工资社保能证明劳动关系吗？（20篇）

【第1篇】工资社保能证明劳动关系吗？

能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【第2篇】社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额，也会影响参保人领取社保待遇的多少。那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢？

社保缴费基数和工资的关系

1、工资影响社保缴费基数

社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。

按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。

2、社保缴费基数影响职工工资

社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。

注：据了解，社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。

总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。

【第3篇】工资10000社保交多少

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。

以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

法律依据：

《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

【第4篇】公司交社保与工资多少有关吗

1、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

【第5篇】公司按最低工资交社保合法吗

依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

【第6篇】基本工资里包含社保吗

基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资;

2、计件工资;

3、奖金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、特殊情况下支付的工资。

【第7篇】社保基数和工资的关系是什么

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

【法律依据】

《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

【第8篇】社保工资计算方法

【第9篇】社保缴纳基数和工资有关系吗

二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

法律依据：《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【第10篇】月工资6000扣多少社保

仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。

法律依据：

《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

【第11篇】社保基数是基本工资吗？

社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

目前，社保基数一般是按照职工本人上一年平均工资收入作为社保缴纳基数的，但如果工资低于60%，则按照当地上一年职工平均工资的60%作为社保缴费基数，高于300%的职工则按照当地上一年职工平均工资的300%作为社保缴费基数。

举个例子，某职工的工资是2500元，但因为他所在的城市上年度职工平均工资是5000元，所以他的社保基数是3000元。

如果想要知道自己的社保基数，可以咨询企业的人事，或者登录当地的社保中心进行查询。

【第12篇】社保缴费工资基数上下限是多少 常州2023年度社保缴费工资基数申报

常州2023年度社保缴费工资基数申报将于3月6日截止！2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年度常州社会保险缴费工资申报

将于2023年3月6日截止

还未申报的请一定要进行申报哦

申报有哪些注意事项

一起来看看

职工社保缴费工资基数

1、2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2、2023年度社会保险缴费工资有哪些途径申报？

（1）网上申报：通过江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅的单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块中进行申报。

（2）柜面申报：携带u盘至所属市、区、街道（镇）社保经办机构窗口进行申报。

3、2023年度社会保险缴费工资基数是指的什么？

申报的缴费工资基数是指职工的2023年的年化工资收入总额，工资收入不足12个月职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。

4、用人单位可以多次进行社会保险缴费工资申报吗？

在同一结算期内（每月11日至次月6日）可多次申报，以最后一次申报数据为准。已启用年度缴费基数的缴费单位，年度缴费基数申报数据即行锁定，不得跨结算期再次申报。请广大缴费单位在月度结算期关闭前及时核对年度缴费基数申报情况。

延伸：灵活就业人员社保缴费基数

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准，向税务机关申报缴纳。

【第13篇】社保退休工资计算公式是怎么样的

计算公式是;

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1. 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2. 个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

【法律依据】

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

【第14篇】工资3000社保交多少

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

1. 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。

2. 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。

3. 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

4. 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5. 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6. 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

【第15篇】只交社保不发工资怎么做账

【第16篇】社保缴费基数3800退休工资领多少

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第17篇】工资6000为什么社保缴费基数按2200交

工资6000社保按2200交

涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。

社保缴纳的多少可是跟我们的工资水平息息相关，基本上现在每个城市社保费用的缴纳都是以个人工资水平来定。

而基本工资小于社会平均工资的60%，就能按照社保的最低缴费基数来进行缴费了。毕竟单位按照不同的缴费比例以及缴费基数给员工缴纳社保费用。

【第18篇】工资总额包括社保吗

工资总额不包括社保。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

【第19篇】常州2023年度社保缴费工资基数申报

常州2023年度社保缴费工资基数申报将于3月6日截止！2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年度常州社会保险缴费工资申报

将于2023年3月6日截止

还未申报的请一定要进行申报哦

申报有哪些注意事项

一起来看看

职工社保缴费工资基数

1、2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2、2023年度社会保险缴费工资有哪些途径申报？

（1）网上申报：通过江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅的单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块中进行申报。

（2）柜面申报：携带u盘至所属市、区、街道（镇）社保经办机构窗口进行申报。

3、2023年度社会保险缴费工资基数是指的什么？

申报的缴费工资基数是指职工的2023年的年化工资收入总额，工资收入不足12个月职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。

4、用人单位可以多次进行社会保险缴费工资申报吗？

在同一结算期内（每月11日至次月6日）可多次申报，以最后一次申报数据为准。已启用年度缴费基数的缴费单位，年度缴费基数申报数据即行锁定，不得跨结算期再次申报。请广大缴费单位在月度结算期关闭前及时核对年度缴费基数申报情况。

延伸：灵活就业人员社保缴费基数

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准，向税务机关申报缴纳。

【第20篇】1040工资表怎么算社保

根据缴纳基数来算的，缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数，也可以是工资基数，但不得低于社保规定的缴纳基数。在职员工，一般是个人部分+企业部分，有一定的比例，这个是社保局计算好的。

个人8%是指是缴纳基数的8%。比如你的缴纳基数为5000，那么公司需要缴纳5000*20%=1000元

你个人需要缴纳5000*8%=400元。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。