金三系统个人所得税（3个范本）

【第1篇】金三系统个人所得税

根据国家税务总局要求，原【金税三期个人所得税扣缴系统】将升级为【自然人税收管理系统扣缴客户端】。

目的就是一个！为更好的帮助广大扣缴义务人准确办税。

更精确！所有自然人不仅要登记身份证号和手机号，还要通过公安部实名核对。

以前在个人所得税扣缴系统也需要进行人员信息登记，但是并没有要求将人员信息报送，可能你填写了错误的身份证信息系统也无从知晓。

现在不行了，手机格式不对退回重填，身份证无法通过退回重填。

会揪出更多两处及两处以上取得工资薪金的纳税人。

个人从境内多处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。

你在a单位任职，a单位给你代扣代缴了个人所得税，同时你可能在b单位也有兼职行为，b单位也按照工资、薪金给你申报了个人所得税。

税务局通过单位的申报信息就掌握了纳税人的数据，以前税务系统各自为政，每个地方都是一个信息孤岛，后面金三全面上线了，全国联网了，你在全国范围的申报信息都有可能汇总到一起，很多多处收入的就浮出水面了。

近年来，有不少企业也被税务机要求协助调查所属员工两处以上取得工资薪金情况。有的单位要求协助调查的资料达几千人次。

但是信息的集成简单，信息的分析难，在集成中很多垃圾信息会严重影响税务局的判断，比如错误的身份信息，错误的手机号，我们知道身份证信息按照目前的管理就是自然人的纳税识别码，是唯一的维度，所有其他涉税信息都可以通过它来集成，如果这个信息紊乱，那么系统信息质量就不可信。

所以，升级申报系统，将自然人身份信息通过报送和公安部人员数据库身份信息比对反馈，纠正错误信息，建立完整可靠数据库，势必揪出更多的前期没有监管到的收入数据。

会揪出更多年所得超过12万的纳税人。

根据我国税法规定，每年1月1日至3月31日，上年年所得超过12万元的个人要向主管税务机关办理个人所得税自行申报。

这个年所得12万，不单是你的的工资薪金所得，目前个人所得税税目有11个，具体包括

一、工资、薪金所得;

二、个体工商户的生产、经营所得;

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

四、劳务报酬所得;

五、稿酬所得;

六、特许权使用费所得;

七、利息、股息、红利所得;

八、财产租赁所得;

九、财产转让所得;

十、偶然所得;

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

年所得12万要包括你取得的所有上述所得。

很多人有卖房记录，这个是财产转让所得，很多人有出租房屋申报税收情况，这个是你财产租赁所得，还有些斜杠青年，有各种劳务报酬所得。

但凡以你个人身份信息给你做了纳税申报，比如你取得了劳务报酬，对方单位在支付劳务报酬时候用你身份证信息以劳务报酬税目申报了个税，那么这些信息都会通过唯一纳税识别码，身份证汇总起来，如果存在未足额缴纳的情况，都需要补缴。

为本次个人所得税综合征税做好自然人数据基础的准备。

虽然目前个人所得税发修正案（草案）刚结束征求意见，最后还没有审议通过，但是从草案中的一些变革，我们可以清楚的认识到，未来，个人所得税的征管对信息化的要求非常高。

个人基础信息的完善就是非常重要的一步。

如果没有强大的个人基础信息管理手段，对工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费的综合征税可能会大打折扣。

一个人如果从不同地方取得这些收入，都会通过自然人个税管理系统汇集到一起，而非常重要的维度就是身份证信息，试想，如果都是大杂烩，身份信息也紊乱，税务机关就成了睁眼瞎，没办法管理了。

为构建个人所得税汇算清缴申报制度，完善纳税人自行申报打下基础

不管是以前的两次以上获得工资薪金、年所得超过12万，还是以后将要实行的综合征税以及汇算清缴制度，我们会发现，纳税人自行申报的义务越来越凸显。

面对全国如此庞大的纳税群体。一个全国统一、高效的数据库就显得尤为重要，很多地方之前已经开始打造纳税人自行申报客户端，包括支付宝、微信，通过接口税务局后台数据，傻瓜式自动化报税。

纳税人需要做的就是确认系统数据和自己收入数据是否存在差异，然后系统自动合并计税，多退少补。

而强大的基础数据库就是未来税制改革的根本，没有统一的身份信息，没有高效的系统，这一切都是空中楼阁。

对我们的影响

1、管的更死了，更多的没有被监管的收入会被监管了。

2、互相监督了，如果引入住房租金等专项扣除，下游租房会积极监督上游发票开具，上游开具发票就会涉及个税，互相监督起来，一环扣一环。

3、信用更重要了，涉税信息将是信用管理最重要的一部分，而强化个人所得税管理，更多人如果不在意税务局，就是不在意自己的信用。

4、收入来源多样的纳税人要更操心了，以前都是单位一手操办，工资薪金有人扣，从来不管，以后可能会自行汇算，更多收入信息会因系统完善而被集中到一起，纳税人如果对自己平时收入没有管理，可能最后都一脸懵逼。

我们要做什么

1、离职后应主动关心个人基础信息，避免企业为了讨方便套用个人信息进行扣缴申报，造成管理系统中数据的错误。目前信息删除不掉，退休或者离职的需改成非正常。

2、在外兼职、卖房等行为取得收入，对方要求提供身份证信息时候要做好记录，防止汇总申报时候漏报、错报收入信息

3、重视个人信用，如果有税务局通知关于个税申报事宜，务必引起重视，同时也要谨防上当受骗，误入不法分子的钓鱼圈套，一切信息要以税务局官网和官方信息为准，不可不信，也不可轻信，多辨别，积应对。

政策变化太快，脑子不够用。

来源：二哥税税念

【第2篇】个人所得税金三系统

自国家税务总局出台《全国税务稽查规范》后，17年的稽查力度可称为史上最大！与往年最大的区别之一就在于个税方面，而个税的重点就是工资薪金！

同样，有了“金三系统”，2023年的稽查力度一样不会减弱。那么，在工资薪金方面有哪些风险点是大家必须知道的呢？一起来看看吧！

涉税风险一

查核企业以组织境内外免费培训班、研讨会、工作考察等形式，对本企业雇员营销业绩进行奖励（包括实物、有价证券等），是否根据所发生费用全额计入企业雇员应税所得，与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

涉税风险二

查核企业在营业费用、管理费用或公杂费中列支的向企业内部职工发放各种与业务推广有关费用或奖励等其他费用，是否与职工当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

涉税风险三

查核企业出资金为企业人员（除个人投资者外）支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出（所有权不属于企业），是否按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

涉税风险四

查核企业在营业费用、管理费用、营业外支出、销售费用等成本费用科目中列支，以各种形式或各种明目支付给企业内部员工的，除免税外，是否与当期工资薪金合并，按“工资、薪金所得”项目足额扣缴个人所得税。如暖气费、物业费、护眼费、降温费、洗衣费等其他不得免税的费用。

涉税风险五

查核企业出资购买房屋和其他财产，将所有权登记为企业其他人员（除个人投资者和投资者家庭成员外）；企业其他人员（除个人投资者和投资者家庭成员外）向企业借款用于购买房屋及其他财产，将所有权登记为企业其他人员，且借款年度终了后未归还借款的，是否按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

涉税风险六

查核企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，除外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴外，是否按全额计入领取人的当期工资、薪金收入计算扣缴个人所得税。

涉税风险七

查核企业个人因公务用车和通讯制度改革以现金、报销等形式取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，是否按照“工资、薪金”所得项目扣缴个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得扣缴个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后扣缴个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。

涉税风险八

查核企业向员工支付误餐补助，是否按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准的支付误餐费，否则应并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。如果以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

涉税风险九

查核企业从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

涉税风险十

查核企业从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

涉税风险十一

查核企业为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出等不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

涉税风险十二

查核个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，是否将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

涉税风险十三

查核企业支付给职工的各种补贴、津贴，是否准确划分应并入“工资、薪金所得”征税范围扣缴个人所得税，有无将应并入征税的补贴、津贴，作为免征个人所得税的补贴、津贴。

税法规定的免税补贴、津贴包括：按照国务院规定发给的政府特殊津贴；独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。

涉税风险十四

查核企业利用财务集中核算模式，从下属机构经费项目中列支的上级内员工补贴、分红、福利等项目，是否足额按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。

涉税风险十五

查核企业再任用已退休人员取得的收入，是否在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目扣缴个人所得税。

涉税风险十六

查核企业离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，是否作为一个月工资薪金，按税法规定减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目扣缴个人所得税。

涉税风险十七

查核企业员工2008年3月1日（含）至2023年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除标准计算缴纳个人所得税。

涉税风险十八

查核企业员工2023年9月1日（含）后取得的所得，是否均按照每月3500元的扣除标准计算缴纳个人所得税。

涉税风险十九

查核企业以各种发票报销会议费、邮电费、差旅费等方式套取现金，支付给个人手续费、回扣、奖励、发放交通补贴（如油费）、误餐补助、加班补助、通讯费补贴等，是否计入其工资、薪金所得代扣代缴个人所得税。

涉税风险二十

查看工资薪金年所得超过12万元以上的员工是否按照税法规定的期限进行自行纳税申报。

【第3篇】金三系统个人所得税风险

最近，全国各地税务局纷纷升级金税三期系统。这事儿会带来哪些变化和影响呢？今天，我们就一起了解一下!

什么是金税三期并库？

“金三并库”是将金税三期原国税系统和原地税系统两个数据库合并成一个数据库，同时对征管流程和岗责体系进行梳理和配置，实现岗位设置、工作流程以及参数配置等统一。

也就是说，以大数据著称的金税三期，将实现覆盖税务总局、国税、地税各级机关以及与其他政府部门的网络互联，逐步建成基于互联网的纳税服务平台。

金三并库有何影响？

对纳税人而言，“金三并库”后，将大大缩短办税时间，提升办税体验。但是同时，对企业来说，合并后的信息将更加全面、精准、透明，也会让违法行为无所遁形，如果您的账目有问题，需要提高警惕了。

“常年亏损企业”成为重点稽查对象。即企业常年亏损，但是还在茁壮成长，而且不差钱。

做“亏损”常见的做法：

（1）将收入、成本、费用、利润按照比例分解到内外两个账上。外账常年亏损，内账财源滚滚

（2）减少股东税后分配 20% 个人所得税，股东们拿钱购买发票进行报销。将本该税收分红的资金提前抽走，财务账面显示利润常年亏损。

金三并库查什么？

一、企业的收入

如果你的企业少记了销售收入或是隐匿了一部分销售收入，那么，金税三期可通过你的成本和费用来比对你的利润是否为负数，或是比对你开具出去的发票，收到的货款数额以及卖出的商品，或者进一步通过大数据，查询与你交易的下游企业的相关账本数据，比对出异常。

二、企业的成本费用

如果你的企业长期购进原材料或商品时暂估入库；如果你的企业购进原材料或商品为了价格低一点而不索要发票；如果你的企业计提了费用而迟迟没有费用发票……

三、企业的利润

如果你的企业的利润表中的利润总额与企业所得税申报表中的利润总额不一致；如果你想'财不露白'，将利润少报一部分……

金税三期大数据是可以得到你所有的收入信息和成本信息的，而利润就是收入减去成本，算出你的利润不会是什么难事，所以若你的利润不一致或是少报了，都会被轻易查出来。

四、企业的库存

开票软件已经增加了商品编码，若再加上单位编码，大数据的快速和准确度你难以想象，它会比你自己更了解你的库存状况，一旦有业务发生，库存状况尽收它的“法眼”。

五、企业的银行账户

如果你的企业销售了一批货物 ，货款已进入到银行账户，收到的货款却迟迟没记入账中；如果你的企业取得了一些虚开的发票，而账户里面的资金却没有减少或减少额不匹配。

对于这些情况，以前只要账本调整的好，是很难识别出来的，可现在对于上述包括以下情形，金税三期系统都会进行分析并识别出异常：

（1）企业当期新增应收账款大于收入 80% 、应收账款长期为负数；当期新增应付账款大于收入 80%

（2）预收账款减少但未记入收入、预收账款占销售收入 20% 以上；当期新增其他应收款大于销售收入 80%

六、企业所得税

大数据对企业业务状况了如指掌，不仅知道您发生了多少固定资产发票：买过几套办公室，搬过几次地点，换过几辆车;多少费用发票：多少是加油的、多少是办公的、多少是差旅的，多少是请客的......通过同行业比对，就能知道您的企业应该产生多少利润，企业所得税变得透明，还敢逃吗？

金三并库下企业如何防范税务风险？

一、加强税务人员的相关培训，提高综合处理水平

传统的税务人员一般通过纸质化进行税务操作，而金税三期对税务人员的计算机处理技术提出来较高的要去，因此，需要加强税务人员的综合处理水平。

二、建立完善的内控管理制度

根据商管企业的经营业务制定出合适的内控制度，优化内控流程，使员工在进行税务审核监督时有法可依，有章可循。

三、聘请专业税务顾问

为提高企业税务人员的工作效率，减少税务操作错误率，聘请专业的税务顾问十分重要。他们能对企业经营业务中的税务政策进行讲解，对税务工作进行指导，设计合理的税务风险应对方案，在合理合法的情况下帮助商管企业实现最大程度的盈利！

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