【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴纳公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保是怎么进行缴纳的范本，希望您能喜欢。
【第1篇】社保是怎么进行缴纳的
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【第2篇】社保缴纳个人和企业的比例是多少
社保缴纳个人和企业的比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担6%。
养老保险：个人为8%，单位承担20%。
失业保险：个人为1%，单位承担2%。
工伤保险:单位1%。
生育保险：单位1%。
工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。
公积金缴费比例：5%-12%。
【法律依据】
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【第3篇】一次性缴纳社保划算吗？
1. 缴费基数。社保的缴纳基数是按当地人民的平均工资决定的。如果在补缴时，当地人均收入高，补缴的数目就会相对较高；反之需要补缴的数目就会少。
2. 滞纳金。在停止缴纳社保的时间，是要以日需缴金额的万分之五收取滞纳金的。假如断缴的时间过长，滞纳金也将是一笔比较大的数目。一次性缴纳社保时，滞纳金也需要仔细计算。
3. 退休养老金。通俗的讲就是能不能回本。社保中最重要的一块是养老保险，这在退休后才能领取。所以如果每月领取数额相对较低的话可能出现不能回本的问题。
【第4篇】15年社保可以一次性缴纳吗
1、15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。
2、通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保是可以一次性缴纳的。
3、总的来说，15年社保是可以一次性缴纳的。而且，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。达到国家规定的退休条件，并且已经办理相关手续的按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。
【第5篇】湖北农村信用社社保缴纳方法有哪些？
首先下载湖北农信app，登陆手机银行，选择“生活”菜单，点击“社保”选项。
根据提示选择输入对应的信息。
点击“下一步”，提交支付完成缴费即可。
湖北农村信用社一般指湖北省农村信用社联合社。
湖北省农村信用社联合社，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。
【第6篇】社保缴纳基数包括加班费吗
加班费需要缴纳社保金。
【法律依据】
根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。
【第7篇】山东税务社保费缴纳流程是什么
税务社保金额就是需要缴纳的社保险种的费用比例，也可以理解为个人缴纳社保的部分，那么山东税务社保费缴纳流程是什么呢？
1. 微信搜索“山东税务”公众号，然后点击进入并关注（如下图所示）；
2. 点击进入菜单栏，点击进入公众号在“专题专栏”-“社保费缴纳”（如下图所示）；
3. 点击进入，完成实名认证（如下图所示）；
4. 完善信息，即可完成社保缴费（如下图所示）。
【第8篇】工会经费按照扣除社保计提缴纳吗？
工会经费基数工资总额中是包含个人缴纳的社保的，职工工会经费的计数基数是应发工资总额，不是实际发放工资数额。
依据：企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额，而不是实际发放工资部分。
按照相关要求，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。
计算计提要求的工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额，而是在没有扣除这些之前的工资余额。
【第9篇】没缴纳社保可以立案职务侵占吗
没缴纳社保跟是否立案职务侵占罪是没有直接的关联的，就算公司没缴纳社保有错，发现员工职务侵占了也可以去追究他的法律责任。
立案条件：
1，必须是利用自己的职务上的便利;
2，必须有侵占的行为。
3，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
【第10篇】单位不缴纳社保怎么办理
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【第11篇】怎么知道自己缴纳了多少社保
1、社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是本人的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
【第12篇】深圳按最低基数缴纳社保
深圳按最低基数缴纳社保，满15年能拿多少退休工资？下文就同小编来简单的了解一下吧。
深圳养老金的组成是由深圳基础养老金和个人账户养老金总额来决定的，深圳基础养老金每年都会根据上一年度的深圳平均工资等系数最终生成深圳本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月深圳社保养老保险缴纳部分的总和，再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数，最终得出每月个人账户领取数额。
下面来看一下按照当前深圳社保最低缴费基数，连续缴纳15年每月领取养老金的数额。
深圳基础养老金：（深圳平均工资9727+9727）/2x15x1%=1459.05
深圳养老保险个人缴纳部分：缴纳比例--8%，2596x8%=207.68
伸着个人账户养老金储存额：2596x8%=207.68元/月x（15年x12月）=37382.4
深圳女性50岁退休个人账户领取额度：37382.4/195=191.71元/月
深圳男性60岁退休个人账户领取额度：37382.4/139=268.94元/月
深圳女性50岁退休养老金：1459.05+191.71=1650.76元/月
深圳男性60岁退休养老金：1459.05+268.94=1727.99元/月
总结：深圳社保最低基数个人每月交207.68，个人交部分+单位交部分合计每月1399.78，交15年女性50岁退休能领1650.76元，男性60岁退休能领1727.99元。
【第13篇】2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布
2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布 双鸭山个人社保缴费标准，下文就随小编来简单的了解一下吧。
一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么双鸭山社保多少钱，双鸭山社保费是怎么计算的，你知道吗？
双鸭山社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以双鸭山当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。
下表是2022-2023年双鸭山社保费用明细参考，如下：
双鸭山最低社保缴费基数
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
2901
0%
0
8%
232.08
医疗
4914
7%
343.98
0%
0
失业
2901
0%
0
0.50%
14.51
工伤
4914
0%
0
0%
0
生育
4914
0.50%
24.57
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
0
0%
7
0%
7
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳：￥375.55
个人共缴纳：￥253.59
总共缴纳：￥629.14
二、双鸭山个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。
以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
【第14篇】灵活就业人员缴纳社保时选哪个档次好
1、灵活就业人员在选择缴费档次时。选择时可以从经济承受能力、当地社平工资和回本速度进行选择进行综合考虑。
2、因为灵活就业人员的缴费有不同的档次可以选择。且缴费都是由参保人自己全部承担，有些灵活就业人员的收入稳定性不能确定。缴费要缴纳养老保险和医疗保险，账户上个人和统筹都需要缴纳。同时也需要缴纳15年以上才能在退休后有资格享受退休的待遇。所以在缴纳社保也是有压力的，要从自身的实际经济情况缴费就好。
3、退休养老金与当地社平工资和缴费档次是正比的关系。当地社平工资越高到退休时领到的养老金就越多，缴费档次选择越高领到的养老金就会越高。
4、社保都是要缴费满15年。退休以后才能领到退休金。在回本上面，只有缴费的档次越低，回本才会越快。缴费档次越高，虽然每月能够多领，但回本的时间要更长。
【第15篇】社保缴纳记录在哪里查
第一种，网上查询
1，在搜索栏输入“劳动保障网”，点击进入。
点击进入当地市劳动保障网以后，找到“信息查询”，虽然各地的劳动网模块设置不同，但是一般“信息查询”都在含有“信息”字样的模块内，点击“信息查询”，进入查询界面，这里可查询的东西肯定不止一种，但是最主要的就是社保查询，在“社保个人账户查询”界面输入自己的身份证和查询密码，查询密码已开始都是统一发放的，在网站下方说明处也有，输入之后点击查询即可。
第二种，到社保中心查询
携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门咨询。一般而言，到区县级的社保部门就能够查询社保缴费情况。
第三种，拨打社保中心电话12333查询。
【第16篇】休产假期间社保如何缴纳
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
【法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第五条。
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上
【第17篇】社保如何正规缴纳
1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。
2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
【第18篇】武进个人社保缴纳
武进个人社保缴纳对象：户口是武进的居民以及有武进居住证的外地人员。
费用：养老缴纳分四个档次，第四档588，第三档726.8，第二档1211.4，第一档3634.2，医疗分基本医疗保险299，住院医疗保险122.6。每年七八月份可能会调整涨价。
办理：每月25日前办理。从未缴纳过的本地人员，带身份证、户口本至户口所在地劳动所办理。之前单位缴纳过社保的带身份证、户口本、单位解除合同、就业创业证至武进人力资源市场一楼就业大厅办理。
【第19篇】个人缴纳社保减免政策
个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。
区别主要是如下三方面：
1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；
2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；
3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。
【第20篇】社保缴纳比例是怎么算的
社保缴费比例算法：是社会平均工资的百分之六十至百分之三百为缴纳基数。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险。
其中还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分。
