【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的领失业金公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是被公司辞退可以领失业金吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退是可以领失业保险的。只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的，这就是社保险中的失业险待遇。具体的要求如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
根据劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》，属于非因本人意愿中断就业的情形主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
【第2篇】公司倒闭公司法人可以领失业金吗？
公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿,中断就业的下列情形之一：
劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
【法律依据】《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
【第3篇】被公司辞退可以领失业金吗？
被公司辞退是可以领失业保险的。只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的，这就是社保险中的失业险待遇。具体的要求如下：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
根据劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》，属于非因本人意愿中断就业的情形主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
