企业年金怎么查询（20篇）

【第1篇】企业年金怎么查询

1、电话银行查询：拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线95595，按语音提示操作即可。

2、养老金专业服务网站查询：用户登录：点击个人用户登录”打开相应页面，输入企业年金账号”（或身份证号”）和密码”后点击登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。

3、很多银行网点的多媒体自助终端和atm，都是支持年金业务查询功能的，携带个人身份证和企业年金账户绑定的银行卡，即可查询。

【第2篇】企业年金单一计划

近日，人力资源和社会保障部发布《2023年2季度全国企业年金基金业务数据摘要》。数据显示，截至上半年末，企业年金积累基金规模首次突破2.7万亿，达到2.76万亿，较年初增长4.4%；实际运作资产2.73万亿，较年初增长4.75%，增长规模约1200亿元。上半年投资收益为-160亿元，加权平均收益率-0.69%，其中第二季度投资收益566.45亿元，收益率2.13%。01. 首次突破2.7万亿元 连续10年保持正收益数据显示，截至6月底，共计12.33万家企业建立了企业年金，参加职工达2954.23万人，积累的企业年金基金规模突破2.7万亿元，达到2.76万亿元。实际运作资产2.73万亿元，建立年金组合数增至5297个。从收益率情况看，企业年金投资收益整体承压。不过，二季度已明显好于一季度，二季度投资收益为566.45亿元；上半年加权平均收益率为-0.69%，二季度收益率达2.13%。拉长时间维度来看，企业年金基金的投资收益率近年持续稳定，市场化委托投资对企业年金基金的保值增值起到了重要作用，为年金基金贡献了可观收益。自2007年以来，企业年金年平均收益率达到7.17%；特别是自2023年以来，无论权益市场行情如何，企业年金基金连续10年都保持了正收益。截至二季度末，企业年金基金单一计划资产金额为2.42万亿元，占据基金的绝大部分资产。单一计划上半年加权平均收益率为-0.75%，其中固收类组合收益率为1.68%，含权益类组合收益率为-0.99%。另外，集合计划二季度末规模为2514亿元，上半年加权平均收益率为-0.11%；其中固收类组合收益率1.09%，含权益类组合收益率-1.03%。02. 企业年金业务具体表现如何？企业年金业务分为四大类：法人受托管理、账户管理、托管及投资管理。截至6月底，法人受托管理资产规模排名前三的机构分别为国寿养老、平安养老和工商银行，法人受托管理的资金规模分别为5792.90亿元、4168.13亿元和2200.28亿元。企业年金投资管理规模方面，泰康资产投资管理规模为4602.62亿元，排名第一；国寿养老投资管理规模增至3354.70亿元，排名第二；平安养老投资管理规模较一季度末略有下降，为2606.22亿元，排名第三；工银瑞信基金排名第四，投资管理规模首次突破2000亿元，增至2058.64亿元。从企业年金投资管理人情况看，上半年投资管理规模出现增减分化。在19家管理人的投资管理规模增长的同时，也有机构管理规模下降。其中，国寿养老保险、易方达基金 、泰康资产、南方基金、工银瑞信基金、人保养老保险、华泰资产等7家机构投资管理规模，较年初增加都超过百亿。投资管理年金超过千亿的投资管理人仍为10家。除了“前三甲”泰康资产、国寿养老、平安养老以外，还包括工银瑞信基金、易方达基金、华夏基金、南方基金、太平养老保险、中信证券、长江养老保险。其中，排在第四位的工银瑞信基金，投资管理规模首次突破2000亿元。总体来看，华泰资产表现最为亮眼，为唯一一家单一计划和集合计划的含权益类组合均取得正收益的基金管理机构，分别为0.55%和0.85%。此外，平安养老和国泰基金管理的集合计划含权益类组合也取得正收益，上半年加权平均收益率分别为0.33%和0.03%。03. 4家公司管理规模超千亿，1家超2000亿元再具体到公司方面，11家拥有企业年金投资管理资格的公募基金公司，二季度也发生了一些变化。首先，整体来看，得益于二季度市场的反弹，这些基金公司的整体管理规模都有所回升。其次，出现了管理规模在2000亿元以上的基金公司，具体来看，工银瑞信的管理规模超过了2000亿元，相比于其一季度末的1950亿元，有所增长。其次，规模超千亿的另外3家基金公司，二季度的管理规模相较于一季度末同样也有所提升，其中易方达的变化较大，不仅规模从一季度末的约1653亿元升至二季度末的约1822亿元，而且产品数量增加也很明显，从一季度末的273个增加到了299个。另外，还有些公司的产品数量维持不变，有些则出现了减少，比如海富通基金，产品组合数依然为93个，嘉实基金的组合数量从一季度的92个减少到了90个。数据来源：人社部社会保险基金监管局

【第3篇】企业年金查询方法

话说我国企业职工养老金正迎来重大利好哦，而且企业年金办法已经于2月正式出台实施，这说明国家越来越重视城镇职工的未来养老问题。国家对城镇企业职工的养老问题倾注了大量心血之外，对比2004年的企业试行办法企业年金办法主要有八个方面的变化！

1、弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。2、下调了企业年金筹资规模上限，企业缴费不超过年度工资总额的8%，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%。3、对企业缴费分配差距作出限制，企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，未来标准不得超过平均额度的5倍。

4、未来增加了企业年金方案变更、终止，以及中止、恢复缴费等多方面的诸多内容。5、明确固定了职工企业年金个人账户中的权益待遇，也就是企业缴费及其投资收益的最终归属规则和原则。6、未来将适当放宽企业年金权益待遇的领取条件，如果职工发生工伤之后完全丧失劳动能力，那么未来就可以依法领取企业年金了。

7、完善了企业年金权益待遇的未来领取方式，一旦当职工符合规定达到权益待遇领取条件后，不仅可以按月、分次或者一次性领取企业年金，当然也是可以购买商业养老保险产品的。8、扩大了企业年金的适用范围，企业年金办法不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工都可以建立企业年金。

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【第4篇】事业单位有企业年金吗

我们的年金制度，是用人单位给劳动者建立的一种补充养老保险机制。我们国家分为机关事业单位的职业年金和普通的企业年金。它们的区别可以有以下几点。

一是强制性。

关于建立的强制性上，国家要求事业单位是应当给劳动者建立职业年金制度。不过在国家统一管理的情况下，我们3600多万事业单位职工都建立了相应的年金制度。

而我们的企业年金，国家从2004年就开始试行，截至2023年底的数据，只有2300多万企业职工建立了年金制度，而且2023年的参加人数增长幅度只有3%，2023年企业年金规模还有可能放缓。

2023年2月1日施行的企业年金办法规定，我们的企业年金制度是单位和职工共同协商才可以建立，不过未来不排除国家强制建立的情况。台湾省已经建立有效的年金制度，是企业交纳6%，职工根据自愿情况选择0%到6%。

我们国家可以通过降低住房公积金的参保比例，来综合降低企业的负担，督促企业建立年金制度。其实办法，是很多的，国家会努力推动。

二是钱是真的吗？

职业年金和企业年金，一个重大的区别是，职业年金有一部分是记账制，而企业年金全部是实缴。职业年金，职工缴纳部分是实缴制，政府交纳的部分通过记账方式，等职工退休或者职工转移的时候予以充实，这样有效降低了政府的负担。其实企业年金也可以通过，税收返还等方式，督促引导企业建立。

企业年金所有的钱都是存在单位和个人的账户上，这都是实打实的，不会记账。

三是能不能立马到手？

企业年金和职业年金的另一个区别就是，职业年金交的钱都是记录在你的个人账户上，企业年金交的钱要根据相应的年金方案规定，逐步划入个人账户的，最长延迟可达五年。

四是领取方法不同。

事业单位的职业年金是办理退休时，可以一次性用来购买商业养老保险或者按月提取，计发月数是跟我们国家统一规定的养老保险计发月数一样的。两种方法只能在退休时选择一次。

而企业年金，职工只要到达退休年龄或者丧失了劳动能力就可以领取了，可以一次性领取，也可以购买商业养老保险，也可以分多次领取，反正是非常灵活的。

总体来说，这些区别实际上也不小。事业单位不仅有比企业稳定的劳动工时制度，而且有令人羡慕的各种福利待遇保障。有能力的青年们，还是努力考取相应的编制吧，我也要努力了。

【第5篇】企业年金什么意思

企业年金是什么?

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度

企业年金基金由哪些组成?

企业年金基金由下列各项组成

(一)企业缴费;

(二)职工个人缴费;

(三)企业年金基金投资运营收益。

企业年金如何缴费?

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12% 具体所需费用由企业和职工一方协商确定 企业年金如何领取?

《企业年金办法》规定,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者

部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人。

职工工作单位变动,企业年金怎么处理?

《企业年金办法》第二十二条规定,职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

【第6篇】企业年金交了有好处吗？

企业年金交了是有好处的，它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上，依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划，是对社保的有力补充。

企业年金采取的自愿原则，交了退休后可享享受到更高的补贴，且安全性会比保险公司推出的年金保险、养老险等更高。

【第7篇】企业职业年金办法

国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院办公厅 2023年3月27日

机关事业单位职业年金办法

第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

第五条职业年金基金由下列各项组成：

(一)单位缴费；

(二)个人缴费；

(三)职业年金基金投资运营收益；

(四)国家规定的其他收入。

第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。

第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；

个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。 [1]

第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

第十条职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。

第十一条职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。

第十二条职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。

第十三条职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

第十四条县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告，责令改正。

第十五条因执行本办法发生争议的，工作人员可按照国家有关法律、法规提请仲裁或者申诉。

第十六条本办法自2023年10月1日起实施。已有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

第十七条本办法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。

【第8篇】企业年金个人账户

换工作了，职工企业年金

个人账户如何转移？

企业年金

是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

相关小知识

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职工变动工作单位时

新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

【第9篇】如何查询企业年金余额

企业年金是一种补充性养老金制度，由于并非法律规定用人单位一定要购买，所以现在很多企业都没有这种制度，只有少部分大型企业给员工购买。有网友疑惑，如何查询企业年金余额？

企业年金 据了解，查询企业年金余额的方法有很多，比如个人可以拨打开户银行客服电话查询；也可以携带本人身份证等相关资料去银行网点柜台找工作人员申请查询余额；还可以直接登录银行官网查询。

不同的查询方式操作步骤都不一样，我们可以根据实际情况来选择合适自己的方式进行查询。一般来说，企业年金通常是发放到银行开立的个人账户当中去的。

【第10篇】企业年金缴纳比例

大家对企业年金的概念一直都比较模糊，这到底是个什么概念？又是如何使用的呢？

企业年金是养老金的一种补充制度，是企业在职员工依法参加养老保险之后的补充养老保险制度。

1、企业年金的缴纳。跟五险一金一样，企业年金分为个人缴纳部分和企业缴纳部分。

我们公司是从15年开始缴纳企业年金的，最开始的时候缴纳数额低，企业按照上年工资总额的5%缴纳，个人按照企业的四分之一缴纳。到19年左右的时候出台新的政策，企业按照上年的月度工资数额的8%缴纳，个人还是按照企业缴纳额的四分之一缴纳。

这张图是15年刚开始缴纳的时候的缴纳额，不管是公司还是个人缴纳的都比较少，基本可以忽略不计。后来在19年左右政策调整后，对前期的金额还进行了补交。

下面这张图片是今年的时候缴纳的数值，之所以比以前高出很多不是工资涨了，是我20年有一部分钱发到了21年，导致21年工资总额偏高，月度缴费系数偏高。

下面这张是这几年累计的企业和个人缴纳的总数。可以很清楚地看到是有运营效益的，而且效益还挺可观。

每年到年终的时候企业会结算总账户余额，如果企业账户有结余，会按照一定比例分给个人。去年分到了几百块钱，也算是个安慰。

2、企业年金的作用

首先，企业年金可以当做对员工的一种激励手段，保障员工福利。其次，企业年金可以当做是对国家推进养老保障制度改革的积极响应。最后，企业年金由委托机构运行，个人与企业缴纳部分都是有收益的。下面这张图是收益率。

3、离职人员的企业年金归属

员工离职或者不再续签合同的时候，如果员工企业年金缴纳超过8年，员工个人及企业缴纳部分及产生的收益都归属员工个人所有，但是也需要等到退休后才能领取，账户不再继续存入，但是账户还可以继续运营，继续产生利息。

如果员工缴纳时间没有达到8年，需要按照相关规定将企业缴纳部分及收益按照比例划入个人。

4、退休人员企业年金的领取

按照国家企业年金管理办法，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金账户中按照月度、一次性或者分次领取企业年金。

但是如果企业年金账户余额多，要一次性领取需要付个人所得税。相对而言的话还是按照月度领取比较划算，因为按月领取，剩余部分还是会产生运营收益的。

【第11篇】工商银行企业年金

关于“五险一金”，大家一定不会陌生，“五险”即养老、医疗、工伤、生育和失业等五个险种，而“一金”即住房公积金，而对于一些福利好的单位，除了“五险一金”，还有“二金”，即住房公积金和企业年金。

企业年金

一、何为企业年金？

企业年金就是“补充养老保险”，是指单位在依法参加基本养老保险的基础上，自愿增加的补充养老保险，由企业和职工个人共同承缴纳，并托管给如银行等专业机构用于投资运营，到退休后可以领取本金和投资收益。

企业年金的缴费标准为：（1）单位缴费比例为不超过职工工资的8%；（2）企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的将全部进入到职工企业年金个人账户中，归个人所有。

二、企业年金领取需要满足哪些条件？

职工领取企业年金需要满足下列3个条件之一：

1.职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力

（1）可以按月、分次或者一次性领取企业年金。

（2）也可以将账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。

退休

2.职工到国外定居

可以一次性领取。

3.职工未退休或者退休人员死亡

可以继承，其指定受益人或者法定继承人可以一次性领取。

三、企业年金怎么领取？

对于退休人员，发放企业年金真是一件非常开心的事情，毕竟在获得退休金的基础上，还有额外的一份收入。

一般情况下，单位的人事部门会统一为退休人员申请办理企业年金的发放。当然，对于符合企业年金提取条件的，我们可以自行向托管银行申请领取年金，领取期限可以选择按月、分次或一次性领取。

以工商银行为例：首先进入工商银行官网，登录个人网上银行，依次点击“全部”“保险.养老金.社保.公积金”“养老金”，可以查询企业年金个人账户，并申请领取企业年金。

关于领取年金待遇的有关问题，我们还可以联系原单位所在地区工行的年金经办人员，具体联系方式可通过拨打95588查询。

领取企业年金

【第12篇】企业年金实施细则

1. 企业年金是什么？

《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。

2企业年金基金如何筹集？

《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

3账户管理怎么办？

《办法》要求，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

《办法》规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年，并明确了几种例外情形。

4企业年金待遇如何领取？

《办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

5 建立企业年金对企业及其职工有什么作用？覆盖范围有哪些？

答：

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

《企业年金办法》主要适用于企业及其职工。

需要说明的是，经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。

《办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。

因此，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

6问

企业年金采取什么形式的管理模式？

答：

企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。

职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。

企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。

7 问

建立企业年金有什么条件和程序？

答：

企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。

企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

企业年金遵循信托法原则

企业年金方案备案后，企业和职工（合称委托人）应当选定企业年金受托人（符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会），由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。

受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。

企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。

8问

企业年金方案应包括哪些内容？是否可以变更、终止？

答：

企业年金方案应当包括以下内容

参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。

实践中，企业确实有变更和终止企业年金方案的需求

《办法》规定，企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。

企业因依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者因不可抗力等原因，致使企业年金方案无法履行的，以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的，企业年金方案终止。

企业年金方案变更和终止所需材料，按照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》（人社厅发〔2014〕60号）规定执行。

9问

企业是否可以中止缴费？对恢复缴费和补缴有无规定？

答：

《办法》明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。

不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。

这样规定，既符合企业年金的运行实际，体现了企业年金制度的灵活性，以及对企业市场主体地位的尊重和照顾，又有利于企业及职工根据自身经济情况合理补缴中止的缴费，能更好地维护职工的企业年金权益。

10 问

企业年金权益归属问题是如何规定的？

答：

实践中，对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业年金方案普遍设置了归属于职工个人的规则，但一些企业年金方案设置的归属规则不够合理，不利于保护职工权益。

《办法》兼顾了企业和职工双方的权利和义务，规定企业与职工一方协商，可以规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，全部归属于职工的期限不超过8年，并明确了几种例外情形。

11问

职工企业年金个人账户如何转移？

答：

为保障流动就业职工的企业年金权益，《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。

即职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

另外，《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户的转移办法。

12问

企业年金的领取方式有哪些？

答：

与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。

一是倡导按月领取

有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取

有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式

更加人性化，给予退休人员更多选择。

四是可以购买商业养老保险产品

进一步丰富补充养老保险方式。

【第13篇】扣企业年金是什么意思

年底了，小妹的单位开始发奖金。回到家里，她抱怨不已：哎呀，烦死了，奖金左扣右扣，最后就剩一万多了。原本还指望有两三万的。还扣一个什么职业年金，也不知道是什么！

看着刚进单位一两年的小妹，我笑了，安慰她：职业年金可是好东西，以后老了退休了就更不愁了！

那么，你知道什么是职业年金吗？

关于养老，国家规划了养老保险三大支柱：分别是基本养老保险、年金制度和商业保险。

养老保险相信大家都比较熟悉，商业保险就是看个人意愿 。而年金制度俗称补充养老保险，是机关事业单位的一项福利。优势在于，在原有基本养老保险上多了一项保险，保障未来生活水平不下降。

职业年金的个人账户是如何构成？

职业年金是由单位和员工共同缴纳，单位负责交8%，个人4%。所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。

比如，小妹现在工资是5000元/月，那小妹每个月职业年金个人账户就是增加600元，一年下来就是7200元。长年累月，工资会涨，账户里的钱就越来越多，还有利息。算30年后退休，就轻轻松松几十万。

小妹又问了，那职业年金可以提前提取吗？

职业年金是可以提前提取的，大致分以下三种情况：

1、退休

退休后，可选择按月领取职业年金，也可一次性用于购买商业养老保险。

2、出国（出境）定居

如果你要选择出国（境）定居，可根据本人要求一次性领取。

3、不幸意外去世

参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。（就是说万一自己出意外了，亲人可以继承的）

据统计：未来职业年金将是公务员和事业单位退休人员的一大笔收入，约占其退休总收入的20%到30%。

所以这个傻妹子，就心疼自己的那点钱，还不知道自己“赚了”更多，这还仅仅只是职业年金，还有公积金、养老保险，真的让人羡慕嫉妒！

公务员、事业单位有了“职业年金”，那企业员工怎么办?

对企业职工来说，可以参加的是企业年金。只不过职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的。参加企业年金的人，在退休后享受基本养老待遇时，也可同时享受年金领取待遇。企业年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。

不过，以目前的情形来说一般只有央企、国企才享有，中小企业参保企业年金的人数很少。不过相信随着国家政策的完善，企业的年金覆盖率也会大大的提高，最后也是全面落实。

小编建议：大家或者亲人朋友在企业求职时，也可以多考虑有没有企业年金，毕竟这也是一个大福利！

最后，大家对此有什么看法，欢迎大家留言评论！

【第14篇】企业破产企业年金怎么办

企业年金是一种强制储蓄的养老金，通常情况下在退休之前是不能领取的。企业年金是对基本养老保险的一个补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱&rdquo；目前，企业年金已经成为我国比较普遍的企业补充养老金计划。然而基于经济不景气的形式，很多小企业难以在竞争激烈的市场中生存下来，那么企业破产后企业年金怎么办？企业破产企业年金怎么办？企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式。其一，如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。其二，企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。以上就是关于企业破产企业年金的处理办法。通过本文应该都对企业年金有了一定的了解，企业破产，企业年金归劳动者个人所有，不过这笔钱还是要等到退休才能取出来使用。

【第15篇】企业破产企业年金怎么办呢？

企业年金是一种强制储蓄的养老金，通常情况下在退休之前是不能领取的。

企业年金是对基本养老保险的一个补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱'目前，企业年金已经成为我国比较普遍的企业补充养老金计划。

然而基于经济不景气的形式，很多小企业难以在竞争激烈的市场中生存下来，那么企业破产后企业年金怎么办？企业破产企业年金怎么办？企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式。

其一，如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。

之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。

其二，企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。

以上就是关于企业破产企业年金的处理办法。

通过本文应该都对企业年金有了一定的了解，企业破产，企业年金归劳动者个人所有，不过这笔钱还是要等到退休才能取出来使用。

【第16篇】提取企业年金要交多少税

在年金领取时，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

也就要和您当年的综合所得是相关联的，可以月扣5000元和相应的专项扣除之后来核算缴纳的个人所得税。

【第17篇】什么是企业年金企业年金有什么用

根据《企业年金试行办法》第二条，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金的作用为：

1. 企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。

2. 年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增强企业凝聚力和吸引力。

3. 企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。

【第18篇】企业年金要交税吗？

企业年金需要缴税，只有在企业年金的企业缴费部分出现特殊情况才不用交税。

根据通知规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的，不征收个税。

【第19篇】个人企业年金怎么查询

1、电话银行查询：拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线95595，按语音提示操作即可。

2、养老金专业服务网站查询：用户登录：点击个人用户登录”打开相应页面，输入企业年金账号”（或身份证号”）和密码”后点击登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。

3、如今很多银行网点的多媒体自助终端和atm，都是支持年金业务查询功能的，携带个人身份证和企业年金账户绑定的银行卡，即可查询。

【第20篇】企业年金如何提取

我们知道，企业年金在个人办理退休的时候就可以同时办理申领手续了，但可能不少人不一定知道，企业年金的领取方式不对，就会让很不容易积攒的年金白白损失一大截，非常可惜！今天，我们就告诉你一个最划算的领取方式，可以避免无辜和无谓的经济损失。

年金是要缴税的

在告知之前，我们首先要了解，企业年金在领取的时候是需要按照规定缴纳个人所得税的。

这是因为国家规定年金属于工资和薪金所得范围，而工资和薪金都是需要缴纳个人所得税的，因此年金自然而然也就要缴税了。同时，年金在缴存的时候都暂时没有缴税，所以，就需要在领取的时候补缴个人所得税了。

年金适用税率

根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，个人退休领取的企业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款，按年领取的，适用综合所得税率表（如下表）计算纳税额。

综合所得税率表是结合应纳税的所得多少采用不同的税率（3%-45%）来计算税额的，也就是说，年金的也是这样，年度年金领取的越多，税率就越高。

比如，一个年度内年金领取额在3.6万元及以下，只要按照3%缴税；如果超过这个数，超出部分的税率就增加到10%了，如果再超过14,4万元，税率又增加到20%了。

年金领取方式不同，缴税差别很大

从上表可知，年金缴税最少只要3%，最多达到45%，高低差大15倍之多，如果领取方式选择不当，就会多缴很多，造成不明不白的经济损失。

比如，你退休的时候年金有32万元，如果你选择一次性领取，就需要缴纳320000*25%-31920=48080元税款。

但如果选择得当，就只要缴纳320000*3%=9600元税款。

两者相差38480元，相当于你因为选择不当，无辜损失近4万元现金。

如何选择年金领取方式

我们要知道，年金领取方式，个人是可以选择的。

通常，你在办理退休手续的时候，单位人事部门都会同时要求你填写年金领取申请表，允许个人根据自己的年金多少按照最低税率的方式来选择领取方式，既可以选择一次性领取，也可以选择若干年领取。

但如何领取是最划算的呢？

具体来说，退休的时候，企业年金账户里的钱没有超过36000元的，应该选择一次性领取，因为按照税率，36000元以下已经是最低税率3%了。

年金超过36000元的，年金领取年数的选择可以用个人年金总额除以36000（如果计算结果不是整数，需要往上取整）来确定

比如你年金账户有15万元，按照上述计算的年金领取年数就是150000/36000=4.17年，往上取整后就是5年，即选择分5年领取年金。这样5年下来，累计缴纳的个人所得税就只要150000*3%=4500元了。

如果选择一次性领取，就需要缴纳个人所得税150000*20%-16920=13080元，这样虽然领取的年份增加4年，但可以少缴8580元的税费，相当于4年多拿了这些钱，肯定是比较划算的。

如果你年金账户的钱更多，比如是35万元的话，分9年领取比一次性领取更少缴45080元税费，可知这两种领取方式所缴的税费差距还是挺大的。