【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的的账务会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是分公司的账务怎么处理范本，希望您能喜欢。
【第1篇】分公司的账务怎么处理
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。下面一起来看看吧。
1. 报账制：分公司设一出纳，不设会计。出纳只做现金和银行存款的流水账。每月将发票等原始凭证送总公司进行会计核算。
2. 分账制。分公司设会计和出纳，对分公司的业务活动进行会计核算。每月将分公司的会计报表送总公司，由总公司合并报送有关部门。分账制下总公司与分公司之间的经济业务往来，设置“内部往来账”。总公司设“其他应收款——××分公司”账户；分公司设“其他应付款——总公司”账户。在报表合并时总公司与分公司的内部往来账正好对冲为零。这样即使总公司下有两个及以上的分公司核算也不会乱。
3. 不管分公司独立做账还是不独立做账，纳税是一样的。即按照跨地经营分公司与总公司实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法执行。
【第2篇】劳务派遣公司的账务处理
从上世纪90年代国有企业劳动制度改革开始，劳动派遣逐渐成为我国非常常见的用工方式之一。为了满足用工单位对于各类灵活用工的需要，劳务派遣机构在与派遣劳工签订劳动合同后，将其派向其他用工单位，并且从劳工用工单位收取一笔服务费用的用工形式，就是劳务派遣。
用工企业如何做账？
用工企业支付给劳务派遣企业的费用，有以下两种做账方式：
用工单位直接把钱发给劳工，这笔钱被用作支付劳工工资并缴纳社保，那么这笔钱应被计入“应付职工薪酬”科目后核算。具体账务处理如下：
借：生产成本、工程施工、管理费用等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付职工薪酬——劳务用工——工资
应付账款——劳务派遣公司
借：应付职工薪酬——劳务用工——工资
应付账款——劳务派遣公司
贷：银行存款
根据税务总局2023年发布的第34号公告，企业支付给外部劳工的支出，可以按照两种情况进行税前扣除：第一种情况按照协议，企业将约定报酬直接支付给劳务派遣公司，那么该支付可以作为劳务费支出税前扣除；企业直接将报酬支付给劳工，该支出可以作为工资薪金、职工福利支出税前扣除。
用工单位支付给劳工的工资，以及代缴的社保，直接计入公司的劳务费支出。具体财务处理如下：
借：生产成本、工程施工、管理费用等——劳务费
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款/应付账款——劳务派遣公司
如何开具发票？
劳务派遣企业可以选择简易计税+差额计征的纳税方式，以缓解自身进项不足的问题：
一般纳税人&小规模纳税人：销售额=全部价款+价外费用-劳工工资-劳工福利（福利包括社会保险、住房公积金等），征税率为5%
关于劳务派遣的相关财务处理方法，大家还有什么不清楚的吗？想要了解更多资讯，欢迎关注或联系“广州印心企业管理咨询有限公司”哦！
【第3篇】物流公司的账务处理怎么做
物流公司实现收入的时候账务处理是。
借：应收账款等科目。
贷：主营业务收入。
应交税费—应交增值税（销项税额）。
结转成本的账务处理是。
借：主营业务成本。
贷：劳务成本。
累计折旧。
银行存款等科目。
