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社保缴费基数和工资有什么关系(20篇)

发布时间:2024-05-17 15:15:02 查看人数:79

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费基数公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是社保缴费基数和工资有什么关系范本,希望您能喜欢。

社保缴费基数和工资有什么关系

【第1篇】社保缴费基数和工资有什么关系

1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。

2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。

3、城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均知工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选道择。

【第2篇】2023年常州社保缴费基数及比例

单位社保缴费

2023年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。

缴费基数

3800上年度缴费基数的1.1倍20586元

缴费比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。

个人社保缴费

缴费基数

2023年7月起,无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数,如需要变更缴费档次的,可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。

缴费比例

养老保险:基本养老保险24%,其中单位16%,个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%,其中雇主12%,雇员8%)

医疗保险:基本医疗保险9.5%,其中单位7.5%,个人2%;灵活就业人员10%

【第3篇】2023年度沈阳社保缴费基数是多少

沈阳社保2023年度缴费基数

一、缴费基数上下限

2023年1月1日至2023年12月31日,全省企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为17127元/月,个人缴费基数下限为3284元/月。

二、参与基数调整的人员范围

已按上年个人缴费基数上下限标准缴纳的,需缴纳差额,其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的,个人缴费基数不再重新核定。

2023年灵活就业人员基本养老保险缴费标准

在2023年全省全口径平均工资公布前,暂按2023年全省全口径平均工资确定养老保险缴费标准,选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次的,对应按3425、3996、4567、5138、5709、11418、17127元/月缴费基数标准进行缴费。特别提示,2023年已选择3284元/月(个人缴费基数下限)档次的需要重新选择档次。

2023年全省全口径平均工资公布后,七个档次的养老保险缴费标准将同步调整,并对2023年1月至缴费标准调整月差额部分进行补缴,请关注后续的消息。

【第4篇】潍坊2023年企业职工社保缴费基数申报确定

近日,根据潍坊市暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月,下限为4121元/月。

参保单位应当如实申报职工2023年度月均实际工资收入,实际工资收入无论高于缴费基数上限(20599元/月)还是低于缴费基数下限(4121元/月),均应如实申报,以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。

以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2023年度月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按18726元和3746元),在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。

全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

【第5篇】三亚2023年社保缴费基数及比例是多少

企事业单位需要为职工缴纳五险,包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。三亚最低社保缴费基数为3422.4元。

三亚社保缴费基数

各参保单位按职工上年度月平均实际工资总额作为社会保险缴费基数,新入职职工无上年度月平均工资的,可按起薪当月实际工资总额作为社会保险缴费基数。

2023年我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元,2023年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元,缴费基数上限为19629元。

使用数字证书申报的参保单位,须在数字证书职工缴费工资申报处录入职工上年度月平均实际工资总额,且录入的新工资不能低于最低缴费基数,即3925.8元/月。

社保缴费比例

1、基本养老保险

城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例统一为16%;个人缴费8%。

2、失业保险:单位0.5%,个人0.5%

3、工伤保险:0.1%~1.125%

4、基本医疗保险:单位8.5%,个人2%

自2023年10月1日起,生育、医疗两项保险合并,基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%,总费率上调至10.5%。

【第6篇】聊城东昌社保缴费基数2023年是多少

聊城东昌府区社保缴费信息如下:

回答:山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

缴费须知:用人单位

1、山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》,在东昌府区参加基本养老保险、失业保险和工伤保险的用人单位应如实申报并足额缴纳2023年度社会保险费。未按法规申报或申报后未按时足额缴纳的,除缴纳应缴未缴的社会保险费本金外,按法规加收滞纳金。

灵活就业人员

在东昌府区参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员,需补缴2023年度基本养老保险费及缴纳2023年度养老保险费的,应在2023年12月31日前通过微信小程序山东税务社保费缴纳进行自主申报缴费。无法通过小程序自主申报的可到东昌府区社保医保联合征缴大厅申请办理并在税务部门完成缴纳。

【第7篇】2023年北京通州社保缴费基数,2023年北京通州社保费用怎么计算

因为选择的北京通州社保缴费基数不同,所以社保费用肯定还是会有一定的差异性。因为本身职工社保就是有固定的缴费比例,确定了缴费基数之后,才能够计算出五险的费用。那么具体社保缴费基数是是多少呢?社保费用又要如何计算呢?

北京通州社保缴费基数是多少?

每年的北京通州社保缴费基数上下限都会有一定的调整,需要按照去年社平均工资的标准来重新计算,一般都是按照其60%-300%来设定的。按照法定最低社保缴费基数为5360元,最高缴费基数为28221元。有工作单位时候,社保缴费基数是需要由用人单位上报的,按照员工月平均工资来上报才行。

北京通州社保缴费比例是多少?

五险都是有固定的缴费比例,按照法定用人单位要承担16%养老保险,9%医疗保险,0.8%生育保险,0.2%工伤保险,0.5%失业保险。职工个人要承担3元大病保险,0.5%失业保险,2%医疗保险,8%养老保险。如果是按照最低社保缴费基数5360元来参保,那么五险需要缴纳1896.2元的费用。

【第8篇】社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数3321.6什么意思?社保缴费基数大家是一样的吗?社保缴费基数可以自行改变吗? 接下来跟小编一起来看看相关详情

(以下内容来自网络,仅供参考)

一、社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数,顾名思义,就是社保缴纳的参数依据。通常是以职工的实际薪资或者是所在城市的最低标准法规来作为缴费基数。之后需要根据基数的一定比例来进行社保费用的缴纳。通常情况下,用人单位需要负担缴费基数30%左右,而职工个人需要负担缴费基数的10%左右。

以3321.6这个缴费基数来计算,用人单位+职工个人每月总计需要缴纳的费用大约为1328元左右。

二、社保缴费基数大家是一样的吗

社保的缴费基数不是固定的,每个城市的标准和每个参保人的标准都是不同的。通常社保的缴费基数最低不得低于当地城市法规的最低缴费基数,最高不得高于当地上年度平均职工薪资的3倍。

只要在这个区间范围内,都是符合有关法规的。但具体如何定缴费基数,那就要看不同用人单位的具体法规了。

三、社保缴费基数可以自行改变吗

社保的缴费基础,在符合要求的情况下,可以由参保方进行一定程度上的调整。

一般来说,社保的基数在当年年度的缴费周期内是无法申请变更的,如果需要变更,则需要在下一缴费周期来临前,按照法规的方式,办理社保基数的变更。

如果在社保法规的申报日内,那么用人单位直接在社保的系统中,重新申报缴费基数即可;如果不在申报日内,需要携带职工上年度的工资表、单位公章、变更基数表等资料,前往当地的社保经办中心的窗口进行办理。

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【第9篇】2023年福州社保缴费基数和比例是多少,社保交多少钱一个月

要确定好社保费用,还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整,所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用,那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况,那么具体社保要交多少钱呢?

福州社保缴费基数是怎样的?

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报,而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整,个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算,最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用,都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是怎样的?

职工社保五险都是有确定的缴费比例的,按照法定职工个人要承担0.5%失业保险,8%养老保险,2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险,1.6%残保金,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,16%养老保险,8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保,那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第10篇】2023年南通社保缴费基数是多少

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数:从2023年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结:从2023年1月份起,由于南通社保基数调整,按照最低缴纳基数为4250元计算,社保费用是1557元,其中职工个人部分需缴纳456.25元。

【第11篇】社保缴费基数是怎么算出来的

据了解,社保缴纳的多少与社保基数息息相关,两者有很大的关系,那么社保缴费基数是怎么算出来的呢?社保基数直接决定了社保费用的高低,下面我们来详细了解一下。

社保缴费基数

社会保险缴费基数是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数,直接关系到我们需要缴纳多少社会保险费。因此,如何计算社保缴费基数是很多社保参保人非常关心的问题。

社保缴费基数是多少?如何计算?

社保缴费基数简称社保基数,很大程度上决定了社保费的高低。社保缴费基数乘以一定比例,就是我们每个社保年度应缴纳的保险费。

社保缴费基数根据职工上一年度1-12月的全部工资确定。比如2023年1-6月,小李的月工资收入是5000元,2023年7-12月,小李的月工资收入是6000元,过年也是15000元。那么,小李上一年的平均月工资收入为:(5000×6 6000×6 15000)/12月=6750元。

【第12篇】社保缴费基数3800是什么档次

社保缴费基数3800是什么档次?接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

社保缴费基数3800是什么档次?

社保费用本身就是要用社保缴费基数去乘以社保缴费比例,而且社保缴费基数越高,承担的费用也会提升。很多人可能都不知道自己的社保缴费基数是多少,3800元的社保缴费基数其实并不是很高,但是各地区的缴费基数法规不同,所以具体情况还是要确定当地情况而定。

最低社保缴费基数

各个地区的社保缴费基数上下限法规都是不同的,社保缴费基数3800是什么档次,一般来讲都是最低的缴费基数标准。因为各地区的社保缴费基数下限都是按照去年社会平均工资的60%来计算,现在各个地区的社会平均工资都在提升,所以3800元的缴费基数并不算是非常高的标准。而且各个地区的缴费基数并不是相同的,必须要确定分地区的社保部门法规才行。

社保缴费基数的调整

社保部门每年都会公布社保缴费基数的上下限,如果是缴纳个人社保,养老保险也是有几个不同的缴费档次。所以还是要特别注意一下社保缴费基数调整的具体情况。而且职工社保缴费基数只能够由用人单位上报和调整,个人是不能够选择职工社保缴费基数标准的。

如果不知道社保缴费基数3800是什么档次,或者是想要了解一下社保缴费明细的情况,也可以通过易社保app来线上查询。只需要输入自己的社保缴费基数,就可以计算出每个月的社保缴费明细,并且能够查询到本地的社保缴费基数范围,这样也方便我们核对自己的社保缴费情况。

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【第13篇】2023泰安社保缴费基数标准上下限

一、2023年度泰安职工社保缴费基数上下限:20599元和4121元

参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资,在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前,月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

2023年1月份缴费时,涉及保底封顶的缴费基数,先按保底4121元、封顶20599元缴费,待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后(约在2023年7月份),月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分,不再补退。此外,按照法规,2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,暂不办理基本养老保险关系转移、归集,确需转移、归集的,月缴费基数不足60%部分、超出300%部分,不再补退。

二、2023年度泰安灵活就业人员社保缴费基数上下限:暂按18726元和3746元执行

对于事改企单位,需要按登记立户管理的事业户、企业户采取分别申报的方式。事业户缴费基数按改企转制相关法规,以审批的档案工资进行申报;企业户缴费基数按我市企业相关法规进行申报。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴费基数暂按上年度标准执行(上下限分别暂按18726元和3746元)。省社平工资公布前,灵活就业人员可在3746元至18726元之间自主选择,全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后对月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

【第14篇】2023年社保每月缴费基数计算公式一览

2023年社保每月缴费基数计算公式一览,下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助!

一般来说,社保单位和个人缴费比例如下(仅供参考):

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;

2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;

3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。

4、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费;

5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;

每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

【第15篇】乐山社保缴费基数是多少

乐山社保缴费基数是多少 2022乐山社保缴费档次表,下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助!

一、2023年乐山社保缴费基数是多少?

社保缴费基数与上年度全口径城镇职工社平工资有关,2023年乐山社保缴费基数上限按照全省2023年上限标准(即17317元/月)执行,社保缴费基数下限按全省2023年下限标准(即2697元/月)执行。

若是缴费工资低于社保缴费基数下限2697元/月,也是需要按照2697元/月进行缴费。

二、2021乐山社保缴费档次表

社保有分为职工社保和灵活就业社保,其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

其中缴费比例如下:

1、养老保险:单位按照16%比例缴纳,个人按照8%比例缴纳。

2、医疗保险+生育保险:单位按照6.5%比例缴纳,个人按照2%比例缴纳。

3、失业保险:单位按照0.6%比例缴纳,个人按照0.4%比例缴纳。

4、工伤保险:单位按照0.4%、0.8%、1.4%、1.8%、2.2%、2.6%、3.2%、3.8%标准来确定,个人不用缴纳。

另外灵活就业社保交费档次在2697元和17317元之间进行选择,有雇工的个体工商户养老保险缴纳比例是12%。按时将社保费用存入缴纳社保的银行卡或存折中,社保缴费流程也是很方便的。

【第16篇】深圳灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数2023是多少

深圳深户及非深户灵活就业人员养老保险、医疗保险、失业保险缴费比例及缴费基数等信息见正文。

缴费比例及缴费基数表

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表,详见下表。

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表

险种

缴费标准:缴费基数缴费比例

缴费比例

缴费基数

职工养老保险

基本+地补 (深户)

20%+1%

在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。

基本 (非深户,含港澳台人员)

20%

医疗保险

基本+生育医疗+地补 (深户)

一档

8%+0.5%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。

二档

0.7%+0.2%+0.1%

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

基本+地补

(非深户)

一档

8%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。

失业保险

1%

参保前灵活就业十二个月的平均收入,如灵活就业不足十二个月的,按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。

说明: 1、本市最低工资是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元; 2、自2023年7月1日起至2023年6月30日止,深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算; 3、非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2023年5月10日起施行。

社保缴费情况查询查询入口:

深圳社保微信公众号

查询流程:

第一步,微信搜索进入深圳社保微信公众号,点击菜单栏【便民服务】-【个人业务办理】;

第二步,点击【个人参保信息查询】;

第四步,点击缴纳情况查看各险种参保是否正常参保

【第17篇】2023年泰安社保缴费基数标准是多少

一、2023年度泰安职工社保缴费基数上下限:20599元和4121元

参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资,在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前,月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

2023年1月份缴费时,涉及保底封顶的缴费基数,先按保底4121元、封顶20599元缴费,待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后(约在2023年7月份),月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分,不再补退。此外,按照法规,2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,暂不办理基本养老保险关系转移、归集,确需转移、归集的,月缴费基数不足60%部分、超出300%部分,不再补退。

二、2023年度泰安灵活就业人员社保缴费基数上下限:暂按18726元和3746元执行

对于事改企单位,需要按登记立户管理的事业户、企业户采取分别申报的方式。事业户缴费基数按改企转制相关法规,以审批的档案工资进行申报;企业户缴费基数按我市企业相关法规进行申报。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴费基数暂按上年度标准执行(上下限分别暂按18726元和3746元)。省社平工资公布前,灵活就业人员可在3746元至18726元之间自主选择,全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后对月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

【第18篇】最新重庆社保缴费基数2023是多少

重庆社保基数2023年度暂未公布,沿用2023年度缴费基数。重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。下面跟小编一起来看看重庆社保缴费基数2023最新是多少

一、2023年重庆社保缴费基数

重庆社保基数2023年度暂未公布,沿用2023年度缴费基数。重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6595元/月)。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

二、缴费基数确定原则

城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%,最低为社平工资60%

个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%100%之间

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【第19篇】2023年聊城社保缴费基数上下限标准

聊城2023年社保缴费基数如下:

缴费基数:

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前,参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按18726元和3746元)。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,暂不办理基本养老保险关系转移、归集,确需转移、归集的,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,不再补退。

【第20篇】2023年浙江宁波社保缴费基数公布

可以看到,宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化:

在2023年11月份,社保费用是1410.83元,个人需要缴纳415.45元。

在2023年1月份,由于宁波社保基数调整,社保费用是1442.47元,其中职工个人部分需缴纳415.45元。

总结:2023年1月起,如果按照最低缴费基数来计算的话,宁波单位缴费部分增加31.64元,个人缴费部分不变。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面:

①调整养老保险的缴费比例:

从2023年1月1日起,按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案,统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资,单位缴费比例调整为16%。

②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹

宁波市从2023年元旦起,我市将全面实施基本医保市级统筹,宁波职工和城乡居民,将不再区分地域,执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时,全市统一筹资标准,即:用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费,职工个人按2%缴纳。

③公布2023年社保基数

2023年10月19日,全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300% )执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60% )执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担,社保缴费基数上调,也意味着单位和个人的保险费用也将上涨,而缴纳基数最高,社保费用也越多~

社保缴费基数和工资有什么关系(20篇)

1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),
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