【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的缴费基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公积金缴费基数怎么算范本，希望您能喜欢。
【第1篇】公积金缴费基数怎么算
住房公积金缴费基数一般是员工上一年的月平均工资，如果是新入岗的员工会按照当月的工资确定缴费基数，如果是年薪制的员工会将年薪÷12计算得出平均月薪来确定缴费基数。而且相关规定要求公积金缴费基数不得低于当地城市的在岗职工最低工资标准，最高不得超过当地城市统计公布的上一年在岗职工平均工资的三倍。
怎么计算住房公积金缴费数额住房公积金缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费基数由员工的个人工资决定，缴费比例由员工所在单位在5%到12%之间根据经济能力自行决定。因为相关规定要求公积金缴费基数不得低于当地城市的在岗职工最低工资标准，最高不得超过当地城市统计公布的上一年在岗职工平均工资的三倍，因此每个地区的住房公积金缴费数额还存在理论上下限。
【第2篇】公积金和社保的缴费基数一样吗？
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。
