什么是社会保险制度（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：26

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是什么是社会保险制度范本，希望您能喜欢。

什么是社会保险制度

【第1篇】什么是社会保险制度

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享有的基本权利。

社会保险对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

法律依据：《社会保险法》第一条：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第2篇】2023年湛江社会保险缴费基数是多少

2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数（最新）

有效时间：2023年7月1日-2023年6月30日

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月，下限调整为3800元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月，下限调至4588元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

三、城镇职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调至19002元/月，下限调至5067元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中，本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

【第3篇】社会保险证明怎么办理

可到柜台为员工办理补缴手续，随着互联网化的推进很多证明是可以实现网上下载打印的。

社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源。

【第4篇】社会保险的原则是什么

社会保险的原则是：强制性原则、保险基金征用法定原则、公平原则。社会保险实际上是一种收入的再分配，使收入在不同年龄、健康状况、时期以及就业机会的人们之间发生转移，虽然它在缩小贫富差距上的作用不尽人意，但却可以改善整个社会的福利状况，符合实质公平的要求。

【第5篇】社会保险法宣传标语、横幅

1、《社会保险法》，保障你我民生，共建和谐社会。

2、《社会保险法》，保障你我他。

3、《社会保险法》，普惠千万家。

4、《社会保险法》，有法更保险。

5、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

6、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。

7、《社会保险法》的实施，是国家长治久安的重要举措。

8、《社会保险法》铺平您的维权路。

9、《社会保险法》是劳动者维权的法律保障。

10、《社会保险法》是老百姓的保护伞。

11、《社会保险法》随你行，保险幸福伴一生。

12、保险关系全国转，网络覆盖更全面。

13、编织社保网，幸福你我他。

14、参保今天，收获明天，保障未来。

15、参保今天，收获明天，排解人生风险。

16、参加企业五项保险，实现农民工到城镇职工的华丽转身。

17、参加社会保险，安心一生，惠及子孙。

18、参加社会保险，解除后顾之忧。

19、参加社会保险，享受幸福人生。

20、参加社会保险，依法安享晚年。

21、参加社会保险，终身受益匪浅。

22、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。

23、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

24、撑起社保伞，幸福伴你行。

25、出门打工有社保，老板员工都叫好。

26、创业聚财，参保添福。

27、多工作，多缴费，多得养老金。

28、儿女虽然能防老，保障还要靠社保。

29、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会。

30、防养新方式，社保排第一。

31、更新传统观念，关注社会保险。

32、工作栽种摇钱树，社保铸就聚宝盆。

33、国家建立各项社会保险制度，法律保护公民社会保险权利。

34、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，保障公民共享发展成果。

35、过去，现在，将来，社保与你同在。

36、和谐发展，社保先行。

37、和谐家庭，社保为先。

38、加强社会保险基金监管，保障社会保险基金安全、有效运行。

39、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

40、家有万金尤不足，参加社保始除忧。

41、进城务工同样保，制度公平就是好。

42、漫漫人生路，社保伴君行。

43、纳入社保安全网，就业创业更安心。

44、你参保、我参保、他参保，保增长、保民生、保稳定。

45、农民工和城镇职工的最大区别就在是否参加社会保险。

46、全民齐齐来参保，幸福生活更美好。

47、人生自古谁无老，养老还要靠社保。

48、少壮不参保，老来无依靠。

49、社保法律齐遵守，幸福美满可长久。

50、社保手牵手，民生心连心。

51、社保推进千万家，户户盛开幸福花。

52、社保在手中，踏实在心中。

53、社保在手中，踏实在心中。

54、社会保险，关乎国运，惠及子孙。

55、社会保险，真心呵护每一个生命。

56、社会保险保民生，全民参与促和谐。

57、社会保险法，关系你我他。

58、社会保险法，惠及千万家。

59、社会保险法律好，公民人人都参保。

60、社会保险进千企，和谐东莞暖万家。

61、社会保险进万家，万户共享幸福花；社会保险作保障，哪里就业都一样。

62、社会保险进万家，真情温暖你我他

63、社会保险没参保，手中有粮心也慌。

64、社会保险入我家，受惠得益你我他。

65、社会保险是国家强制保险。

66、社会保险是实现社会公平的调节器。

67、社会保险是政府、企业、个人共同出资构建的社会保障网，个人只有参保，成果才能共享。

68、社会保险与您风雨同舟。

69、社会保险作保障，哪里就业都一样。

70、社会保障，保民生，安民生，惠及子孙。

71、深入贯彻《社会保险法》，促进社会和谐发展。

72、深入贯彻落实《社会保险法》，促进社会和谐发展。

73、深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

74、生儿育女能防老，可靠还要有社保。

75、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律。

76、实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞。

77、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

78、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家。

79、实施社会保险，共享发展成果。

80、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

81、同参保，齐缴费，共分担，享待遇，乐无忧。

82、万物生长靠雨露阳光，人生安康需社会保障。

83、夕阳无限好，只因有社保。

84、养老保险使您老无所忧，医疗保险使您病无所虑。

85、养老保险是大事，及时参保最明智。

86、一部《社会保险法》，一生幸福承诺。

87、依法缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。

88、依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务

89、有社保，不怕老；有社保，人人好。

90、早参保实惠，晚参保吃亏，不参保后悔。

91、绽放社保红花，丰收幸福硕果。

92、遵守《社会保险法》，维护劳动者合法权益。

93、遵守社会保险法，维护劳动者合法权益。

【第6篇】社会保险法宣传标语

1、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

2、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家！

3、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡的社会保障体系。

4、实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞。

5、失业保险，保障生活，预防失业，促进就业。

6、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律！

7、深入贯彻落实《社会保险法》，促进社会和谐发展。

8、深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

9、社会保险进万家，万户共享幸福花；社会保险作保障，哪里就业都一样。

10、社会保险进万家，户户盛开幸福花。

11、社会保险法律好，公民人人都参保。

12、社会保险保民生，全民参与促和谐。

13、社会保险，政府主导，互助共济，百姓受益。

14、你参保、我参保、他参保，保增长、保民生、保稳定。

15、纳入社会保险安全网，就业创业全安心。

16、扩大社会保险覆盖面，维护劳动者合法权益。

17、坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针。

18、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

19、加强社会保险基金监管，保障社会保险基金安全、有效运行。

20、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，保障公民共享发展成果。

21、国家建立各项社会保险制度，法律保护公民社会保险权利。

22、国家对社会保险基金依法实行监督管理。

23、贯彻实施社会保险法，使公民共享发展成果。

24、贯彻社会保险法，促进社会和谐稳定。

25、贯彻社会保险法，促进社会公平正义。

26、贯彻落实社会保险法，着力保障和改善民生。

27、贯彻落实社会保险法，让人人享有社会保障。

28、贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

29、巩固完善社保体系是各级政府的重要职责。

30、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

31、参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利。

32、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。

33、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

34、编织社会保险安全网、构建和谐社会奔小康。

35、保障失业人员基本生活，促进就业再就业工作。

36、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

37、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

38、《社会保险法》，普惠千万家。

【第7篇】社会保险有哪些相关的法律法规

社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。

1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，经过全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

2、《工伤保险条例》是国务院颁布的，属于部门的规章制度中的一种，是由国务院总理签字而生效的。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。

【第8篇】2023年聊城社会保险缴费基数上下限标准

聊城2023年社保缴费基数如下：

缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

【第9篇】怎样办理社会保险

社保办理有2种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

【第10篇】参加社会基本养老保险有什么好处

1、老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

2、基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

3、没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

4、流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个人帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐预期年化利率也对养老金待遇产生影响。

【第11篇】企业不缴纳社会保险产生纠纷的原因有哪些呢

企业不缴纳社会保险产生纠纷的原因有

1。试用期内未签合同

企业因经营需要而大量招用员工，由于员工的流动量大，为了减轻麻烦和节约成本，很多企业会设立试用期，等员工试用期满合格后再与其签合同补保险。实际上，企业这样做将面临巨大的风险。因为企业超过一个月未与员工签合同，不但面临赔付双倍工资的风险，而且在员工提出解除劳动关系时，企业还要面临补缴社会保险及支付赔偿金的风险。

另外，如果员工在未参保期间发生工伤事故等情况，企业还将承担相应的责任风险。

2。未提交相应资料

员工人职时，企业应当通知员工提供相关资料。如果员工由于各种原因无法立即提交相应资料，延迟了企业为员工办理社会保险的时间，使企业未能及时办理社会保险，在这种情况下企业极有可能会与员工产生纠纷，如员工要求企业补缴自上班之日起至今的各项社会保险。

另外，企业未参保用工很容易形成违规风险。想要避免风险，企业必须要严把员工人职关，将入职材料作为员工报到的必备条件。另外，企业可以与员工约定，在有效时限内无法提交相应的材料将终止劳动合同。

3。自愿放弃社会保险

随着社会保险基数越来越大，企业与员工要缴纳的社会保险费用越来越多，他们的压力也越来越大。

对于员工来说，每月要从工资中扣除一部分钱缴纳社会保险，工资低的员工就不愿意参加社会保险，为了多挣些钱，他们自愿与企业签订放弃社会保险的协议。

从表面上看，员工减少了一笔缴纳社会保险的费用，企业也为自己节省了一笔成本。实际上，员工享受社会保障的合法权益受到了损害。

一旦员工反悔举报企业或是社保稽查，即使企业有《自愿放弃社保》协议在手也无法站住脚，最终都会被罚款，而且还会被要求补缴，所以，如果企业遇到员工自愿放弃社会保险的情况时，一定不能为了降低所谓的成本而同意这样做，这种做法是无法得到法律保护的。社会保险是企业和员工必须要向社会保险经办缴纳的，任何企业、任何人不能以任何形式或理由减免的。

【第12篇】用人单位不给交社会保险怎么办呢？

用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

【第13篇】社会保险法律关系名词解释

社会保险法律关系是社会保险法在调整社会保险活动过程中形成的社会保险参与者之间的权利义务关系。

社会保险法律关系可以分为基本法律关系和辅助法律关系。

社会保险基本法律关系，是在社会保险法律关系中最为重要、广泛和基础的法律关系。社会保险行政管理法律关系、社会保险经办法律关系、社会保险合同法律关系属于社会保险基本法律关系；

社会保险辅助法律关系，是社会保险法律关系中处于次要和从属地位的法律关系，这类法律关系一般是基本法律关系的延伸。社会保险监督法律关系、社会保险服务法律关系、社会保险投资法律关系都可以列为社会保险辅助法律关系。

【第14篇】农村社会养老保险有几种

1、农村社会养老保险，是指为了保障农村劳动者年老时的基本生活，由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各行业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。

2、我国现行社会养老保险体系分为：城镇企业职工基体养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村居民社会养老保险三部分。适应农村社会养老保险的只有一种叫新型农村居民社会养老保险。

3、从总体上讲，我国农村的社会养老保险制度应是一个低标准的保障制度，属于劳动者的基本养老保险范畴。它应与其他形式的养老保险及家庭保障与照顾相结合，共同承担农村人口的养老任务。

【第15篇】2023年苏州市社会保险缴费基数

2022社保缴费基数

职工养老：

2023年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

灵活就业：

一、2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

三、请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作。

医保：

2023年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限法定的参保人员，在2023年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。

【第16篇】社会保险ca是什么意思

1、社会保险ca就是电子商务认证授权机构（ca, certificate authority），也称为电子商务认证中心，是负责发放和管理数字证书的权威机构，并作为电子商务交易中受信任的第三方，承担公钥体系中公钥的合法性检验的责任。

2、ca中心为每个使用公开密钥的用户发放一个数字证书，数字证书的作用是证明证书中列出的用户合法拥有证书中列出的公开密钥。ca机构的数字签名使得攻击者不能伪造和篡改证书。在set交易中，ca不仅对持卡人、商户发放证书，还要对获款的银行、网关发放证书。

3、为保证用户之间在网上传递信息的安全性、真实性、可靠性、完整性和不可抵赖性，不仅需要对用户的身份真实性进行验证，也需要有一个具有权威性、公正性、唯一性的机构，负责向电子商务的各个主体颁发并管理符合国内、国际安全电子交易协议标准的电子商务安全证，并负责管理所有参与网上交易的个体所需的数字证书，因此是安全电子交易的核心环节。