【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的奖金所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是奖金个人所得税范本，希望您能喜欢。
【第1篇】奖金个人所得税
对于上班族来说，工资和年终奖达到一定金额需要上交个人所得税想来都不陌生了，但也有一些朋友不清楚关于如何退税的问题，这里康波财经小编来跟大家详细说一下。
个人所得税年终奖退税可以通过个人所得税app操作。
工具/原料演示
手机：iphone11
系统版本：ios13.6.1
个人所得税app：1.7.8
1、通过正规应用商城下载并安装个人所得税app，然后注册登录并
2、在首页点击专项附加扣除填报，提前把专项附加扣除项填报好
3、进入专项附加扣除页面后，根据你的实际情况选择享受子女教育、继续教育、赡养老人、住房租金、住房贷款利息和大病医疗等6项中的可申报项进行填写；如果之前填过的，可以选一键带入进行申报。
4、然后回到首页点击“综合所得年度汇算”进入到“申报详情”的界面，按照提示完成申报操作；
5、确认填写及申报内容无误后，点击“下一步”计算税款后，会在页面左下自动显示出本年度综合所得需要退还的税额，查看应退税金额没有问题后，点击“提交申报”
6、然后系统会显示“申报信息提交成功并已保存”，并显示可以申请的退税金额，确认无误后点击“申请退税”
整个退税流程就操作完成了，大概10个工作日左右申请的可退税金额就会打到绑定的银行卡上。
一般比较常见的退税原因是部分月份没有收入导致了前后税收优惠政策不一致的，或者符合专项附加扣除项但没有及时申报的。
再就是自由职业者取得报酬要通过汇算清缴办理各项税前扣除，或者年度所得不足6万存在预缴情况的。
此外，康波财经小编跟大家分享两个关于个人所得税的两个优惠政策。
首先对于有年终奖的人来说，延续到2023年底的“将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税”的政策无疑是个大好事儿。也就是说，在2023年至2023年底我们可以在年终奖单独计税和合并计税之间二选一。
第二个是年收入不超过12万元的朋友如果需要补税，或者是年度汇算后需要补税的税额不超过400元的，免予补税政策延至2023年底。
康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
【第2篇】数月奖金个人所得税
取得全年一次性奖金
【业务概述】
扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金（简称全年一次性奖金）。全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。扣缴义务人在发放全年一次性奖金时，应代扣代缴个人所得税。
【政策依据】
1.《中华人民共和国个人所得税法》（第十三届中华人民共和国主席令第九号）；
2.《中华人民共和国税收征收管理法》（第十二届中华人民共和国主席令第二十三号）；
3.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）；
4.《财政部税务总局关于境外所得有关个人所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第3号）；
5.《财政部税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第35号）；
6.《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2023年第19号）；
7.《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）。
【减免优惠】
无。
【计税方法】
1.居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照下列《按月换算后的综合所得税率表》，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2.非居民个人一个月内取得数月奖金，单独按照（财政部税务总局公告2023年第35号）第二条规定计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税，不减除费用，适用月度税率表计算应纳税额，在一个公历年度内，对每一个非居民个人，该计税办法只允许适用一次。
计算公式如下：
当月数月奖金应纳税额=[（数月奖金收入额÷6）×适用税率－速算扣除数]×6
按月换算后的综合所得税率表
级数
全月应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
【报送材料】
序号
资料名称
条件报送
原件
复印件
1
《个人所得税扣缴申报表》
扣缴义务人办理代扣代缴申报
√
—
2
《个人所得税减免税事项报告表》
纳税申报时存在减免个人所得税情形的应报送，对高、中信用积分的纳税人，可以容缺报送。
√
—
3
《个人所得税基础信息表（a表）》
扣缴义务人为纳税人首次办理扣缴申报时或被扣缴义务人信息变更后，在扣缴个人所得税申报同时报送。
√
—
3.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
【办理渠道】
自然人电子税务局、办税服务厅。
【办理标记】
网上办理：是
同城通办：是
【办理时限】
本事项即时办结。
【第3篇】全年一次性奖金个人所得税计算
每到年底的时候，公司上下比较关心的就是年终奖的问题。
但年终奖发到手有多少，不仅和你的绩效有关，也和缴纳的个税有关，但不同的缴纳方式，可能相差很大！
一、年终奖个税计算缴纳
缴纳个税有两种计税方式，适合的是不同的年终奖发放方式。
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的：
在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，2023年之前取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。但2023年开始，取得的收入，就只有合并计税一种方式了（注意，这项政策后面延期了）。
二、好消息！年终奖税收优惠政策延期
但是在2023年11月，国务院总理在常务会议中明确，年终奖税收优惠政策延长至2023年底，自2023年1月1日起执行。
为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定：
一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；
三是将上市公司股权激励单独计计税政策延至2023年底。
上述政策一年可减税1100亿元。
三、单独计税vs合并计税
单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。那么两种计税方法相差多大呢？我们分两种情况来看看。
1. 工资高于年终奖
假设a同事在扣除五险一金和专项附加扣除后，月薪1万，年终奖是10万元。
（1）如果单独计税
以全年一次性奖金除以12个月得到的数额，来确定适用税率，那么，10万除以12为8333元，适用10%的税率，那么a同事年终奖应纳税是10万乘10%，再减去速算扣除数，为9790元。
而全年工资应纳税是12万减去6万起征点，乘以10%的税率，最终是3480元。两者相加，就是年度纳税13270元。
（2）如果合并计税
年薪12万加上10万年终奖，减去6万起征点，为16万，适用20%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是15080元。
也就是，年终奖合并计税要比单独计税全年多缴纳1810元的个税。很明显，加上年终奖，可能会导致一部分人全年税率变高。对这部分人来说，单独计税优惠延续，的确是很贴心。
2. 年终奖高于工资
假设c同事的月薪，在扣除五险一金和专项附加扣除后是7000元，年终奖是10万元。
（1）如果单独计税
年终奖应纳税依然是9790元。全年工资应纳税是84000元减去6万起征点，乘以3%的税率，为720元。两者相加，年度纳税10510元。
（2）如果合并计税
年薪84000元加上10万年终奖，减去6万起征点，为12万4千，适用10%税率，最终年度纳税是9880元，比单独计税交税要少。
看来，年终奖怎么计税，是道选择题。根据以上案例，长财咨询建议：
一般对于年薪低于年终奖的人来说，合并计算或许更有利。特别是有一些平时月收入较低的人，可能6项专项附加扣除都无法足额用到，那么把年终奖并到综合所得里，充分扣除，还能缴税更低。
四、个税最新最全的税率表
以下9类所得需要缴纳个人所得税：
综合所得：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
分项所得：经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
1、个人所得税税率表
综合所得税率表▼
经营所得税率表▼
按月换算后的综合所得税率表▼
2、个人所得税预扣税率表
居民个人工资、薪金所得预扣率表▼
居民个人劳务报酬所得预扣率表▼
3、比例税率：20%
适用于利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得。
▌长财咨询总结
居民个人取得全年一次性奖金，可选择单独计税方式，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
非居民个人取得数月奖金，计税方式按照《财政部 国家税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第35号）执行。
【第4篇】奖金个人所得税计算器
一到年底，年终奖核算就成为了会计人头疼的大事 ，我们公司的年终奖都在我这个财务手里了，核算年终奖用这些我们财务主管整理的这些年终奖核算系统，岂不是小菜一碟，嘿嘿！下面跟我一起看看吧!
有需要的小伙伴可在文末抱走哦！
年终个人所得税计算（年终奖计算器）
年终奖核算系统
年终奖金核算表（用于年终奖核算）
一般通用的年终奖核算方案
年终奖个税计算公式和个税专项附加扣除
税率、速算扣除数及年终奖无效区间
员工工资卡信息
居民个人工资，薪金所得
居民个人工资，薪金所得预扣
篇幅有限，我就不一一展示了
【第5篇】个人所得税一次性奖金税率表
近日，有很多老板抱怨，25%的企业所得税太高了，有没有企业不用交企业所得税呢？以下三类企业是不用交企业所得税的：个体工商户、个人独资企业、合伙人为个人的合伙企业。对于这三类交个税的企业来说，需要了解个税的适用税率，小编整理了个税最新最全的税率表，今天就带着大家一起来看看吧！
以下9类所得需要缴纳个人所得税：
综合所得：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
分项所得：经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
那么这9类个税所得的征收方式有哪些呢？具体规定如下：
一、居民个人工资、薪金所得预扣率表
二、居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
收入额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。
减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。
也就是说，这三项综合所得的预扣预缴应纳税所得额的计算公式为：
三、居民个人综合所得税率表（在个税汇算清缴时适用）
综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得。
本表中的全年应纳税所得额，是以每一纳税年度收入额减除费用60000元、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
四、非居民个人综合所得税率表
本表中的应纳税所得额是按月计算的。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。（计算公式同居民个人的三项综合所得）
五、经营所得税率表
本表中的全年应纳税所得额，指的是以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
六、其他分项所得
其他分项所得包括：利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得，适用比例税率，税率为20%。（该税率适用于居民个人与非居民个人）
七、全年一次性奖金（年终奖）
申报方式不同，要用不同的税率表计算应纳税额。采用单独申报（按月计算）的纳税人，应参考“非居民个人综合所得税率表”；采用综合申报（按年计算）的纳税人，应参考“居民个人综合所得税率表”。
以上就是个税9类所得和全年一次性奖金所适用的税率表了，还想了解什么问题欢迎在评论区留言哦！
来源：梅松讲税、税务经理人
【第6篇】奖金个人所得税税率表
在还没有颁布年终奖新郑的时候，就有不少的小伙伴时刻关注自己的年终奖，因为年前发、年后发，差距不是一点半点，但是在最后的几天时间里，国家宣布了年终奖新政，这个好消息来的非常及时，一些还没有发年终奖的，仍然可以享受优惠。
下面给大家整理了个税税率表及预扣率表，财务赶紧收藏备用吧！！
应当缴纳的个人所得税：
一、居民个人工资、薪金所得预扣率表
二、居民个人劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得
三、综合所得税率表
四、非居民个人工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得税率表
五、经营所得税率表
六、利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得和偶然所得
利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。（该税率适用于居民个人与非居民个人）
七、年终奖个人所得税计算
政策依据：
好了，以上就是今天的内容，希望能给大家提供一些参考，新的一年就要开始了，会计知识又会有哪些新的变化呢，关注我，每天都会更新会计新知识哦！
【第7篇】月度奖金个人所得税
明年开始，你到手的年终奖可能发生变化。
2023年1月1日起，年终奖个税“二选一”过渡期结束，年终奖须并入当年综合所得缴纳个人所得税。对不同收入群体来说，这一变化带来的影响也不同。
不少人已经注意到，每年在个税app上办理汇算的时候，其中有一步是选择年终奖“并入综合所得纳税”或“单独纳税”。这实际上是新一轮个人所得税改革规定的一项过渡政策。
新一轮个税改革从2023年起全面实施，主要是将个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为“综合所得”，并按照合并后的综合所得额纳税，统一适用3%-45%的超额累进税率。
需要注意的是，针对年终奖，政策做了单独规定。
个税改革前，年终奖一直享受的是“单独计税”的优惠政策。按照改革的新要求，年终奖也必须并入综合所得，“合并计税”。为了保证政策平稳顺畅地衔接，当时设置了三年过渡期。过渡期间，纳税人可以在年终奖单独计税和合并计税之间“二选一”。如今，过渡期即将结束，明年开始，年终奖将只有一种计税方式，即并入当年综合所得缴纳个人所得税。
明年起年终奖合并计税
个体税负增减情况不同
这一变化将对纳税人的税负产生什么影响？我们先来看看两种计税方式的不同。
年终奖单独计税，是将个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，以得到的数额对照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
年终奖合并计税，是将年终奖与四项收入合并为综合所得，采用的公式为：应纳税额=完成各项扣除后的综合所得应纳税所得额×适用税率（年度表）-速算扣除数。
在一个人收入不变的情况下，如果此前已经选择了年终奖合并计税，那么2023年后税负不会有变化；如果过渡期内选择年终奖单独计税，那么2023年合并计税后，可能适用更高一档税率，或导致个税税负相应增加。需要注意的是，由于个体的收入构成、收入层次差异较大，税负的增减将呈现不同的情况。
尽管合并计税后，有人会多缴税，有人会少缴税，但总体上，这样的调整是从公平的角度出发，使个体间的税负更加平等。避免相同收入的两个人，仅因为发放薪酬的方式不同而导致缴纳税款不同的情况发生。
年终奖单独计税时税率更低的
明年可能多缴税
如果年终奖单独计税时适用的税率低于或等于合并计税后的税率，那么这部分人明年要多缴税。
例如，a某有年终奖5万元，适用10%一档税率；其他综合所得在减去五险一金、免征额、各项扣除后为10万元，适用10%一档税率。
单独计税时，a某的年终奖需纳税“5万元×10%-210（速算扣除数）=4790元”，综合所得应纳税“10万元×10%-2520=7480元”，两者相加，a某应纳税12270元；
合并计税时，a某的应纳税综合所得额为5万元+10万元=15万元，15万元适用20%一档税率，因此，a某应纳税15万元×20%-16920=13080元。
也就是说，明年实施年终奖合并计税后，a某需要多缴税810元。
工资薪金不用缴税的
年终奖合并计税更划算
对于那些平时的工资薪金等综合所得不用纳税的个人来说，年终奖合并计税更加划算。
假设，b某年终奖为5万元，适用10%一档税率；其他综合所得为8万元，“五险一金”为1.5万元，免征额为6万元，专项附加扣除为2万元。
单独计税时，b某的年终奖需纳税“5万元×10%-210（速算扣除数）=4790元”，其他综合所得低于个税法规定的费用扣除额，因此不需要缴纳个税。所以，b某应纳税4790元。
合并计税时，b某的应纳税所得额为3.5万元（5万元+8万元-1.5万元-6万元-2万元），适用3%一档税率，速算扣除数为0，因此，b某应纳税3.5万元×3%-0=1050元。
可见，对b某来说，年终奖合并计税更加划算，可以少缴税3740元。
年终奖单独计税时税率更高的
大部分人会少缴税
如果年终奖单独计税时适用的税率高于其他综合所得适用的税率，那么合并计税后，这其中的大部分人会少缴税。
例如：c某有年终奖15万元，适用20%一档税率；其他综合所得在减去五险一金、免征额、各项扣除后为10万元，适用10%一档税率。
单独计税时，c某的年终奖需纳税15万元×20%-1410=28590元；综合所得应纳税10万元×10%-2520=7480元，两者相加，c某应纳税36070元；
合并计税时，c某的应纳税所得额为15万元+10万元=25万元，适用20%一档税率，因此，c某应纳税25万元×20%-16920=33080元。
这样一来，年终奖合并计税对c某来说是更划算的，可以少缴税近3000元。
需要注意的是，这种情况下存在一些特例，当c某的其他综合所得接近10%一档税率的上限（144000元）时，假设为14万元，年终奖合并计税后c某的个税税负仍会轻微上升，大约需要多缴1000元个税。
多知道一点
今年年终奖提前到2023年底发，
就不用合并计税了吗？
过渡期即将结束，有建议提出，企事业单位可以将年终奖提前至2023年底发放，以规避税负提高。这招可行吗？
记者查询了相关规定，年终奖单独计税优惠政策需要按照纳税年度来计算，一个纳税年度内只能采用一次，如果2023年的年终奖已经在2023年初申报了，并且选择了单独计税，那么就算今年的年终奖提前到2023年底发放，也不能再享受单独计税的优惠政策，必须并入综合所得合并计税。
记者│姜慧梓
编辑│刘梦婕
校对│吴兴发
【第8篇】奖金的个人所得税
来源：找法网
一到年底很多公司都会发年终奖，一般年终奖会跟工资一起发放，很多人就觉得那这样不是很容易就达到了纳税标准了，但是看了工资条却不知道这年终奖金个人所得税计算方法是怎样的？
一、怎样交个人所得税
1、我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
2、工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额，统一到当地地税局申报缴纳。
二、年终奖金个人所得税计算方法
先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对照上表确定适用税率和速算扣除数；在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
三、个人所得税起征点调整
2023年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。2023年10月，个税起征点拟调至每月5000元。
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
以上就是关于“年终奖金个人所得税计算方法”等相关法律知识。纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
【第9篇】一次性奖金个人所得税
什么是“全年一次性奖金”？个税年度汇算时“全年一次性奖金计税方式”怎么选择，最划算？今天，我们一起来学习～
01、什么是“全年一次性奖金”？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
02、全年奖如何单独计税？
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），全年一次奖金选择单独计税时，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。
举例来说，小张年底取得奖金4.2万元，选择享受全年一次性奖金单独计税政策。在计算税款时，首先，用42000元除以12个月得出3500元；其次，从综合所得月度税率表中，查找3500元对应税率为10%,速算扣除数为210；最后，用该笔奖金收入乘以税率，再减去速算扣除数，得到应纳税额。即42000×10%-210=3990元，小张的全年奖应纳税3990元。
当然，全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
03、今年发放的全年奖还可以单独计税吗？
可以。根据财政部、税务总局发布的《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第42号）规定，居民个人在2023年1月1日至2023年12月31日取得全年一次性奖金，可以继续选择享受单独计税优惠政策。
04、为什么汇算时看不到年终奖？
不少纳税人反馈确实有取得单位发放的符合政策规定的全年奖，但在个税app查询收入纳税明细时没有看到全年一次性奖金记录，或者汇算申报时未看到奖金计税方式选择。出现这种情形，主要原因是由于扣缴单位在发放年终奖的次月办理扣缴申报时，没有选择使用“全年一次性奖金”方式进行申报，而是将该笔奖金并入了当月发放的工资薪金内一并进行了申报。
如果出现上述情况，请您及时与发放全年奖的单位取得联系，了解单位预扣预缴申报详细情况，做好后续申报更正等操作。
05、全年奖选择哪种计税方式更划算？
年度汇算期间，在选择全年奖计税方式时，建议您根据自身情况，选择对您更为有利的计税方式。您可以登录手机个税app，在汇算申报时分别选择按合并计税或单独计税方法，个税app会自动算出结果，比较一下，哪种划算选择哪种就可以了。
接下来，小编将手把手带您使用app试算并判断最划算的全年奖计税方式：
（一）查询汇算年度内是否有取得全年一次性奖金收入。
1.在个税app主页点击【2021综合所得年度汇算】专题页-【开始申报】即可快速进入汇算申报界面。
2.在汇算申报的第一个界面，您可以点击【查看收入纳税数据】查看2023年度是否有全年一次奖金预扣预缴的收入数据。
（二）通过汇算申报试算功能，确定全年奖选择哪种计税方式更划算。
1.查询确认2023年度内确实有确定全年一次性奖金收入后，点击【返回】，回到汇算申报界面，选择填报方式为【我需要申报表预填服务】，点击【开始申报】。
2.在汇算申报的【收入和税前扣除】界面，对于存在全年奖预缴申报数据的，可以看到在【工资薪金】一栏有一行红字提示，需要您手动确认奖金计税方式。
3.点击【工资薪金】这一栏，进入奖金计税方式选择界面，在这里小编先选择全年奖【全部并入综合所得计税】，确定后返回汇算申报主界面。
4.在汇算申报的【税款计算】界面，即可查询全年奖选择并入综合所得的计税情况了，这里小编试算的结果是应补税额1421.8元。
5.返回到【收入和税前扣除】界面，再次点击【工资薪金】一栏，点击【奖金计税方式选择】，切换到全年奖【单独计税】方式，对于年度内存在多笔全年奖收入的，纳税人需要确认其中一笔奖金进行单独计税，其余奖金全部并入综合所得计税。
6.再到汇算申报的【税款计算】界面，即可查询全年奖选择单独计税的纳税情况了。选择奖金单独计税后，小编的试算的应纳税额变为0，即年度汇算无需退补税。
在小编的上述操作示例中，通过个税app的自动试算，显然是把全年奖选择单独计税更加划算。而现实中每位纳税人的收入和扣除情况都不尽相同，相信通过上面的示例方法，您也可以快速试算并最终选择最适合于您的全年一次性奖金计税方式了。
赶紧拿起手机，下载个人所得税app试算一下您的全年奖吧！
【第10篇】奖金个人所得税计算
假设小王一个月工资1.2w，三险一金一共缴纳2000元（仅举例，毕竟很多企业不是按照实际比例扣的，所以随意写了一个数字），切实的话可以参照个税app的来计算，如果这个人还有子女教育，父母赡养等等，都可以在此基础上加，这里我们用简单的，假设每个月可以抵扣1000，那么小王每月的应纳税额就是12000-5000-2000-1000=4000。
算下来一年工资部分应纳税额就是48000，根据下表，
可以有两种算法：
1.36000的部分按照3%的税率就是1080,
12000的部分按照10%的税率就是1200
总缴纳：2280元
2.直接计算：48000*10%-2520=2280元
当然，除了这个，还有年终奖和除了工资以外的其他收入，还有捐款费用抵税等等，我们先尝试将年终奖并入工资全全年综合所得税，等小编整理，我们下次分享[害羞]
【第11篇】一次性奖金个人所得税计算器
工资越高，个人所得税纳税额越多，如何进行个人所得税筹划是个急需解决的问题。捷税宝小编带大家探讨一下这个问题。捷税宝个人所得税计算器2019带你计算个税（点击右下小框开始哦）。
个人所得税（工薪所得）筹划有两大原则：
1、提前筹划原则，所谓提前筹划是指纳税事项或义务未发生时，就要开始对纳税的事项进行预判预估，然后再对纳方案进行研究、选择、确定。不能再纳税事项或义务发生后，再来做所谓的合理避税，这是掩盖事实真相，伪造、变造、隐匿相关资料，纳税人将承担偷税的法律责任。
2、全局考量原则，辩证唯物主义告诉我们：事物是普遍联系的。税与税之间也是相互联系的，不能因为筹划个税打到了节税目的，确使得企业其他的税负增加了，这样的纳税筹划是没有意义的，所以做税收筹划的时候也要全局考量，不能只窥一斑，不见全豹。
个人所得税筹划可从以下几个方面进行：
避免进入高税率区。根据个税算法，当工资额哪怕只是比低税率区只高出了一块钱，也是要适用高税率的，也就意味着要交更多的个税了。为避免进入高税率区，那么这多出来的钱就应尽量改期发放，避免“看似发的多，到手的反而少”的情况发生。
2、提高员工的福利，把名义所得减少
比如把个人部分收入变为公司对员工的福利支出，则这部分收入就可当作公司经营成本在税前就扣掉。假设某公司员工，月薪8500，但是他每月租房要花费2000元，这样在签订劳动合同的时候可以把工资先定为6500，然后由公司为他提供住房并支付房租。这样该员工可节税，公司支付的房租作为职工福利也是可以税前扣除的。
3、季节性生成企业，尽量均衡每月所得
对于一些淡季旺季收入波动比较打的行业，可以合理设置每月的薪水，这样也可以节税。
4、实行年薪制方法。对实行年薪制的企业经营者取得的工资应纳的税款‚可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为:应纳税额＝[(全年基本收入和效益收入÷12－费用扣除标准)×适用税率－速算扣除数]×12。对于个人一次性取得数额较大的奖金或年终加薪、劳动分红，数额比较大的会适用较高税率，若采用分摊法就可以节省不少税哦。
【第12篇】年终奖金个人所得税
又差不多到年末，给大家提前上一个计算年终奖金个税的计算模板。如果自己找政策学习并创建表格计算的话，估计大半天时间又过去了，计算的数据自己还心里没有数，那边财务经理又开始催资料。有了这个模板真的是事半功倍。话说过来，疫情三年了，经济一年比一年差，今年年终奖不知道是不是又要缩水了，大家有时间的话，还是尽量多充电，技能上去了才能更多的创造价值，薪水自然水涨船高哈～。
个税计算方法确实有很多方法，笔者开始工作的时候，可是用if函数嵌套去写的，虽然也可以实现计算，但是计算公式又臭又长不说还容易犯错。该模板中使用lookup函数就清爽不要太多了。
亲们，果断下载哈
链接: https://pan.baidu.com/s/1cppcaxlxcjvsqymtdpyzwg?pwd=rwr3 提取码: rwr3
【第13篇】月奖金个人所得税
（一）应纳税所得额
1.应纳税额=（每月收入-3500或4800）×适用税率-速算扣除数
2.雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣除。为了有利于征管，采取由支付者减除费用的办法：
3.雇佣单位将部分工资、薪金上交派遣单位。
4.境内、境外分别取得工资、薪金所得的费用扣除。
纳税人能提供境内、境外同时任职的证明文件的，分别来自境内和境外的，应分别减除费用后计算纳税。如果不能提供证明文件，则若其任职或者受雇单位在中国境内，应为来源于中国境内的所得；若其任职或受雇单位在中国境外，应为来源于中国境外的所得，依照有关规定计税。
5.特定行业职工取得的工资、薪金所得的费用扣除。
6.个人取得公务交通、通讯补贴收入的扣除标准。
7.个人取得全年一次性奖金等应纳个人所得税的计算。
（1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
（2）实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。补充：单位低价向职工售房，职工少支付的差额也是按照全年一次性奖金办法纳税。
（3）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
8.双薪的计税方法
年终双薪就是多发一个月的工资，就机关而言，相当于全年一次性奖金，应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税；就企业而言，如果当月既有年终双薪，又有全年一次性奖金，可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税，否则，应并入当月的工资按规定计算个人所得税。（和年终奖计算结合、今年重点）
9.不满一个月的工资、薪金所得应纳个人所得税的计算
无住所个人不满一个月工薪个税计算步骤如下：
（1）按日工资和实际工作天数推算成月工资；
（2）按月工资计算全月税款水平；
（3）将全月税款水平按其实际工作天数折算实际天数应纳的税款。
应纳税额=（当月工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×当月实际在中国境内（工作天数）的天数÷当月天数
10.对个人因解除劳动合同取得经济补偿金的计税方法。
（1）企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
（2）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），计税方法为：以超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，要减除费用扣除标准，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
（3）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
（4）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
11.个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入
个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
计税公式：应纳税额={［（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）-费用扣除标准］×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
12.境内无住所外籍人士的纳税义务的计算
无住所外籍人士个人所得税的计算（先税后分）
【第14篇】全年一次性奖金个人所得税税率表
2023年全年一次性奖金政策来啦！
什么是全年一次性奖金？
国家税务局关于调整个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税方法：规定全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金包括：年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
取得全年一次性奖金，应该如何计算应纳税额？
居民个人取得全年一次性奖金，符合条件的，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定使用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入x适用率--速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税，《财政部税务总局额关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》，规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期延长至2023年12月31日。
取得全年一次性奖金的计税办法，在一个纳税年度内，可以使用几次？
规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方式只允许采取一次。
企业雇员工取得半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖、应该如何计算应纳税额？
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、现金奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
案例分析：
小张全年工资30万元，奖金3万元（预扣预缴时已由扣缴单位选择单独计税方式申报），假设可享受三险一金、赡养老人等，扣除共5万元，在年度汇算时，他该如何缴税？
两种方式：
1、将3万元奖金和30万元工资合并计税，扣除6万元（每月5000元）减除费用5万元后，得到应纳税所得额22万元，按综合所得年度税率表，应纳税220000x20%-16920=27080元
2、将3万元奖金单独计税，奖金应纳税900元，30万元工资扣除6万元减除费用5万元后，应纳税190000x20%-16920=21080元，合计应纳税21980元。
两种方式下，税额相差5100元，小张一般会选择单独计税更为划算。
自然人代开：个人、企业、可以选择享受到个税核定为0.5%—1.5%，地区不同，税率不同，行业基本不受限制，品目不限制，提交资料在1-3个工作日即可出票，并附有完税凭证，快则当天出票，无需本人到场，办理流程方便快捷。
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【第15篇】业务比赛奖金个人所得税
gamers8宣布他们将于8月14日至20日在沙特阿拉伯利雅得举办cs:go比赛，这次比赛提供100万美元奖金的同时会有12支 '精英 '队伍参加。
据悉这是cs:go是第一次出现在该比赛名单上，此前2023年的比赛有《彩虹六号》、《dota2》等项目。
本次的dota2则是有一千五百万奖金。被网友戏称为【石油杯】。
navi选手s1mple在接受esl采访时表示自己更愿意与rain或zywoo一同享受美食。
“我首先要找的职业选手是rain。我想我会邀请他来共进晚餐，然后聊聊一些话题。我还想拜访zywoo。大家想象下吧，与他交流会很有趣的。”
navi以2-1击败ra，让一追二成功晋级败者组决赛。
以下是地图bp。
建议天禄学学，冲到这里，这才叫虽败犹荣。
《cs：go》将变为起源 2 引擎的消息被爆出，而有玩家又发现了v社在最近一段时间申请了两个新商标。
两个商标都是最近一段时间申请的，新商标愈发证实了《cs2》的真实。
