社会保险个人缴费基数如何确定（20篇）

【第1篇】社会保险个人缴费基数如何确定

第一，企事业单位的职工，以本人月均工资作为缴费基数，但是本人工资低于社会平均工资百分之六十的，按照社会平均工资的百分之六十作为缴费基数，如果本人工资高于社会平均工资百分之三百的，则按照社会平均工资百分之三百作为缴费基数。

第二，灵活就业人员由于无法统计个人收入，国家规定，按照社会平均工资的百分之六十到百分之三百之间确定若干档次，参保人可以自己选择档次缴费。

【第2篇】如何购买社会保险

1、社保局办理购买社会保险：需要本地户籍，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

2、网上购买社会保险：需要本地户籍，部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务目，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。可自行查询所在地是否支持网上办理。

3、非本地户籍人员购买社会保险方法：由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多在外工作的人员在办理社保的时候就没有本地人方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

【第3篇】怎么查社会养老保险缴费记录

查询个人养老保险缴纳情况可以到社保中心查询、拨打社保客服电话查询、直接在社保局官网查询、或是通过社保局自助查询机来查询。

查询个人养老保险有以下四种途径，具体如下：

1、社保中心查询。如果对自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3、上网查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证号和密码，即可查询到本人参保信息，缴费情况也可查到。还可以通过支付宝查询，支付宝—城市服务—社保查询。

4、自助查询终端查询。各地社会保险事业管理中心在业务经办大厅中均设有自助查询终端设备。参保人员可以凭借本人的第二代身份证原件，通过终端设备的证件感应区，查询到自己的养老保险缴费和记账情况。

【第4篇】企业社会保险有什么标准

企业为员工购买的法定社会保险标准是：用人单位所在地的最低基本工资以上到其的百分之三百一下作为缴纳社会保险费的基准数额。

依据《社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第5篇】社会保险基数最低缴纳多少

每年社保都会在固定的时间，这个时间一般是在3月或者7月，各地的规定不同而不同，需要核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地的社保局。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【第6篇】什么是社会保险制度

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享有的基本权利。

社会保险对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

法律依据：《社会保险法》第一条：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第7篇】灵活就业人员社会保险包括哪些险

灵活就业人员社会险有两种，包括灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。

没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老和医疗保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险和医疗保险政策。

灵活就业人员办理社会保险可凭借身份证原件和户口簿原件，自行选择到市内地税部门任一登记地点办理。

【第8篇】牡丹区农村社会养老保险怎么办理

办理需要的资料：两张小二寸相片，身份证户口复印件各两份，年满60周岁的办理待遇领取手续的还需要存折复印件两份。

办理流程：

1、携带户口薄和居民身份证原件及复印件到户籍所在地村委会提出参加新农村保申请，选择参保缴费档次，填写农村社会养老保险参保登记表，村委会把登记表交到乡镇社保事务所，乡镇审核，录入微机，材料归档。

2、对于60周岁办理待遇领取手续的老人还要把材料上报县社保中心，中心复核材料系统确认，建立个人账户，材料归档备案，传送新增参保人员信息，把参保人员的应

【第9篇】企业如何享受社会保险补贴

企业如何享受社会保险补贴？

步骤或流程

1

企业在新增加的岗位中当年新招用就业困难人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴，但不包括个人应缴纳的社会保险费。补贴时间除对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过三年。

2

企业享受社保补贴需报送下列材料：

1. 《社会保险费补贴申请表》一式三份。

2. 各企业每月20-25日电子上报本单位享受补贴人员名单。（当月如有新增人员在20日提前上报）。

3. 上报企业营业执照副本、税务登记证副本（国、地税）、《企业实体吸纳失业人员认定证明》；招用就业困难人员参保花名册、《就业失业登记证》、《就业援助卡》；企业为职工缴纳的社会保险费凭证扫描件。

4. 人力资源和社会保障部门要求的其他材料。

【第10篇】社会保险与商业保险有什么区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

社保一般是在参加了工作之后，与用人单位之间建立了劳动关系，然后由单位来为职工购买社保，也就是我们说的五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。但要是个人自己参加社保的话，则仅仅只能购买其中的养老保险和医疗保险。

【第11篇】商业保险与社会保险的区别有哪些

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第12篇】如何退出新型农村社会养老保险

新型农村社会养老保险可以退保。

新型农村社会养老保险退保需要的资料：

1、参保人身份证。

2、参保人出国(境)定居的，应提供出国(境)定居证明。

3、参保人死亡的，其收益人或者法定继承人应提供有关部门出具的相关证明(医院出具的死亡证明、民政部门出具的火化证明 (非火化区除外)或公安部门出具的户籍注销证明等;人员失踪宣告死亡的，应提供人民法院出具的宣告死亡证明)，以及指定受益人或法定继承人的有效身份证明，能够确定其继承权的法律文书、公正文书等。

【第13篇】如何计算社会保险的缴纳比例

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

【第14篇】社会保险和商业保险哪个更好

从稳定性看社保比较靠谱，有国家政府做靠山，商业保险则还需要盈利，商业保险的使用和支付方式也没有社会保险方便。拿社保卡看病可以实时结算，商业保险则不可以实时结算，购买商业保险还有免责条款，也就是说某些情况下，不予理赔。此外患有某些疾病不能承保或者承保费率很高。社保有着比商保更加好的安全性，义务性和性价比，商保保障的范围可能更多，保障额度也更高，但价格也会更高。社会保险和商业保险并不是对立的，社会保险为基础，商业保险为补充。

【法律依据】《社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第15篇】社会保险费计入什么科目

通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。

其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

《社保法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第16篇】社会保险和养老保险有什么区别

1、社保，指社会保险，一般是通过公司缴纳的，目前不支持个人购买。社保包含五大保险：养老、医疗、失业、工伤以及生育。保障劳动者在丧失劳动能力后，能够提供收入或补偿的一种社会保障制度。

2、养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。而社保里面包含的养老保险，是属于职工养老保险，退休金只有到了退休年龄才可领取。

【第17篇】社会保险和五险一金的区别

【第18篇】社会保险怎么办理

社保办理有2种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

【第19篇】社会保险基金的特点是什么

1. 法定性：社会保障基金是依据国家法律、法规设立的，严格按照法律的规定筹集、运营、管理和运作。

2. 目的性：社会保障基金是专项基金，必须专款专用，必须根据特定的用途筹集、运用和管理。

3. 基础性：社会保障基金是社会保障制度得以顺利推行的物质基础。

4. 互济性：在国民收入的分配与再分配中，社会保障费用由国家、用人单位和个人三方共同负担，基金来源于社会统筹，用于社会成员，体现了'一人为众，众人为一'的互助互济性。

5. 政府干预性：社会保障基金的筹集、精算、测定都体现了政府应承担的社会保障责任和义务。

【第20篇】社会保险和商业保险的区别有哪一些

1. 性质不同：社保是带有保障性，不以任何盈利为目的的保险，商业保险是以经营为主，它是以追求经济效益为目的的

2. 建立基础不同：社保是必须建立在劳动关系基础上的，商业保险是自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系

3. 针对人群不一样：社保一般都是劳动者。商业保险是自然人。

4. 保障范围不同：社保是解决绝大多数劳动者的生活保障，它的资金来源是由国家、企业、个人三方面组成，商业保险只解决一部分投保人的问题，它的资金只来源于投保人保费。

5. 时间性、法律基础不同：社保是国家稳定的、连续性的制度，是由劳动法及其配套法规来立法。商业保险是一次性、短期的企业行为，是由经济法、商业保险法以及配套法规来立法的。