公务员纳税吗（4个范本）

【第1篇】公务员纳税吗

公务员的收入一直是个敏感话题，为什么敏感？大抵有这么几个原因，要么是收入太高，收入来自贪污腐败权力寻租，所以讳莫如深；要么是收入太低，收入与学历、努力不成正比，所以羞于启齿；还有舆论对公务员群体并不友好，谈福利容易引起底层的仇视，所以避而不谈。笔者入职公务员8年，经历了市直和省直两级不同的公务员岗位，收入合法，纳税正常，也不觉得谈收入有什么羞于启齿的，本篇把自己在这两个公务员岗位上的真实收入情况客观晒出，并将两个岗位进行横向对比，给有打算报考的朋友们做个参考。

一、市直

2023年国考入职第一个公务员岗位，地点中部某地级市，单位是中央直属单位在该地级市的分支机构，工作的前6年在这个岗位上度过，除了第一年入职收入很低不算以外，其余每年到手收入大体在12-18w这个范围，收入浮动的原因主要是政策的变化。

这张图是2023年全年的到手收入，因为我有记账的习惯，所以很精确，每月固定的是含车辆补贴的到手工资5000+，每年年底会加上一些绩效、未休假补贴、综合治理、文明奖金之类的，七七八八算下来全年到手约16.5万元，这是到手的收入，不包含五险、公积金和餐卡充值之类不能立即产生现金流的收入，此时的公积金每月双边是2000+，加上公积金和餐卡等，大概全年收入会超过20w。

市州有个重要的福利是衣食住行基本全包了：衣服穿的是单位的制服；吃饭在单位的食堂；住的是单位的青年公寓；行的话单位就在宿舍楼下；在这个收入消费水平都不高的三四线地级市，这个收入就相当于是每年的存款了，生活可以过得挺滋润，因为这份收入在当地已经算是很高的了，如果只是一个满足于小资生活、喜欢安逸不爱折腾的人，市直公务员大概是性价比最高、最具幸福感的公务员群体。每天作息时间朝八晚五，中午有2个小时的吃饭和休息时间，工作内容比较模式化不需要创新，很多时间都是在闲聊中度过，下午一般准点下班，我是本地人，下班后会呼朋唤友，找个网吧打打游戏，或者找个体育馆打打球，一天就这么过去了，从入职就已经开始养老，工作的头5年，我就这么虚度了。

二、省直

2023年我通过遴选到了省直，不知不觉已经2年了，下面这张图是我2023年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。

三、比较

比较这两个岗位，从生活舒适度来说，省直肯定是远远不如市直的。

一方面是收入减少了，一年少了4万多，直接减掉你四分之一的职业收入，说实话还是挺肉疼的，而且衣食住行的福利没有了，省直单位因为人多不给年轻人租房子了，额外还得掏出每月2000+的房租，且省会交通拥堵出行成本较高，一出一进你的收入相当于打了对折；

另一方面是工作强度的大幅提升，体制内的通病：领导多的地方事情一定多。我所在的省直这栋楼里300多号人，竟然有200多号大小领导，领导人数远远多过充当劳动力的年轻人，遴选本质上就是挑选干活的人，这里大小会议、材料、协调等综合事务工作充斥着每一天，没有一副好身体可能会吃不消。

记得我刚入职省直岗位的大半年，对这里压抑的工作环境、人际关系、工作强度都很不适应，最直观的变化就是，在市直岗位上很少加班，而在省直岗位加班是常态，而到了更高的部委一级，年轻人的工作强度工作压力还会更大。

四、结语

那么，从市州到省直，收入降了，工作也累了，“事少钱多离家近”的日子也没有了，就连准时下班也成了奢望，亏了吗？为什么还要前赴后继的参加遴选，削尖了脑袋般的往省直考？

我的答案是不亏，但不一定正确，关键还是看你想追求什么样的生活。世人慌张不过是为了碎银几两，可偏偏碎银几两能解世间万种慌张，可保父母安康，可护幼子成长……如果是求财，大可不必选择公务员这条道路，一旦踏上了公务员这条路，就要做好这辈子发不了财的准备，公务员在收入层面上真的太过普通，月薪一两万的收入在企业是比比皆是，如果你想追求高收入，企业的平台会更好。

既然选择了公务员这份职业，图不了财，总该图个职业发展、图个希望吧？然而公务员的职业规划看似坦途，其竞争机制也是十分残酷的，或许你的理想是步步高升为官一任造福一方，然而现实却是体制内95%以上的人终生止步于科级，一辈子难以出头。我，没有背景，没有资历，不会哄上级，不知道如何团结周围的人，更不会说一些违心的话，呆在基层这辈子算是熬不出头了，仿佛一眼就可以看到自己老去的样子。

遴选到省直，这里平台更大、格局更高、视野更广、机会更多，或许有一些不起眼的因素，可以促成我人生轨道的改变呢？

【第2篇】纳税人的税款供养了公务员

我一直认为公务员根本就没有必要缴纳个人所得税，因为这个薪水本来就是来自政府收到的纳税人缴纳的各种税款，就没有必要再重复征税了。否则，公务员以及其他吃财政饭的人员以为自己也是纳税人，为纳税人服务的意识就会相应减弱。

对上面这么讲有意见的朋友不要先生气，请先让我给你区分下两个概念：一是，什么是纳税人？我认为在创造财富过程中缴纳税款的人为纳税人；二是，什么是负税人？我认为在消费过程中承担各种间接税和直接税的人为负税人。作了这样区分，你们就知道我讲的意思是：公务员虽然不是纳税人，但他们确实是负税人。

依然很帅的胖子:其实我也早就想说了，给公务员发工资是财政账户中支出的，扣了个税之后交给税务部门其实也是交给某个财政专户，钱在财政账户之间转一下而已，其实并没那么重要，如果有人觉得一定要有个形式，那也只是先涨为含税工资再扣税呗。

马靖昊说会计:公务员交的个税在本质上并未增加财政收入。

什么叫公务员？公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。毋庸置疑，公务员的工作是不可缺少的社会分工，我在这里并没有否定公务员也为社会间接创造了价值，他们的收入也是他们的劳动价值体现，但其收入确实是来自税收，故可以考虑不交个税，参照社会平均税后工资给他们定下一个合理的工资标准。至于五险一金，通过财政转移支付就可以解决。

kathy小厨娘：一直挺喜欢马老师的，公务员就不能是纳税人？车辆购置税、契税、房产税、印花税，这些都是我们生活中要遇到的～可能有人要说，你买车买房的钱也是政府给的，是纳税人的钱～但是我想说，我们的钱也是通过我们的劳动换来的～请不要伤了我们这些勤恳工作的人的心。

马靖昊说会计：小厨娘，我也一直很喜欢你的，其实我说的是公务员没有必要缴纳个人所得税。我并没有否认公务员的劳动价值，否则凭什么由纳税人养活！确实公务员的劳动价值是通过获取纳税人提供的税收来体现，因此，在操作层面上，就其个人的收入缴纳个税以及五险一金真的没有现实意义，都是来自于财政拨款。当然，现在交纳个税以及五险一金的做法也并不是不可为，而是怕弱化了公务员为纳税人服务的意识。另外，我一直没有否认公务员是负税人。

笔者看到一篇报道：几年前，有一位记者采访一位局长，对方拒绝受访，记者要求其必须回答，对方反问凭什么。“你是纳税人养的。”这句话，不仅应该成为记者的宣言，更应成为纳税人的宣言。这句话，也该贴到每个公务人员的办公桌前，时时刻刻提醒他们，自己的权力来自哪里，自己的工资福利来自哪里。想明白这个问题后，对纳税人就不会那么狂妄和霸道了。

李菁helenlee：所有每次同事抱怨上税上得多的时候我就说没有税收那来你的工资。

一叶税舟:对税收收税是很滑稽的事！

马靖昊说会计:你们两个讲得很对！没有税收那来公务员的工资，对税收税是不是很滑稽！

在现代化大分工中，秩序、法治、教育、医疗、交通这些公共品不可或缺，需由政府提供，因此，公务员实际上是靠自己的劳动提供服务，并以此换取报酬。我也承认，公务员并不是纳税人白白养活公务员，他们的工资只是是来自纳税人缴纳的税款，公务员通过自己的劳动与纳税人建立了一种收入分配关系。

有人说，公务员的主人不是纳税人，而是人民，是以我们的衣食父母工农为主体的劳动大众。他们必须为人民服务，为最广大的人民群众服务。其实，这是明显的偷换概念，难道纳税人不是人民！

在这个问题上，某些专家学者也很糊涂，比如北大教授孔庆东就曾经向纳税人爆粗口：你纳税人就有权指挥政府吗？你少拿纳税人来说事，我最讨厌别人在我面前说，我是纳税人我干啥干啥的，告诉你，滚你妈的蛋！——一名北大教授居然拥有视纳税人为无物的极权观念，在公开的视频节目中表现得如此没有素质，真让人瞠目结舌。孔庆东，一个受惠于纳税人的知识分子，不去监督政府怎么花钱，反而如此恶毒地仇视纳税人，如此忘本，这让人咋舌！

弄清楚公务员到底是纳税人还是负税人，弄清楚公务员通过给谁提供服务而被谁养着，这真是一个大问题！

最后，声明一下，本人自始至终并没有任何要贬低公务员的意思，恰恰相反，我是想通过提升公务员的服务意识来改变公务员在纳税人心目中的形象和地位，而不只是一种权力的幻影。

【第3篇】公务员工资纳税标准

“周六加班是定式，随叫随到是规矩，24小时开机是必须”“乡镇干部哪来的周末”……“五加二”“白加黑”式的加班，已成为许多基层干部的日常。公务员加班也不少，那么作为公职人员，公务员加班的话有没有加班费这个说法呢？

很标准的一个答案就是：公务员加班绝大部分没有加班费。

我国法律跟“加班”相关的规定

我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

然而“加班”相关法规，并不适用于公务员。

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。例如：公务员！

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。

公务员加班有补休或者补助

根据新公务员法第八十二条：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

加班费什么时候发？

我的理解是公务员加班，首要的选择是让你选择补休。比如我星期六加班，星期一可以选择补休。如果是长期加班，但因为工作性质和工作关系，没有办法选择补休或调休，在这种情况下，按照国家规定给予相应的补助。

也就是说，按照对于新公务员法的理解，公务员加班之后，首选补休，不能补休，才给补助。

因此，头天加完班，第二天就屁颠屁颠找办公室财务要加班费是不可能的，得先老老实实地安排时间休假。在以往的情况下，当年的加班假安排在当年要休完，最迟能延续到第二年的第一季度。

这样的话，加班费的兑现的频率很可能是一年等一回！因此，加班假多久发一次，要看补休是安排在一年内，一个季度内还是一个月内休完，才能确定补助是按年发，按季度发，还是按月发放。

加班费发多少？

很多基层公务员关心的是，究竟加班之后，可以领取多少补助？

对这个问题，国家会定一个总的基调和原则，各省会根据当地实际情况规定，细化具体的额度和幅度。如果一个单位，自行决定加班补助的标准，同样是不符合规定的。

加班费谁发？是否要缴税？

按照税法，加班费是要交税的。根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。

因为公务员工资的发放是由财政负担，而加班费要并入工资一起计算个税，所以加班费的发放也会列入财政统发，而不会以单位经费自行负担的方式发放。

公务员的加班费就说到这啦，考公一路道阻且长，还没上岸的小伙伴赶紧抓住机会，早日为人民服务！

【第4篇】公务员要纳税吗

新公务员法从今年的6月开始实施，新公务员法明确规：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。且任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资

之前新公务员法没有实施之前，公务员是没有加班补助的。当然也就不会涉及到公务员的加班工资需不需要缴税的问题。但是，现在，如果一名公务员选择领取加班工资，那么，他需不需要缴税呢？

答案是，需要的，因为我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

也就是说，不管是不是公务员，只要是与任职、受雇有关，工资是必须缴税的。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。

那么，公务员退休后退休工资要不要缴费呢？

答案是不用的。按照规定，国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。这几类是不用缴纳个人所得税的。

但是，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

综上，公务员在新公务员法实施后是可以领到加班工资的，但是加班工资需要缴税。退休工资是不需要缴税的，但是各种补贴是需要缴税的。