如何计算企业的应交增值税（20篇）

【第1篇】如何计算企业的应交增值税

应交增值税是指一般纳税人和小规模纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务活动本期应交纳的增值税。本项目按销项税额与进项税额之间的差额填写。应注意的是，如果一般纳税人企业进项税大于销项税，致使应交税金出现负数时，该项一律填零，不填负数。

为方便企业填报，可根据实际情况采取下列方式填报：

1、一般纳税人企业，在实际操作中也可以根据“增值税纳税申报表”计算该指标，计算公式为：应交增值等于销项税额减进项税额加进项税额转出，所得结果再加免抵退货物应退税额。

2、执行简易征收办法的一般纳税人企业，可根据增值税纳税申报表中的简易征收办法，计算的应纳税额填报该指标。

3、符合财税部门规定的对某些产品实行税额减征的一般纳税人企业，在根据增值税纳税申报表填报该指标时，还应扣除应纳税额减征额。

4、小模纳税人企业，可根据增值税纳税申报表中的本期实际应纳税额填报。

【第2篇】企业职工退休工资如何计算

参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

【第3篇】企业退职工资如何计算

本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的，由企业按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者违规限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【第4篇】餐饮小规模企业所得税怎么计算

所得税的征收方式有两种：查账征收和核定征收。

1、核定征收，按收入计算缴纳所得税。

计算公式： 应交所得税等于收入总额乘以税务核定固定比例再乘以所得税税率。

2、查帐征收，按利润计算缴纳所得税。

计算公式： 应交所得税等于利润总额乘以所得税税率。

3、所得税税率： 一般企业所得税的税率为25%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

【第5篇】企业怎么交税计算方法

1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报)。

增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模纳税人)(月报)。

增值税=商品销售收入(不含税)*17%-进货金额(不含税)*17%(适合一般纳税人)(月报)。

2、应纳城建税=应纳增值税+营业税*7%(月报)。

3、应纳教育费附加=应纳增值税+营业税*3%(月报)。

4、堤围防护费：营业收入*0.1%(各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报);

应纳地方教育费附加=应纳增值税+营业税*2%((各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报)。

5、所得税=利润总额*税率为25%(季报);(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元)。

【第6篇】应交企业所得税计算公式是什么

应交企业所得税计算公式：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。

纳税人范围比公司所得税大。

企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类:(1)国有企业;(2)集体企业;(3)私营企业;(4)联营企业;(5)股份制企业;(6)有生产经营所得和其他所得的其他组织。

企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。

【第7篇】企业职工死亡丧葬费怎么计算

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握使用。

【法律依据】

《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

【第8篇】小微企业减半征收计算方法

小微企业所得税不再享受减半征收！企业应纳税所得额100万以内，减按2.5%税率收取所得税的政策，已于2023年12月31日结束，目前企业应纳税所得额在100万以下，300万以内均按照5%税率征收所得税，超过300万以上按照25%税率征收所得税。

小微企业所得税减半政策暂停，对于小微企业来讲，尤其是纳税所得额在100万以内的企业，是个非常不好的消息，政策的暂停代表着企业就不能再享受税收优惠政策，就会多交一部分的税。不过相比较之下，纳税所得额超过300万的企业，25%税率的所得税才是税负压力最大的。

那么企业所得税负压力大，有什么办法可以减轻税负压力？

企业税负压力大，想合规减轻税负压力，唯一的方式就是享受税收优惠政策。有很多的地区为了提高地方财政收入，都会给出一系列的地方税收优惠政策，以此来吸引企业入驻，带动地方经济发展，而比较火的地方税收优惠政策就是“核定征收”。

核定征收政策：主要针对于小规模纳税人的个体工商户或个人独资企业，年开票500万以内，0.8%的税率核定个人经营所得税，增值税1%，附加税0.06%，综合总税率仅1.86%。（个体工商户与个人独资企业，是以经营所得缴纳个人经营所得税，没有企业所得税，没有分红个税，只需要缴纳增值税，附加税，个人经营所得税）。

例如：我们以开票500万为例，在没有任何进项成本票的情况下，有限公司与个体户或个独享受核定的情况下，分别需要缴纳多少税？

有限公司：

增值税：500万/1.01*1%≈4.95万

附加税：4.95万*6%≈0.29万

企业所得税：500万/1.01*25%≈123.76万

总纳税：129万

个体户或个独享受核定：

增值税：500万/1.01*1%≈4.95万

附加税：4.95万*6%≈0.29万

个人经营所得税：500万/1.01*0.8%≈3.96万

总纳税：9.2万

通过举例可以看出，在同样没有任何进项成本票，同样开票500万的情况下，个体户或个独享受核定需要缴纳的税费只有9.2万，而有限公司需要缴纳129万，税费相差非常大。

个体户或个独享受核定，前提是必须注册在能享受核定的地区，而且年开票不能超过500万，超过500万就不能享受核定征收，并且会强制升为一般纳税人。

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【第9篇】企业利润率计算方法有哪些？

企业利润率的计算方法，最直观最有效的方式，就是通过利润表作为依据计算。

前提或条件

思考，决策。

步骤或流程

1

首先，先了解下利润表的构成，它分别由主营业务利润，经营利润，利润总额，和净利润构成。

2

于是，我们就可以根据自己对不同企业运营阶段的利润需求，来选择参照依据。

3

以笔者经验来看，在说到企业利润率的内容上，往往是对净利润的考量。

4

那么就用企业当期的净利润/当期的主营业务收入，也就可以算出企业当期的利润率。

5

如果朋友们想对一个产品，推算其利润率的话，那么我们可以按照如下方式尝试计算。

6

这种方式只能算某一种产品的单位利润率，而且是估算，因为这其中的许多因素都不确定。

某一款产品的销售价格-产品的生产成本=产品毛利，用产品毛利-产品毛利*x%（估算的费用）=产品估算利润/单位产品销售价格=估算产品利润率。

【第10篇】企业所得税计算公式

企业所得税计算公式为：企业所得税应纳税额=应纳税所得额*适用税率-减免税额-抵免税额。其中应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。

在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人。企业所得税的纳税人包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织。个人独资企业、合伙企业不属于企业所得税纳税义务人。

【第11篇】企业退休金怎么计算

根据《社会保险法》规定，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%;

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2023年退休的按一定比例计发。2023年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

【第12篇】小规模企业所得税怎么计算

企业所得税=利润总额*所得税税率。

如果符合小型微利企业条件，应纳税所得额低于100万，税率是5%，应纳税所得额在100万到300万之间是10%。如果不符合小型微利企业条件，所得税税率是25%。

【第13篇】企业年金计算公式

企业退休职工参加基本养老保险的养老金计算公式，和机关事业单位养老保险的计算公式确实有所不同。但主要形成的原因还是历史原因造成的，我国近年来也在积极推动养老保险制度的并轨。

企业退休职工基本养老保险的养老金计算公式。

主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金计算公式，是2005年国发38号文件规定的，全国统一。能够形成各地特色的，主要是退休上年度当地的社会平均工资。

基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.

个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的累计余额÷退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金，实际上是由各省市自行确定的，各个地方差距比较大。但是大家最通用的还是跟退休上年度社会平均工资挂钩的情况。

比如说，山东省的过渡性养老金计算公式＝退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%。1.3%是过渡性系数，属于各地的特色，一般在1%~1.4%之间。

机关事业单位退休职工的养老金计算公式。

实际上，机关事业单位职工参加养老保险产生的养老金待遇，也是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，但是其养老待遇新办法还建立了职业年金。职业年金等同于部分企业建立的企业年金，是一种补充养老机制。不属于养老保险待遇，领完之后就没有了。

基础养老金和个人账户养老金计算方法，跟企业退休人员的养老金计算公式完全一样。

过渡性养老金，类似于当地的企业职工参保人员的过渡性养老金，但是相关计算年限都是2023年9月以前的视同缴费年限（试点地方的实际缴费年限也作为视同缴费年限计算过渡性养老金），过渡性系数依然是1%~1.4%之间。

浙江省机关事业单位的过渡性养老金，等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%.

实际上，企业职工和机关事业单位职工养老金的区别关键在于过渡性养老金部分以及视同缴费年限的部分。

机关事业单位的视同缴费年限要比企业职工长得多，因此有很长的年限可以计算过渡性养老金。过渡性养老金跟社会平均工资挂钩会相对划算，而且机关事业单位的视同缴费指数，是根据本人的职务级别、岗位薪级确定的，视同缴费指数一般都超过1，也是非常划算。

现在的企业职工范围，实际上跟实施养老保险制度以前的企业职工范围不一样。国家实施企业养老保险制度以前，都是国有企业固定工身份的职工才能享受退休待遇。这时候养老待遇主要跟退休前基本工资的水平比例挂钩，那时候全国的基本工资还是统一的工资表，所以差别不大。

随着我国改革开放以后，经济越来越发达，市场经济体系建立起来了。1991年企业养老保险制度建立以后，私营、外资企业的职工以及个体劳动者等群体都可以参加养老保险。很多职工都是1991年到1992年以后才陆续参保的。参保人员缴费年限短，而且缴费基数普遍偏低，再加上缺少企业年金补充，养老待遇低也是正常。

总体来说，机关事业单位实施职工基本养老保险制度以前的年限和企业职工养老金计算确有差别。随着机关事业单位实施养老保险制度以后，大家的养老金待遇都是通过基础养老金和个人账户养老金计算公式计算而出，主要看大家的缴费年限和缴费基数。未来还越来越多的企业和个人参加企业年金制度，最终大家的退休待遇也会渐渐一样计算公式。

过去不一样，未来会相同的。

【第14篇】企业所得税怎么计算

应纳企业所得税=应纳税所得额*税率(25%或20%、15%)。

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。

企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。

《中华人民共和国企业所得税法》第四条企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。

【第15篇】企业所得税税负率计算公式是什么

1、企业所得税税负率=应纳所得税/应税收入*100%，所得税税负率，为年度交纳所得税税额占该企业销售额或者营业额百分比。企业所得税税负率计算公式=应纳税所得额除以营业收入。

2、计算企业所得税税负率＝应纳所得税额÷销售额×100% 。税负是指实际应计缴的税款占相对应的应税销售收入的比例。税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等。也可以把所有本年度上交的所有税款加总计算一个总体税负。税负有比例的、累进的、累退的三种形式。比例的税负是负税人所负税款占其收入的比率不随收入的变化而变化；累进的税负是负税人所负税款占其收入的比率随收入的增加而增加；累退的税负是负税人所负税款占其收入的比率随收入的增加而下降。

【第16篇】企业转让二手房的税费怎么计算

【第17篇】云计算对于企业有什么作用

中小型企业在国内市场份额中发挥着很重要的作用，正确实施信息化，可以帮助中小企业起到四两拨千斤的效果；然而，建设成本、维护成本、系统升级等诸多问题制约着中小企业的发展壮大。

中小企业处于发展阶段的时候，往往不愿意花更多钱的用于信息化建设，更没有专业的人才帮助小企业利用信息化手段迅速扩展起来。

然而云时代的到来，改变了中小企业的观念；所以表示越来越多的企业对云计算表示出了浓厚兴趣，使得中小企业则可以更多地借助公共云服务提供商的力量，来获得比现在更高效、更经济的计算资源。

【第18篇】查账征收企业所得税计算方法有哪些？

公司税收的征收方式一般分为查账征收和核定征收，两种征收方式不同，计算方法不同。

步骤或流程

1

查账征收所得税=应纳税所得额*适用税率

2

应纳税所得额=收入-成本-费用+营业外收入-营业支出+（-）纳税调整事项

3

适用税率为根据每个公司、每个行业确定的所得税税率，目前一般有25%、20%、15%等

【第19篇】企业退休工资如何计算

企业退休工资的计算是：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

【第20篇】房地产企业如何计算预缴所得税

房地产企业按照工程项目的属性不同，其相应的毛利率也不同，分为已经销售的房产和预售房产两部分计算预缴所得税，相应的计算公式如下：

1. 房地产开发企业对于已经销售的房地产预缴所得税=（销售收入-成本费用）*25%。

2. 房地产企业对于预售房产预缴所得税=（预售收入*预计毛利率-成本费用）*25%。