原单位不给转出社保怎么办（20篇）

【第1篇】原单位不给转出社保怎么办

如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第2篇】单位报生育险必须交出生证原件吗

是的，报生育险需要交出生证复印件存档，并出示出生证明原件审核，审核完后会把出生证原件归还。生育女职工申报生育险需要提交的材料有：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、《企业职工生育医疗证审领表》；

5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；

6、《企业职工生育医药费报销申请单》；

7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》；

8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

【第3篇】离子是比原子更小的单位吗

离子是原子或原子团得失电子的后形成的带电微粒，无法片面的与原子比较大小。与分子、原子一样，离子也是构成物质的基本粒子。如氯化钠就是由氯离子和钠离子构成的。

【第4篇】处罚单位犯罪原则是什么

单位犯罪处罚原则是两罚制和单罚制。有以下规定：

《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

【第5篇】公积金被原单位封存怎么提取

1、在公积金被封存的情况下，职工想要提取公积金的话，可以携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理。

2、或者职工可以登录所在地的公积金管理部门的官方网站，随后按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额，按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。

3、如果用户找到了新的工作的话，用户公积金账户就不需要封存了。在这种情况下，找新单位的经办人办理住房公积金账户单位信息变更手续即可。如果还是想要取出的话，可以按照上述步骤进行提取操作即可。

【第6篇】用人单位辞退的原因都有哪些

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【第7篇】多点执业需要原单位同意吗

多点执业需要原单位同意，多点执业是指在注册有效期内的医师，受聘于两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为，是根据中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流。多点执业的要求：1、应当具有中级医学专业职务任职资格，从事专业工作5年；2、身体健康，能胜任多点执业工作；3、两个周期的医师考核无不合格及省级卫生计生行政部门规定的其他条件。

【第8篇】相对原子质量为什么可以有单位

因为相对原子质量是原子质量的比值,而原子质量都是有单位的，所以相对原子质量也一定带有单位,因为单位无法舍去。而式量是一种物质的实验式分子中各原子的原子量的总和，它只是几个数值的简单相加，而不是原子量相加，因而不带单位。并且它的单位是1或者十二分之一碳的质量。

【第9篇】确定事业单位财政补助的原则有

1、结合事业单位收支状况确定具体财政补助额度的原则；

2、合法性原则；

3、以满足社会公共需要确定国家财政对事业单位补助范围的原则；

4、保证重点与兼顾一般相结合的原则；

5、社会共同需要的原则；

6、政事和事企分开的原则；

7、综合财政预算原则；

8、调整结构和优化布局的原则；

9、市场与政府相结合的原则。

【第10篇】我国事业单位改革的原则是

要始终把握并贯彻四项基本要求。

要求如下所示：

1、必须始终坚持以促进公益事业发展为目的。通过改革体制、完善机制，激发事业单位活力，促进公益事业更好更快发展，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求，而不是简单地减人、减机构、甩包袱；

2、必须始终坚持以科学分类为基础。按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，根据不同事业单位的特点分别实施不同的改革和管理措施；

3、必须始终坚持以创新体制机制为核心。着力在管理方式、人事制度、收入分配、社会保险、财政保障等关键环节进行积极探索。改革的总体目标是逐步建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系；

4、必须始终坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜，稳步推进。条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，不搞“一刀切”。

【第11篇】太原西山矿务局属于什么单位

西山矿务局现在的名称是山西焦煤西山煤电集团有限责任公司,是国有特大型煤企。

西山煤电集团有限责任公司（简称西山集团）是山西焦煤集团的核心骨干企业，其前身为西山矿务局，成立于1956年1月。半个多世纪以来，西山集团已经由一个传统的国营煤炭生产企业发展成为多业并举、综合发展，拥有全国最大的燃用中煤坑口电厂的大型国有能源集团，是全国最大的炼焦煤生产基地和国家首批循环经济试点单位。

【第12篇】为什么离职后千万不要回原单位

一．有二心的人，很难再得到重用。一个人既然提出辞职，那么在领导看来就是有了二心。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕痛改前非，也很难再得到领导的重用。而离职之后再回原单位的话很难再受到重用。

二．都回原单位了就只能证明你在外面混不下去，得不到别人的尊重。人们都知道如果事业顺心的话可以衣锦还乡，但继续回原单位上班只能说明自己在外面做不出好成绩。而这样的人不管是因为什么原因回到原单位，大家都会觉得你是因为在外面做不出成绩才选择回原单位的。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。

【第13篇】计算原材料单位成本

计算原材料单位成本的方法如下：

采用实际成本方法核算，获取成本计算单、材料成本分配汇总表、材料发出汇总表、材料明细账中各直接材料的单位成本等资料；审查成本计算单中直接材料与材料成本分配汇总表中相关的直接材料是否相符，分配的标准是否合理，审查时注意两个方面的问题；非生产耗用材料记入产品成本，如果成本计算单直接材料金额大于材料成本分配汇总表的分配金额，应进一步查明原因，审查材料使用对象有无将非产品耗用材料记入产品成本；混淆不同产品成本，通过材料分配率混淆不同产品的成本，相应降低本期畅销产品成本，以调节跨年度的利润。审查注意那些不能确指产品耗用的共同混合使用原材料，分配时应科学地选择分配标志、计算方法及会计记录。

【第14篇】事业单位岗位设置的原则是什么

1、管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

2、专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

3、工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

【第15篇】太原是哪个省级行政单位

太原是山西省的省会，山西省的各个省级行政单位都位于太原市内。太原地处中国华北地区、山西中部、太原盆地北端，北接忻州市，东连阳泉市，西交吕梁市，南邻晋中市，是山西省政治、经济、文化中心。

太原西、北、东三面环山，中、南部为河谷平原，整个地形北高南低呈簸箕形。海拔最高点为2670米，最低点为760米，平均海拔约800米，市区坐落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于左，吕梁山巍峙于右，云中、系舟二山合抱于后，太原平原展布于前，汾水自北向南纵贯全境。

【第16篇】一个原子的直径是以什么为单位

一个原子的直径一般是以纳米作为单位。

纳米基本含义为：纳米，又称毫微米，1纳米等于10的负九次方米，长度单位如同厘米、分米和米一样，是长度的度量单位。假设一根头发的直径是0.05毫米，把它轴向平均剖成5万根，每根的厚度大约就是1纳米。也就是说，1纳米就是0.000001毫米。

.纳米科学与技术，有时简称为纳米技术，是研究结构尺寸在1至100纳米范围内材料的性质和应用。纳米技术的发展带动了与纳米相关的很多新兴学科。

【第17篇】原计量测试所归哪个单位

属行政事业单位，但所开展的工作大部分是带法制性质的计量，属政府必不可少的组成部分

【第18篇】社保怎么从原单位转出

职工社保从原单位转出的流程如下：

1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证；

2、再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请；

3、符合转移接续条件，两社保机构办理社保转移手续。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

【第19篇】职称评审表原件是在单位上吗？

职称评审表原件不一定在单位上，正常是一份个人留存，一份存入个人人事档案。可以查阅个人档案。如果是市人社局发证，你可以联系发证机关，申请补办。

职称（professionaltitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职称工资，通常工资与职称是挂钩的。1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。

【第20篇】大棚房单位犯罪的处罚原则是什么

单位犯罪的处罚原则是是实行双罚制。根据《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。