社会保险可以自己申请不买吗？（20篇）

【第1篇】社会保险可以自己申请不买吗？

不可以，因为为员工购买社保是法律强制规定的义务。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第2篇】社会保险基金包括什么内容

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

【法律依据】《社会保险法》第六十六条规定：社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

【第3篇】2023年南京社会保险缴费标准

自2023年1月1日起，南京城乡居民养老保险参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

【城乡居民】

?城乡居民养老保险

自2023年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。

对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

?城乡居民医疗保险

老年居民筹资标准为1730元/人年，其中，补助标准1270元/人年，个人缴费标准460元/人年。

其他居民筹资标准为1750元/人年，其中，补助标准1190元/人年，个人缴费标准560元/人年。

学生儿童筹资标准为1410元/人年，其中，补助标准1160元/人年，个人缴费标准250元/人年。

大学生筹资标准为830元/人年，其中，补助标准650元/人年，个人缴费标准180元/人年。

【第4篇】社会保险不具备什么特点

社会保险俗称社保，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，包含了生育保险、社会基础医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险五个险种。

1、强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。

2、普遍性，社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

3、福利性，是指社会保险以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

4、社会公平性，公平分配是宏观经济政策的目标之一，社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。

5、基本保障性，保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。

6、互济性，社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

【第5篇】辞职后社会保险怎么才能自己交

辞职后社会保险自行交纳的方法：

1、本地城镇户籍才能自己缴纳社保，否则只能通过单位。

2、若前提成立，凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所或者社保中心办理社保缴纳手续；

3、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳；

4、社保包含医保，即使自己交也只去一个地方办理，就是职介所或者户籍所在地的社保局；

5、若不能理解，可以致电社保统一咨询电话12333。

【第6篇】社会医疗保险报销比例

1、居民参加医疗保险a档（每人每年80元），基金年度内最高支付限额30万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%；

2、居民参加医疗保险b档（每人每年170元），基金年度内最高支付限额40万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为85%，在三级医院报销比例为75%。

【第7篇】社会保险和养老保险有什么区别

1、社保，指社会保险，一般是通过公司缴纳的，目前不支持个人购买。社保包含五大保险：养老、医疗、失业、工伤以及生育。保障劳动者在丧失劳动能力后，能够提供收入或补偿的一种社会保障制度。

2、养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。而社保里面包含的养老保险，是属于职工养老保险，退休金只有到了退休年龄才可领取。

【第8篇】劳动保险是社会保险吗

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第9篇】如何参加社会保险

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

具有城镇户籍的无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，都能以个人身份参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险，首次以个人身份参加企业职工基本养老保险和医疗保险的人员，可持本人有效身份证、户口本原件及复印件就近到市、区各劳动事物代理机构办理参保手续灵活就业参保人员自首次缴纳医疗保险费后第7个月起按规定享受医疗保险待遇，以个人身份参保的退休人员自一次性缴纳医疗保险费后第4个月起按规定享受医疗保险待遇。

【第10篇】简述人身保险与社会保险的区别

区别如下：

1、行为依据不同，人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现，而社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利；

2、实施方式不同，人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，而社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规范围内的社会成员，必须一律参加，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任；

3、保障功能不同，人身保险的保障目标是在保险金额限度内对保险事故所致损害进行保险金的给付，而社会保险的保障目标是通过保险金的支付保险社会成员的基本生活需要，即生存需要，因而保障水平相对较低；

4、保费负担不同，人身保险的收费标准一般较高，而社会保险的保险费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。

【第11篇】社会保险和商业保险的区别有哪一些

1. 性质不同：社保是带有保障性，不以任何盈利为目的的保险，商业保险是以经营为主，它是以追求经济效益为目的的

2. 建立基础不同：社保是必须建立在劳动关系基础上的，商业保险是自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系

3. 针对人群不一样：社保一般都是劳动者。商业保险是自然人。

4. 保障范围不同：社保是解决绝大多数劳动者的生活保障，它的资金来源是由国家、企业、个人三方面组成，商业保险只解决一部分投保人的问题，它的资金只来源于投保人保费。

5. 时间性、法律基础不同：社保是国家稳定的、连续性的制度，是由劳动法及其配套法规来立法。商业保险是一次性、短期的企业行为，是由经济法、商业保险法以及配套法规来立法的。

【第12篇】社会保险从个人转单位的的流程

个体参保人员转成单位参保，按社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡，到参保社保经办机构办理暂停后，若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或

【第13篇】出国留学人员社会保险怎么处理

可以继续缴纳，满15年后回国可以享受养老待遇。

出国留学交社保的方法如下：

如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地街道社保所，并办理了失业登记手续，则属于本市城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费业务。

【第14篇】社会保险法实施时间

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，颁布时间是2023年10月28日，本法自2023年7月1日起施行。

其中第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

第十四条规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

【第15篇】社会保险有必要交吗？

社会保险是国家强制的，必须缴纳。

【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第16篇】社会保险的有什么用途与作用

【第17篇】江苏省2023年度社会保险缴费基数

江苏省2023年度社会保险缴费基数 个人缴费具体是多少？下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、2023年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元（6862元/月）。

二、2023年7月1日至12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

三、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

养老保险基本养老金计发基数为7974元，与去年7602元相比提高了4.9%；计算实际缴费工资指数的基数6862元/月，与去年6445元相比提高了4.5%。

【第18篇】社会养老保险怎么交

办理社会养老保险需要到本人户口所在地的社会保障局进行办理。需要使用户口本和身份证进行办理。

注：1、养老保险需要交15年的费用；

2、社会养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

【第19篇】社会保险有哪些相关的法律法规

社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。

1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，经过全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

2、《工伤保险条例》是国务院颁布的，属于部门的规章制度中的一种，是由国务院总理签字而生效的。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。

【第20篇】2023年聊城社会保险缴费基数上下限标准

聊城2023年社保缴费基数如下：

缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。