事业单位专技是什么意思（20篇）

【第1篇】事业单位专技是什么意思

事业单位专技是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

【第2篇】省属事业单位笔试考什么内容

1. 事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

2. 事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3. 事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

【第3篇】在编教师可以考事业单位吗

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、在处分期间的人员;

4、涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5、涉金融严重失信人员;

6、已招聘,并在三年聘期内的特岗教师;

7、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生;宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考，2023年7月31日前未取得在读学历、学位证的不能报考;

8、现役军人;

9、自本人报名之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员;

10、应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

11、法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

【第4篇】事业单位面试过了可以不去吗

如果考的事业单位已经公示而没有去报道，是会被记入诚信档案，记入诚信档案是会影响以后几年公职类考试，所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节自主放弃是不会被记入诚信档案的。事业单位一般国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第5篇】事业单位体检什么情况会淘汰

1. 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

2. 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全。

3. 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病。

4. 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病。

5. 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。

6. 血液病。

7. 严重慢性胃、肠疾病，慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘。

8. 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎。

9. 各种恶性肿瘤和肝硬化。

10. 结核病等。

【第6篇】卫生事业单位考试一般考什么

卫生事业单位招聘考试内容：

1、首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识，医疗专业知识在不同，如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。

【第7篇】事业单位结构化面试考什么

事业单位结构化面试考试内容范围有四大类问题，分别是情景问题、工作知识问题、工作样本模拟问题工作要求问题。

结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

【第8篇】事业单位员工是什么职业

有干部编制的，也有工人编制的，可以称为干部也可以称为工人。事业单位编制的人员不是公务员，事业单位编制的人员分为三类，一类为管理岗位，二类为专业技术岗位，还有一类为工勤技能岗位。还可分为全额财政贡养单位，差额政贡养单位和自收自支单位。

事业单位(publicinstitutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

【第9篇】事业单位不限专业的岗位多吗

事业单位一般专业性都比较强，一般不限专业的职位都会有内部指定的人。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第10篇】事业单位分类有哪一些

事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。

1. 事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。

2. 按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

3. 按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。

4. 按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。

5. 按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。

6. 按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，违规人事业单位。

7. 事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。

【第11篇】事业单位休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

【第12篇】省直事业单位是什么意思

省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。

省属的高校也是省直事业单位的范畴，事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。

事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。

事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级），省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省政府及组成部门所直属的各事业单位，市属事业单位，地级市人民政府及其组成部门所属的各事业单位，县属事业单位，县级人民政府及其组成部门所属的各事业单位。

【第13篇】事业单位初级职称升中级需多少年

不同单位，学历，业绩都会影响职称的升级，升级职称流程如下：

一，审批条件和标准：

中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格；大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格；大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。二，专业职称的认定所需材料：

个人申请；单位推荐；填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；职称部门审核认定。

【第14篇】事业单位支出科目错误怎么更正

更正方法是：

1、如果在做分录，会计科目记入错误时，只要把这张凭证的分录做一笔红字冲红，然后再做一笔正确的分录即可。

2、冲红科目错误的分录，摘要上注明冲某个月某个凭证号科目入错。

3、做一笔正确的分录即可。

【第15篇】事业单位工作人员旷工处理办法

根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

在事业单位的劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。

【第16篇】教育局下属事业单位有哪些

教育局下属事业单位有有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校，教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定，国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。主要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作，负责具有大学以上学历出国留学人员的审核，负责协调同港、澳、台地区的教育交流，负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作，指导全国教育系统思想政治工作和精神。

【第17篇】什么是省直事业单位

省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘。

【第18篇】事业单位退休工资何时才能到位

1、有关力事业单位中人退休金何时到位这个问题做了如下解答。力保待遇不降低，老中新三类人区别对待人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条： 一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。 二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

2、任何人退休，退休待遇的计算，也是依据规定计算退休金，现在每年都在调整，涨幅也是5%，是否满足个人需要，只能计划好开支。

【第19篇】事业单位二级岗位是什么意思

事业单位二级岗位主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

事业单位二级岗位主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

事业单位二级岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。

推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

【第20篇】事业单位考试难度大吗

事业单位考试较容易，试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。