合伙企业清算报告（20篇）

【第1篇】合伙企业清算报告

今天给大家分享的主题是合伙企业一直亏损，如何进行清算？

这里的合伙企业包含有限合伙企业和普通合伙企业。那么如果合伙企业一直亏损，该如何进行清算呢？

一、确定清算人。

合伙解散应确定清算人，由清算人依法进行清算工作。清算人应由全体合伙人担任。如果未能由全体合伙人担任清算人的。

经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后，十五日内指定一名或者是数名合伙人或者委托第三人担任清算人。

二、清算人的职责。清算人在清算期间执行的事务包括清算合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单处理与清算有关的合伙企业未了结的事务。

清缴所欠税款、清缴债权债务处理合伙企业清偿债务后的剩余财产，代表合伙企业参加民事诉讼活动。

三、清算程序清算人确定后，应当自确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知合伙企业的债权人，并且应当于六十日内在报纸上予以公告。债权人自接到通知书之日起三十日内未接到通知书，自公告之日起四十五日内。

向侵占人申报债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算人应当对债权进行登记。清算结束后，清算人应当编制清算报告，经全体合。

伙人签名盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。合伙企业清算期间，其企业主体资格仍然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。

四、清偿的顺序。合伙企业财产在支付清算费用后，应按下列顺序清偿合伙企业所欠职工工资和劳动保险费。合伙企业所欠税款。合伙企业的债务退还合伙人的出资。合伙企业财产按上述顺序清偿后，仍有剩余的，则按约定或者是法定的比例在原合伙人之间分配。如果合伙企业的财产不足以清偿债务的由原合伙人承担无限连带责任。

五、合伙企业注销后的债务承担。根据合伙企业法第九十一条规定，合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务。应承担连带责任，债权人仍然可以向普通合伙人进行追偿。

六、合伙企业的破产与债务清偿。合伙企业不能清偿到期债务的，债权人，可以依法向人民法院提出破产清算申请。也可以要求普通合伙人清偿，依此规定，当合伙企业不能清偿到期债务时，债权人可以选择以下两种途径当中的任何一种来保护自己的债权。

其一，根据企业破产法的规定，向人民法院提出破产清算的申请，通过破产清算程序实现自己的债权。

其二，直接要求普通合伙人按照无限连带责任的规定偿还债务。

如果选择破产清算程序，则合伙企业在依法被宣告破产后，普通合伙人对合伙企业的债务仍然需要承担无限连带责任。好，关于合伙企业一直亏损如何进行清算，就给大家分享到这里，希望能够对您有所帮助。

【第2篇】合伙企业债务怎么清偿

根据《公司法》规定，合伙债务的清偿规则如下：

1. 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙人的个人债务，也应先以合伙人的个人财产进行清偿。

2. 合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。

3. 合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

4. 合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。

5. 合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。

【第3篇】新公司法与新合伙企业法有何区别

新公司法与新合伙企业法有以下区别：

一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。

《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责任的企业。

二、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。

三、合伙企业与有限公司在承担责任方面的区别，与它们在产权结构方面的区别有密切的联系。

四、合伙企业与公司在设立方式、运营结构、投资的撤出和转让以及企业的延续和解散等方面也有明显的区别。

【第4篇】合伙企业对外投资

我们是个基金有限公司，其中一个股东是合伙企业， 注入资金 2.3 亿。请问，这个 2.3 亿是否缴纳印花税？总局 12366 曾经回答过，合伙人对合伙企业的注入资金，在会计上不计入“实收资本”，所以不缴纳印花税。但专管员说，若想不纳税，必须找出依据。请问老师，你处是否有这个依据？

回复：亲爱的学员，在会计处理上，实收资本是针对股东对有限公司投资行为会计处理科目， 为此与股权概念是对应的。而合伙人对合伙企业的投资行为，占有的不是股权，而是合伙企业份额。份额与股权比例表面上差不多，但本质内涵差距较大。简言之，份额与股权比例不是一回事。为此，合伙人注入合伙企业本身的资金，在会计上不计入实收资本，通常叫“合伙人资本”。根据印花税规定，只有计入“实收资本、资本公积”科目，才缴纳印花税。为此总局 12366 答复的就是合伙人对合伙企业注资的行为。而你反映的情况却是合伙企业作为一个单位整体，对有限公司的投资行为。其所注入的2.3 亿，不是合伙企业的份额，而是股权投资行为，为此会计上应计入“实收资本、资本公积”，也就需要缴纳印花税。

【第5篇】合伙企业与公司的区别是什么

合伙企业是指两个以上合伙人共同出资的营利性组织。公司是指全部资本由股东出资构成。下面一起来看看合伙企业与公司的区别是什么。

1. 成立基础不同。公司成立的基础是公司章程，公司章程不仅对内具有拘束力，而且对外也有法律效力，有公示作用和依据作用；合伙企业成立的基础是合伙人之间签订的合伙协议，是合伙人之间的合意，法律对此的干预较少。

2. 法律地位不同。公司是法人企业，具有法人资格；合伙企业是自然人企业，没有法人资格，这是二者的主要区别。

3. 法律性质不同。公司是资本的联合，各股东的平等是在股份基础上的平等，股东依其持股数分享权利；合伙企业强调人的联合，合伙人之间是平等的，一般都可以代表企业对外发生业务关系，而且在合伙协议没有特殊规定的情况下，合伙人对企业的管理和利润的分配有着平等的分享权。

4. 出资人承担的风险不同。公司股东仅以其出资财产为限对公司债务承担有限责任；而在合伙企业的财产不足以清偿企业债务时，合伙企业的合伙人应当用自己的个人财产去清偿债务，即合伙人负无限连带责任。

【第6篇】合伙企业退伙有哪些条件

根据《合伙企业法》第45条、第48条规定，满足下列条件之一可以退伙：

(一)合伙协议约定的退伙事由出现；

(二)经全体合伙人一致同意；

(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务；

(五)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；

(六)个人丧失偿债能力；

(七)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；

(八)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；

(九)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。

【第7篇】合伙企业为什么不交企业所得税

合伙企业到底是什么？

合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任，有限合伙企业则包括普通和活着和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为现对合伙企业债务承担责任。合伙企业成立的基础在于合伙协议，合伙人签订合伙协议后登记后合伙企业即告成立。

公司与合伙企业的区别？

承担责任不同

合伙企业承担无限连带责任，即合伙人共负盈亏，合伙人个人的财产也需要还企业的债务。公司承担是有限责任，即以公司的财产承担公司的债务，不足部分股东个人财产不承担。

缴纳的税种不一致

合伙企业缴纳个人所得税，公司缴纳企业所得税。

地位不同

合伙企业没有法人资格，属于企业组织形式。公司有独立的法人资格。

合伙企业的优缺点！

// 合伙企业的优点

1.个人投资，设立容易

因为是一个人投资，个人决策即可设立，无须与其他人在一起按照议事程序制定章程，申请、登记也比较简便。

2.规模较小，灵活多样

个人独资企业为一人出资，一般都规模较小，或者说，绝大多数是小规模的经营，能适应市场迅速多样的变化，以多样化的经营适应市场多样的需要。

3.个人经营，效率较高

个人独资企业往往是所有者与经营者集于一体，业主自行决定经营事项，效率高、行动快，这种运营方式使个人独资企业更易于贴近市场，更富于竞争力。

4.吸纳劳动力，扩大就业

个人独资企业点多、面广、数量大，可以吸纳一大批人就业，服务于社会，也为自己谋利。

5.有利于扩大社会投资

举办个人独资企业，从事生产经营，就是将社会闲散资金转入投资领域，这种投资的数额会随着个人独资企业所发挥的作用和企业素质的提高而有所变化。

6.有利于适应产品、服务创新的需要

个人独资企业规模小，又比较灵活，在市场竞争中以创新求生存，用创新来满足社会的多样化需要，争取市场空间；同时，现代科学技术的发展，现代生产工具日趋小型化，也使个人独资企业这种企业形式在产品和服务方面增添了发展的机会，这对国民经济发展也同样是需要的。

// 合伙企业的缺点

1.在经营管理知识和能力上的局限性

个人独资企业的所有权及经营管理权都集中在投资人一人身上，往往是企业的进退受这个人的知识与能力的状况影响很大；同时也要看到个人的精力、经验都是有限制的，这种限制也会影响到企业。

2.经营规模上的限制

个人独资企业由一个自然人投资，个人的资金在大多数情况下是有限的，这就影响企业规模，即使个别人资金雄厚，可以充实资金，但在企业形式的选择上又会限制了这种投资的积极性。

3.投资人承担无限责任

投资人在一定的条件下不愿使自己的个人财产承担这么大的风险，所以有的就采取公司形式分散风险、限制风险，从而不愿使个人独资企业有更大的规模，使风险集于自己一身。

4.存在不稳定性

其存续时间与投资人的状况联系紧密，投资人可以自行决定终止其经营，也可能由于投资人健康不良而停业，或者出于投资人的其他原因关闭，这种不稳定性是存在的。

【第8篇】合伙制企业有哪些

编者按：初次了解合伙企业，大家可能仅了解到普通合伙企业、有限合伙企业两种法律名词，但合伙企业的内容其实还远不止如此。本文即将对合伙企业的分类以及使用场景进行简单介绍，包括以下几个角度：

合伙企业的分类

从性质划分

从使用场景划分

是否需要设立合伙企业

01 合伙企业的分类

按性质分，则为普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业。

这是《合伙企业法》规定的三种合伙企业类型。

普通合伙企业：所有合伙人均承担连带责任。

特殊的普通合伙企业：合伙人在执业活动中的故意或重大过失造成的合伙企业债务，其他合伙人仅承担有限责任。根据《合伙企业法》第55条，这主要适用于“以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构”。注意，特殊的普通合伙企业，也属于普通合伙企业的一种。

有限合伙企业：有限合伙人不执行合伙事务，对合伙企业债务承担有限责任。

从使用场景角度，实务中下列场景下会用到合伙企业。

（1）私募基金。

包括公司制、契约制、合伙制三种形式。私募股权投资基金以合伙制为多，且均采取有限合伙企业形式。

（2）会计师事务所。

会计师事务所可以采取合伙企业形式，也可以采取有限责任公司形式。从实践情况来看，会计师与律师均属于专业人士，为会计师设置有限责任而强制律师采取合伙制缺乏充分依据。为此，财政部、国家市场监督管理总局于2023年4月3日联合发文《关于推动有限责任会计师事务所转制为合伙制会计师事务所的暂行规定》（财会〔2018〕5号），推动会计师事务所向合伙制转变。

（3）律师事务所。

《律师事务所管理办法》第7条规定“律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。”

不过合伙律师事务所是个“另类”，严格而言，律师事务所不属于合伙企业，直接在司法局而非工商部门登记。上表中其他主体则均需在工商部门登记成为合伙企业，同时根据法律规定取得从事相关业务的许可。

《合法企业法》第107条规定，非企业专业服务机构依据有关法律采取合伙制的，其合伙人承担责任的形式可以适用本法关于特殊的普通合伙企业合伙人承担责任的规定。——这是律师事务所越来越多采取“特殊的普通合伙形式”的依据。除此之外，未见到其他关于律师事务所适用《合伙企业法》的规定。但在判例中与律师事务所相关的纠纷中，适用《合伙企业法》判决的案例很多。

从合同起草审查的角度，律师事务所的相关合同基本可以参照合伙企业类合同内容处理。不过要注意，根据法律规定，只有执业律师才能成为律师事务所合伙人，其他人不能成为律师事务所合伙人。为推进专业中介服务业的转型，放松市场管制，一些地方利用地方立法权对此作出突破性的尝试。如海南省人民代表大会常务委员会2023年9月27日通过《海南经济特区律师条例》。其中第18条第2款规定：注册会计师、注册税务师、注册造价工程师、专利代理人等其他专业人员可以成为特殊的普通合伙律师事务所的合伙人，但其出资份额和人数比例不得超过25％，不得担任律师事务所负责人。

（4）股权激励中的持股平台。

a有限责任公司要给员工激励股权，常常设立一家合伙企业b作为a公司股东，由员工作为b合伙企业的合伙人，间接享受a公司的股权权益。此时b常常采取有限合伙企业形式，由a公司创始股东担任b合伙企业的普通合伙人。

除了股权激励的场景以外，如果股东人数超过上限，或者大股东希望对a公司有更好的控制权，也可能使用合伙企业作为持股平台。

（5）节税需求。

这一点合伙企业与个人独资企业类似。合伙企业并非法人，类似于几个个人合伙做生意，法律并不对合伙企业这个非法人组织征所得税，从这个角度来看，避免了双重征税。

02 是否需要设立合伙企业？

就像《公司法》对股东主体资格基本没有限制一样，《合伙企业法》对合伙人的主体资格也相对宽松，关键在于设立合伙企业相对于设立公司的利弊。

基本上可以说，除了上面所说的具体场景以外，其他情况下，都不太需要设立合伙企业，而应该设立有限责任公司（股份公司也不太适合于初创企业）。对于需要资质许可的业务，有不少法规规定只能由企业法人取得，不能由合伙企业经营（如快递业务）。

合伙企业固然有一些优点，例如允许劳务出资、灵活约定分配比例，但这些需求在有限公司形式下也可以满足，包括通过变通方式实现“一方向公司提供服务并取得股权”等操作。

普通合伙人对合伙企业承担无限连带责任，这是一个巨大风险。这意味着，对于不能“掌控”合伙企业的普通合伙人来说，等于是把身家性命都交给了别人，不合理且无必要，完全可以采取公司的形式；对于“掌握”合伙企业的人来说，采取合伙企业形式还算可行，但相比之下也不如公司更方便，特别是依然存在普通合伙人对合伙企业债务的补充连带责任这个“硬伤”。

实务中经常说到的大公司的“合伙制、合伙人”，并非法律意义上的合伙企业、合伙人，而是以有限公司为经营主体的前提下对于表决权、控制权的一种特殊安排，有时仅仅是一种“荣誉称号”。

因此，律师在接到合伙协议的起草审查任务时，如果发现并非合伙企业的典型使用场景，就应该进一步与当事人沟通了解其目的，必要时建议调整主体形式，进而调整合同类型，而不是直接开始起草审查合伙协议。可见，是否设立合伙企业的考虑，也是相关合同的“宏观-交易结构”层面的一个重要工作。

【第9篇】合伙企业属于法人吗

一、合伙企业是法人吗？

合伙企业不是法人。

合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。而法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

二、合伙企业有哪几种？

合伙企业按性质分，可分为三种：普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业。

普通合伙企业由2人以上的普通合伙人（没有上限规定）组成。有限合伙企业由2人以上50人以下合伙人设立，其中至少有1个普通合伙人。

在普通合伙企业中，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。在有限合伙企业中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

【第10篇】个人独资和合伙企业交什么税

个人独资和合伙企业交个人所得税。个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

【第11篇】合伙人企业所得税

合伙企业是常见的一种经济组织形式，其生产经营所得和其他所得，在纳税方面存在其特殊性，需要遵循“先分后税”的原则，按分配比例分给各个合伙人，确定其应纳税所得额。

《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税〔2008〕159号）（以下简称“文件”）就“先分后税”的原则作了具体规定。

一、合伙企业的纳税义务人

文件第二条规定：

合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。

解析：

合伙企业的生产经营所得和其他所得，合伙企业自身并不是纳税义务人，其合伙人才是纳税义务人。合伙人需要根据其自身性质，确定缴纳个人所得税，还是企业所得税，这也是“先分后税”的原理。

二、“先分后税”的原则

文件第三条规定：

合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先分后税”的原则。具体应纳税所得额的计算按照《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号）及《财政部 国家税务总局关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》（财税〔2008〕65号）的有关规定执行。前款所称生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（利润）。

解析：

文件明确指出，生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（利润），即合伙企业当年有留存所得（利润）的，即使未分配给合伙人，也应算生产经营所得和其他所得，合伙人也要因此缴纳个人所得税或企业所得税。无论是否分配，均应全额计算分配。

财税〔2008〕65号主要对财税〔2000〕91号的相关条款作了修改，财税〔2000〕91号对合伙企业生产经营所得的计算作了具体规定，这里就不赘述。但合伙人为自然人的，其个人所得税计算需提醒注意。

根据财税〔2000〕91号第四条规定，合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5％—35％的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。而现行个人所得税法已将原个人所得税法中“个体工商户的生产、经营所得”修改为“经营所得”，故应按现行个人所得税法“经营所得”应税项目，适用5％—35％的五级超额累进税率。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条规定，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。故，计算个人所得税时，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，可以扣除减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。

三、合伙人应纳税所得额的确定原则

文件第四条规定：

合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额：

（一）合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。

（二）合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。

（三）协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。

（四）无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。

合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

解析：

合伙人应纳税所得额，根据合伙企业的生产经营所得和其他所得按一定比例进行分配后来确定，分配比例的确定是有优先顺序的。即分配比例首先看合伙协议约定，合伙协议有约定的按约定比例；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定分配比例；协商不成的，则按合伙人实缴出资比例确定；无法确定出资比例，则按照合伙人数量平均计算每个合伙人；而特别注意的是，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

四、明确亏损弥补问题

第五条规定：

合伙企业的合伙人是法人和其他组织的，合伙人在计算其缴纳企业所得税时，不得用合伙企业的亏损抵减其盈利。

解析：

财税〔2000〕91号第十四条规定，合伙企业的年度亏损，允许用本企业下一年度的生产经营所得弥补，下一年度所得不足弥补的，允许逐年延续弥补，但最长不得超过5年。投资者兴办两个或两个以上企业的，企业的年度经营亏损不能跨企业弥补。

故，合伙企业发生亏损，其亏损并不能按比例在合伙人之间进行分配，只能用合伙企业以后年度的经营所得弥补。合伙人是自然人的，当然不用缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，不得用合伙企业的亏损抵减其盈利。

五、案例分析

某合伙企业有2个合伙人，其中1个合伙人为甲有限公司，另1个合伙人为自然人李明。2023年，该合伙企业取得生产经营所得总计为600万元（假设无调整项目），无其他所得。合伙协议约定甲公司的分配比例为40%，张三的分配比例为60% 。

其他资料：

甲公司2023年的应纳税所得额为300万元（不含合伙企业分配所得），企业所得税率为25% 。李明无其他经营所得和综合所得，假设其全年专项扣除及专项附加扣除合计为50000元，无其他扣除项。

1、确认经营所得和其他所得金额

如经合伙人商议约定，当年分配所得为200万元，留存所得为400万元，则：

生产经营所得和其他所得，包括分配给合伙人的所得200万元和留存所得400万元，合计600万元。

如经合伙人商议约定，当年不进行分配，那么当年留存所得为600万元，则：

生产经营所得和其他所得，为企业当年留存的所得600万元。

总之，无论合伙企业生产经营所得是否分配，未分配部分的留存均应在计算所得时全部计入。

2、计算合伙人应纳税所得额

（1）甲公司为法人企业，应缴纳企业所得税，计算如下：

甲公司分配所得=600×40%=240万元

甲公司当年应纳税所得额=300+240=540万元

甲公司应交企业所得税=540×25%=135万元

（2）李明为自然人个人，应缴纳个人所得，计算如下：

李明分配所得=600×60%=360万元

李明分配个人所得360万元应比照个人所得税法的“经营所得”应税项目，适用5%—35%的五级超额累进税率。李明没有综合所得和其他所得，其分配所得360万元，应扣除减除费用6万元、专项扣除及专项附加扣除50000元后，按5%—35%的五级超额累进税率计算缴纳个人所得税，扣除计算后，其应适用35%档税率。

李明应交个人所得税=（3600000-60000-50000）×35%-65500=1156000元

【第12篇】合伙企业注册资本可以如何出资

合伙企业注册资本的出资条件是：

(一)有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;

(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;

(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;

(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资;

(五)有限合伙人不得以劳务出资;

(六)有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任;

(七)有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额;

(八)有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式;

(九)有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

根据我国《公司法》，第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

【第13篇】合伙企业可以设立分支机构吗？

合伙企业可以设立分支机构，合伙企业申请设立分支机构登记的，应提前准备相关的文件材料。

注意事项：

1. 复印件加盖公章、提交材料的材料使用a4纸。

2. 如果提交的申请材料不完整、或有错误，受理部门应一次性告知申请人需要补充或修改的全部内容。

3. 设立登记的应由合伙企业合伙人之一办理登记手续。变更登记时，可委托企业职工办理登记手续。

4. 如果委托有资格的登记注册代理机构办理，应提交加盖该代理机构公章的代理机构《营业执照》复印件、《指派函》、《委托书》、代理人员的资格证明及身份证明。

【第14篇】为什么要成立合伙企业

随着我国经济的快速发展，合伙企业也成为了越来越重要的一种商业组织形式，例如会计师事务所和律师事务所等专业服务机构普遍采用该种形式。合伙企业，顾名思义是指几个人一起搭伙做生意而成立的组织，合伙人之间的关系是共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，对于企业债务，普通合伙人要承担无限连带责任。具体分析如下：

一、何为合伙企业？

合伙企业是指由各合伙人基于共同的目的而订立合伙协议，共同出资、共享收益，并对合伙企业的债务承担无限连带责任的营利性组织。

当然合伙企业还有特殊的形式，根据各合伙人承担的责任不同，合伙企业可分为普通合伙和有限合伙，其中有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

1.合伙企业的设立条件

设立合伙企业，需要满足一些条件，包括有2个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；书面合伙协议；各合伙人实际缴付的出资；企业名称；经营场所和从事合伙经营的必要条件。

2.合伙企业的设立程序

（1）申请

由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请，提交的资料包括登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。

（2）受理

企业登记机关应当自收到申请登记文件之日起30日内，作出是否登记的决定。对符合本法规定条件的，予以登记，发给营业执照。

3.合伙企业的解散

当合伙企业出现以下情况时，合伙企业可以解散，如：合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的；全体合伙人决定解散；合伙人已不具备法定人数；合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。

二、合伙企业的优点

1.合伙企业比较容易设立和解散。

合伙企业成立的关键在于合伙协议，只要合伙人之间能够达成一致意见，基于共同的目的签订了合伙协议，即宣告了合伙企业的成立，至于到工商部门办理登记手续就简单了。

合伙企业的解散事由也比较简单，新合伙人的加入、旧合伙人的退伙、合伙人死亡、合伙人自愿清算、企业破产清算等原因均可造成原合伙企业的解散。

2.对于自然人合伙人，不需要缴纳企业所得税，税收负担相对较低。

合伙企业的所得不需要缴纳企业所得税，实行“先分后税”的所得税规则。合伙企业实现的所得，无论利润分配与否，均按照利润分配原则计算各合伙人的应税所得。其中，其中合伙人为法人的，缴纳企业所得税；合伙人为自然人的，缴纳企业所得税，参照“个体工商户的生产、经营所得”的“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税。

而对于公司制企业，对于企业而言，需要按照规定缴纳25%的企业所得税；对于投资人而言，还需要按照20%的股息红利所得缴纳个人所得税，税负率较高。

3.合伙人共同经营，分散了经营压力。

合伙人的模式类似于公司，可以由多个人发起设立，合伙人共同出资、合伙经营，“三个臭皮匠抵一个诸葛亮”，相对于单干，可以发挥不同合伙人之间的优势，取长补短，还可以分散经营压力。

三、合伙企业的缺点

1.普通合伙人需要对公司债务承担无限连带责任，加重了合伙人的风险。

因合伙企业不具备法人资格，普通合伙人需要对企业债务承担连带责任公司；而公司制企业，股东以认缴的出资额为限承担法律责任。

所以合伙企业切不可盲目扩张以及负债经营，否则可能因承担连带责任而加大自身风险。

2.企业股权转让受限，规模扩张容易受到限制。

合伙企业因为无独立法人资格，其权利、义务和合伙人捆绑在一起，无法向公司制企业那样划分出股份以转让，合伙企业若要引进新的合伙人，需要经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议，同时入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任，不便于吸收新股东。

3.合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本，降低了决策效率。

由于一些合伙人在订立合伙协议时考虑不充分，成立合伙企业时带有一定的盲目性，往往在经营期间发生分歧时，合伙人之间容易发生争议。合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过自己协商或者调解、申请仲裁、向人民法院起诉等方式解决。

总结

合伙企业作为一种经济组织形式存在已久，其优点主要表现在合伙企业比较容易设立和解散；对于自然人合伙人，不需要缴纳企业所得税，税收负担相对较低；共同经营，分散了经营压力。缺点主要表现在普通合伙人需要对公司债务承担无限连带责任，加重了合伙人的风险；企业股权转让受限，规模扩张容易受到限制；合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本。

【第15篇】有限合伙企业份额转让

情景案例

王某与张某、李某是同村出来打拼的老乡，在该城共同出资合伙经营一家酒吧，并订立《合伙协议》明确各方的权利义务，王某负责酒吧的日常管理。王某得知朋友曹某想投资经营酒吧，于是向曹某提出将其个人合伙份额中的20%折价50万元转让给曹某，双方达成《转让协议》。曹某接手该酒吧以后，为酒吧的装修、日常经营等做了不少工作，在经营期间曹某发现酒吧还有其他合伙人，且其他合伙人并不知晓王某将其合伙份额中的部分转让给曹某的事实。其他合伙人知晓此事以后明确表示不同意曹某的入股，要求曹某走人。曹某无奈找到王某要求返还全部转让款并赔偿损失，谁知王某拒不返还，此时，王某合伙份额的转让是否有效？曹某支付的合伙份额的转让款能否追回？

权威观点

除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。未经其他合伙人同意私自对外转让自己合伙份额的，该转让行为无效，获得的转让款应当返还，王某的私自转让合伙份额的合同是无效的，王某应返还曹某全部股份转让款。

法官解读

《民法典》第九百七十四条规定，除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

《合伙企业法》则对合伙人财产份额的转让根据转让对象的不同，即是向合伙人转让抑或向合伙人之外的其他人转让作了不同的规定，因此，不同情形下构成要件也不相同。

1、合伙人向其他合伙人转让其财产份额。

这种转让包括合伙人将其财产份额全部转让和部分转让两种，由于在这种情况下，财产份额转让后不会导致合伙人的增加，也不会有新的人加入到合伙企业之中，不会破坏原有合伙人之间的信任关系，此时仅需要通知其他合伙人，而不是必须经过其他合伙人一致同意。所以，判断合伙人将其财产份额转让给其他合伙人的有效要件是转让人与受让人之间签订财产份额的转让协议，而不是其他合伙人的一致同意，但是一般认为，在通知其他合伙人之前，不得以转让协议为由对抗其他合伙人。

2、合伙人将其财产份额转让给其他合伙人以外的第三人。

无论是合伙人将其财产份额全部或者部分转让给其他合伙人以外的第三人，都需要经过其他合伙人的一致同意方可能生效。因为此时将导致合伙人的增加即第三人加入到合伙企业之中，合伙的信任关系受到影响，可能影响到合伙企业存在的重要基础。但是，合伙人对此种情况可以作出特别约定，如合伙协议另有约定的可以作为合伙人向第三人转让其财产份额的特殊生效情形。如合伙协议约定只需要经过其他合伙人过半数同意或者超过2/3以上同意即可以生效等，此时即应当以合伙人之间的特别约定来确定合伙财产份额转让的效力。

3、合伙人优先购买权的行使。

合伙人的优先购买权，是指合伙人向合伙人以外的第三人转让其合伙企业财产份额时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利；但是，合伙协议另有约定的除外。赋予合伙人的优先购买权，从法律效果来讲，是将其受让合伙人出让财产份额的顺序处于优先于合伙人以外的第三人的位置。在司法实践中，也可能会出现两个或者两个以上的其他合伙人主张行使优先购买权的情形，此时，一般认为可以按合伙人实缴的出资比例确定可以优先受让的比例。但是，当合伙协议中约定可以排除其他合伙人的优先购买权时也应当对其予以尊重。

具体到本案中，合伙人之一的王某在未经其他合伙人同意的情况下直接将其合伙份额转移给合伙合同外的他人，此种行为侵害了合伙企业的人合性，也侵害了其他合伙人的优先购买权，应当是无效的，所以王某应当向曹某返还股权出资款。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第九百七十四条 除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

特别提醒

合伙企业重视的是人合性，转让合伙份额前，一般须经其他合伙人一致同意。合伙人应重视法定程序，正确行使自己的权利，以免发生转让无效等后果，造成不必要的经济损失。

来源：江西民事审判

【第16篇】普通合伙企业可以有有限合伙人吗

普通合伙企业是可以拥有有限合伙人的，普通合伙企业中，合伙人均为普通合伙人；有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。合伙企业法第二条规定：本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

【第17篇】私营合伙企业个人所得税如何计算

私营合伙企业个人所得税，以税前利润按各合伙人的股份比率计算。

扣除个税允许税前扣除额，再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。

【第18篇】股权投资有限合伙企业

接前篇文章《公司如何做好股权架构设计》，股权结构可以通过自然人、有限公司、合伙企业进行组合搭建，根据股东人数、股东之间的利益分配进行组合使用，本文小鱼蛋主要研究合伙企业持股的特点，三个板块分别写完后，小鱼蛋再将其汇总对比。（仅讨论有限责任公司）

前文提到，在主体公司的公司章程已经做了较为完整约定的前提下，进一步讨论股东架构层面的问题，股东层面小鱼蛋依旧从“钱”和“权”的角度展开，另外会阐述一些特殊情况的问题。

强调，小鱼蛋的所有文章均是以学习的目的而作，读者如有任何意见欢迎留言讨论，若有指导意见，小鱼蛋不甚荣幸！

合伙企业股东持股路径示意图：

一、从“钱”的角度分析

所谓“钱”的角度是指“钱”从公司转移到股东手上的过程，该过程必然涉及到各项税负，小鱼蛋将各项税负及政策依据在此列明。注：本文仅讨论自然人通过合伙企业持股平台进行持股的情况。

1、合伙企业股东分红征缴个人所得税缴纳20%

国家税务总局关于《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》执行口径的通知(国税函〔2001〕84号) 第二条 关于个人独资企业和合伙企业对外投资分回利息、股息、红利的征税问题 个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。以合伙企业名义对外投资分回利息或者股息、红利的，应按《通知》所附规定的第五条精神确定各个投资者的利息、股息、红利所得，分别按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

意思就是说，自然人通过合伙企业持股平台持股分回的股息、红利按个人所得税20%缴纳。补充一点，理解合伙企业的税要记住“先分后税”的概念。

2、合伙企业股东转让股权应按个人生产经营所得适用5%-35%税率、印花税0.05%

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第4条第5款：经营所得，是指：1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得。转让股权所得属于生产、经营所得。

根据《中华人民共和国印花税法》之附表规定：产权转移书据之股权转让书据（转让包括买卖（出售）、继承、赠与、互换、分割）印花税为0.05%。

二、从“权”的角度分析

所谓“权”的角度是指股东持有的表决权，

强调，表决权≠股权。

合伙企业股东与有限公司股东的最大区别点在于，合伙企业只有一个执行事务合伙人，也就是合伙意志高度统一。

合伙企业之合伙人分为普通合伙人与有限合伙人，一般情况下，在设计股权架构时，由实际控制人担任普通合伙人，其他人担任有限合伙人。这样做的好处在于，在这个持股平台内，无论未来发生任何变化，实际控制人永远是唯一的执行事务合伙人，永远可以代表该合伙企业的意志。

那么，回到主体公司的表决权上，实际控制人可以牢牢的把握住在该持股平台的所有表决权。

所以，合伙企业的核心优势在于，集中控制权。

三、从“特殊情形”角度分析

所谓“特殊情形”是指一些特殊情况下需要代持的股东，合伙企业是非法人企业，是具有高度“人合性”的主体，在该主体中透由代持实现的风险相当之大，非常及其特别强烈的不推荐，除非，在此之上，再搭建一层有限公司的持股平台，由该公司出面成为有限合伙人，该公司的股东可以代持。

写在最后，，小鱼蛋的所有文章均是以学习的目的而作，读者如有任何意见欢迎留言讨论，若有指导意见，小鱼蛋不甚荣幸！

【第19篇】合伙企业财产份额出质

有限合伙企业的有限合伙人将其持有的财产份额出质，质权自出质人交付质押财产时成立

裁判要旨

有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质，但对于以有限合伙企业中的财产份额进行的权利质押，《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国担保法》均未规定其质权设立的登记手续，故而应当适用动产质权的规定，质权自出质人交付质押财产时设立。

基本案情

一、2023年8月3日，苏州成罡钢铁贸易有限公司与苏州高新区通安农村小额贷款有限公司签订《最高额借款合同》，借款人民币300万元，借款期限为2023年8月3日至2023年11月5日止。

二、苏州鑫澳担保投资有限公司与苏州高新区通安农村小额贷款有限公司签订《最高额保证合同》，为上述借款提供连带责任保证担保。张海根与苏州高新区通安农村小额贷款有限公司签订《权利质押合同》，以其在苏州凯风万盛创业投资合伙企业的实缴出资额300万元为上述借款向原告提供质押担保。

三、苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）第四次合伙人决议同意合伙人张海根将其对凯风万盛基金的实缴出资额向苏州高新区通安农村小额贷款有限公司提供质押担保。2023年8月3日，苏州高新区通安农村小额贷款有限公司、苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）、张海根签订《补充协议》， 苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）同意张海根以其实缴出资额及其享有的财产份额为上述《最高额借款合同》项下的债务向苏州高新区通安农村小额贷款有限公司提供质押担保苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）企业进行任何收益分配时、张海根退伙或被除名时、张海根拟转让部分或全部出资额及其享有的财产份额时，应及时通知苏州高新区通安农村小额贷款有限公司，归属于张海根的任一收益在扣除必需的税收、政府收费以及张海根分担的为进行收益分配而支出的必要费用后全部进入苏州高新区通安农村小额贷款有限公司账户；苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）同意苏州高新区通安农村小额贷款有限公司因实现质权时受让张海根的实缴出资额及其享有的财产份额而成为其合伙人。

四、借款到期后，苏州成罡钢铁贸易有限公司未按期偿还借款本息。苏州高新区通安农村小额贷款有限公司向法院起诉，要求苏州成罡钢铁贸易有限公司偿还借款本息，苏州鑫澳担保投资有限公司承担连带清偿责任，对张海根所质押财产依法折价或拍卖、变卖并对所得款项享有优先受偿权。

争议焦点

有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质，但对于以有限合伙企业中的财产份额进行的权利质押，《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国担保法》均未规定其质权设立的登记手续，也即不存在登记生效。本案中苏州高新区通安农村小额贷款有限公司对张海根持有有限合伙份额的质押权是否成立？自何时成立？

法院裁判

以下为判决书中“本案认为”部分对该问题的论述：

张海根与苏州高新区通安农村小额贷款有限公司签订《权利质押合同》，将其在苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）的实缴出资额300万元及其享有的财产份额作为出质权利，为苏州成罡钢铁贸易有限公司的上述债务提供质押担保。依据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。但对于以有限合伙企业中的财产份额进行的权利质押，《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国担保法》均未规定其质权设立的登记手续，故而应当适用动产质权的规定，质权自出质人交付质押财产时设立。在本案中，关于张海根将其出资额及其享有的财产份额出质给原告的相关事宜，苏州凯风万盛创业投资合伙企业（有限合伙）召开合伙人会议进行决议，并与苏州高新区通安农村小额贷款有限公司以《补充协议》的方式对该出质事宜以及出质后质权人即苏州高新区通安农村小额贷款有限公司所享有的权利进行了约定。从《补充协议》的内容来看，苏州高新区通安农村小额贷款有限公司实际上已经取得了对该出资额及其享有的财产份额的控制权，应视为该质押权利已经交付给原告，质权自该《补充协议》生效时设立。因此，苏州高新区通安农村小额贷款有限公司有权就该质押的出资额及其享有的财产份额优先受偿。

经验总结

一、有限合伙人对合伙企业的财产份额，与股东持有的公司股权性质不同，工商行政管理部门受理有限合伙企业的份额质押登记缺乏法律依据，多数工商行政管理部门不予受理。有限合伙企业的份额质押登记适用动产质押的规定，采用交付生效原则。

二、对质押权人而言，出质人提供其持有的有限合伙企业的财产份额出质，应当由有限合伙企业通过决议同意出质事项，通过协议约定由质押权人取得对出质财产份额的控制权。

三、有限合伙企业为避免有限合伙人在未征得有限合伙企业同意的情况下将财产份额出质，可在合伙协议中另行约定有限合伙人的财产份额出质条件。

法律规定

《中华人民共和国合伙企业法》第七十二条 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质，但是，合伙协议另有约定的除外。

《中华人民共和国物权法》第二百二十九条 权利质权除适用本节规定外，适用本章第一节动产质权的规定。

《中华人民共和国物权法》第二百二十六条 以基金份额、股权出质的，当事人应当订立书面合同。以基金份额、证券登记结算机构登记的股权出质的，质权自证券登记结算机构办理出质登记时设立；以其他股权出质的，质权自工商行政管理部门办理出质登记时设立。

基金份额、股权出质后，不得转让，但经出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

案件来源

苏州市虎丘区人民法院（2013)虎商初字第0522号《民事判决书》，《人民司法·案例》2023年第12期。

【第20篇】有限合伙企业优势

总部与门店的关系，就像大脑中枢神经和身体各部分的关系，也像汽车发动机和汽车零部件的关系，或者像大厦的地基和整个楼体的关系。

建设高效总部，会给企业带来七大优势。

优势一：突破人才匮乏瓶颈

连锁企业人才匮乏没有不缺人才的企业。即使人才充足，人才的能力提升也是一个很大的挑战。

一份中国连锁人才需求调查报告显示，在连锁零售领域，采购、信息、物流等方面人才严重匮乏。

连锁行业不仅仅是夫妻店，还是一个高科技的行业，不能只有卖货的概念。

所以，这种人才结构和人才匮乏的程度，制约了连锁行业的发展，而且人才缺乏的问题，在短时间内无法解决，这是众多行业共同面临的问题。

门店简化、标准化，解决人才瓶颈，门店越低端，对员工的素质要求就越高。

肯德基、麦当劳给了我们启示，当总部特别强势的时候，门店的很多工作都被标准化了，换句话说，就是让门店的店长成为“机器人”。当门店实现自动化或者标准化的时候，你会发现，员工的问题就解决了。

优势二：有效控制人工成本

“一高一低”的人工成本模式 构建一个高效的连锁企业总部，会给我们带来实实在在的效果，前面我们分析了如何突破人才匮乏的瓶颈，现在我们讲怎样有效控制人工成本。

通过总部建设，就可以实现一种非常好的“一高一低”的效果，即高总部、低门店。

所谓高总部，就是总部的人员配置、总部的成本可以高；相应的，所谓的低门店，就是门店的人员配置和成本要尽可能降低。

大家知道，连锁企业的精髓是要不断开店，门店开了50家、100家以后，总部的人工成本再高，也无法与门店相比。总部最多也只是一个总部，而门店是无限制地向下开，所以从节约成本的方面来讲，关键是通过拉高总部的水平来降低门店的整体成本。

优势三：有利于标准的制定及执行

标准化程度越高，做事越简单

连锁企业要想降低成本、高速运转，核心是标准化，不实现标准化，注定死路一条。

为什么中国餐饮行业的连锁店很难做？原因是无法复制，很多餐饮店的大师傅做菜好，但是大师傅的手艺没办法复制，二师傅做的菜就是不如大师傅做的菜好，其他员工的做菜水平就更差了。

为什么麦当劳、肯德基可以在海外开连锁店，因为它们将所有的产品都标准化了。

麦当劳和肯德基收款台的高度各自都是统一的，地砖也是设计好的，炸薯条的时间也有统一规定，

标准化程度越高，就意味着我们做事越简单。比如，现在的数码相机，连小学生都会使用，如果连锁企业也能标准化到这个地步，我们就会成功。

只有总部强大以后，才能有利于标准化的制定。制定标准之后，不是丢到抽屉里，还要靠总部监督执行。

优势四：有利于发挥信息系统的威力

信息系统是什么，大家一定不要理解为就是从前台的收银机到后台的信息处理，信息系统只有在总部的层面才会使用得非常精准和完善。

举个小例子，比如要招聘一个工程部的采暖通风电工，很多企业在工程监理招聘管理网站上点击关键词就可以。如果某个人在这方面很有名气，想招聘这个人，点击他的名字即可。信息系统可以提高你的工作效率。

专家指出，未来连锁企业的竞争是高科技的竞争，是信息系统的竞争。

沃尔玛采用卫星系统传递数据、麦德龙采用无线射频扫描系统，加快高效工作，连锁企业通过信息管理有效监控各个门店。而实施信息化管理，没有强大的总部也就无法办到。

优势五：有利于开展系统化的大培训

培养人的能力有多高，企业就能走多远

对于连锁企业未来的竞争，我们不认为是资金的竞争，而是“造人”能力的竞争。

企业培养人的过程，是对人力资源部的巨大考验，该怎么做呢？

如果企业有总部，建议在人力资源部的建设上一定不要吝啬，人力资源部的人一定要多配置一点。

为什么一方面讲人工成本控制，一方面又这么慷慨。因为在一些重要的布口，多加一两个人，会带来非常好的效益。

为了解决人员招聘难、人员素质不高的问题，在总部建设过程中，我们提出一个观点，就是要在企业内部建立庞大、强势的培训系统。培养出一个好的教练员，即企业内部的培训师，就相当于培养了一批管理者。

优势六：有利于塑造企业文化

企业做大时会面临一些问题，比如，“空降兵”进入企业。

在我国，“空降兵”的死亡率大概在80%以上，人力资源部要研究“空降兵”的生存数，研究企业文化的统一塑造，研究企业自己的文化，研究怎样让自己的企业土壤吸引更多的人才。

不仅要完善管理规章制度，更要提升企业的文化内涵，让企业的文化适应新环境，总部要研究如何让自己的文化具有优越性。

在内蒙古有一家企业，在公司成立初期就吸引了许多“空降兵”，这些“空降兵”来自不同的企业，有些还来自北京和上海这样的大城市。难能可贵的是，公司成立十年后，这些“空降兵”不但生存了下来，而且还活得很好。这说明这家企业的企业文化有其独到之处，老板的管理及理念有值得我们学习的地方。

优势七：资源的整合及专业优势的发挥

总部是一个资源整合器 总部是干什么的？总部就是一个资源整合器。

一个强大的总部，除了制定标准、实行监督外，还有一个重大的功能，即如何整合企业各个部门和各种业态的资源。

如果不整合，总部的很多功能就无法发挥作用。办公设备统一采购，包括办公用品、采购体系的调配、信息系统内部的调配等。

有些企业在搭建总部的时候，特别注重精细化管理，但是忽略了部门之间协同作战，所以，总部就要有整合资源及发挥专业优势的有效手段。

如果总部比较强大，所有新门店的很多资源在购买的过程中都能进行联合采购。在这里，资源的整合及专业优势的发挥是总部的一个优势。

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