【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴纳公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是缴纳社保要申请吗范本,希望您能喜欢。
【第1篇】缴纳社保要申请吗
1、公司在为员工缴纳社保需要提前一个月申请。
2、社保办理程序如下:单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。
【第2篇】个人缴纳社保中含有生育险吗?
个人缴纳社保中不包含生育保险,因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第53条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
【第3篇】缴纳社保的条件
缴纳社保的条件是:女不满40周岁,男不满60周岁;具有本市户口(含农村户口)。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第4篇】缴纳社保有什么好处
1、养老保险:累计交满15年,达到退休年龄后可以按月领取养老金。
2、医疗保险:参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。
3、失业保险:因失业而暂时中断生活来源的参保人员,在接受职业技能培训的期间能领取失业金。
4、工伤保险:在工作中遭受意外或患职业病等,能获得物质帮助。
5、生育保险:在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
【第5篇】缴纳社保有什么作用
1、缴纳社保有必要。作用有养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。
2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。
3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。
4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用。
5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
【第6篇】如何公司缴纳社保
以重庆为例:
1、搜索“重庆地税电子税务局”点击进入登录页面。
2、输入用户名和密码进入系统。
3、点击左边菜单【扣款】—【扣费款】,进入界面。
4、系统自动查询出所属期内的欠费信息,显示在“待征收税(费)信息区”。
5、选择本次开票的税费信息,可以修改本次开票金额,系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。
6、纳税人选择缴款方式,系统弹出扣款提示窗,点击确定完成本次缴款。
7、选择“实时扣款”方式,系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。
【第7篇】个人缴纳社保减免政策
个人交社保没有优惠政策,个人自己交社保和挂靠单位交社保,至少都要缴费满15年。
区别主要是如下三方面:
1、在单位工作,女性职工50周岁退休,缴费是强制性的;
2、自由职业者交社保,缴费自愿,女性要55周岁退休;
3、假设都是按照最低数交社保,在单位工作的,缴费比例高些,你若挂靠单位,费用全部由你出,成本比较高。
【第8篇】社保金单位和个人缴纳比例分配
单位参保的险种和缴费比例:
1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
【第9篇】连续15年自己缴纳社保每年交7000元
连续15年自己缴纳社保,每年交7000元,退休后每个月能拿多少钱?
那我们退休究竟能领到多少养老金呢?
我国目前最低养老金缴纳年限为15年,并且实行多缴多发制,也就是说,如果我们每年缴纳养老金基数越大,缴纳年限越长,当我们退休时,每月可领的养老金也会越多。
我国主要的养老保险类型有三种:农村养老保险(主要是新农保)、城镇职工养老保险(我们工作时“五险一金”其中就包括这个)、和个人养老保险(也就是人们常说的商业险)。
其中城镇养老保险较为稳定,除了参保人自己缴纳的部分外,还会由所在单位帮助缴纳一部分,退休后到手的养老金稳定且较高。
新农保养老保险主要作用对象是农村户口的老人,由户籍所在地相关单位帮忙办理,是一项惠农方案,后期拿到手的养老金较低,但也够农村花销。
第三种商业险后期能拿到的养老金取决于个人,被保险人每年缴纳的金额越高,那么他退休后能拿到的养老金也就越多。很多城镇户口的个体经营户就会给自己购买商业保险,量力而为,挣得多就多交一点,挣得少就少交一点。
无论我们选择哪种类型进行参保,我国还会额外给每个中国公民准备了一份基础养老金。
我们以城镇职工养老保险为例,如果我们每年缴纳7000元,缴满15年,到我们60岁退休的时候,平均下来每个月我们能领到863元,加上上面提到的我国的基础养老补贴118元,那么职工养老保险每个月一共能领到981元。虽然不算太多,但是保证老人的基本生活是没有问题的。
【第10篇】社保一定要按照实际工资缴纳吗?
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。
对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、漏交的企业不需要进行追缴,这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追缴,员工人就可以依法维权,来确保自己的合法权益不受侵害。
【第11篇】2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱
2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱 沈阳社保缴费标准一览,下文就随小编来简单的了解一下吧。
一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月,单位帮忙交社保,个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么沈阳社保多少钱,沈阳社保费是怎么计算的,你知道吗?
沈阳社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高,缴费比例越高,要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以沈阳当地职工去年月平均工资为标准的,如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间,就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的,可以自由选择缴费档次。
下表是2022-2023年沈阳社保费用明细参考,如下:
沈阳最低社保缴费基数
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
2881
16%
460.96
8%
230.48
医疗
5244
8.60%
450.98
2%
104.88
失业
2881
0.50%
14.41
0.50%
14.41
工伤
2881
0.56%
16.13
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗(年)
0
0%
0
0%
0
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳:¥942.48
个人共缴纳:¥349.77
总共缴纳:¥1292.25
二、沈阳个人社保补缴如何补缴?当社保出现断缴时,通常有这三种补缴方式:社保局补缴:直接去社保局办理补缴,既可以补缴城镇职工社保,也可以补缴城镇居民社保,但这仅限本地人办理。单位补缴:可以选择让单位帮你补缴,前提是单位愿意帮你申请补缴。
以上就是小编带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。
【第12篇】如何缴纳社保费
1、打开手机【微信】app。
2、打开【我】。
3、打开【支付】。
4、打开【城市服务】。
5、打开【社保】。
6、打开【广西社保缴纳】,以广西省为例。
7、依次打开【城乡居民医疗保险】和【城乡居民养老保险】。
8、输入【证件号码】【姓名】,选择缴费年限,例如【2021】,点击【下一步】进行支付即可。
【第13篇】2023年镇江市社保缴纳基数是多少
2023年镇江市社保缴纳基数是多少,下文就随小编来简单的了解一下吧。
缴费项目 最低基数 最高基数 (企)缴比 (企)最低
养老保险
*
*
*
680.00
医疗保险
*
*
*
382.50
大病医疗保险
*
*
*
0.00
失业保险
*
*
*
21.25
工伤保险
*
*
*
8.50
生育保险
*
*
*
0.00
住房公积金
*
*
*
202.00
自己怎么交社保没有上班的人怎么缴纳社保呢,一般有两个方式:灵活就业人员参保:没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险,有不同档的缴费基数供选择,以常州为例,2023年分为四个档:第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。
【第14篇】灵活就业人员要如何缴纳社保
灵活就业人员自愿参加职工基本养老保险的状况,按照个体工商户和灵活就业人员的保险缴费办法执行,也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。1、拿上本人身份证(居住证)或社保卡到本地社保经办机构办理参保手续;2、缴费参保后,根据本人缴费意愿选择保险等级。养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
【第15篇】15年社保可以一次性缴纳吗
1、15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的,一般不符合条件还不能够进行购买。
2、通常情况下,养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年,那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着,15年社保是可以一次性缴纳的。
3、总的来说,15年社保是可以一次性缴纳的。而且,基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。达到国家规定的退休条件,并且已经办理相关手续的按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。
【第16篇】个人缴纳社保是居民社保吗?
1. 是的,个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2. 参保条件:城镇户口或农转非户口。
3. 办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4. 所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5. 缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
【第17篇】如何区别个人缴纳社保和企业缴纳
一般的情况下,如果说有单位都是单位帮忙缴纳社保,如果是灵活就业者或者是个体户也是可以缴纳社保的,但是是个人进行缴纳,交满了15年之后也可以享受养老的待遇。本次给大介绍如何区别个人缴纳社保和企业缴纳,快来看看吧。
步骤或流程
1保险的险种不同:这一点是最明显的区别,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
2单位缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种。
3缴纳的金额不同:个人缴纳社保,一般情况下缴纳的比例是20%,还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次。
4企业缴费的比例一般是公司缴纳一部分,个人缴纳一部分,不同险种比例不同。
5养老的待遇不同:一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些,以后领取的养老金相对来说就高一些。
【第18篇】查看社保缴纳方法
1、拨打客服电话查询,社保客服电话是12333,全国通用,拨打会自动转接到当地的社保局客服,根据语音提示进行身份验证,可以直接根据提醒查询缴费记录,另外还可以选择人工服务,让人工来帮我们查询缴纳记录。
2、到社保局查询,需要用户携带自己身份证和社保卡,到社保局大厅查询,可以在大厅的自助查询机上查询缴纳记录,还可以先排号,到号后将社保卡和身份证交给工作人员查询。进入大厅后有不懂的地方可以直接咨询工作人员。
3、登录到社保局官网查询,使用搜索“xx社保”,出现在第一个的一般都是当地的社保局官网,使用社保账号和密码登录,进入后可以看到自己的缴费明细,每一项一共的缴纳时间和缴纳数额,在关闭网页时一定要点击退出账号,保证社保账号安全。
4、使用支付宝查询,支付宝功能强大,打开支付宝后,直接搜索“城市服务”,进入后即可看到“社保”选项,点击进入,通过电子社保,认证个人信息后,即可看到自己缴纳社保的记录,缴费时间和缴费金额。
5、通过微信查询,微信是我们使用较多的社交软件,在微信中钱包下方有一个城市服务,点击进入后可以看到“社保”,然后点击“电子社保卡”,将自己的社保卡添加上去,完成后即可查询到社保卡缴费记录。
【第19篇】试用期不给缴纳社保怎么办呢?
根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。
用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的,试用期不缴社保的,可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
【第20篇】社保可以个人自己缴纳吗?
社保是可以个人缴纳的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1. 个人缴纳社保也就是以自由职业者的身份缴纳社保。
2. 参保条件:城镇户口或农转非户口。
3. 办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4. 所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5. 缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。