【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的年金企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业年金怎么交范本，希望您能喜欢。
【第1篇】企业年金怎么交
企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后，以自愿原则参与的补充养老保险制度，属于国家社会保障的一部分。
企业年金是部分企业提供给员工的福利，根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，将缴纳情况提供给受托他人，受托人提供给账户管理人，由其进行系统的设置与信息录入，通常不需要员工操作。
【第2篇】企业年金中途辞职
【前言】企业年金辞职了怎么办?据了解,职工不必担心自己由于工作变动而影响企业年金,辞职后,企业年金虽不可以提取出来但可以转移,职工只有在退休的时候才能一次性或者定期提取出企业年金。
企业年金辞职了怎么办
辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
新单位没有企业年金，原来的年金怎么办
原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
根据《企业年金办法》：第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
缴纳企业年金的好处
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年人生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
企业年金最少交几年
目前来说，企业年金主要还是按照职工和用人单位自愿平等协商的原则进行购买的，国家对此并没有明确规定其缴费的年限。也就是说，企业年金不一定是要像养老金一样缴满15年的，职工主要还是以企业的相关制度为准。
企业年金是否可以中途停缴
企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，个人以后获得的补充养老金就会减少（但不影响你通过社保应得的养老金部分）。
企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。
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【第3篇】企业年金比例多少合适
最近在今日头条中，经常看到有网友咨询企业年金问题，针对网友提出的问题，本人了简单地归纳为以下几点：
1、 什么是企业年金
企业年金是一种补充性养老制度，实施于2004年5月1日。 企业年金是指企业、职工在依法参加基本养老保险基础上，依据国家养老保险政策和企业自身经济效益情况自主建立的补充养老保险制度，它不是国家强制性保险。我们日常所说的'五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、二金（住房公积金、企业年金）'中就包含企业年金，目前企业能为员工建立企业年金保险制度只有央企、外企以及部分大型民营企业等，并没有普及。
2、 企业年金、基本养老保险区别
企业年金保险与养老保险是两种保险形式，不能混为一谈，目前我国养老保险形式主要有：基本养老保险、企业年金和个人养老储蓄三个部分组成，但多数员工只享有基本养老保险、个人养老储蓄两种形式。
3、企业年金缴纳形式
企业年金缴纳形式和公积金缴纳形式极为相似，都是根据员工在企业中岗位薪酬，企业、员工每月按照薪酬一定比例进行缴纳，缴纳资金进入个人企业年金账户，企业年金个人账户总资产分：企业子账户余额、个人子账户余额以及累计资产收益三个部分，存放个人账户中企业年金资金有利息，并产生一定的收益。
4、企业年金怎么提取
只有员工办理退休手续后，才可申请提取企业年金（如死亡等特殊情况除外），提取过程由企业人事主管根据员工意愿进行办理，提取申请材料和退休上交材料相同，不需再提交，提取资金分两个部分：
（1）企业子账户余额、账户累计资产收益提取
企业子账户余额、账户累计资产收益两部分资金，提取方式有两种：一次性全部提取和分月提取，个人可根据自己资金需求进行选择，但由于公积金提取需要交税，交税比例根据提取金额大小进行等级划分，提取越多，交税比例越高，因此一般情况下如不急需资金，建议选择合理避税，分月提取，直至全部取完。申请提取过程中，流程批准快，一般退休后次月则可到账，流程慢可能会推后几个月，但请大家不要担心，推迟后几个月未提取的年金会一次性补发。
（2）个人子账户余额提取
个人子账户余额提取，也分为一次性提取或分次提取，同样为了合理避税，一般会根据个人子账户余额情况分2-3次分月提取。
以上是个人对企业年金的理解，仅供网友参考，希望对网友有所帮助。
最近在今日头条中，经常看到有网友咨询企业年金问题，针对网友提出的问题，本人了简单地归纳为以下几点：
【第4篇】中国人寿企业年金查询
问:我参与了单位组织的企业年金。像五险一金一样，我从工资单上可以看到单位每个月为我缴费，同时我自己也缴费。听说这些缴费资金都被拿去投资了。请问我该怎么查询自己的企业年金收益以及企业年金余额这些信息呢？
答:通过你所参与的企业年金计划的账户管理机构查询。至于你的企业年金账户管理机构是哪家机构，可以咨询本单位企业年金主管部门（一般为人力资源部）。账户管理机构一般会提供网站、手机app、微信公众号、手机短信等多种查询方式。
企业年金实行市场化管理，共有受托机构，托管机构，投资管理机构，账户管理机构等四种角色。其中账户管理机构负责记录缴费明细、收益情况、余额等信息，正是由于账户管理机构掌握这些信息，所以企业年金涉及到的个人所得税也是由账户管理人负责计算。
最后要提醒大家注意，不要混淆企业年金账户管理机构的“账户”和你本人的“银行账户”。你的'银行账户'是资金账户，但是账户管理机构管理的“账户”只是一个会计账户，只用来记录信息，并不是银行资金账户。如果你的企业年金基金账户管理机构恰好是一家银行（也有可能是养老保险公司、养老金管理公司），更加注意不要混淆两个“账户”概念的区别。
附：具有企业年金账户管理业务资质的机构名单
中国工商银行股份有限公司
中国农业银行股份有限公司
中国银行股份有限公司
建信养老金管理有限责任公司
交通银行股份有限公司
招商银行股份有限公司
中信银行股份有限公司
中国光大银行股份有限公司
上海浦东发展银行股份有限公司
中国民生银行股份有限公司
中国人寿养老保险股份有限公司
平安养老保险股份有限公司
太平养老保险股份有限公司
长江养老保险股份有限公司
华宝信托有限责任公司
中国人民养老保险有限责任公司
新华养老保险股份有限公司
泰康养老保险股份有限公司
长江养老保险股份有限公司
【第5篇】企业年金一般有多少
职业年金等于，单位缴费加上个人缴费。
支付比例一般为本单位工资总额的百分之八，用人单位支付工资的百分之四由单位代扣。
同时为保证职业年金收入，在一定时期内可能面临通货膨胀导致的收缩局面。
国家可以根据经济社会情况，适时调整单位和个人缴纳职业年金的比例发展。
单位缴费部分由财政支付，每年按全国统一的会计利率计息。
法律依据：
《职业年金办法》规定，职业年金等于单位缴纳加个人缴费。
其中缴纳比例为：本单位工资总额的百分之八；本人缴费工资的百分之四，由单位代扣。
同时，为保证在特定时期（如cpi超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
【第6篇】企业年金险是什么意思
企业年金险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业。【第7篇】中国人寿企业年金
2023年2月1日，《企业年金办法》正式施行，从此，“六险二金”引发热议。
与“五险一金”相比，“六险二金”增加的是补充医疗保险和企业年金。那么，到底什么是企业年金，企业年金如何建立，如何缴纳又如何领取呢？
什么是企业年金
企业年金是在国家政策支持下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，它是我国多层次养老保障体系的重要组成部分。
企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险，也不同于纯市场的商业人寿保险，它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。其特殊性在于可以依法享受税收优惠。企业年金的运营是一种市场行为，政府除了依法监管和宏观调控外，不予干预。同时，政府对企业年金的盈亏不直接承担责任。
从职工个人层面看，企业年金在基本养老保险的基础上，另外增加了一份养老积累，可以弥补基本养老保险的不足，解决退休前后收入落差，较为有效地保障职工退休收入水平，有利于进一步提高职工退休后的收入水平和生活质量，保障合理品质的退休生活。
如何建立企业年金
1、拟定年金方案。企业与工会或职工代表通过集体协商，形成拟报备案的企业年金方案；
2、年金方案备案。企业将年金方案报送人力资源和社会保障行政部门（以下简称社会保障行政部门）审核备案；
3、选择管理机构。企业年金实行信托型管理模式，建立企业年金的企业，应按规定选定企业年金受托人（以下简称受托人），并与其签订受托管理合同，赋予其管理企业年金的职责；
4、基金管理合同备案。受托人分别选定企业年金账户管理人、托管人、投资管理人，按照国家有关规定签订相应的书面合同，连同受托管理合同一并报送社会保障行政部门备案；
5、年金计划确认。社会保障行政部门向受托人出具关于该企业年金计划确认函，给予企业年金计划登记号；
6、年金正式运作。托管人凭年金计划登记号开立相关账户，账户管理人建立企业年金基金企业账户和个人账户；投资管理人对企业年金基金财产进行投资，年金计划正式开始运作。
如何制定企业年金方案？
企业制定企业年金方案应遵循保障与激励、效率与公平相结合的原则，明确以下内容：
（1）参加人员的条件、权利及义务；
（2）资金筹集与分配；
（3）账户管理；
（4）权益归属；
（5）基金管理；
（6）待遇计发和支付方式；
（7）方案的调整和终止；
（8）组织管理和监督等。
企业年金方案报备应提供哪些材料？
（1）企业年金方案报备表；
（2）《×××单位企业年金方案》（一式三份）；
（3）职工大会（职代会）或集体协商通过企业年金方案草案的决议；
（4）企业年金方案报备的函；
（5）企业参保证明（社保中心打印、盖章）；
（6）单位营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件；
（7）企业近两年资产负债表、利润表复印件。
企业年金如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。每个参保职工都将拥有一个个人账户，企业和职工缴费都将存入这个账户中，实行完全累计。
企业年金的个人账户管理方式
我国企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，个人账户个人缴费子账户资产完全归个人所有，不能调剂；个人账户企业缴费子账户根据年金方案的权益归属规则，决定归属比例。
当职工工作变动时，个人账户中已归属权益可以随同转移，未归属权益返回企业年金计划公共账户。除出境定居或者死亡外，职工的个人账户资金在本人尚未达到国家规定的退休年龄时，不得提前支取。
企业年金的收益归谁所有
职工企业年金个人账户分为个人缴费部分与企业缴费部分，职工个人缴费及其投资收益自始归属于职工；企业缴费及其投资收益要依据企业与职工的约定，可以约定此部分收益自始归职工所有，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，但完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
此外，《企业年金办法》还规定了几种例外的情形：
对于企业缴费部分及其收益的归属，企业可以约定一定的时间期限，也可以约定比例。例如约定在企业缴费两年的，企业缴费部分及收益的50%归属职工；缴费三年的，企业缴费部分及收益的60%归属职工；缴费四年的，企业缴费部分及收益的70%归属职工等，以此类推逐年上涨，但以八年为上限，缴费年限达到八年的必须全部归职工所属。
这样的规定赋予了企业一定的主动权，可以通过约定企业缴费部分及收益归属职工的期限来留住企业人才，让职工长期、稳定的为企业提供服务，有利于企业的长足发展。同时也保护了职工，完全归属职工个人的期限最长不超过八年，这样就避免了企业一直不将企业缴费部分及收益归职工所属从而将职工“绑在”企业，影响职工的正常流动。
领取企业年金需要什么条件
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
企业年金如何领取
企业年金待遇的高低完全由历年缴费的高低和个人账户基金投资收益的高低决定。
职工在达到国家规定退休年龄时，可以从本人个人账户中一次或者分期领取企业年金。
职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
职工出国定居的，从本人个人账户中一次性领取已归属权益资金。
企业年金要缴纳个人所得税吗
单位缴纳企业年金和个人领取企业年金，按国家税收规定缴税。
（1）企业缴费税前列支：《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”企业年金的企业缴费部分在工资总额5%的范围内可以税前列支。
（2）企业缴费计入个人账户暂时免税：2023年12月6日，财政部、人社部、国税总局三部委发布《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号），对企业年金个人所得税进行延迟纳税：即缴费时不缴税，投资过程不缴税，领取阶段缴税。企业缴费在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。
（3）个人缴费在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，税前列支，个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
（4）领取阶段：按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
【第8篇】企业年金管理系统
随着《企业年金办法》的实施，“企业年金”正在被各大企业接纳，上班族们未来可享受的待遇可能会由原来的“五险一金”转为“五险二金”。
所谓的“企业年金”，就是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，一种自愿建立的补充养老保险制度。
简单来说，企业年金就是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。
国是直通车 侯雨彤 制图
企业年金怎么交？
作为上班族，最关心的一定还是企业年金怎么交，交多少钱的问题。
根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
但是，具体情况还需要由企业和职工根据实际情况协商确定。作为员工一定还是希望自己少缴一点，企业多缴一点，但是根据企业年金过往的实践情况来看，企业按照上限缴费的情况还是比较少的。
具体应该如何缴纳呢？
国是直通车 侯雨彤 制图
企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。该账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。
职工个人缴费的部分由企业从职工个人工资中代扣代缴，计入个人缴费子账户中；应由企业缴纳的部分也将按照企业年金方案确定的比例和办法计入企业缴费子账户。
企业年金账户也是可以查询的，职工可以通过网上查询系统、个人网银、自助终端、atm、电话银行、柜台等多种方式查询包括个人缴费在内的企业年金个人账户相关情况。
企业年金如何领取？
交了企业年金，这些钱就都是自己的吗？
并非如此。
上文已经提到，企业年金个人账户分设企业缴费子账户和个人缴费子账户，其中，个人缴费的部分至始至终都是自己的，而企业缴费子账户中的金额及投资收益，可以由企业和员工共同约定自开始就归职工个人，也可以随着职工在本企业工作年限的增加，逐步将其归属于职工，但这个年限最多不能超过8年。
国是直通车 侯雨彤 制图
职工或其继承人要想领取企业年金，首先要符合下列条件之一：
1、到达退休年龄；
2、完全丧失劳动能力；
3、出国（境）定居；
4、职工或退休人员死亡时，剩余部分可以继承。
符合条件的职工或继承人，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
工作有变动，企业年金就白交了？
跳槽了，企业年金该如何处理？
如果新东家已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益可以随同转入新东家的企业年金中。
新东家没有建立企业年金的，也不必担心，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
要是企业经营不善无力缴纳企业年金了，甚至是倒闭了，企业年金又该怎么办呢？
这就涉及到企业年金管理中的“中止”或“终止”问题了，一字之差，相距甚远。
《企业年金办法》中明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
如果公司出现依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等情况，或者因为不可抗力导致年金方案无法继续履行的，那么企业年金方案终止。
年金方案终止后，按国家规定对年金基金进行清算，员工的年金账户由受托机构暂时管理。
来源：国是直通车
作者：国是直通车
编辑：杨佳欣
【第9篇】企业年金怎么提取交税吗？
个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率交税。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是国内正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
【第10篇】退休后企业年金怎么提取
企业年金作为一种补充养老保险制度，是企业及其职工在依法参加了基本养老保险之后自愿缴纳的。而缴纳了企业年金的职工在退休后就可以领取到两份养老金。那么，退休后企业年金怎么提取呢？
职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
而企业年金除了可以直接领取出来外，还可以用来购买商业养老保险产品，可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
【第11篇】2023年金融企业理念标语
1、投资金融，开启政企投资新时代！
2、投资促进金融稳定，金融资源滚滚而来。
3、银行管家善于理财，储户可以%放心。
4、银行是资金进出的主机，客户是账户访问屏幕。
5、专业值得信赖负责任以客户为中心。
6、爱一颗种子，投资万家田金色的梦之花融进了幸福的花园。
7、为了您的双重满意，我们一直在加倍努力。
8、成为互联网金融投资品牌的龙头品牌，赢得客户员工股东合作伙伴的支持。
9、投资金融各方面，***信用零距离。
10、如果有需要，你可以要求，我会提供别担心。
11、你的未来在我手里，我的现在在你手里。
12、做每个客户的财富助手。
13、创新(打造)全方位金融品牌，零距离服务人民生活。
14、每一分钱都来之不易，每一点都要尽职尽责。
15、让每一位客户在创造价值时更安心更安全。
16、我们知道，你的顾忌被小心而自信地利用了。
17、对于你所想的，我们全心全意地做每一件事，这样你就可以放心你的钱。
18、创新可以全力以赴，建设未来，创造未来。
19、你我因金钱而相识，却因感情而相知。
20、你敢给我钱，我就敢给你更多的钱。
21、简单的管理团队，安全的风险控制系统，优质的投资项目和效率。
22、做行业领先品牌，为行业树立标杆，解决客户迫切需求，让投资者获利。
23、投融资促发展，诚信赢未来。
24、成千上万的水滴汇聚到海里免费金融，就像家庭银行。
25、如果你手里有一张牌，世界会放你走如果你丢了密码，你就很难回头了！
26、赢得客户，成就员工，回报股东，贡献社会。
27、服务是企业的需求，态度是服务的基础。
28、守护你的财富是我们每天的职责。
29、对你我敞开心扉，对别人守口如瓶。
30、投其所信，投其所金，促其成长，赢其所好！
31、投资推广金融不适合你！
32、打造金融品牌，弘扬行业文明，服务民生。
33、只有赚钱，理财，才能创造财富，赢得未来。
34、营造行业文明氛围，打造金融绿色家园。
35、贡献和收获是我们永恒的承诺！
36、您的监督是我们前进的动力，您的满意是我们共同的目标。
37、世界上没有免费的午餐，非法集资的后果难以承受。
38、投资更稳定，财富促进幸福。
39、因为我们的服务，让你的生活更幸福。
40、新的投资理念，更稳定的招商。
41、你省钱，我来处理；你来取钱，我不会拦着你。
42、成为亿万人的财富创造者。
43、您的满意是我们最大的感谢。
44、我们用%的认真换取%的自信。
45、客户至上，始终如一；健康金融，和谐共赢。
46、营造和谐银行环境，提升金融服务水平。
47、相辅相成，**可以一起努力，有远见有远见，你投的越多，你就越爱投。
48、提高银行业服务质量，提升全社会金融质量。
49、我宁愿自己努力，不让客户损害自己的利益。
50、取现金额不足%新的，由你自己决定拒绝取而代之。
51、接近投资金融让生活更轻松。
52、坚持质价相符，禁止乱收费和捆绑销售。
53、做最好的小额贷款公司，为中国经济做贡献。
54、一份押金十份，一份投诉十个人。
55、我们不是金钱的生产者，我们只是人民的守财奴。
56、上到网站，下到控件，管理电脑，自在网银。
57、你今天给我钱，我明天给你更多的钱。
58、提高服务水平和质量，加强对银行行为的监管。
59、提高工作效率，尽快为你解决问题。
60、你对生活负责，而我们为你照顾所有的细节。
61、加强监督考核，做好行业和社会评议。
62、世界每分每秒都在变化，我对你的责任不变。
63、普拉特之花惠特尼遍布世界各地！
64、储蓄救人心，利国利民，增加人民安心。
65、我们会解决您的后顾之忧；我们分享你的快乐。
66、实施标准化的服务条款和程序，让每个人都满意。
67、分享是我们的核心，合作是我们的价值。
68、投资促进贷款是独一无二的。
69、相信世界，驱动未来。
70、为每个人努力，让每个人更贴心更专业。
71、从你的手心到我们的良心，请放心！
72、你投我促，政府企业和！
73、成为世界上最好最大的金融集团。
74、让客户完全了解，彻底透明地做生意。
75、服务标准效益和需求。
76、以客户为导向，诚信为根，创新为魂，幸福为果。
77、善待客户的每一笔存款，合理配置每一种资源。
78、财富招商，稳健之路！
79、成为最有影响力最受尊敬的金融公司。
80、热情服务，努力树立银行家良好形象。
81、喜欢就放肆，爱就克制奢侈有时候就是奢侈，只有投资了才能有回报。
82、让顾客满意是完美服务的本质！
83、一路相伴，携手共创美好未来。
84、诚信经营，服务社会，合作共赢，共同繁荣。
85、当你想创造更多价值的时候，首先会想到爱情投资。
86、一旦卡在手，世界就会放手一旦密码丢失，钱很容易被盗！
87、你的兴趣，我们的目标；您的满意，我们的追求。
88、你手里拿的就是我们的意思。
89、让互联网金融走进千家万户，服务客户和投资者。
90、给人民币一份责任，给用户安心！
91、银行卡就像珍宝请不要把钥匙给别人！
92、敬业尽责高兴地来，满意地回。
93、爱投资金融，各方面都清楚，衡量财力，规避风险，秋天分析收益，确定投资有回报，雪中送炭。
94、无论何时，我们永远是你坚实的后盾。
95、举手推动，理性共赢。
96、让我们携起手来，共同推动创新开拓小额信贷新时代！
97、快乐创新开放共赢快乐是心态，创新是核心，开放是重点，共赢是目标。
98、投资幸福生活。
99、爱可以给世界增添光彩财富不是梦，都在当下。
100、服务要体贴，与合作伙伴握手，省钱赚钱。
101、爱情是漫长的，有办法投票金是真诚的，融化感动千家万户。
102、你的疑惑，我们知道，替你查，滴水不漏。
103、你委托我一份真挚的感情，我回报你一份真挚的感情。
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111、为客户提供安全的财富管理和快速的财富增长更有效地为你解决财富问题。
112、我管理你的财富，你从财富价值中受益。
113、你的每一滴辛勤汗水都是我们进步的源泉。
114、理财新品种投资新方法增值新渠道。
115、从你选择我的那一刻起，我的心只为你跳动。
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117、爱尚投资，守利，行远稳健，与您共成长。
118、不要让别人知道密码，取钱的时候别忘了带卡！
119、你身边值得信赖的金融公司。
【第12篇】企业年金要交税吗
企业年金需要缴税，只有在企业年金的企业缴费部分出现特殊情况才不用交税。根据通知规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的，不征收个税。【第13篇】企业年金要缴多少
1、企业年金缴费首先要建立个人账户，然后由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，所以职业年金等于单位缴纳部分加上个人缴费部分。
2、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
3、缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
4、当然，每个公司情况不同，而且企业年金收益可能面临通胀带来的缩水，所以国家会根据经济社会发展状况调整单位和个人职工年金的缴费比例。
【第14篇】企业年金保险有哪一些优点
1. 企业年金保险具有较高的安全性，在众多保险中毫无争议的一点，企业保险产品是安全性最高的金融资产之一。
2. 企业年金保险流动性高，在保险到期之后可选择一次性退保拿回本息，或者选择部分退保，剩余部分继续计息。
3. 企业年金保险复利锁定终身。提前锁定收益也是它的独特优势，而且多数年金险的收益性已经达到最高，商业年金的预定利率上限。
【第15篇】企业年金到哪提取
企业年金是养老保险制度的一种，是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，企业职工在满足相关的条件后就可以分期或一次性领取相应的养老金。那么，企业年金的提取扣除比例是多少？
一、企业年金的提取扣除比例
按照《企业年金办法》的规定和标准，企业年金所提取的费用由企业和职工个人共同承担，并为每位参加企业年金的职工设立个人账户。
企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按统计部门规定列入工资总额统计的项目计算。企业当期计入的最高额一般不得超过本单位月平均工资的3倍。
比如，甲企业为全体员工设立了企业年金，该企业李某上一年度的月平均工资为8000元。则企业承担的企业年金为8000元*8%=640元，个人承担的企业年金为8000元*4%=320元。
企业年金单位缴费不超过企业工资总额8%的部分，可以在企业所得税应纳所得税额税前扣除，超过部分需要做纳税调整。
二、企业年金缴费的个人所得税
按照税法规定，企业年金缴费在规定的提取扣除标准内的部分，不计入个人缴费工资计税基数，不需要并入当期的工资薪金所得缴纳个人所得税。其个人缴费工资计税基数，不得超过其工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。
如果企业年金缴费提取扣除标准超过企业为全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，以及超过本人缴费工资计税基数4%标准内规定的标准，其单位缴费和个人缴费部分，需要并入个人当期的工资、薪金所得，计征个人所得税，并由建立年金的单位代扣代缴个人所得税，向主管税务机关申报解缴。
三、领取年金的条件和个人所得税处理。
领取年金的条件。企业年金是可以提取的，但一般不得提前提取，需要在职工达到法定退休年龄之后才可以提取企业年金，企业年金的领取方式有两种，一种是按月领取，直到将企业年金账户余额领取完毕后不再领取；另外一种方式是一次性全部领取。
职工工作发生变动时，企业年金个人账户资金可以随之转移，而如果新就职的单位没有实行企业年金制度，则发生工作变动职工的企业年金可以由原单位继续管理。
职工或者退休人员死亡之后，该职工企业年金账户余额由死亡人员的法定继承人一次性领取。
领取年金个人所得税的处理。个人达到国家法定退休年龄时，可以领取企业年金，其领取的企业年金由三部分构成，即企业缴费的部分、职工个人缴费的部分和投资管理取得的收益部分计入个人账户。
个人退休其领取的企业年金，符合财税【2023年】103号规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税额。其中，按月领取企业年金的，适用个人所得税工资薪金所得月度税率表计算纳税；按季度领取企业年金的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
个人因出境定居而一次性领取的企业年金个人账户资金，或个人死亡后，可以指定受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。
个人领取企业年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。
总之，企业年金缴费提取扣除比例，分别由企业和个人共同承担，企业承担部分为不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担部分为不超过本人工资总额的4%提取。在规定标准提取的部分，免征个人所得税。
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2023年8月12日
【第16篇】退休后企业年金怎样返
职工退休后，有参与企业年金的，从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金；或者分次领取、一次性领取也可以。企业年金会根据企业年金方案的约定来按月、年或一次性支付给员工。
企业年金返还条件主要有以下4种：
1、达到法定退休年龄或丧失劳动能力；
2、非因自己愿因被企业辞退（需视情况而定）；
3、出国移民；
4、不幸去世，近亲属继承。
企业年金是对养老保险的补充，在个人账户之中分为三块，一是个人缴纳部分，二是企业缴纳部分，三是基金投资的受益。从某种意义上说，企业年金不仅具有防老的功能，还可以合理避税以及用于投资。
【第17篇】企业年金缴纳比例
大家对企业年金的概念一直都比较模糊，这到底是个什么概念？又是如何使用的呢？
企业年金是养老金的一种补充制度，是企业在职员工依法参加养老保险之后的补充养老保险制度。
1、企业年金的缴纳。跟五险一金一样，企业年金分为个人缴纳部分和企业缴纳部分。
我们公司是从15年开始缴纳企业年金的，最开始的时候缴纳数额低，企业按照上年工资总额的5%缴纳，个人按照企业的四分之一缴纳。到19年左右的时候出台新的政策，企业按照上年的月度工资数额的8%缴纳，个人还是按照企业缴纳额的四分之一缴纳。
这张图是15年刚开始缴纳的时候的缴纳额，不管是公司还是个人缴纳的都比较少，基本可以忽略不计。后来在19年左右政策调整后，对前期的金额还进行了补交。
下面这张图片是今年的时候缴纳的数值，之所以比以前高出很多不是工资涨了，是我20年有一部分钱发到了21年，导致21年工资总额偏高，月度缴费系数偏高。
下面这张是这几年累计的企业和个人缴纳的总数。可以很清楚地看到是有运营效益的，而且效益还挺可观。
每年到年终的时候企业会结算总账户余额，如果企业账户有结余，会按照一定比例分给个人。去年分到了几百块钱，也算是个安慰。
2、企业年金的作用
首先，企业年金可以当做对员工的一种激励手段，保障员工福利。其次，企业年金可以当做是对国家推进养老保障制度改革的积极响应。最后，企业年金由委托机构运行，个人与企业缴纳部分都是有收益的。下面这张图是收益率。
3、离职人员的企业年金归属
员工离职或者不再续签合同的时候，如果员工企业年金缴纳超过8年，员工个人及企业缴纳部分及产生的收益都归属员工个人所有，但是也需要等到退休后才能领取，账户不再继续存入，但是账户还可以继续运营，继续产生利息。
如果员工缴纳时间没有达到8年，需要按照相关规定将企业缴纳部分及收益按照比例划入个人。
4、退休人员企业年金的领取
按照国家企业年金管理办法，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金账户中按照月度、一次性或者分次领取企业年金。
但是如果企业年金账户余额多，要一次性领取需要付个人所得税。相对而言的话还是按照月度领取比较划算，因为按月领取，剩余部分还是会产生运营收益的。
【第18篇】企业年金36号令
企业退休养老金是否有年金？企业退休养老金中并不包含企业年金。企业年金，是根据人力资源社会保障部、财政部第36号令，即企业年金办法的规定，在参加企业职工基本养老保险制度的基础上，企业自主建立的职工补充养老保险制度。
企业职工基本养老保险制度，是由企业和职工个人，按照社会保险法的规定，缴纳职工养老保险，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄办理退休后，可以按月领取养老金。但是退休人员办理退休后领取的养老金是属于基本养老金，是依法履行养老保险的缴费义务以后，所应当享受的权利。这种权利是强制性的，即只要在企业上班，与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，用人单位就必须要为职工办理社会保险，这其中也就包含了养老保险。依法缴纳养老保险是义务，依法享受养老金待遇这是权力，这就是义务和权利在养老保险缴费过程中，和在养老金享受过程中的具体体现。
由于养老保险的目的就是领取基本养老金，所以在我们大部分人退休以后，在领取的基本养老金中并不包含企业年金。要想领取企业年金，其实和养老保险的缴费过程是一样的，必须要先缴纳企业年金，到了退休年龄以后，才能享受企业年金待遇。如果只缴纳职工养老保险，只能享受基本养老金待遇，如果在缴纳基本养老保险的同时，还缴纳了企业年金，那么在退休以后除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金待遇。
企业年金是属于补充养老保险制度的形式出现的，基本养老保险是属于强制性的，但是企业年金制度是属于自主性的。即可以由企业和职工自主来决定要不要缴纳企业年金。但是由于企业年金单位缴费的部分比例高达单位职工工资总额的8%，这对于一般的民营企业是无法接受的，所以大多数的中小企业、民营企业只要企业老板不同意缴纳企业年金，职工也就无法参加企业年金的缴纳，退休后也就不会享受企业年金待遇；但是在大多数的国有企业，由于企业年金的缴纳和社会保险费用的缴纳一样，都可以列入企业人力资源成本，所以大部分的国有企业都是缴纳了企业年金的。只要是缴纳了企业年金的单位，在职工退休以后，既可以领取基本养老金，也可以领取职业年金。职业年金既可按月领取，也可以一次性用于购买商业养老保险，按照与保险公司的约定享受相关的待遇。
综上所述，企业退休养老金中是不包含企业年金待遇的，养老金是在岗时缴纳职工养老保险以后，按照社保法的规定，办理退休后享受的基本养老金待遇；职业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，只有在参加职工养老保险的同时，缴纳了企业年金的人员，在办理退休以后，才能享受企业年金待遇。
【第19篇】企业年金查询个人账户查询
企业年金好不好？企业年金怎么提取？
企业年金是企业的一种福利，不参加就放弃了这种福利。参加企业就给你交一部分钱，当然自己也要从工资中扣一部分钱，在退休、身故、出国定居时才能领取。参不参加看你看重当期收入还是为退休时准备一份养老金了。企业年金看公司的平均收入如何，如果平均收入高于当地平均社保基数的3倍，那可以交。没达到那个水平，企业去搞企业年金就是在变相降低职工的收入。企业年金作为职工养老保险的一种补充，交了有好处也有不好的地方，其中：
1、优点：企业年金交了之后，退休可以领到更多的钱，到时候可以减轻子女的负担，自己也有更多的资金可以支配;
2、缺点：因为企业年金是企业和职工一起承担交保的费用的，所以交了企业年金之后，意味着每个月实际到手的工资就会变少，而且离职后企业年金的交接也不是很方便。
企业年金怎么提取
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金怎么查询
1、进入银行官网，点击页面右侧的“企业年金查询”。
2、接下来点击页面右侧的“个人年金查询”选项。
3、进入登录页面之后，按照页面提示如实输入相关信息，密码填写初始密码，身份证后六位，可能不同银行会不一样，具体可以咨询银行客服。
4、登录后会弹出更改初始密码更改以及手机验证的页面，按照页面提示操作即可。
5、接下来就能看到个人企业年金的缴费情况了，可以查询余额以及缴费明细等。来自网络
