【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的双方合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是双方如何协商解除劳动合同范本，希望您能喜欢。
【第1篇】双方如何协商解除劳动合同
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
【第2篇】合同签订双方都要缴纳印花税吗？
对于需要缴纳印花税的合同来说，合同双方都需要缴纳印花税。根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定：下列凭证为应纳税凭证：
（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证。
（二）产权转移书据。
（三）营业账簿。
（四）权利、许可证照。
（五）经财政部确定征税的其他凭证。
【第3篇】双方签合同怎么签才能有法律效力
一般来说只要体现了当事人的真实意思，合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定，不违反公序良俗，不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就产生法定约束力。
合同须具体要符合以下条件：
一、签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立。
二、签订的主体是有资格的民事行为能力人（包括自然人、法人等），他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议。
三、签定的合同、协议的内容不违反法律法律和行政强制性规定与反公序良俗。
四、合同或协议内容不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益。
五、书面形式签订合同，一般包括一下条款：
1. 当事人的名称或者姓名和住所。
2. 标的。
3. 数量。
4. 质量。
5. 价款或者报酬。
6. 履行期限、地点和方式。
7. 违约责任。
8. 解决争议的方法。
【第4篇】双方有劳动合同能辞职吗
双方有劳动合同能辞职，这个是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第5篇】合同必须双方都盖章吗
签合同不一定要盖章的。
根据法律规定，对于一份合同，只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容符合法律规定、双方意思表示真实，并由双方当事人进行确认后，合同即具有法律效力。
至于双方当事人对合同的确认方式，可以是由双方签名、盖章或按指印三种方式，所以签合同是不一定需要盖章的。
当然，如果当事人是单位的，最好能盖单位公章，以免以后产生纠纷。
【法律依据】
根据《民法典》第490条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
【第6篇】手写的合同双方签字有法律效力吗？
有效，一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。合同本身具有法律效力，与是否手写无关。合同在不违反法律强制性规定的情况下，经各方当事人协商一致后签字、捺印确认后即成立、发生法律效力，不论是手写还是打印的。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
【第7篇】合同要双方都签字才能生效吗？
合同要双方都签字才能生效。
合同生效条件：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
承诺生效时合同成立。
依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
【第8篇】托运人和承运人双方签运输合同有什么那些作用
1、作用有：纳税人委托实际承运人完成的运输服务;取得的增值税扣税凭证符合现行规定。
2、《国家税务总局关于跨境应税行为免税备案等增值税问题的公告》(国家税务总局公告2023年第30号)规定：“二、纳税人以承运人身份与托运人签订运输服务合同，收取运费并承担承运人责任，然后委托实际承运人完成全部或部分运输服务时，自行采购并交给实际承运人使用的成品油和支付的道路、桥、闸通行费。
3、同时符合下列条件的，其进项税额准予从销项税额中抵扣：成品油和道路、桥、闸通行费。
【第9篇】双方有劳动合同能辞职吗？
双方有劳动合同能辞职，这个是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第10篇】买房签合同需要夫妻双方到场吗
1、因为购房合同的买受人是夫妻俩人，那么必须俩人同时签字，将来房产证也会出两本。
2、如果夫妻选择贷款买房，不管买受人是夫妻一方还是夫妻双方，都要在贷款合同上签字。
3、因为如果是夫妻双方共同购买房子，那么就会涉及到房产的共有如何分割，两个人贷款的资质如何等问题，所以在办理相关手续时就必须要双方共同来办理。
【第11篇】是否双方同意就可以解除劳动合同
双方同意可以解除劳动合同，只要达到劳动合同解除的条件即可解除劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第12篇】双方合作合同怎么写
合同必须应该有合同的当事人、数量、标的、质量等必须有的条款。并且合作合同还应该约定清楚的事项有，双方具体的合作内容、合作方式、合作期限，这也是合同比较关键比较重要的内容。此外，双方还必须明确约定，双方在合同中的事项分工以及管理情况。最后，双方还应该在合同中表明合作可能存在的风险，并且约定亏损承担。根据《中华人民共和国合同法》第十二条：合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量等条款。
法律依据
《中华人民共和国合同法》第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
1. 当事人的名称或者姓名和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。
【第13篇】借款合同公证需要双方到场吗？
借贷合同的公证涉及到合同双方当事人，应当由当事人双方共同到公证处办理公证，但不要求本人必须到场，也可以委托他人代为办理。
【法律依据】
《公证程序规则》第十八条，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，应当提交下列材料：
(一)自然人的身份证明，法人的资格证明及其法定代表人的身份证明，其他组织的资格证明及其负责人的身份证明。
(二)委托他人代为申请的，代理人须提交当事人的授权委托书，法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明。
(三)申请公证的文书。
(四)申请公证的事项的证明材料，涉及财产关系的须提交有关财产权利证明。
(五)与申请公证的事项有关的其他材料。
【第14篇】购销印花税是合同双方都要交纳吗？
印花税是少有双向征收的税款，就是经济业务双方都征收，是根据合同的标的来计算的。
《中华人民共和国印花税暂行条例》及其实施细则规定，购销合同印花税应于合同书立当日，由纳税人根据规定自行计算应纳税额，购买并一次贴足印花税票(以下简称贴花)缴纳。为简化贴花手续，同一种类应纳税凭证，需频繁贴花的，纳税人可以根据实际情况自行决定是否采用按期汇总缴纳印花税的方式。汇总缴纳的限期为1个月，采用按期汇总缴纳方式的纳税人应事先告知主管税务机关，缴纳方式一经选定，一年内不得改变。
购销合同印花税税率：根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定：购销合同包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同，税率是按购销金额万分之三贴花。
购销合同印花税的征收：
1. 工业企业：按采购金额和产品销售收入之和的50%—70%核定计税额;
2. 商业批发企业：按采购金额和销售收入之和的60%—80%核定计税额;
3. 商业零售企业：按采购金额的60%—80%核定计税额。对不能确定采购金额的，按采购成本确定采购金额。
【第15篇】个人双方签合同有法律效力吗？
视具体请而定。如果具备以下要件那么就是有效的：
(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力。
(2)合同当事人意思表示真实。
(3)合同不违反法律或者社会公共利益。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【第16篇】劳动合同是否甲乙双方各执一份
劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。【第17篇】合同约定双方均可管辖是否有效
可以认定有效。符合协议管辖的构成要件。
协议管辖须具备四个条件：
(1)协议管辖应以书面合同的形式，不适宜用口头形式。
(2)协议管辖仅限在几方当事人住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地范围内进行选择。
(3)协议管辖只适用于第一审民事案件中的因合同纠纷提起的诉讼。
(4)协议管辖的合意所改变的是一审地域管辖，但不能改变级别管辖和专属管辖。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第34条规定：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
【第18篇】甲乙双方合同怎么写
写合同要注意的事项:
一、首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二、正文。引言是写明目的根据的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。数量和质量，必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金，交付的货币数量。履行期限，地点和方式。违约责任和争议的解决方法。
三、尾部。当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。
具体可参照本站提供的合同样本，根据实际情况做修改。
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
【第19篇】合同上需双方签字盖章才能生效吗？
根据《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立，合同上自双方当事人签字或者盖章即可生效成立。
如果是以公司名义签订的合同，如果在合同中没有特别约定要签字才生效，仅仅有盖章没有签字，同样是有效的；如果是以个人名义签订的合同，是要有本人签字的，盖章很难证明其效力。
