纳税调整明细表（6个范本）

【第1篇】纳税调整明细表

今天，网校举例教您填写企业所得税年度纳税申报表中的《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050），助您轻轻松松完成申报！

《职工薪酬支出及纳税调整明细表》填报的适用范围

本表主要反映纳税人发生的职工薪酬（包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况，以及由于会计处理与税收规定不一致，需要进行纳税调整的项目和金额情况。 特别强调：只要发生相关职工薪酬支出，不论是否纳税调整，均需填报本表。

申报表样表如下：

a105050  职工薪酬支出及纳税调整明细表

申报表填写指引

案例一：a企业，2023年度计提应发工资120万元，实际发放工资100万元。

案例分析：

第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。（现金形式或非现金形式支付的劳动报酬）

第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。

由于扣除限额=100万元（“工资薪金”实际支出），准予扣除实际支出金额100万元，120万＞100万，所以2023年度税收金额为100万。

2023年度纳税调增金额=（1列-5列）=120万-100万=20万元。

报表填写：

案例二：b企业，2023年度税收上允许扣除的“工资薪金”支出为100万元，会计上计提的职工福利费为15万元，当年实际支出职工福利费14万元。

案例分析：

由于扣除限额=100万元（“工资薪金”支出）* 14%（税收规定扣除率）=14万元，15万＞14万，所以2023年度税收金额为14万。

2023年度纳税调增金额=（1列-5列）=15万-14万=1万元。

报表填写：

案例三：c企业，2023年度税收上允许扣除的“工资薪金”支出为100万元，会计上计提的职工教育经费为10万元，实际支出职工教育经费9万元。

案例分析：

扣除限额=100万元（“工资薪金”支出）*8%（税收规定扣除率）=8万元，以前年度累计结转扣除额+2023年度实际发生额=0+9=9万元，9万＞8万，所以2023年度税收金额为8万；

2023年度纳税调增=（1列-5列）=10-8=2万元；

2023年度累计结转以后年度扣除额=（2列+4列-5列）=9+0-8=1万元。

报表填写：

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来源：广西税务局纳服中心

【第2篇】职工薪酬纳税调整明细表税收金额怎么填

今天，网校举例教您填写企业所得税年度纳税申报表中的《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050），助您轻轻松松完成申报！

《职工薪酬支出及纳税调整明细表》填报的适用范围

本表主要反映纳税人发生的职工薪酬（包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况，以及由于会计处理与税收规定不一致，需要进行纳税调整的项目和金额情况。 特别强调：只要发生相关职工薪酬支出，不论是否纳税调整，均需填报本表。

申报表样表如下：

a105050  职工薪酬支出及纳税调整明细表

申报表填写指引

案例一：a企业，2023年度计提应发工资120万元，实际发放工资100万元。

案例分析：

第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。（现金形式或非现金形式支付的劳动报酬）

第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。

由于扣除限额=100万元（“工资薪金”实际支出），准予扣除实际支出金额100万元，120万＞100万，所以2023年度税收金额为100万。

2023年度纳税调增金额=（1列-5列）=120万-100万=20万元。

报表填写：

案例二：b企业，2023年度税收上允许扣除的“工资薪金”支出为100万元，会计上计提的职工福利费为15万元，当年实际支出职工福利费14万元。

案例分析：

由于扣除限额=100万元（“工资薪金”支出）* 14%（税收规定扣除率）=14万元，15万＞14万，所以2023年度税收金额为14万。

2023年度纳税调增金额=（1列-5列）=15万-14万=1万元。

报表填写：

案例三：c企业，2023年度税收上允许扣除的“工资薪金”支出为100万元，会计上计提的职工教育经费为10万元，实际支出职工教育经费9万元。

案例分析：

扣除限额=100万元（“工资薪金”支出）*8%（税收规定扣除率）=8万元，以前年度累计结转扣除额+2023年度实际发生额=0+9=9万元，9万＞8万，所以2023年度税收金额为8万；

2023年度纳税调增=（1列-5列）=10-8=2万元；

2023年度累计结转以后年度扣除额=（2列+4列-5列）=9+0-8=1万元。

报表填写：

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来源：广西税务局纳服中心

【第3篇】纳税调整明细表业务招待费

一、a105060表概述

二、税法基本规定

《企业所得税法实施条例》第四十四条规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

《财政部 国家税务总局关于广告费和业务宣传费支出税前扣除政策的通知》（财税〔2017〕41号）规定：1.对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2.对签订广告费和业务宣传费分摊协议（以下简称分摊协议）的关联企业，其中一方发生的不超过当年销售（营业）收入税前扣除限额比例内的广告费和业务宣传费支出可以在本企业扣除，也可以将其中的部分或全部按照分摊协议归集至另一方扣除。另一方在计算本企业广告费和业务宣传费支出企业所得税税前扣除限额时，可将按照上述办法归集至本企业的广告费和业务宣传费不计算在内。3.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

《财政部 税务总局关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第72号）规定，保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。

《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函[2009]202号）规定，企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时，其销售（营业）收入额应包括《实施条例》第二十五条规定的视同销售（营业）收入额。即扣除限额的基数包括收入总额和视同销售收入。

对于房地产开发企业，根据《国家税务总局关于印发<房地产开发经营业务企业所得税处理办法>的通知》（国税发[2009]31号）的规定，企业通过正式签订《房地产销售合同》或《房地产预售合同》所取得的收入，应确认为销售收入的实现，可以作为计算广告费和业务宣传费扣除限额的基数。需要注意的是，以后会计上结转预售账款到营业收入时，应调减广告费和业务宣传费扣除限额的基数。

三、会计规定

企业在销售产品、提供劳务等过程中发生的广告费和业务宣传费，作为期间费用记入“销售费用”科目，期末转入“本年利润”科目。税法规定允许超过比例的广告费和业务宣传费，可以结转到以后年度扣除，对这部分结转到以后年度扣除费用就形成了暂时性差异。借记“递延所得税资产”科目，贷记“所得税费用”科目，后期扣除时，再做相反分录予以冲销，即借记“所得税费用”科目，贷记“递延所得税资产”科目。

四、税会差异

对于广告费和业务宣传费，会计上直接计入期间费用并转入本年利润，税务上则对广告费和业务宣传费规定了税前扣除标准，超过部分向以后年度结转扣除，特定行业还不允许扣除广告费和业务宣传费。因此，企业实际发生额超过当年按照税法规定可以扣除的部分，应做纳税调增处理，并形成递延所得税资产；在以后实际扣除超支部分时，纳税调减，再将递延所得税资产转回。

五、案例分析

华水公司为一家饮料生产企业，为扩大市场，先后成立了华北和华南两家全资销售子公司，三公司相互间签订了广告费分摊协议。

1.2023年，华水公司取得营业收入2000万元，发生广告费和业务宣传费700万元，向华北分出广告费和业务宣传费200万元；

2.2023年，华水公司取得营业收入4000万元，发生广告费和业务宣传费600万元，向华北公司分出广告费和业务宣传费100万元，同时从华南公司分入200万元广告费和业务宣传费。

假设，华水公司每年实现的利润均为200万元，不考虑所得税以外的税费，无其他纳税调整事项，企业所得税税率为25%，每年年末均预计未来能够产生足够的应纳税所得额来抵扣相应的递延所得税。

2023年华水公司的会计与税务处理：

1.华水公司的会计处理

（1）发生广告费和业务宣传费

借：销售费用700

贷：银行存款 700

（2）所得税会计处理（本年共纳税调增300万元，加上本年利润，则本年应纳税所得额为500万元。）

借：所得税费用 125

贷：应交税费—应交所得税 125

2023年12月31日，广告费和业务宣传费的账面价值为0，计税基础为100万元（700-600），应确认递延所得税资产100×25%=25万元。

借：递延所得税资产 25

贷：所得税费用—递延所得税费用 25

2.华水公司的税务处理

（1）本期纳税调整金额

广告费和业务宣传费的扣除基数为2000万元，本期广告费和业务宣传费的扣除限额=2000×30%=600万元，实际发生符合条件的广告费和业务宣传费大于扣除限额100万元（700-600），应纳税调增100万元；华水公司向华北公司分出的广告费和业务宣传费200万元，不在本企业扣除，应纳税调增200万元。综上，共纳税调增300万元。

（2）企业所得税汇算清缴时，具体填报如下：

2023年华水公司的会计与税务处理：

1.华水公司的会计处理

（1）2023年发生广告费和业务宣传费

借：销售费用600

贷：银行存 600

（2）所得税会计处理（本年共纳税调减200万元，本年利润为200万元，应纳税所得额为0）

借：所得税费用 0

贷：应交税费—应交所得税 0

借：所得税费用—递延所得税费用 25

贷：递延所得税资产25

2.华水公司的税务处理

（1）本期纳税调整金额

广告费和业务宣传费的扣除基数=4000万元，本期广告费和业务宣传费的扣除限额=4000×30%=1200万元，实际发生符合条件的广告费和业务宣传费小于扣除限额600万元（1200-600），以前年度结转的广告费和业务宣传费100万元可以全部扣除，需要纳税调减100万元；华水公司向华北公司分出的广告费和业务宣传费100万元，不在本企业扣除，应纳税调增100万元；从华南公司分入的200万元广告费和业务宣传费，应纳税调减200万元。综上，共纳税调减200万元。

（2）企业所得税汇算清缴时，具体填报如下：

撰稿人：谢德明

作者简介：

谢德明，中央财经大学会计学博士，

河南浩诚税务师事务所首席财税专家顾问

【第4篇】职工薪酬纳税调整明细表

案例：

近期，甲公司会计小白在申报2023年的企业所得税汇算清缴申报表，当填写到a105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》时，“各类基本社会保障性缴款”和“住房公积金”栏次里填写单位缴费部分还是单位及个人缴费之和？

只需要填写单位缴费部分，个人缴费部分作为工资薪金的组成部分，在“工资薪金支出”里已经扣除，故不在“各类基本社会保障性缴款”和“住房公积金”栏次里重复体现。

a105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》主要反映纳税人发生的职工薪酬（包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况，若涉及税会处理差异的，需要做纳税调整。下面把此表涉及的八项支出项目和大家再赘述下：

一、工资薪金支出

《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

二、职工福利费

《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

三、职工教育经费

《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确：自2023年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

此外，根据财税2023年27号规定：集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

四、工会经费

《企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

五、各类基本社会保障性缴款和住房公积金

《企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

六、补充养老保险和补充医疗保险

《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

综上，只要发生了相关职工薪酬支出，不论是否需要纳税调整，均需填报本表。

【第5篇】职工纳税调整明细表

纳税调整项目有“收入类调整项目”“扣除类调整项目”“资产类调整项目”“特殊事项调整项目”“特别纳税调整应税所得”“其他”六大项分类填报。

学习过 “收入类调整项目”“扣除类调整项目”“资产类调整项目”，大家加油啊，

剩最后三大项啦，今天，我们一口气把它学习完！

项目填报说明——

首先，“特殊事项调整项目”：

36.第36行“四、特殊事项调整项目”：填报特殊事项调整项目第37行至第42行的合计金额。

37.第37行“（一）企业重组及递延纳税事项”：根据《企业重组及递延纳税事项纳税调整明细表》(a105100)填报。第1列“账载金额”为表a105100第16行第1+4列金额。第2列“税收金额”为表a105100第16行第2+5列金额。表a105100第16行第7列，若≥0，填入本行第3列“调增金额”；若＜0，将绝对值填入本行第4列“调减金额”。

38.第38行“（二）政策性搬迁”：根据《政策性搬迁纳税调整明细表》(a105110)填报。表a105110第24行，若≥0，填入本行第3列“调增金额”；若＜0，将绝对值填入本行第4列“调减金额”。

39.第39行“（三）特殊行业准备金”：根据《特殊行业准备金及纳税调整明细表》(a105120)填报。第1列“账载金额”为表a105120第43行第1列金额。第2列“税收金额”为表a105120第43行第2列金额。表a105120第43行第3列，若≥0，填入本行第3列“调增金额”；若＜0，将绝对值填入本行第4列“调减金额”。

40.第40行“（四）房地产开发企业特定业务计算的纳税调整额”：根据《视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表》(a105010)填报。第2列“税收金额”为表a105010第21行第1列金额。表a105010第21行第2列，若≥0，填入本行第3列“调增金额”；若＜0，将绝对值填入本行第4列“调减金额”。

41.第41行“（五）有限合伙企业法人合伙方分得的应纳税所得额”：第1列“账载金额”填报有限合伙企业法人合伙方本年会计核算上确认的对有限合伙企业的投资所得；第2列“税收金额”填报纳税人按照“先分后税”原则和《财政部 国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税〔2008〕159号）文件第四条规定计算的从合伙企业分得的法人合伙方应纳税所得额；若第1列≤第2列，将第2-1列余额填入第3列“调增金额”，若第1列＞第2列，将第2-1列余额的绝对值填入第4列“调减金额”。

42.第42行“（六）其他”：填报其他因会计处理与税收规定有差异需纳税调整的特殊事项金额。

其次，特殊纳税调整所得项目：

43.第43行“五、特别纳税调整应税所得”：第3列“调增金额”填报纳税人按特别纳税调整规定自行调增的当年应税所得。第4列“调减金额”填报纳税人依据双边预约定价安排或者转让定价相应调整磋商结果的通知，需要调减的当年应税所得。

最后，“其他”项：

44.第44行“六、其他”：其他会计处理与税收规定存在差异需纳税调整的项目金额。

45.第45行“合计”：填报第1+12+31+36+43+44行的合计金额。

纳税调整项目的“收入类调整项目”“扣除类调整项目”“资产类调整项目”“特殊事项调整项目”“特别纳税调整应税所得”“其他”六大项分类填报，到今天，我们就全部过了一遍啦，下面小编再来带大家梳理一遍明细表中的表内关系，方便大家检查和理解！

表内关系

1.第1行＝第2+3+4+5+6+7+8+10+11行。

2.第12行＝第13+14+…+23+24+26+27+28+29+30行。

3.第31行＝第32+33+34+35行。

4.第36行＝第37+38+39+40+41+42行。

5.第45行＝第1+12+31+36+43+44行。

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【第6篇】职工薪酬纳税调整明细表税收金额

大家都知道《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）是用来填报单位职工薪酬会计处理、税收规定以及纳税调整情况的。那么，若单位税会处理一致，并不存在需要进行纳税调整的项目，是否还需要申报本表呢？

其实，本表主要反映的是纳税人发生的职工薪酬（包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况；若涉及税会处理差异，还需要进行纳税调整。

也就是说，只要单位发生了职工薪酬相关支出，不论其是否需要进行纳税调整，均需填报本表。

下面我们分项目并结合具体例子以及政策，指导大家在企业所得税汇缴申报时该如何填写本表。

一、 工资薪金所得

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

根据国税函[2009]3号规定：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。一般来说，需要符合以下几点：

（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；

例1

2023年度，甲企业发生合理工资薪金支出总额100万，按照税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，因此，不需要纳税调整。

报表填写：工资薪金支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第1行次。填写账载金额、实际发生额和税收金额，核对带出的纳税调整金额是否正确。

二、 职工福利费

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

例2

2023年度，甲企业合理工资薪金支出总额100万，实际发生职工福利费17万，按照税法规定，只能扣除14万，需要纳税调增3万。

报表填写：职工福利费支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第3行次。填写账载金额和实际发生额，核对带出的税收金额和纳税调整金额是否正确。

三、 职工教育经费

《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确：自2023年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

注意：

1. 根据财税2023年27号规定：集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

2. 航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，根据《实施条例》第二十七条规定，可以作为航空企业运输成本在税前扣除。

3. 根据国家税务总局公告2023年第29号 规定：核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。

例3

2023年度，甲企业合理工资薪金支出总额100万，实际发生职工教育经费6万，按照税法规定，6万未超过工资薪金总额的8%，可以全额扣除，无需纳税调整。

报表填写：职工教育经费支出体现在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第4行次。其中，第5行填写按照税收规定比例扣除的职工教育经费，第6行填写按照税收规定全额扣除的职工培训费用。分清行次，准确填写账载金额和实际发生额，核对带出的税收金额和纳税调整金额是否正确。

四、 工会经费

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

例4

2023年度，甲企业合理工资薪金支出总额100万，实际发生工会经费3万，按照税法规定，只能扣除2万，需要纳税调增1万。

报表填写：工会经费支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第7行次。填写账载金额和实际发生额，核对带出的税收金额和纳税调整金额是否正确。

五、 各类基本社会保障性缴款及住房公积金

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

例5

2023年度，甲企业按规定的范围和标准为职工实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，共计30万，其中基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费25万，住房公积金5万，可以全额扣除，不涉及纳税调整。

报表填写：各类基本社会保障性缴款支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第8行次。住房公积金支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第9行次。填写账载金额、实际发生额和税收金额，核对带出的纳税调整金额是否正确。

六、 补充养老保险及补充医疗保险

根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

例6

2023年度，甲企业合理工资薪金支出总额100万，实际发生补充养老保险6万，补充医疗保险4万，则税法上，补充养老保险只允许扣除5万，需要纳税调增1万；补充医疗保险4万可以全额扣除，不需要纳税调整。

报表填写：补充养老保险支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第10行次。补充医疗保险支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）的第11行次。填写账载金额和实际发生额，核对带出的税收金额和纳税调整金额是否正确。

《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）

《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（a105050）填写完数据后保存，切换报表到《纳税调整项目明细表》（a105000），核对第14行，职工薪酬带出的金额是否正确。

若数据正确的话，保存后再切换报表到主表《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（a类）》（a100000），点击数据读取，核对15行（加纳税调整增加额）和16行（减纳税调整减少额）行次数据是否正确。

看完是不是觉得很简单呢？可以准备年度汇缴报表的填写喽，别忘了企税汇缴截止日期是5月31日哦！