每年的工资薪金为基数，也就是说专项扣除金额=10*27%=2.7万元

那么公务员的个人应纳税所得额=10-6-2.7=1.3万元

应纳税额=1.3*3%=0.039万元

那么公务员税后到手金额=10-0.039-2.7=7.261万元

这里也不再考虑专项附加扣除

从税后到手收入来讲，个体户收入要比公务员多，另外个体户工作时间比较自由，灵活度也大。

但是个体户承担的经营风险要比公务员大得多，尤其这两年受疫情影响，小微企业的经营还是存在比较多的困难的

另外，公务员的养老和医疗保障充分，除了养老保险，还有职业年金，这项是要优于个体户的，另外还有生育险，能享受到生育津贴。

另外公务员参加的是职工医疗保险，保障也是比较全面的。

所以综合以上因素，大家根据自己的性格偏好，及自身的条件，来选择哪种职业适合自己。

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【第3篇】公务员个人所得税税率

备受社会关注的个人所得税法修正案（草案）29日向全社会公开征求意见。根据草案，修正案自2023年1月1日起施行，而工资、薪金收入5000元“起征点”有望自今年10月1日至12月31日的过渡期内率先开始实施。

《草案》还给出了“起征点”上调后的新版税率表。过渡期内，个人所得税税率也将按照新的税率表执行。

△本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

“起征点”上调，税率结构优化调整，一系列改革动作后，你每月会少缴纳多少钱？一张图看懂↓

算出来了吗，你将少缴多少钱？

来源：央视新闻微信号（id：cctvnewscenter）

【第4篇】公务员工资个人所得税

最近有朋友问我，他是一名参加工作时间不长的公务员，每月工资计算下来有5000元，另外年终奖金还有20000元，每月也都在扣缴社保，但具体是以什么基数扣缴的，扣缴的比例是多少，自己也算不清楚，单位也没有明确的告知，大会小会也没有人宣传社保知识，该怎么办？

自从机关事业单位工作人员从2023年10月1日开始缴纳养老保险以后，机关工作人员告别了不缴纳养老保险的历史，像这位公务员朋友那样，每月单位都会从自己的工资中扣缴社保，但这些费用是怎么扣的，有的单位既没有进行宣讲，也没有进行公示，很多员工只知道扣缴了社保，但自己一直都是懵的。

按照社保法的规定，我国城镇职工社保的种类，包括了基本养老保险，基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五险。如果属于企业，按照规定必须要缴纳五险，职工本人需要按比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，生育保险和工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳，同时需要缴纳五险的还包括事业单位工作人员。

虽然机关事业单位工作人员缴纳的养老保险，都属于城镇职工基本养老保险，但是在名称上还是有差别的，称为机关事业单位养老保险保险。公务员除了缴纳基本养老保险以外，还要缴纳基本医疗保险，包括生育保险在内。机关公务员按照规定，不缴纳失业保险和工伤保险。

公务员除了要缴纳基本养老保险、基本医疗保险以外，还要缴纳职业年金、住房公积金，那么是以什么作为基数来缴纳的呢?

以这位朋友的工资为例，每月的工资为5000元，年终奖金为20000元，缴费基数除了每月的工资以外，年终奖金也是公务员工资的一部分。如果属于刚参加工作的公务员，或是新调入本单位的公务员，缴费基数只能按照上个月的工资作为缴费基数。例如每月的工资都是5000元，那么上月的工资也就是5000元，就只能按照上月的工资5000元作为缴费基数。

参加工作多年的公务员，每月的缴费基数是按照上年度公务员本人的月平均工资作为缴费基数。例如这位公务员每月的工资为5000元，年终奖为20000元，其总收入为80000元，平均每月工资为6666.7元。

这个就是公务员每月的实际缴费基数，每月需要扣除养老保险费533.34元，医疗保险费133.33元，职业年金266.67元，住房公积金很多单位都是按7%的比例缴纳，每月扣除公积金466.67元。这样计算下来，公务员平均每月到手的工资，要扣除社保费用、职业年金费用、住房公积金费用共计1399.97元。

如果每月的工资只有5000元，那么实际每月到手的工资只有3600.03元，但是年终奖的20000元不会有变化。如果当年的年终奖增加了，那么下一个年度的缴费基数还要增加。公务员的缴费基数按照上年度本人的总收入计算的月平均工资来作为缴费基数，其好处有两个：

一是可以减少个人所得税的缴纳，像这位年收入8万元的公务员，基本上不缴纳个人所得税；二是可以提高自己的平均缴费指数，平均缴费指数的提高，有利于增加今后的指数化缴费工资，对增加的基本养老金、职业年金和住房公积金收入都是非常有益的。

综上所述，公务员每月工资5000元，年终奖20000元，相当于年收入为8万元，平均每月收入为6666.7元，这个就是公务员下一个年度的养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金的缴费基数，公务员不缴纳失业保险和工伤保险。