社保如何在工资中扣除（20篇）

【第1篇】社保如何在工资中扣除

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

发放工资时。

借：应付职工薪酬-工资。

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税。

缴纳社保和申报个税。

借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）。

贷：银行存款。

【第2篇】2023年社保缴费标准是怎么样的

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。

缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。

工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。

缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

【第3篇】社保和五险一金的区别有什么

1、向保险公司提出申请，向自己所参保的保险公司提出书面的申请，这样保险公司会排出专人进行受理；

2、提交相关资料，只要是保险公司受理以后，便会要求客户提供相关的证明材料，比如说身份证、保单原件和证明材料以及存折账户一个，然后等待保险公司工作人员的审核；

3、强制确定，保险公司审核同过以后，会计算出退保金额，车主可以同自己的测算进行对比确认，无误后，自己签字确认以后，就可以坐等退保了。

【第4篇】电子社保卡失业金申请

1、打开支付宝，进入主页，点击“市民中心”。

2、在市民中心界面，点击“社保”。

3、选择电子社保卡，然后点击“全国失业金申领”。

4、选择“失业保险申领”。

5、点击失业补助金申领条件右边的“去申领”。

6、阅读协议，点击同意。

7、最后填写信息，进行提交申请就完成了。

【第5篇】社保一档二档三档有何区别

1、城镇居民医保与新型农村合作医疗保险制度实现全面整合，将缴费标准统一为三个档次：一是“学生儿童档”80元;二是“成年居民一档”300元，相当于原参加城镇居民医保的成年居民缴费标准;三是“成年居民二档”100元，相当于参加原新农合的成年居民缴费标准。

2、缴费档次不同，报销比例也不同。以在二级医疗机构住院为例，少年儿童和按一档标准缴费的成年居民住院报销比例为：居民基本医疗保险基金支付65%、个人负担35%。按二档标准缴费的成年居民住院报销比例为：居民基本医疗保险基金支付60%、个人负担40%。

【第6篇】2023年柳州社保缴费基数及比例

2023年柳州社保缴费基数及比例 2023年柳州社保缴费一个月多少钱？2023年柳州社保缴费标准基数及比例一览表 2023年柳州社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

柳州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.70

265.90

2793.30

1396.70

基本医疗保险

3491.4

17457

8.0%

2.0%

279.31

69.83

1396.56

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.70

16.70

87.30

87.30

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.70

35.00

生育保险

已并入医疗

大病医疗

72

72

100%

72.00

72.00

小计

906.41

352.43

4384.16

1833.14

合计

1258.84

6217.30

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第7篇】社保卡能当身份证用吗？

社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。

社保卡不能当身份证直接使用。不过乘飞机、坐火车没有身份证，可以用社保卡向机场、铁路公安机关申请临时身份证明，用临时身份证明乘飞机、坐火车。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第8篇】外地社保在本地能用吗？

外地社保在本地不能用，在异地交社保在本地不能用医保，因为社保结算没有全国联网。

虽然目前社保卡已经实现全国异地联网结算。

但是社保并没有实现全国联网，想要异地就医直接结算需要办理备案手续，且与就医机构是否支持异地社保报销、结算有关，否则无法报销。

【第9篇】职工社保和居民社保有区别吗？

职工社保和居民社保不同一：缴费频率不同。城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。

职工社保和居民社保不同二：缴纳性质不同。城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要在上班，单位就必须为你缴五险；城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第10篇】个体户可以交社保吗

个体户是对城乡个体工商户的一种俗称，是在我囯法律允许范围内，不剥削他人、自食其力的劳动者。

个体户可以交社保，根据《社保法》第二章第十条：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。

【第11篇】2023年长沙社保缴纳基数是多少

因为长沙社保缴纳基数会有一定的调整，缴费基数上下限不同，自然也会影响到我们的社保费用。而且很多人都是自行交社保费用，那么肯定还是要注意好自己的社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规才行。下面跟小编一起来看看2023年长沙社保缴纳基数是多少，长沙社保缴费标准是多少？

长沙社保缴费基数是如何法规的？

长沙社保缴纳基数其实也有上下限的法规，而且每年缴费基数的范围也会按照社会平均工资的标准来调整，所以并不是每年社保缴费标准都是相同的。现在社保最低缴费基数为3586元，最高缴费基数为19725元。单位上报的社保缴费基数就是员工的月平均工资，所以即便是在同一个单位，每个职工的社保费用也会有所不同。

长沙社保费用是如何计算的？

想要确定好社保费用，那么也要注意缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，0元和15元大病保险，8.7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。有工作单位时，个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的，费用是从员工的工资中扣除掉的。

按照最低长沙社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1400.74元。

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【第12篇】4050社保政策是哪年出台的

1、2005年国有企业并轨改制之后。

2、国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2023年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

【第13篇】单位社保证明在哪里开

【第14篇】社保女性什么年龄拿退休金

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

【第15篇】社保卡全国通用吗还是有区域限制

社保卡是有区域限制的。到另一个城市就业后，需要把社保转移到新城市，办理新的社会保障卡。

目前，我国还未实现社保全国联网，社保卡不能全国通用。社保未能实现全国联网、手续转移接续不畅，不仅影响投保积极性，反过来也成为阻碍劳动力自由流动的障碍。

人力资源社会保障部提出力争2023年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2023年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。今年两会时卫生部部长陈竺曾表示，2023年可实现全国统筹联网。

【第16篇】公司承担个人部分社保如何做账

公司承担个人部分社保账务处理。

个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。

计提的工资的时候。

借：管理费用-工资等。

贷：应付职工薪酬-工资。

上交社保费的时候。

借：应付职工薪酬-社保费。

借：其他应收款-个人社保费。

贷：银行存款。

发放工资的时候。

借：应付职工薪酬-工资。

贷：其他应收款-个人社保费。

贷：银行存款。

【第17篇】社保个人账户余额是什么意思

社保账户可以分为个人账户和统筹账户，个人账户余额是指参保人所缴纳的保费，进入个人账户的部分累计形成的余额，而未进入个人账户的保费划入统筹账户中。

以职工社保为例，职工医疗保险是按个人工资的8%缴纳，个人缴纳2%，单位缴纳6%，个人缴纳部分划入个人账户累计余额；养老金个人账户余额也是如此，实际以当地的社保政策为准，以实际划入个人账户余额为准。

【第18篇】新农村养老保险和社保有冲突吗？

新农村养老保险和社保是有冲突的。

新农是社会养老保险一个重要组成部分，他们之间是相互排斥的，参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。

但他们之间可以互相转移，也就是说：他们不可以同时参加，但可以从城镇职工养老保险转移到新农保，缴费年限合并计算。

退休后也只能享受一份。

以最后参加的为领取标准。

【第19篇】买了社保还可以买农村养老保险吗？

在上班的单位缴纳了社保，看到农村养老保险的福利也不少，所以很多人思考能不能在买了社保的基础上再买一份农村养老保险，其实这是行不通的，因为这二者都属于养老保险，不能重复购买，下面一起来看看具体的解答。

买了社保还可以买农村养老保险吗

买了社保之后不可以再买农村养老保险，因为国家法律明确规定，一个人只能一辈子只能享受到一份养老保障，而社保与农村养老保险属于同类型保险，故而不能重复购买，就算有人占了空子，同时买了这两份保险，也不能享受到两份保障。

买了社保又买了城乡居民医保，对于这种情况的处理是，保留职工养老保险的缴费年限，清退居民养老保险的缴费，居民养老保险的缴费不合并计算，个人缴费和集体补助退还给本人。城乡居民养老保险个人账户金额也可以转入到职工养老保险个人账户，但是缴费年限并不合并计算。

【第20篇】2023年北京通州社保缴费基数，2023年北京通州社保费用怎么计算

因为选择的北京通州社保缴费基数不同，所以社保费用肯定还是会有一定的差异性。因为本身职工社保就是有固定的缴费比例，确定了缴费基数之后，才能够计算出五险的费用。那么具体社保缴费基数是是多少呢？社保费用又要如何计算呢？

北京通州社保缴费基数是多少？

每年的北京通州社保缴费基数上下限都会有一定的调整，需要按照去年社平均工资的标准来重新计算，一般都是按照其60%-300%来设定的。按照法定最低社保缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。有工作单位时候，社保缴费基数是需要由用人单位上报的，按照员工月平均工资来上报才行。

北京通州社保缴费比例是多少？

五险都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险。职工个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险需要缴纳1896.2元的费用。