【导语】本文根据实用程度整理了7篇优质的东莞市公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是东莞市社保卡补办指南是什么范本，希望您能喜欢。
【第1篇】东莞市社保卡补办指南是什么
社保卡是市民享有社会保障权益的重要标志，也是为市民提供便利服务的重要载体。社保卡总是有很多人会发生丢失、弄坏的现象。
1. 社保卡丢失，持卡人可凭本人身份证原件和复印件到其发卡银行东莞市辖区内的任一网点办理书面挂失，书面挂失后办理补卡手续。
2. 补卡流程为：到其发卡银行我市辖区内的任一网点提出补卡申请。
3. 受理补卡申请后，持卡人缴纳相应的社保卡工本费，并领取缴费凭据。
4. 网点工作人员办理补卡确认手续。
5. 申请补卡并缴费后，5天内社保会报给银行开户(建行除外)。
6. 持卡人在补卡业务受理30个工作日后，凭本人身份证原件、补卡申请表到受理服务网点领卡，同时办理卡片激活手续。
【第2篇】东莞市社保查询电话是多少
社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1. 地址：东莞市东城街道东城路571号。
2. 拨打东莞社保查询电话12333，获取个人账户余额信息。
3. 持本人身份证明、社保卡到东莞社会保险局（或社保经办机构）查询账户明细。
【第3篇】2023年东莞社保缴费一个月多少钱 东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元;基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%;生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳;工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
相关知识：
社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第4篇】东莞市新社保卡还用不用转诊
只能在本市通用，如果是异地就需要转诊。
异地医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处异地就医审批备案；异地定点医院住院发票原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件1份；身份证复印件1份。外地就诊报销程序：带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续；携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续；出院后，凭患者本人身份证或户口本、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
【第5篇】东莞市南城社保局电话
东莞市南城社保局位于东莞市南城区袁屋边宏北路2号(东莞市南城汽车客运站斜对面)，咨询电话：0769-12333，办公电话：0769-22418991。【第6篇】2023年东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
【第7篇】2023东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
