社会保险的工龄应该怎么计算（20篇）

【第1篇】社会保险的工龄应该怎么计算

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

【第2篇】企业如何享受社会保险补贴

企业如何享受社会保险补贴？

步骤或流程

1

企业在新增加的岗位中当年新招用就业困难人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴，但不包括个人应缴纳的社会保险费。补贴时间除对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过三年。

2

企业享受社保补贴需报送下列材料：

1. 《社会保险费补贴申请表》一式三份。

2. 各企业每月20-25日电子上报本单位享受补贴人员名单。（当月如有新增人员在20日提前上报）。

3. 上报企业营业执照副本、税务登记证副本（国、地税）、《企业实体吸纳失业人员认定证明》；招用就业困难人员参保花名册、《就业失业登记证》、《就业援助卡》；企业为职工缴纳的社会保险费凭证扫描件。

4. 人力资源和社会保障部门要求的其他材料。

【第3篇】劳动保险是社会保险吗

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第4篇】商业保险与社会保险的区别有哪一些

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第5篇】社会保险有哪一些特征

1. 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。

2. 社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

3. 社会保险属于强制性保险。

4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

【第6篇】社会保险所实施的对象是

社会保险对象包括：1、用人单位；2、用人单位的职工；3、参加基本养老保险和基本医疗保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第7篇】2023年江苏社会保险缴费基数是多少一个月

2023年江苏社会保险基数是多少一个月

一、2023年1月1日至12月31日，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按21821元/月、下限按4250元/月执行。

二、2023年1月1日至12月31日，职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元/月、下限按4250元/月执行。

三、2023年1月1日至12月31日，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、21821元。

四、2023年1月1日至12月31日，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险缴费工资基数统一为4250元/月，缴费比例为5%。

【第8篇】手机如何缴纳社会保险

每次大冷天出门去交社保真是让能头痛的事情，本文来教教你怎么在不出门的情况下缴纳社会保险（以江苏宿迁为例）

打开手机微信——点击右上角小加号——添加朋友

搜索“宿迁社保”——搜索——点击“搜一搜”

点击匹配出来的第一个宿迁社保公众号

点击关注公众号

点击右下角——自助办理——自助缴费

点击社保缴费——进入后根据界面要求输入个人资料即可

【第9篇】社会保险包括生育险吗

社会保险包括生育险。

【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第10篇】社会保险费与社会保险税的区别

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

社会保险费与社会保险税的区别：

首先必须明确，社会保险费与社会保险税都是社会保险资金的筹集方式，是手段而非目的，它们均为实现社会保险制度的目标服务，并取决于特定的社会保险制度模式。尽管都是筹资手段，但在理论与政策实践中，费与税之间又存在着很大的差别。

社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。社会保险费与社会保险税在资金性质上的区别是前者为劳动者公共后背基金，后者为个人税收资金。

【第11篇】社会保险费属于短期职工薪酬吗？

社会保险费属于短期职工薪酬。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金，工会经费和职工教育经费等。

【第12篇】社会保险是五险一金吗？

不是。社会保险，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第13篇】劳动保险是社会保险吗？

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第14篇】社保就是社会保险吗

社会保险简称社保。

一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第15篇】深圳市社会保险余额可以提取吗

第一，根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第二，深圳的退保证明，外地户口才可以退。

1、提供填写完整的《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明。

2、出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面一份。

3、提交《职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。

【第16篇】什么是社会保险

社会保险是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者有因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条、第三条之规定，社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

也就是大家求职就业时用人单位待遇中经常提到的“五险一金”中的五险。社会保险缴费的申报、核定等工作由社会保险经办机构负责，实施统一征收。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。缴纳社会保险费，是为了让劳动者的生活更有保障，我们都应该依法及时足额缴纳社会保险费。

【第17篇】社会保险个人缴费基数如何确定

第一，企事业单位的职工，以本人月均工资作为缴费基数，但是本人工资低于社会平均工资百分之六十的，按照社会平均工资的百分之六十作为缴费基数，如果本人工资高于社会平均工资百分之三百的，则按照社会平均工资百分之三百作为缴费基数。

第二，灵活就业人员由于无法统计个人收入，国家规定，按照社会平均工资的百分之六十到百分之三百之间确定若干档次，参保人可以自己选择档次缴费。

【第18篇】社会保险包括哪些

目前我国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险、生育保险，也称之为五险，在一些单位还与一金即住房公积金相关联。社会保险属于国家从法律层面予以规范的社会制度，其属于我国公民有权主张的社会物质帮助权。社会保险属于我国制度范畴，覆盖面广泛、层次清晰，保障公民健康等权益。

法律依据：我国《中华人民共和国社会保险法》规定如下：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第19篇】社会养老保险个人怎么交

在个人户口所在区的社保局办理社会养老保险。

1、需要带的资料，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等；

2、每月交多少费用，办理的时候工作人员会算好，根据当地去年社平工资进行计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的百分之20缴纳基本养老保险费；

3、养老保险最少要累计交满15年，必须等到退休的时候，才可以申请按月领取养老金，养老保险是多缴多得。

【第20篇】社会保险和五险一金的区别是什么

1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

2、保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

3、包含保险内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。