社保缴费基数3368什么意思（20篇）

【第1篇】社保缴费基数3368什么意思

【第2篇】2023大连社保缴费基数是多少

因为大连社保缴费基数每年都会调整，主要是社保缴费基数上下限都是不同的，自然我们要注意好社保局的法规，然后再去进行社保费用的确认。虽然每个月都要交社保，因为我们上报的工资基数不同，自然要承担的社保费用也不同。下面跟小编一起来看看2023大连社保缴费基数是多少，2023大连社保一个月交多少

大连社保缴费基数是如何法规的？

每个单位办理员工社保时，都是要上报员工的月平均工资，当然社保缴费基数也只能由单位来调整，并不是个人也可以自选缴费基数的。而且按照法规大连社保缴费基数最低为3678元，最高为21873元。如果单位上报的工资基数低于或高于缴费基数范围，也必须要按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

大连社保缴费标准是如何法规的？

五险是有固定缴费标准，要按照统一比例计算各项社保费用。按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，1%生育保险和1%采暖费。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，2元大病保险和0.5%失业保险。按照最低缴费基数参保，那么社保单位和个人要分别承担1113.54元和402.12元。

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【第3篇】工资6000为什么社保缴费基数按2200交

工资6000社保按2200交

涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。

社保缴纳的多少可是跟我们的工资水平息息相关，基本上现在每个城市社保费用的缴纳都是以个人工资水平来定。

而基本工资小于社会平均工资的60%，就能按照社保的最低缴费基数来进行缴费了。毕竟单位按照不同的缴费比例以及缴费基数给员工缴纳社保费用。

【第4篇】2023杭州社保缴费基数最低多少

杭州社保最低交多少钱一个月？杭州社保缴费基数最低多少？费用怎么算的 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州社保最低缴费就是需要按照社保缴费基数最低标准参保，因为社保缴费基数不同，社保缴费比例都是固定的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的法规情况。因为每年的社保缴费基数上下限都会重新调整，所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。

杭州五险是如何法规的？

缴纳职工社保费用都是要按照固定比例来进行确认的，社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担2%医疗保险，8%养老保险，0.5%失业保险。只要是按月交五险，那么就要按照固定比例来计算五险的费用。

杭州社保缴费基数最低多少？

杭州社保最低缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整的，按照社平均工资的60%来设定。22年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，社保单位要缴纳1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。社保缴费基数越高，需要承担的社保费用也同样都是会提升的。

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【第5篇】2023年社保缴费基数及比例明细

按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？

2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。

2023年社保自费一年多少钱？

灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。

【第6篇】杭州社保缴费基数上下限2023是多少

每年杭州社保上限都在上调中，因为社保缴费基数上下限都是不同的，上限如果上调，自然社保费用也都是需要上调的。而且很多人本身就是按照最高标准缴费，所以我们还是要关注好社保缴费基数的法规情况，如此才能够计算出每个月的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年杭州社保缴费基数上下限是多少，杭州社保费用最高交多少钱？社保费用怎么算

杭州社保缴费基数上下限如何法规的？

社保缴费基数是有上下限的法规，现在法规缴费基数杭州社保上限是22311元，社保缴费基数下限是3957元。各个单位则是需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样都是会提升。但是如果超过缴费基数上限，那么也只能按照最高标准来进行费用缴纳。

杭州社保费用最高交多少钱？

其实缴纳职工社保都是有固定的缴费比例，五险用人单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。只有确定好我们的社保缴费基数之后，才能确定五险的具体费用。

比如按照最高缴费基数来参保，那么杭州社保上限每个月要缴纳8076.6元，其中个人承担2342.66元，单位要承担5733.94元。

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【第7篇】2023南京社保缴费基数是多少

缴纳职工社保费用都是要按照固定的南京社保比例来进行费用计算，而且要注意上报的工资基数，如此才能够计算出各项费用。而且每年可能社保部门也会有一定的方案调整，所以缴费基数、缴费比例也会有一定的差异性。接下来跟小编一起来看看2023南京社保缴费比例是多少，南京社保缴费一个月交多少钱

南京社保缴费比例

按照南京社保比例法规，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。

南京社保缴费基数

因为各个单位都是要按照法规来上报工资基数，以员工去年月平均工资来作为缴费基数，所以还是要注意好具体法规。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，自然也会影响到我们的社保费用。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。要根据单位上报的工资基数来确认每个月的五险费用。

按照最低社保缴费基数来参保，乘以南京社保比例，那么五险用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。不过工资基数都是由单位上报、调整的，并不是所有人的缴费基数都相同，所以还是要根据实际情况而定，五险也要按照法规统一缴费。

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【第8篇】社保缴费基数3957是什么档次

社保缴费基数又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。一般来说，社保缴费基数越高，则意味着职工缴纳的社保费用越多。下面跟小编一起来看看社保缴费基数3957是什么档次 社保缴费基数的计算方法

社保缴费基数3957是什么档次？

一般来说，社保缴费基数3957属于最低档或者次最低档次。社保缴费基数3957属于哪个档次，是高是低，和参保人所在地区有关。举个例子，对于一些北上广深城市，3957属于低档次或最低档次，而对于一些小县城3957就属于高档次了。

社保缴费基数的计算方法：

当年个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定的。职工月平均工资收入=某某年度职工个人的工资总额/实际月数 （12）。其中，职工月平均工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

举个例子，小明全面工资1到12月8000元，车贴300元，饭补300元，9-12月有加班费1200元，且12月发放年终奖12000元。则小明的月平均工资收入为（（80000+300+300）*12+1200*4+120000）/12=10000元。

此外，还需注意一点，社保缴费基数是有上限和下限的，不同的地区标准有所不同，具体以职工所在参保地法规为准。

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【第9篇】福州社保缴费基数2023是多少

福州社保缴费计算公式需要用单位上报的工资基数，乘以五险对应比例，如此才能够计算出各项社保费用。而且要特别注意社保部门每年会调整社保缴费基数范围，所以还是要注意实际上报的工资基数，以及社保缴费基数的要求标准。2023年福州社保缴费基数是多少？2023福州社保一个月要交多少钱？福州社保缴费计算公式是如何的，社保交多少钱 接下来小编为您提供最新资讯。

福州社保缴费比例

只要是缴纳职工社保的费用，那么都是要按照固定比例来进行费用计算。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.6%残保金和0.7%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。各项社保缴费比例都有法规，要根据实际情况来计算五险费用。

福州社保缴费基数

福州社保缴费计算公式中只需要确定缴费基数，那么就可以计算出各项社保费用，并且要注意五险想要统一缴费。按照最低社保缴费基数2075元来参保，五险每个月单位要承担729.86元，个人要承担256.22元。单位如果上报的工资基数超出了缴费基数范围，则只能按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

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【第10篇】三亚2023年社保缴费基数及比例是多少

企事业单位需要为职工缴纳五险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。三亚最低社保缴费基数为3422.4元。

三亚社保缴费基数

各参保单位按职工上年度月平均实际工资总额作为社会保险缴费基数，新入职职工无上年度月平均工资的，可按起薪当月实际工资总额作为社会保险缴费基数。

2023年我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元，2023年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元，缴费基数上限为19629元。

使用数字证书申报的参保单位，须在数字证书职工缴费工资申报处录入职工上年度月平均实际工资总额，且录入的新工资不能低于最低缴费基数，即3925.8元/月。

社保缴费比例

1、基本养老保险

城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例统一为16%；个人缴费8%。

2、失业保险：单位0.5%，个人0.5%

3、工伤保险：0.1%～1.125%

4、基本医疗保险：单位8.5%，个人2%

自2023年10月1日起，生育、医疗两项保险合并，基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%，总费率上调至10.5%。

【第11篇】2023年上海社保缴费基数是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保局都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看上海社保缴费比例是多少？2023上海社保要交多少钱一个月？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元

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【第12篇】2023-2023沈阳社保缴费基数上下限缴费档次一览

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。

参与基数调整的人员范围

已按上年个人缴费基数上下限标准缴纳的，需缴纳差额，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。

现公布2023年全省全口径平均工资为68508元。从2023年1月1日起，对我市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的月缴费基数为5709元。共分为个人缴费基数下限、60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%八个缴费档次。

缴费档次选择

本年度已选择60%缴费档次的灵活就业人员，可以重新选择个人缴费基数下限档次，或维持60%缴费档次。

本年度已选择70%、80%、90%、100%、200%、300%缴费档次的人员不再重新选档。

【第13篇】防城港社保缴费基数查询

防城港社保缴费基数查询 2023年防城港社保多少钱一个月，下文就随小编来简单的了解一下吧。

单位社保缴费

缴费基数

企业职工基本养老保险：2955.1元/月缴费基数15769.5元/月

机关事业单位基本养老保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

基本医疗保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

缴费比例

养老保险 单位：16%;个人：8%

医疗保险 单位：7.5%;个人：2%

失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%

生育保险 单位：0.9%;个人：无需缴纳

工伤保险 单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳

个人社保缴费

缴费基数

灵活就业人员可在2955.1元至15769.5元之间自主选择缴费基数进行缴费。

缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：暂未公布

【第14篇】社保缴费基数高养老金就多吗

虽然国家法律明确规定用人单位必须要为职工缴纳社保，但基数没有统一规定，通常是社会平均工资的60%-300%之间。那么，社保缴费基数高养老金就多吗？下面小编就带大家进来看一下。

社保缴纳 据悉，社保缴费基数高意味着缴纳的费用也会越高，那么职工在退休后能够享受到的养老金也会更多。社保基数主要影响的是本人平均工资指数，具体计算公式是这样的：职工缴费基数/上年平均工资。

也就是说，养老保险的缴费基数越高，对于职工来说肯定是有利的。但是，缴费基数越高就意味着个人所交纳的费用也会有所相应提高，缴费压力势必会有所提高，因此需要考虑这方面的利害关系。

【第15篇】2023常州社保缴费基数是多少

因为每年常州社保基数会调整范围，而且很多单位一直都是按照最低标准缴纳社保费用，所以社保方案调整后，社保费用也同样都是会有所不同。如果想要计算社保费用，要确定好上报的工资基数和缴费比例，如此才能够计算出各项社保费用，五险也需要按月统一缴纳。接下来跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少，常州社保费用如何计算

常州社保缴费基数是多少？

常州社保基数有上下限方面的法规，所以即便是单位上报了工资基数，也不一定就会按照工资基数来进行费用缴纳。按照法规常州社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每年社会平均工资调整后，社保缴费基数也会按照一定标准调整范围，要注意具体法规的情况。

常州社保缴费标准如何法规？

其实职工社保五险都是有固定的缴费标准，按照法规社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.8%生育保险和0.4%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月单位要承担1092.25元，个人要承担446.25元。

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【第16篇】2023内蒙古社保缴费基数及比例标准

2023年内蒙古五险一金缴纳交多少？2023年内蒙古社保缴费基数标准是什么？内蒙古社保缴费基数

一、2023年内蒙古社保缴费基数标准

个人缴费基数核定

2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。

单位缴费基数核定

2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。

对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。

基本养老保险缴费：

2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。

缴费比例：

养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。

【第17篇】2023年浙江宁波社保缴费基数是多少

可以看到，宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。

在2023年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：

①调整养老保险的缴费比例：

从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹

宁波市从2023年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。

③公布2023年社保基数

2023年10月19日，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第18篇】2023青岛市社保缴费基数是多少

只需要确定青岛市社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例，那么就可以直接计算出自己要交的社保费用。因为社保缴费基数不同，但缴费比例是相同的，所以我们的社保费用也是不同的。而且每年社保方案也会有所调整，所以我们还是要特别注意好自己的社保缴费标准。下面跟小编一起来看看2023青岛市社保缴费基数是多少，青岛社保要交多少钱一个月

青岛社保缴费基数是固定的吗？

其实社保缴费基数是有上下限的法规，青岛市社保基数最低为3980元，最高缴费基数为21888元。主要是按照去年社平均工资的情况来调整，几乎每年大家的工资都在上涨，所以社保缴费基数标准也会提升。而单位上报的则是员工月平均工资，工资水平越高，你要承担的社保费用也会提升。

青岛社保一个月交多少钱？

计算社保费用，要知道自己的社保缴费基数和缴费比例，二者相乘才能计算出各项费用。按法规社保五险单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，8%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。按照最低标准缴费，那么社保单位要承担1067.04元，职工个人要承担442.97元。

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【第19篇】社保缴费基数是什么意思

一、社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的就是缴纳社保额的一个基准费用。

如果大家有过社保缴费经历的话，那大家应该都非常清楚，当我们交了职工社保以后，需要以当地的社保缴费基数为标准，根据一定的比例来进行社保费用的缴纳。

企业需要承担的费用为社保缴费基数的30%左右，而员工个人只需要承担10%左右。社保缴费基数每年都是会调整的，调整的标准就是按照当地的经济情况来调整，最低不能够低于当地最低工资的60%，如果在60%以上就按照职工自己的工资来当做缴费基数。

二、社保缴费基数怎么查询

1、当地的社保经办中心查询

我们直接去当地的社保经办中心，然后在当地的服务窗口去查询当年的缴费基数就可以了。

2、联系社保经办的客服

我们也可以选择拨打当地社保经办中心的客服热线，然后客服就会告诉我们当年社保的缴费基数是多少。

3、咨询公司的相关同事

每个公司都会有专门管理社保的同事，所以他们对于社保缴费基数也是非常清楚的，我们可以去找他们咨询。

三、社保缴费基数越大越好吗

从退休以后领取的社保待遇来看，缴费基数自然是越大越好，但是因为缴费基数越大，员工需要缴纳的社保费用也就越高了，所以大家要根据自己的实际情况来选择。

我国在社保方面也是有着非常确定的法规的，社保缴纳基数也是有范围的，一般来说最低不能够比当地最低工资标准低，但是最高也不能够比当地平均最高工资高。

在法规的缴费基数范围区间之内，缴费基数越高，对于参保人来说就会越好，因为缴费的金额多了，个人账户当中也就会有更多的储蓄额，达到法定退休年龄以后也就能够领取更多养老金了。

【第20篇】社保网上的缴费基数是什么意思

以这个基准去缴费的，有一个最低基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。

每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。