2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：90

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2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

【第1篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

社保缴费基数可以随时调整吗

一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。

通常情况下，我们缴纳保费时社保缴费基数越高，在退休之后能领取的养老金也就越多，因为社保缴费基数越高，每个月的缴费水平就越高。根据当前的法规，人们缴纳保费的年限越长缴纳的基数越高，在达到退休年龄之后，能领取的养老金也就越高。

所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。

【第2篇】东莞社保可以退吗

东莞社保可以退，需要参保单位为职工缴纳所欠的保费并办理停保手续费。不过，社保退了没有现金价值返还，且不再享受社保保障，医疗保险断缴、养老保险断缴都会影响投保人退休后的待遇。

社保退保一般是因为工作变更，如果一直在职，公司则必须为职工缴纳社保，否则违反劳动法。而换工作导致社保断缴最好不要超过三个月，否则会影响医保的连续性。

【第3篇】2023东莞社保缴费基数范围

2022东莞社会基本养老保险（企业）缴费下限：3958元，缴费上限22941元。失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元。生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元。工伤保险缴费：本人工资。基本医疗保险：5825元。

2022社保年度各险种的缴费费基范围（单位：元）

社会基本养老保险（企业）缴费下限：3958元，缴费上限22941元

失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元

生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元

工伤保险缴费：本人工资

基本医疗保险：5825元

住院补充医疗保险：5825

医疗保险个人账户缴费下限3980元，缴费上限19899元

特定人员单项工伤保险缴费下限4588元，缴费上限22941

【第4篇】东莞社保多少钱一个月

东莞社保个人养老保险缴费金额为3100元-20004元的8%，医疗保险为4454元的0.5%，失业保险为1720元-15405元的0.2%，通过计算得出东莞个人社保的养老保险缴费金额为248-1600.32元，医疗保险缴费金额为22.27元，失业保险缴费金额为3.44-30.81元。

【第5篇】东莞社保如何网上新增人员

东莞社保新增人员流程如下

工具/原料浏览器社保账号方法/步骤1浏览器搜索东莞社保，登录社保账号。进入社保界面

2点击增员，输入身份证号码，点击确定，按要求填写信息，点击保存。

3保存完还不算增员成功，要到草稿箱确认提交增员信息才算成功。

【第6篇】东莞社保缴纳标准

根据市统计局公布的数据，2023年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元。

社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。

【第7篇】东莞的社保卡能在广州用吗？

可以，社保卡支持异地使用。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第四十二条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。

单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费，具体比例由社会保险部门会同财政部门测定，经上级社会保险部门审核后按照要求报同级人民政府批准执行。

第四十三条被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按上年度职工月平均工资百分之六十计征。

【第8篇】东莞市新社保卡还用不用转诊

只能在本市通用，如果是异地就需要转诊。

异地医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处异地就医审批备案；异地定点医院住院发票原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件1份；身份证复印件1份。外地就诊报销程序：带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续；携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续；出院后，凭患者本人身份证或户口本、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。

【第9篇】东莞社保补缴条件有哪些

1、断缴社保时间不能超过3个月，而且需要由用人单位统一办理社保补缴手续。

2、在满足这两个条件的情况下，还需要保险购买者提交用人单位的相应资料才行。

3、如果职工是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

4、外地户籍的用户想在东莞社保补缴，那么肯定还是要符合补缴的相应条件才行。

【第10篇】东莞社保局地址

1、东莞社保局位于东莞市东城大道168号。

2、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第11篇】东莞的社保卡能在广州用吗

可以，社保卡支持异地使用。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第四十二条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。

【第12篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少社保缴费基数可以随时调整吗

2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

社保缴费基数可以随时调整吗

所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。

【第13篇】2023年东莞的社保每个月要交多少钱

东莞的社保每个月要交多少钱？

五险都是有固定缴费比例的，确定好社保缴费基数之后，就可以计算出每个月的社保费用。其实很多人都是离职后需要代缴社保，所以还是要确定好每个月的社保费用以及代理服务费用。那么社保费用要交多少钱呢？代缴社保要交多少钱呢？

东莞社保费用交多少钱？

东莞的社保每个月要交多少钱？按照法定五险有固定缴费比例，用人单位要承担15%养老保险，1.6%医疗保险，0.48%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金和0.7%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，0.5%医疗保险，0.2%失业保险。按照最低缴费基数3958元来参保，五险最低要缴纳1154.59元的费用。

【第14篇】东莞社保可以退吗？

【第15篇】2023东莞市社保缴纳基数及比例

东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。

【第16篇】2023年东莞社保缴费标准是怎样的

2023年东莞社保的缴费标准是怎样的？

东莞市2023年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2023年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。

单位缴费比例为14%，这比全国按照16%的标准缴纳低了2个百分点，其主要的原因是因为东莞的经济比较发达，有利于减轻企业的缴费负担，同时由于东莞的中小企业比较多，降低单位的缴费标准，有利于吸引中小企业到东莞投资落户，养老保险基金的总体收入不会减少。

但按照广东省，从2023年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2023年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。

东莞的单位职工缴纳职工养老保险，虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在任何一个地方，都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。职工养老保险的缴费基数是按照上年度省级人社部门公布的上年度职工月平均工资来作为参照的。2023年年的养老保险缴费基数，是按照2023年的上年度职工月平均工资作为缴费基数。

按照广东省的惯例，2023年的缴费基数是在2023年7月公布的，是按照2023年全省全口径从业人员月平均工资为7647元来执行的。但由于广东省的情况比较特殊，目前还是按照分片区的方式来执行省级人社部公布的缴费基数。

按照广东省企业职工基本养老保险为2023年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日为一个缴费年度。从这个法规来看，企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。

东莞市2023年7月1日至2023年6月30日的养老保险缴费基数为为6597元，属于广东省的第二梯队，比广州深圳等第一梯队的8919元减少了2322元，减少的比例为35%左右。

按照这个数字来计算，2023年6月30日之前，东莞的在职职工工资如果达到了6597元，就要按照6597元缴费，也就是按照100%缴费，个人每月缴费527.76元；如果在东莞的工资每月低于6597元的60%，也就是低于3958.2元就只能按照3958.2元来作为缴费基数，这就是按照60%的标准缴费，职工个人每月需要承担缴费316.66元；如果在东莞的工资每月超过了6597元的三倍，即达到了19791元，就要按照19791元作为缴费基数，个人每月缴费1583.28元。

到了2023年7月1日以后，东莞的养老保险缴费基数才会按照广东省人社部门公布的缴费基数执行，但新标准要到2023年7月以后才会公布，在新标准没有公布之前，还是按照2023年6月30日之前的标准执行，待新标准公布以后再进行补差，这也是全国所有地方共同的执行方式。

综上所述，东莞2023年的社保缴费标准分为2023年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2023年6月30日之前执行2023年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2023年7月开始执行2023年公布的新标准，并按照新标准进行补差。

【第17篇】2023年东莞社保缴费标准是什么

从2023年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2023年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。

广东省企业职工基本养老保险为2023年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日为一个缴费年度。企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。

【第18篇】2023年东莞社保缴费一个月多少钱东莞市社保缴纳基数及比例

东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元;基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%;生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳;工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。