安永税务精英挑战赛（3个范本）

【第1篇】安永税务精英挑战赛

很多人都知道：想在毕业找到一份满意的工作，实习绝对是最大的buff！

但现实却是：

因为疫情被迫封在了学校，因为科研压力导师不放人，因为留学没有办法回国……

那么，有没有什么方法能解决实习的难点、增加自己的经历、又能在学校进行的呢？

懂职帝真诚建议——参加商赛

首先，工作加分项。

商赛的认可度还是比较高的，如果有省级国家级的名次，足够秒杀其他简历。即使没有在比赛中获得名次，商赛也锻炼了很多求职必备的技能，无形中增加了你的竞争力。

毕马威商业案例分析、德勤税务精英挑战赛、美世杯、贝恩杯会给获奖者提供内部实习机会，欧莱雅校园市场策划大赛、宝洁总裁练习生挑战赛ceochallenge等会给获奖者提供暑期实习直通终面的机会。

其次，提升各方面的技能。

商赛从前期的准备到后期的比赛，挑战各种技能，像是商业知识的储备，资料的搜集，数据分析，ppt/excel/ps/visio/tableau，演讲技能，团队协作，领导力等，这些都会在商赛中训练到，而这些软实力在日后工作中会受益。

再次，开拓视野，认识更多优秀的人。

团队里是一群志同道合、同甘共苦的好伙伴。比赛中，还可以认识来自全国各地优秀的同学，同台竞技，头脑风暴。

高含金量商赛主要分为3种：案例分析类、市场营销类和财务金融类

案例分析类

一般由咨询公司发起，根据过去真实发生的案例进行分析，比较著名的有“贝恩杯案例咨询大赛”，挖掘优秀的咨询人才。

市场营销类

主要是在快消领域，推荐参加头部快消的大赛，像是宝洁、联合利华、欧莱雅等，参赛者需要完成营销策略分析、实体销售和展示汇报，这种比赛的时间较长，但是会提供校招或者实习的绿色通道和丰厚的奖金。

财务金融类

由四大、证券公司、银行等知名企业发起，与案例分析类似，根据真实案例进行分析，对会计、金融和税务会有严格的考察，所以参赛者需要一定的专业知识背景。

今天懂职帝就给大家盘点一些不同月份的名企商赛，想要找实习又苦于没时间的你一定不能错过！

1-2月

宝洁总裁练习生挑战赛ceo challenge

欧莱雅校园市场策划大赛brand storm

世界银行案例大赛

北大光华管理学院公益案例分析大赛

3-4月

瑞银金融精英挑战赛

毕马威企业文化案例分析大赛

奥纬咨询案例大赛

华为财务精英挑战赛

贝恩杯咨询启航案例大赛

中国大学生公共关系策划创业大赛

oliver wyman impact 咨询案例大赛

oval中日韩大学生商业创意大赛

5-6月

德勤：数字化创新精英挑战赛、税务精英挑战赛

联合利华未来商业精英挑战赛

9-10月

专业资格课程个案分析比赛（qp）案例分析大赛

欧莱雅头脑风暴大赛

雀巢参加全国大学生校园商赛

11-12月

安永税务精英大赛

雀巢营销大赛

“macc杯”ima校园管理会计案例大赛

宝洁ceo挑战赛

其实，参加比赛的意义，不仅仅在于丰富经历。如果有幸能够拿到名次，高额奖金，实习offer，秋招直通卡，统统不在话下；

就算没有拿到理想名次，也不会白白浪费时间，因为每一段经历都有它的意义。

参加比赛的过程，其实也是你不断深入地去了解某个行业某个企业的过程，而在未知的旅途上探索，每一步都不会白走。

那么，“如何才能找到这些比赛资源？靠谱的队友哪里找？或者，能不能有一位导师能在我打比赛的时候进行指导，帮助我拿一个好名次呢？”

这些都不是问题！懂职帝诚挚推荐：求职无忧计划，包含：职业&任务规划、软硬件提升到最终的应聘技能辅导，一直辅导至满意offer为止！

【第2篇】安永税务好进吗

刚进入8月，四大中的德勤、安永、普华永道都开启了2021届秋招，让所有以四大为求职目标的同学们激动不已！

不过，既然四大是所有财务人梦寐以求的职业起点，那想要拿到offer自然需要过五关，斩六将。

如果我告诉你，现在有一种方法，能让你不经过秋招就可以进入安永，被录用为a2，你相信吗？

连续两年实习优异，直接录用为a2

近日，安永的首席合伙人毛鞍宁接受了特许公认会计师公会（acca）的采访。在采访中，毛鞍宁表示，安永更新了实习生计划（intern program），“对于表现好的同学，鼓励他们第二年再来实习，如果两年实习都表现出色并且通过最后的面试，直接作为第二年正式员工给予录用。长期的实习计划是一种锻炼，实习生有机会面对不同的审计项目、不同的截止日期，这也让实习生更加适应这个行业。”

可能还有一些同学不太懂a2是什么意思，其实可以理解为四大职级评定中的一级。四大有畅通的晋升通道，一般来说，同学们入职四大之后从associate开始做起，第一年是a1，第二年就是a2。

但是按照安永合伙人透露的信息，如果你连续两年在安永实习，且表现优异，就可以在毕业之后直接作为a2给予录用！

还有一点，安永每年新入职的员工薪资都是一样的（2023年四大给应届生的起薪是9000，今年还会涨哦！），随着工作年限的增长和职级提升，会有不同幅度的涨薪。

也就是说，如果你能够通过实习被直接录用为a2，不仅拿到的起薪比同期入职的员工高1000+，升职加薪也比同龄人快一步！

惊不惊喜？意不意外？是不是想马上报名安永的实习项目？

别着急，这里还有一个更大的好消息！网友透露，除了安永，德勤、普华永道和毕马威也有类似的制度！

天呐！居然还有这样的好事！别拦着我，我要去报名四大的实习！

先等等，还有一件事你一定要知道——

大学期间进入四大至少有14次机会

看到这个数字，是不是有点不敢相信？

其实，如果同学们多留意一下，就会发现，四大会开启多个实习项目，除了每年的校招，四大的实习加起来至少有14次。

安永

校园大使

申请对象：大一下学期及大二下学期的学生

工作简介：宣传安永企业文化和招聘信息，为安永举办校园活动提供支持。校园大使可以获得全职及实习优先录用机会，收获宝贵的人脉资源。

寒假实习

申请对象：大三学生

工作简介：实习期间表现优异的实习生，可以在大三下学期直接参与合伙人面试，提前锁定校招offer。安永的寒假实习生是四家中招募人数最多的，并且留用率也很高。

暑期领导力训练营（slp）

申请对象：大三学生（大三升大四的暑假）

工作简介：通过暑期领导力训练营的同学，即可立刻获得安永全职offer。暑期领导力训练营的群面、合伙人面试全部在一天内完成，这个项目的通过率也很高，快速高效，是一个十分良心的项目没错了！

普华永道

leap校园俱乐部

申请对象：大一下学期或大二下学期的学生

工作简介：leap校园俱乐部是普华永道的校园大使项目。 帮助普华永道传递校招最新资讯，参与推广线上线下校园活动。leaper可以快人一步收获实习机会。

寒假实习

申请对象：大三学生

工作简介：由于上市公司集中在来年4月底前出具经审计的年度报告，寒假主要是审计业务线会招大量的实习生。

暑假实习

申请对象：大三升大四的学生

工作简介：暑假招的实习生数量比较少，主要是税务服务部、创新服务部，各类咨询部门会招聘实习生。

硕士领英计划 sprinter

申请对象：本科大四，并已获中国大陆硕士录取资格的学生；或正在中国大陆攻读硕士学位一年级的学生

工作简介：硕士领英计划在每年8-10月进行申请， 在实习满一定时间后（一般至少需要两个寒假），表现优异者在硕士毕业后将以第二年员工的身份入职普华永道。

德勤

俱乐部club

申请对象：这个项目的开放对象近几年来一直在变。2023年招聘的是大二学生，2023年招聘的是大二、大三学生。具体还是要以当年发布的官方信息为准。

工作简介：正式成为club成员后，需要在大三寒假参加一次实习。 表现优秀的实习生，将在大三下学期进行合伙人面试，有机会提前拿到全职 offer。2023年德勤club的招募方向改为德勤校园代理人，其渴望找到 擅长策划推广、了解新媒体运营的候选人，大家可以对此进行针对性的准备。

寒假实习

申请对象：大二或大三学生（大三学生录用的可能性更大）

工作简介：由于国内上市公司需要在来年四月底之前披露年度报告，因此每年寒假都是事务所最忙碌的一段时间。德勤的审计与鉴证部门会在寒假招募大量的实习生， 实习期间工作表现优秀的同学，可以获得直接参加合伙人面试的机会。累计两次审计实习经验并且表现优异的同学，还将获得快速晋升的机会。由于寒假实习生的部分名额被club成员提前锁定，因此其招聘人数会受一定影响。

暑期实习

申请对象：大三学生（大三升大四的暑假）

工作简介：暑假本身就是事务所的淡季，对实习生的需求较少，主要是咨询业务线会招募实习生。

毕马威

校园大使

申请对象：大二下学期的学生

工作简介：帮助宣传毕马威企业文化和招聘信息，为毕马威举办校园活动提供支持。 校园大使可以获得毕马威实习与校招的绿色通道。

精英计划elite

申请对象：大二下学期的学生

工作简介：成为精英计划的成员后， 将在大三寒假参加第一次实习。工作表现优异的学生，会在大三下学期参加合伙人面试，提前锁定毕马威全职offer。大四寒假参加第二次实习，表现优异者，毕业后以第二年顾问的身份入职。这个项目的通过率是同类项目中比较高的。大一大二的同学可以好好准备，成为精英计划成员，为后续的实习求职多一份保障！

寒假实习

申请对象：大三学生

工作简介：由于部分寒假实习生名额已经提前被精英计划成员锁定，因此通过寒假实习生项目招聘的实习生数量会受到一定影响。 实习期间表现优异的实习生，可以在大三下学期直接参与合伙人面试，提前锁定校招offer。

早鸟计划

申请对象：大三学生（大三升大四的暑假）

工作简介：一般在大三升大四的暑假进行群面和合伙人面试，是毕马威应届生招聘的提前批， 通过者可以提前锁定毕马威全职offer。

以上这些项目，哪些适合你？

除了这14个常备实习项目，四大还会有一些不定期掉落的扩招、日常实习、挑战赛、开放日……都是进入四大的好机会！

【第3篇】安永税务部待遇

四大会计师事务所，普华永道（pwc）、德勤（dtt）、安永（ey）、毕马威（kpmg），凭借着他们领先的行业地位，和理想的薪资待遇，成为了无数会计学生毕业后就职的理想单位。但是大家都知道毕业进入“四大”发展好，但是四大中间究竟该如何选择呢？四大会计师事务所又有怎样的区别？

一、从规模和效益来看

普华永道2023年共招收了58,081名员工，创历史新纪录，总员工数超过223,000人；总收入达359亿美元，比去年增长超过7%，其中亚洲地区收入增长10%，在中国大陆地区共设立了22个办事处。

德勤2023年总员工数超过225,000人，总收入达368亿美元，再次成为全球年收入最大的事务所。德勤在大陆总共设立了18个地区的办事处。

安永2023年总员工数达231,000人，总收入为296亿美元，增长9%，创历史新高，其中，大中华区增长为14.6%。

毕马威国际2023年总员工数达189,000人，整体收入为254.2亿美元，增长了8%，其中亚太地区收入增长了 9.8%。

从四家公布数据来看，普华永道和德勤在员工数量以及年度收入来看不相上下，要远远高于安永和毕马威。

二、从部门设置来看

四大会计师事务所从文化到组织架构、业务体系、工作内容、甚至薪酬激励等方面都极为相似，因此下面要说的部门设置可能在各家的叫法不同，但其实质都是基本相同的。四家共有的业务是审计、税务和财务咨询，之外设立了其他部门。

普华永道：审计、系统与流程管理服务（spa）、税务、咨询、企业创新服务（ofs），其他后台支持部门（财务（finance）、后勤（admin）和人事（hr））

德勤：审计、企业风险服务（ers）、税务&商务咨询、财务咨询（fas）、dc、其他后台支持部门

毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门

安永：审计、tsrs、税务、财务咨询（tas）、其他后台支持部门

其中审计为四大会计师事务所的核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，近几年来发展非常迅速，相对轻松，出差加班较少。其中财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年以上工作经验才能进入。

三、从薪资待遇来看

四大会计师事务所基本工资相差不大，另外，还有出差补助和加班费也会影响最终的收入。以一线城市四大审计部门待遇为例，（统一使用a1为第一年小朋友，a2为第二年小朋友，s1为senior第一年，s2为senior第二年，s3为senior第三年），2023年a1在四大基本涨到了8,250，研究生第一年在此基础上+500左右：

普华永道

工资：a2-9,100、s1-12,500、s2-17,200、s3-22,000；

出差补贴：150/天；

注册会计师(cpa)：过两门一次性给2,000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2,000的补助的。cpa通过之后，*9年每月给500。

德勤

工资：a2-9,000、s1-12,500、s2-17,000、s3-19,500；

出差补贴：180/天；

注册会计师(cpa)：一次过cpa五科奖励10,000,并报销所有考试及辅导资料费用；考两次及以上通过cpa，奖励5,000，报销所有费用；考过cpa后，每个月工资加500。

安永

工资：a2-9,100、s1-12,700、s2-17,200、s3-20,300；

出差补贴：150/天；

注册会计师(cpa)：两年内通过cpa六科，奖励2,000；cpa通过后，每月工资加500； *9次买课本报销，前两次考，考试、考务费全报。

毕马威

工资：a2-8,600、s1-12,500、s2-16,500、s3-20,000；

出差补贴：180/天；

注册会计师(cpa)：通过cpa全科后，每月工资加1,000。

四大会计师事务所加班均为：工作日1.5倍，周末 2倍，节假日3倍。

四、从服务客户来看

普华永道：阿里巴巴、通用电气、拜耳、中国银行、中信银行、中国石油、tom网络、中国华能、中国铝业、国家电网、中国人寿等；

德勤：中国农业银行、微软公司(microsoft)、宝洁(p&g)、美国通用汽车公司(general motors)、沃德芬公司(vodafone)、克莱斯勒公司(chrysler)等；

毕马威：渣打银行、花旗银行、汇丰银行、中国国际金融公司、德意志银行、西门子、宝马、中国电信、中国移动、建设银行等；

安永：高盛银行、瑞士银行(ubs)、雷曼兄弟、中国工商银行、中国人保财险、浦东银行、深证发展银行、中国海油、百度在线、思科、奔驰、上海电气、马鞍山钢铁集团、百盛集团、孟牛乳液、中国国际航空公司、中铁建、中国南车集团、国美电器等。

由于四大会计师事务所外企客户较多，所以四大对于入职人员的英语要求也比较高，过cet-6是最基本要求。

四大会计师事务所各有各的特点，普华永道和德勤相对来说依然突出，毕业生们只要认准要去事务所就职，全力以赴进入哪一家工作都能收获颇丰。