事业单位人员失业金怎么领取（20篇）

发布时间：2023-11-21 12:31:02 查看人数：99

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位人员失业金怎么领取范本，希望您能喜欢。

事业单位人员失业金怎么领取

【第1篇】事业单位人员失业金怎么领取

离职后失业金的领取办法：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

1. 非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

2. 缴纳失业保险金12个月以上。

3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

【第2篇】大专生能考事业单位吗

大专生是可以考事业单位的，虽然现在事业单位公开招聘的岗位中，大部分是需要本科以上毕业的，但也有少部分是要求大专文凭就可以。

报考事业单位需要的条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，事业心强；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、具备报考岗位所需要的其他条件。

【第3篇】事业单位医生缓刑公职会被开除吗

事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的，会被开除公职。

【法律依据】

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

【第4篇】事业单位人员判刑会开除吗

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。

同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

法律依据：

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第5篇】事业单位综合知识考什么内容

事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试4大类。其中教育类综合能力测试考试内容有公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

【第6篇】考事业单位的一般是哪些人

考事业单位一般是没有通过公务员招考和大学生村官招考的人。

对大学毕业生而言，可参加的公开招考大致有三种：公务员招考、大学生村官招考、考取事业单位。考事业单位是第三等级的招考。

事业单位考试简介：又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第7篇】事业单位加班工资怎么算的

事业单位加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【第8篇】事业单位财务规则

事业单位财务规则是为进一步规范事业单位的财务行为，加强事业单位财务管理和监督，提高资金使用效益，保障事业单位健康发展而制定的，《规则》分总则、单位预算管理、收入管理、支出管理、结转和结余管理、专用基金管理、资产管理、负债管理、事业单位清算、财务报告和财务分析、财务监督、附则12章68条。

修订《规则》遵循以下原则：一是全面反映各项财政改革成果，创新和充实事业单位财务管理的内容和手段；二是按照科学化精细化管理的要求，进一步规范事业单位的财务管理；三是注重解决当前事业单位财务管理中存在的突出问题，促进和保障社会事业健康发展。

【第9篇】事业单位手续费计入什么科目

事业单位的手续费计入事业支出--基本支出-日常公用支出-手续费科目。

事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出.包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。

【第10篇】在事业单位应如何做事

应注意以下几点：

可以不聪明，但一定要事事小心。站在领导的立场上想问题，站在领导的立场上办事情。务必把做人放在首位，然后才去考虑做事。低调做人，你会一次比一次的稳健，高调做事、你会一次比一次的优秀。择善人而交、择善书而读、择善言而听、择善行而从。处常时要胆小，处变时要胆大。少说话、多做事、少表态、勤思考。

【第11篇】事业单位会计科目设置

具体明细科目可以设置为：材料费、劳务费、差旅费、劳务费、办公费等。

专款支出是指由财政部门、上级单位和其他单位拨入的指定项目或用途的挖潜改造资金、科技三项费用等指定项目或用途的支出。

专款支出下面可以设置明细账，这样便于核对和统计各个明细分类的支出。专款支出项目底下一般都不允许发生工资福利支出和对个人和家庭的补助支出的，如果有对个人的劳务方面的支持，一般是走商品和服务支出底下的劳务费科目。

【第12篇】事业单位考试录取加分是怎么回事

事业单位考试录取加分是为了照顾大学生村官、三支一扶、西部志愿者等毕业后自愿到艰苦基层、偏远地区的大学生。

服务基层毕业生服务期为两年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。服务期为一年且期满考核合格的，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。由兵役机关批准入伍的退役士兵，服役满十三年以上的转业、复员士官加8分；服役满九年至十二年的转业、复员士官加6分；服役满六年至八年的复员士官加4分；服役满三年至五年的复员士官加2分。

【第13篇】事业单位面试穿什么好

1、忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。

2、忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。

3、忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。

4、忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。

5、忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。

【第14篇】事业单位工勤人员是什么意思

事业单位工勤人员是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

【第15篇】哪些国家机关事业单位是垂直管辖

中央垂直管理的部门主要有：人民银行、证监会、保监会、电监会、海俯酣碘叫鄢既碉习冬卢关、铁道、能源局、海洋局、民航局、外汇管理局、邮政局、烟草局国税国安局。

省以下垂直管理的部门主要有：地税、工商、质监、气象、药监局、煤矿安全监察局等。

切记，税务这块，国税是中央垂管，地税才是省以下垂管。国家税务总局发过文件的。

中央垂直管理行政事业单位中正部级机构有：海关总署、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家新闻出版广电总局、国家体育总局、国家安全生产监督管理总局、国家食品药品监督管理总局。

中央垂直管理行政事业单位中副部级机构有：国家统计局、国家林业局、国家知识产权局、国家旅游局、国家宗教事务局、国务院参事室、国务院机关事务管理局。

【第16篇】事业单位计算机专业职称

专业职称有三种：

1、助理职称：是要求要有大学本科毕业、从事专业技术工作一年以上的职员或者大学专科毕业、从事专业技术工作二年以上的职员或高中毕业、从事专业技术工作七年以上的职员或初中以下学历人员从事专业技术工作十年以上的职员才可以申请的一种职业称呼；

2、中级职称：是要求有大学本科毕业、从事专业技术工作五年以上同时担任助理职称四年以上的职员或者大学专科毕业、从事专业技术工作六年以上同时担任助理职称四年以上的职员或是中专或高中毕业、从事专业技术工作十年以上同时担任助理职称四年以上的职员才可以申请的一种职业称呼；

3、高级职称：是需要有大学本科毕业、从事专业工作十年以上、担任中级职称职务五年以上的职员或大学专科毕业、从事专业技术工作十五年以上并担任中级职称职务五年以上的职员或者中专或高中毕业、从事专业技术工作二十年以上并担任中级职称职务五年以上的职员方可以申请的一种职业称呼。

【第17篇】事业单位结构化面试技巧

公务员（事业单位）面试大都采用结构化面试这种形式，即有五项评分要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。

1、言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

2、言语表达方面，要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第一、第二……或用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在，一是声音较小，二是回答问题不连贯，三是有口头禅。

3、止仪表方面，精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员（事业单位）工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意，容易失分。如进门后，不知在适当位置立正站好，鞠躬，向考官问好，退场时不知说谢谢，而是匆忙快走；还有的目光呆滞，只盯一处，不知用眼神与考官进行交流，过于严肃；有的过分谦恭，点头哈腰；有的坐姿不正，手舞足蹈，摇头晃脑……失败往往在于细节。总之，手、脚、背、眼、脸、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心设计，才能获得考官的好感，从而获得好的分数。

4、合分析能力主要测查考生的综合分析能力和判断能力，包括观点的明确性、针对性，见解的新颖性、鲜明性，分析的深度、广度和逻辑性，表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题，如和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目，如?多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批评，不打碗的受表扬，你如何看待现实生活中的这种现象？?这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题，如介绍一下你的个性特征，或者问你如何看待公务员公务员（事业单位）考试，假如你竞争上岗如何开展工作等。总之，考生要多关注政治，要有高度的政治敏感性，要有较高的理论素养。

5、计划组织协调能力方面，主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么计划，这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性，组织工作的条理性、灵活性，实施过程中步骤要严密，主次要分明。要注意事前有计划，事后有总结。还要注意身份的定位问题，如?你是工作小分队的负责人，开展一次由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动，你将如何开展工作？?这时你的身份就不是一名考生了。

6、应变能力是指在有压力的情况下，测查考生思考问题、解决问题是否能够迅速、灵活，能否随机应变、触类旁通，从而做出正确的决断，这类题目同?急转弯?相似。从命题的角度看，一是情景性的题目，如?假如你去上级部门参加一个重要会议，看到一位老人躺在路边昏迷不醒，旁边围了一群人。面对此情此景，你准备怎么办？?另外一种出题形式是给五个词语，要求考生组织一个小故事，还有要求用几个成语首尾相接编故事等。总之，公务员面试是一件系统工程，思维要讲究辩证法，时间控制要科学，心态要正确平和。只有做了精心的准备，最终才能获得好成绩。