本科管理学和经济学哪个好（20篇）

【第1篇】本科管理学和经济学哪个好

可以学管理学。经济学专业专业其实是研究性的专业，工作内容是和数学模型打交道。就业前景好的大都读研。但管理学本科出来也会有很好的出路。管理学类专业的毕业生适合在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门从事信息管理与信息系统的建设、运营等管理工作。

经济学和管理学哪个更好

管理学是百搭，上哪，从事什么职业都用得上。换句话说，也没有什么太实质的技术性的东西。也就是说，理论不一定能用到实践。但是，找到好工作，工资比较高。如果当高管，听起来也比较好听。

经济学学起来比较累，数学的东西较多。读了经济学的研究生，出来工作一定要找高层次工作，研究型知识型的最好，否则，两年不用，就白读了。但出国可以考gre出去，比管理学容易拿全奖。如果你对数学与理论研究较感兴趣，建议学经济学。如果你对人文比较感兴趣，建议学管理学。当然，还要看你学校这两者哪个更强再做决定。

管理学的就业前景好吗

管理学就业前景乐观。如今，随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业的企业相继出现，相应的对管理学类高学历人才的需求也不断增大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理学类毕业生的需求也在逐渐上升。

管理学不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高;中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。

管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，比如工商管理里面的市场营销、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业情况一直不错。公共管理类专业的研究生早些年就业非常一般，大部分到高校任教或者从事理论研究，但在未来几年估计公务员及协会等事业单位的就业会成为一个亮点。

管理学专业毕业后的平均月薪为8680元。整体来说，随着工作年限和经验的增长，薪资也是水涨船高。1年以下经验的平均月薪为8k，1-3年经验的平均月薪上升到10k。如果是工作经验达到3-5年、5-10年甚至10年以上，对应的薪资分别达到13k、17k和24k。

【第2篇】行政管理专科和本科哪里不同吗

行政管理专科和本科区别：

1、专科和本科所考科目的不同，专科14门必考，一门加考，共16门；本科是11门必考，13门选考，1门加考，其中选考课程13门，共79学分。

2、报考自考本科段是需要有国家承认专科学历。

自学考试报考必须是具有国家承认的专科学历方可报考高等教育自学考试本科段。党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。

【第3篇】监所管理自考本科

监所管理是属于合作开考专业，个人是不能报考的，监所工作人员可以参加，监所管理专业开考课程有中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论，英语，中国司法制度行政法与行政诉讼法，婚姻家庭法原理与实务罪犯劳动改造学，劳动教养学，监所法律文书矫正教育学，狱内侦查学，罪犯改造心理学，监所执法实务，毕业论文不计学分。

【第4篇】行政管理本科的课程包括哪些科目

行政管理专业的课程有，当代中国政治制度，西方政治制度，领导科学，国家公务员制度，行政法与行政诉讼法，行政组织理论等。

1、行政法与行政诉讼法，根据教育部高等学校法学学科教学指导委员会的要求，为高校法学专业14门核心课程编写的专门教材之一。全面、系统、深入地阐释了行政法与行政诉讼法的基本理论和基本知识，研究的范围主要包括行政法的一般原理、原则及行政法、行政法学的历史发展；

2、行政组织理论，包含有关职权和职责的法规和规章，业务的处理和传递，组织内的所有职务均由受过专门训练的人员

【第5篇】酒店管理专业的本科学校有哪些

酒店管理专业的本科学校有：

1、北京联合大学：是1985年经中华人民共和国教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华、北大等大学创办的36所大学分校，是北京市重点建设的应用型人才培养基地。

2、济南大学：位于山东省会济南市，是山东省人民政府和中华人民共和国教育部共建高校，山东省重点建设大学；

3、江苏师范大学：落于五省通衢的中国历史文化名城江苏省徐州市，是教育部、财政部国培计划9所实施高校之一，卓越教师培养计划高校之一，江苏省和徐州市重点建设的省属重点大学，也是教育部与江苏省人民政府共建高校；

4、太原大学：为山西省属普通本科高等院校，位于太原教育园区中央；

5、桂林理工大学：坐落在世界级旅游城市、国际旅游胜地桂林市，华南地区著名高校，广西省属重点大学。

【第6篇】工商管理本科都学哪些课程

工商管理本科都学的课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学等等。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

【第7篇】本科工商管理考研可以考什么专业

mba、企业管理、行政管理、市场营销、旅游管理、酒店管理、财务管理、国际贸易等。

扩展资料

工商管理硕士（mba）是工商管理类硕士研究生学位。mba是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；mba的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；培养方式不同，mba教育从本质上讲是一种专业实践，特别强调在掌握现代管理理论和方法的'基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

【第8篇】项目管理本科毕业后能做什么

就业方向：项目管理主要从事产品规划、项目实施、营销管理等关键性工作。他们在企业中的角色通常是总经理、总工程师、总监等高级职务，或担任工程部、企划部、产品研发部、营销部的部门经理。近年来，项目管理专业人士越来越受到企业的青睐。学习项目管理的人士多数是来自于跨国公司、大中型企业和政府机构的中、高级管理人员。

【第9篇】2023本科人力资源属于公共管理吗

人力资源同属于公共管理类和工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理专业就业前景

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师总共分为四个等级,即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。其中四级和三级考2门科目,分别是《理论知识》与《专业技能》,二级和一级考3门科目,需要多考一门《综合评审》。

【第10篇】本科工商管理专业的就业方向

1、工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等；

2、因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融、银行和证券公司、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业；

3、工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。

【第11篇】项目管理本科有哪些课程

课程设置:必考课16门77学分;加考课2门11学分。中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理数量方法、项目质量管理、项目管理法规、项目论证与评估、项目管理学、项目范围管理、项目时间管理、项目融资资源管理等。主要是以下一些，项目（成本、采购、风险、质量）管理，项目融资，项目规划等等，还要学习经济学以及一些大学的基础课程。

【第12篇】本科工程管理工资多少一月

不同的就业方向薪资待遇也是不一样的，但是一般刚毕业的学生在就业时，工资大多在2000-4000左右，当然随着经验和能力的提升，薪资待遇也一定会随着上升的。小编整理了相关问题，一起来看看吧！

建筑工程管理岗位薪资薪资:￥2500-6000/月

这项工作需要为设立并保持有挑战性的个人成就目标，付出努力来完成任务，需要保持镇静，能认识并反省自己的情绪状态，控制恼怒和攻击性的行为，即便是在非常困难的情况之下。需要在遇到困难和障碍时能坚持不放弃，需要能与工作中的其他人员愉快相处，展现出良好性情和合作态度。需要用开放的态度来对待工作中的变化和多样性。

工程管理专业就业前景

近几年工程管理专业毕业生就业状况出现明显好转。毕业生主要的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作，涉及的就业领域对人才的大量需求比较普遍。

【第13篇】自考金融管理本科难吗

自考金融管理本科这个专业是比较容易。

第一、想报考哪个学校的自考，选好学校，一般名气好的高校对于自考都做得比较好，建议报北京大学等高校。

第二、高校内都有自考助学班，报考哪个专业就去相应专业学院报名入学缴费。

第三、学校的自考助学班会提示并协助你办理好报考所需要的证件手续等。

【第14篇】人力资源管理本科学什么内容

人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程。每一个学校设立的课程不完全一致，实际要以学校发布的信息内容为标准。

人力资源管理本科专业课程有哪些

人力资源管理本科专业环节课程内容包含技术专业专业课和专业科目，关键包含微观经济、微观经济学、信息管理系统、基础会计学、应用统计学、人力资源管理概论等。

专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

专业核心课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。

以北京首都经济发展贸易大学为例子，该技术专业基本课程内容关键包含：通识类类课程内容；企业管理学；微观经济；微观经济学；信息管理系统、基础会计学；应用统计学；人力资源管理概论；劳动经济学；社会保障学；会计专业。

课程关键包含：岗位分析；员工招聘；人事评测技术性、人力資源发展战略、人事社会心理学、工作法律制度；招聘与配置；绩效考核管理；薪资与褔利管理方法；员工关系管理管理方法；国际性人力资源管理等；技术专业选修课程：劳务关系实例；社会心理学；自我认识与发展；企业变革与发展趋势；机构与管理方法研究思路；沙盘演练；企业形象管理方法；论文撰写；社会调研；职业发展；学术前沿；全球领导力；公共性伦理学研究；公共行政来管；社会企业自主创业等。

人力资源管理专业就业前景

首先，这个人力资源专业本身是一个朝阳专业，中国现在存在着很多的专业和工作不对口的情况，人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多的人寻找到合适自己的工作。好的hr不仅仅是帮组公司找到合适的人才，也能帮助人们发挥自己的特长，找到合适自己的工作。

其次，社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六大板块 的专业性也比较强，所以不是任何一个其他专业的人可以随意代替的。很多企业来我们学校招人的时候，都会指明需要人力资源管理专业的学生或者以人力资源为优先。

最后，从市场需求上来看，人力资源专业学生的需求量挺大的。随着人们对人才的重视，对人力资源的重视，使人力资源专业的就业变得容易很多，普遍能够得到社会认可。大部分企业都开始重视人力资源这个职能部门，社会对人力资源这个专业的需求正在逐步上升。

【第15篇】都有哪些学校的本科有项目管理

1、重庆工商大学 ；

2、湖南工业大学；

3、西安邮电学院；

4、内蒙古财经学院 ；

5、厦门理工学院 ；

6、山东大学；

7、浙江大学；

8、中央财经大学；

9、上海大学；

10、辽宁大学。

【第16篇】自考本科的管理类证书it行企业承认吗

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。所以自考本科的管理类证书，it行企业是承认的。

【第17篇】行政管理自考本科的就业前景

行政管理自考本科的就业前景：

行政管理自考本科的毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

【第18篇】四川省自考本科行政管理几月份

四川省自考本科行政管理10月开始考试。

行政管理(行政管理专业，或者administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作，行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。

随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

【第19篇】公共部门人力资源管理本科课程有哪些

主要包括微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理、统计学、人力资源管理概论等。

公共部门人力资源管理主要课程

公共管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理、国家公务员制度、政府经济学、组织文化等。注重实践性教学环节。本专业毕业生应具有以下几方面的知识和能力：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理领域定性与定量的分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

公共部门人力资源管理面临的挑战

1、政治制度。一个国家的政治制度不同，其对待公共部门人力资源的政策和原则就会大不相同，这些均会对公共部门人力资源的生存和发展产生重大的渗透力及影响力；

2、经济与技术环境。在经济全球化和知识经济时代，技术创新在以人们无法追赶的速度发展着。个人对技术的应用同样改变了信息 的流动和使用方式。科学技术水平的发展及科学技术作为新的生产手段被广泛运用，将成为支撑知识经济大潮的关键。

3、市场体制的发展深化。在封闭经济条件下，解决一国经济问题主要只能靠本国的资源。随着经济全球化的推进，各种要素、服务与商品的跨国流动更加容易。

4、劳动力的可用性。随着社会、经济，特别是科学技术的迅速发展和人口增长呈减缓趋势，劳动力市场进入了卖方市场，传统的简单、低成本替代已有人员的过程（如解聘、辞职、退休、伤残、死亡后及新增岗位人员的补充过程）已经越来越不能适应科学技术发展对 人力的要求。

5、教育水准。一个国家国民受教育水准之高低，肯定会对公共部门人力资源的发展产生渗透和影响力。若国民受教育的平均水准高， 则会整体提高国民的素质，就整个国家而言，人力资源的整体能力水准提升，将直接提高工作效率和增加工作产量；若国民受教育的平均 水准低，则会降低国民的素质，对整个国家而言，人力资源的整体能力也会偏低，势必会影响国家的整体经济发展水平和国际竞争力的提高。

6、人口多样性。人口的多样性也是公共部门人力资源的外生环境之一，并对公共部门人力资源的开发与管理产生直接影响。

【第20篇】金融管理自考本科要读几年

1、金融管理自考本科读几年根据自考能力来决定。

2、金融管理自考本科考试18个科目，一次可以考试二至三个科目，18个科目全部及格，颁发毕业证书。自考一年考两时次。自考顺利，金融管理自考本科需要读三至四年。

3、 高等教育自学考试，简称自学考试或自考，1981年经国务院批准创立。是中国大陆地区的一种对自学者进行以学历考试为主的，个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育考试制度。是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。该制度创立于20世纪80年代初，是新型的开放式的社会化教育形式。参加考试者不受性别、年龄、职业、民族和已受教育程度的限制。近年来，已为美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大等众多国家的认可和承认。