社会保险有必要交吗？（20篇）

【第1篇】社会保险有必要交吗？

社会保险是国家强制的，必须缴纳。

【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第2篇】社会保险与五险一金的区别是什么

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，尤其是养老保险和医疗保险，乍一听和五险一金很像，但其实他俩是不同的。

1. 概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2. 范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社会保险应该保障人们的最基本的生活需求，满足人们最基本的生活需要。

【第3篇】企业不缴纳社会保险产生纠纷的原因有哪些呢

企业不缴纳社会保险产生纠纷的原因有

1。试用期内未签合同

企业因经营需要而大量招用员工，由于员工的流动量大，为了减轻麻烦和节约成本，很多企业会设立试用期，等员工试用期满合格后再与其签合同补保险。实际上，企业这样做将面临巨大的风险。因为企业超过一个月未与员工签合同，不但面临赔付双倍工资的风险，而且在员工提出解除劳动关系时，企业还要面临补缴社会保险及支付赔偿金的风险。

另外，如果员工在未参保期间发生工伤事故等情况，企业还将承担相应的责任风险。

2。未提交相应资料

员工人职时，企业应当通知员工提供相关资料。如果员工由于各种原因无法立即提交相应资料，延迟了企业为员工办理社会保险的时间，使企业未能及时办理社会保险，在这种情况下企业极有可能会与员工产生纠纷，如员工要求企业补缴自上班之日起至今的各项社会保险。

另外，企业未参保用工很容易形成违规风险。想要避免风险，企业必须要严把员工人职关，将入职材料作为员工报到的必备条件。另外，企业可以与员工约定，在有效时限内无法提交相应的材料将终止劳动合同。

3。自愿放弃社会保险

随着社会保险基数越来越大，企业与员工要缴纳的社会保险费用越来越多，他们的压力也越来越大。

对于员工来说，每月要从工资中扣除一部分钱缴纳社会保险，工资低的员工就不愿意参加社会保险，为了多挣些钱，他们自愿与企业签订放弃社会保险的协议。

从表面上看，员工减少了一笔缴纳社会保险的费用，企业也为自己节省了一笔成本。实际上，员工享受社会保障的合法权益受到了损害。

一旦员工反悔举报企业或是社保稽查，即使企业有《自愿放弃社保》协议在手也无法站住脚，最终都会被罚款，而且还会被要求补缴，所以，如果企业遇到员工自愿放弃社会保险的情况时，一定不能为了降低所谓的成本而同意这样做，这种做法是无法得到法律保护的。社会保险是企业和员工必须要向社会保险经办缴纳的，任何企业、任何人不能以任何形式或理由减免的。

【第4篇】社会保险有必要交吗

社会保险是国家强制的，必须缴纳。

【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第5篇】社会保险宣传标语

1、参加社会保险 幸福安享晚年

2、儿女虽然能防老 保险还要靠社保

3、家有万金尤不足 参加社保始无忧

4、社会保险作保障 哪里就业都一样

5、社会保险保民生 全民参与促和谐

6、参加社会保险 安心一生 惠及子孙

7、绽放“社保”红花 丰收“幸福”硕果

8、遵守社会保险法 维护劳动者合法权益

9、关注民生 改善民生 社会保险 率先推行

10、社会保险 政府主导 互助共济 百姓受益

11、社保工作 意义重大 关乎国运 惠及民生

12、万物生长靠雨露阳光 人生安康需社会保障

13、你参保 我参保 他参保 保增长 保民生 保稳定

14、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务

15、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会！

16、深入贯彻落实《社会保险法》 构建和谐稳定劳动关系

17、社会保险法》的`颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

18、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补

【第6篇】社会劳动保险包括什么内容

1. 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

2. 另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

3. 社会保险特征： 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

4. 特征3：社会保险属于强制性保险。

5. 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

6. 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

【第7篇】社会保险费缴费证明什么意思

缴纳过社保的人都听说过社保证明，但是多数人都不懂社保证明是什么东西。

1. 社保缴费证明的重要性常常被人们忽视，有些人常常弄丢，导致后续在办理一些重要流程的时候出现很多的麻烦，其实社保证明是很重要的材料之一。

2. 社会保险费缴费证明是由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

3. 社保不仅仅象征着养老、医疗、生育，如今更是购房、买车、上学等重要的通行证。据了解，简简单单的一纸证明，却覆盖了住建委、教育局、公积金中心、民政局、残联、公安出入境、银行等单位，至少有二十几项业务都需要它。

【第8篇】社会保险费属于短期职工薪酬吗？

社会保险费属于短期职工薪酬。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金，工会经费和职工教育经费等。

【第9篇】社会保险不具备什么特点

社会保险俗称社保，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，包含了生育保险、社会基础医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险五个险种。

1、强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。

2、普遍性，社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

3、福利性，是指社会保险以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

4、社会公平性，公平分配是宏观经济政策的目标之一，社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。

5、基本保障性，保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。

6、互济性，社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

【第10篇】社会保险关系包括什么

社会保险关系包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。

社会保险关系有狭义和广义之分。从狭义上说，社会保险关系是指社会保险当事人之间在社会保险运行过程中发生的经济联系。从广义上讲，社会保险关系还包括社会保险同社会救济与社会福利的关系同商业性人身保险的关系。

【第11篇】社会保险费怎么补缴

社保补缴流程：

1. 用人单位申请补缴社会保险费，应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字(盖章)确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形，按规定向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。

2. 用人单位发生工伤后申请补缴工伤保险费的，向区社会保险经办窗口或经办机构提交区社会保险稽核机构出具的稽核意见文书及相关补缴材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。

3. 灵活就业人员补缴失业保险费向区失业保险经办机构提出申请，经区失业保险经办机构初审，市社会保险经办机构复核后，凭初审、复核材料，到区社会保险经办窗口办理补缴手续。

4. 灵活就业人员申请补缴中断期间的养老、医疗保险费向区社会保险经办窗口提交相关材料，经窗口工作人员审核通过后办理，某些情况社保经办机构不予办理的可以选择代缴公司。

【第12篇】社会保险需要交多少年

社会保险需要交15年，在法定退休年龄之后，才能享受社会保障福利。社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休；如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱肯定是好事。养老保险遵循“多付多得”的原则。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

【第13篇】手机如何缴纳社会保险

每次大冷天出门去交社保真是让能头痛的事情，本文来教教你怎么在不出门的情况下缴纳社会保险（以江苏宿迁为例）

打开手机微信——点击右上角小加号——添加朋友

搜索“宿迁社保”——搜索——点击“搜一搜”

点击匹配出来的第一个宿迁社保公众号

点击关注公众号

点击右下角——自助办理——自助缴费

点击社保缴费——进入后根据界面要求输入个人资料即可

【第14篇】企业社会保险有什么标准

企业为员工购买的法定社会保险标准是：用人单位所在地的最低基本工资以上到其的百分之三百一下作为缴纳社会保险费的基准数额。

依据《社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第15篇】如何在网上停掉社会保险

【第16篇】职工社会保险费怎样缴纳

1、企业按照现行方式和渠道向人社、医保部门办理人员 增减变动、申报缴费基数等。企业于每月月底前，按照人社、医保部门核定的应缴费额，向税务部门缴纳社会保险费。其中，职工个人缴费部分由企业代扣代缴。

2、一般情况下，用人单位的社保费与税款在同一银行账户内扣缴，并需签订《委托银行(金融机构)划缴税（费）三方协议书》。

3、特殊情况下，用人单位可采取转账、持卡pos缴款、微信扫码、聚合支付等方式缴纳社保费。

4、个体工商户只需在缴费账户存足当月应缴的社保费费款，税务部门将在每月15日后按上月数据资料进行申报以及扣缴。

5、当月缴费账户金额不足导致扣款不成功的，用人单位存足费款后，应尽快到属地税务服务厅或通过网络系统扣缴，逾期不缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

【第17篇】社会保险是五险一金吗

1、社会保险不是五险一金。社会保险，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。”

【第18篇】人事档案和社会保险必须在一块吗

【第19篇】社会保险和商业保险的区别有哪一些

1. 性质不同：社保是带有保障性，不以任何盈利为目的的保险，商业保险是以经营为主，它是以追求经济效益为目的的

2. 建立基础不同：社保是必须建立在劳动关系基础上的，商业保险是自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系

3. 针对人群不一样：社保一般都是劳动者。商业保险是自然人。

4. 保障范围不同：社保是解决绝大多数劳动者的生活保障，它的资金来源是由国家、企业、个人三方面组成，商业保险只解决一部分投保人的问题，它的资金只来源于投保人保费。

5. 时间性、法律基础不同：社保是国家稳定的、连续性的制度，是由劳动法及其配套法规来立法。商业保险是一次性、短期的企业行为，是由经济法、商业保险法以及配套法规来立法的。

【第20篇】办理社会保险需要哪些手续和资料

个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

参保条件：城镇户口或农转非户口。

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

1. 由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2. 个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。