社保缴费基数什么意思（20篇）

【第1篇】社保缴费基数什么意思

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

【第2篇】2023年承德单位和个人社保缴费基数及比例是多少

缴费基数

2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

【第3篇】2023年承德单位社保缴费基数及比例是多少

2023年承德单位社保缴费基数及比例是多少

缴费基数

2836元(其中医疗保险、生育保险为3042元)缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

相关知识：

社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第4篇】2023年社保缴费基数及比例是多少？社保自费一年多少钱

按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？

2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。

2023年社保自费一年多少钱？

灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。

【第5篇】社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少 浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第6篇】社保缴费基数高养老金就多吗

虽然国家法律明确规定用人单位必须要为职工缴纳社保，但基数没有统一规定，通常是社会平均工资的60%-300%之间。那么，社保缴费基数高养老金就多吗？下面小编就带大家进来看一下。

社保缴纳 据悉，社保缴费基数高意味着缴纳的费用也会越高，那么职工在退休后能够享受到的养老金也会更多。社保基数主要影响的是本人平均工资指数，具体计算公式是这样的：职工缴费基数/上年平均工资。

也就是说，养老保险的缴费基数越高，对于职工来说肯定是有利的。但是，缴费基数越高就意味着个人所交纳的费用也会有所相应提高，缴费压力势必会有所提高，因此需要考虑这方面的利害关系。

【第7篇】2023年湛江社保缴费基数是多少

2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数（最新）

有效时间：2023年7月1日-2023年6月30日

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月，下限调整为3800元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月，下限调至4588元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

三、城镇职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调至19002元/月，下限调至5067元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中，本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

【第8篇】2023年社保缴费基数3800是什么档次

2023年社保缴费基数3800是什么档次社保怎么办理的？下文就随小编来简单的了解一下吧。

投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢？其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

社保怎么办理的

社保的办理程序是：

第一步，去社保局开户；

第二步，去社保局拿员工社保申报核定表；

第三步，去地税局换税收缴款书；

第四步，去公司开户银行缴纳社保的。

本文相关数据仅供参考， 不对您构成任何投资建议。

【第9篇】2023南京济南职工社保缴费基数上下限

各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保部门也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的法规情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。接下来跟小编一起来看看2023南京济南职工社保缴费基数上下限，社保缴费标准是多少？

济南职工社保缴费基数上下限

每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照法规今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

济南职工社保缴费比例

五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。

按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。

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【第10篇】2023年度江苏社保缴费基数上下限暂行标准公布

近日，江苏对2023年度社会保险缴费工资基数上下限进行确定。根据有关法规，2023年1月1日至2023年12月31日，连云港市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。失业保险、工伤保险缴费工资基数上下限参照执行。 2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，再按照公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

市人社部门相关负责人表示，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可根据本人实际情况，在省公布的2023年缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

据介绍，参保单位以职工2023年工资收入为依据申报缴费工资。工资收入在缴费工资基数上下限范围内的，即为缴费基数。工资收入高于上限的，以上限为缴费基数，工资收入低于下限的，以下限为缴费基数。工资收入不足12个月的职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。

目前，连云港市企业社保缴费基数申报途径有线上线下2种方式，其中，已完成江苏省社保厅网上办事服务大厅注册的参保单位，可直接通过江苏人社网办大厅单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块进行申报。

无法进行网上申报的参保单位，可携带《社会保险缴费工资基数申报汇总表》与《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》电子档及加盖公章的纸质材料，至社保关系所在地社会保险经办机构柜面办理。

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【第11篇】2023深圳社保缴费基数是多少

深圳社保缴费基数是有一定的标准，并不是随意上报缴费基数即可的。而且每年社会平均工资都在上涨，自然社保缴费基数的上下限也同样会按照标准进行上调，并不是每年的社保方案都相同。下面跟小编一起来看看深圳社保缴费基数是多少，2023年深圳社保缴费基数可以自己选择吗？

深圳社保缴费基数是怎样法规？

深圳社保缴费基数是按照社会平均工资的最低标准和社会平均工资的300%来进行上下限的设定，正是因为每年的社会平均工资都在上调，所以社保缴费基数标准也都是不同的。而且要特别注意有工作单位的时候，各个单位需要按照员工的月平均工资上报了社保缴费基数，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的。

深圳社保缴费基数可以自己选择吗？

如果有用人单位，那么社保缴费基数都是由单位来统一上报，每年可以根据员工的月平均工资情况来重新调整。但如果是自行缴纳社保费用，比如缴纳灵活就业人员社保，那么可以自己选择社保缴费档次，以便于确定每个月要缴纳的职工养老保险费用。

所以要根据自己的参保情况以及上报深圳社保缴费基数来进行社保费用确认，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。比如深圳户籍按照最低缴费基数2360元元来参保，那么每个月社保最低要缴纳1271.82元。但如果社保缴费基数上调，那么社保费用也会对应提升。

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【第12篇】无锡2023年社保缴费基数上下限是多少

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。详情点击正文。

一、2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

【第13篇】2023年泰安社保缴费基数标准是多少

一、2023年度泰安职工社保缴费基数上下限：20599元和4121元

参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资，在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

2023年1月份缴费时，涉及保底封顶的缴费基数，先按保底4121元、封顶20599元缴费，待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后（约在2023年7月份），月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分，不再补退。此外，按照法规，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。

二、2023年度泰安灵活就业人员社保缴费基数上下限：暂按18726元和3746元执行

对于事改企单位，需要按登记立户管理的事业户、企业户采取分别申报的方式。事业户缴费基数按改企转制相关法规，以审批的档案工资进行申报;企业户缴费基数按我市企业相关法规进行申报。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴费基数暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。省社平工资公布前，灵活就业人员可在3746元至18726元之间自主选择，全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后对月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

【第14篇】2023年长沙社保缴费基数是多少，2023年长沙社保交多少钱一个月

只有确定长沙社保基数，然后按照固定比例计算社保费用，才能够确定好每个月要交多少钱。而且每年社保缴费基数都是会有所调整，因为社保缴费基数上下限都是要调整，所以并不是那么容易就可以确定社保费用的。那么具体社保缴费基数是多少的呢？社保费用要交多少钱呢？

长沙社保缴费基数是怎样的？

每年的长沙社保基数上下限都是要按照去年社平均工资的60%-300%来计算的，所以每年社保缴费基数几乎都是有所上调的。而且公司上报员工的社保缴费基数，还是要按照员工的月平均工资来进行确认的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。社保最低缴费基数为3604元。

长沙社保缴费比例是怎样的？

缴纳职工社保的费用，其实都是有固定缴费比例的。按照法定用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，8.7%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.4%工伤保险，职工个人要单独承担130元的大病保险。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1431.05元。

【第15篇】武汉2023年社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第16篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少 具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第17篇】2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月

2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月 上海浦东社保缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看上海浦东社保缴费基数

上海浦东社保缴费基数每年上下线都会调整，需要按照去年设平均工资的60%~300%来计算。现在几乎每年社保缴费基数都会调整，所以还是要特别注意缴费基数的具体情况。按照法规，最低社保缴费基数为5975元，最高社保缴费基数为31，014元。

上海浦东社保缴费比例

五险有固定的缴费比例，按照法规用人单位需要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。如果按照最低缴费基数5975元参保，那么每个月五险费用需要缴纳2345.8元。

【第18篇】2023年南京社保缴费基数是多少

2023年1月开始调整了南京社保基数的范围，全省市还是按照暂时的缴费基数标准情况来确认。公布社平均工资之后，会按照多退少补的法规来进行费用确认。而社保缴费标准都是固定的，五险也有确切比例，所以还是要根据缴费基数、缴费比例来进行各项费用计算。下面跟小编一起来看看2023年南京社保缴费基数是多少，2023南京一个月社保缴多少钱？社保缴费标准是多少？

南京社保缴费基数

因为现在还没有公布上一年度的社平均工资情况，所以还是要注意好南京社保基数的基础法规。现在暂时按照最低缴费基数4250元，最高22470元来设定。缴纳职工社保费用都是要按照此标准来进行法规，如果缴费基数有所调整，那么2023年1月开始的社保费用同样是按照多退少补的方式确认。

南京社保缴费比例

计算各项社保费用，同样还是要注意好五险比例。按照法规社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，8%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。社保单位和个人承担的部分不同，也要注意缴费基数才能计算出费用。

按最低南京社保基数标准来进行计算，五险最低缴纳1640.83元，单位和个人要分别承担1158.96元和481.87元。等到社保局新法规缴费基数公布之后，必须要按照新标准重新计算社保费用。各项费用的具体情况，以及是否需要补缴社保费用，还是以最终数据为主。

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【第19篇】常州社保缴费基数2023是多少

确定好每年常州社保缴费基数调整标准，然后乘以五险缴费比例后，马上就可以计算出社保费用。而且社保缴费基数越高，我们的社保费用也会提升，所以还是要注意好社保法规的标准。每年社保缴费基数调整后，社保费用肯定也会有所上调，下面跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少，2023常州社保交多少钱一个月？

常州社保缴费基数是多少？

因为每年社保缴费基数是按照去年社平均工资上下限来调整的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。常州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。而且要注意上报的工资基数如果超过了此标准，也只能是按照社保最低或最高缴费基数来计算，并不能超过此标准。

常州社保缴费比例是多少？

职工社保五险需要统一缴费，比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。每个月缴纳五险费用，都要计算出各项社保明细，然后五险要统一缴费的。

如果是按照最低常州社保缴费基数来计算，那么社保五险最低要缴纳1626.83元。社保缴费基数越高，社保费用也会越高。而且每年可能不只是社保缴费基数会调整，社保方案也会略有不同。所以还是要及时关注社保局公布的新法规，以便于计算出自己的社保费用。

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【第20篇】聊城2023年社保缴费基数标准是多少

聊城2023年社保缴费基数如下：

缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。