欢迎光临公司无忧网
当前位置:公司无忧网 > 公司运营 > 企业运营

事业单位e类考什么内容(20篇)

发布时间:2023-11-20 11:58:02 查看人数:99

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位e类考什么内容范本,希望您能喜欢。

事业单位e类考什么内容

【第1篇】事业单位e类考什么内容

《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

【第2篇】事业单位考试手机放哪里

考试的时候考场会有专门存放个人物品的地方,如果没有的话,可以将手机关机交给监考老师保管。

在考试的时候手机响即视为作弊(包括闹钟,关机前请将闹钟等设置关闭)。

监考老师会用的金属探测仪的。

【第3篇】2023事业单位个人总结

1、本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

2、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。一直以来,我始终坚持学习建设中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

3、一年来,认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。

4、

5、工作中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

6、业务上,认真学习业务知识,通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新,时时需要学习,处处存在挑战。不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。

7、一年来,在指导老师的带领下,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

8、工作上,勤奋努力,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。我的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作。

【第4篇】青海省事业单位考试时间

青海省事业单位考试时间通常是每年的十月下旬,如2023年青海省事业但是诶笔试时间为10月29日;2023年青海省事业单位笔试时间为10月28日;2023年青海省事业但是诶笔试时间为10月27日。

此外,青海事业单位考试公告发布时间通常是每年的九月中下旬、考试报名时间通常是每年的九月下旬至十月上旬,具体为:2023年青海省事业单位考试公告发布时间为2023年9月20日,考试报名时间为9月22日9时-28日24时;2023年青海省事业单位考试公告发布时间为2023年9月15日,考试报名时间为9月20日9时-26日18时;2023年青海省事业单位考试公告发布时间为2023年9月29日,考试报名时间为10月6日9时-10日18时。

【第5篇】县级事业单位出差补助办法

县级事业单位出差补助一般的报销办法有两种,一是,实报实销,就是你花多少报多少。第二是,定额报销,也就是根据你的级别,根据你出差的近远,和业务量的大小给你一个定额,定额之内的报销,花超了自费,节余有奖。

【第6篇】事业单位职称考试

事业单位职称考试包括职称英语和职称计算机。专业技术人员资格考试,俗称“职称考试”。中国职称考试始于1990年9月,由国家人事部现人力资源和社会保障部为了深化职称改革,建立职称考试制度,建立专业技术人员资格考试制度是深化职称改革的需要。

【第7篇】事业单位技术岗和管理岗哪个好

事业单位技术岗和管理岗各有各的特点。

1、事业单位技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

【第8篇】湖北省的事业单位考试考什么啊

湖北省的事业单位考试科目如下:

1、专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》,《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力;

2、工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》,《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。

【第9篇】事业单位的所有制性质问题

事业单位所有制性质可分为如下四种。

1、国有企业,也称全民所有制企业。它的全部生产资料和劳动成果归全体劳动者所有,或归代表全体劳动者利益的国家所有。在计划经济体制下,我国的国有企业全部由国家直接经营。由国家直接经营的国有企业称国营企业。

2、集体所有制企业,简称集体企业。在集体企业里,企业的全部生产资料和劳动成果归一定范围内的劳动者共同所有。

3、私营企业,指企业的全部资产属私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。

4、混合所有

【第10篇】事业单位出租房屋交税

事业单位出租房屋账务处理

房屋出租时只做备查账登记,收到租金时,借记'银行存款'科目,贷记'应缴财政专户款'科目;按规定上交财政专户时,做相反分录,借记'应缴财政专户款',贷记'银行存款';单位使用资金使直接向财政部门申请拨付,收到财政专户返还时,借记'银行存款',贷记'事业收入'.事业单位收取的房租纳入财政非税收入管理后,不用缴税.

事业单位事业收入的账务处理:

事业收入(总帐)帐户,核算事业单位开展专业业务活动,所取得的收入,余额一般在贷方,反映事业收入累计数.根据事业收入的种类或来源设置明细帐.

收到从财政专户核拨的预算外资金,也在本科目核算.但收到应返还所属单位的预算外资金,主管部门要通过'其他应付款'核算.

①取得收入时,

借:银行存款(应收帐款),

贷:事业收入

②收到应缴财政专户的收入,

 借:银行存款,

贷:应缴财政专户款

③上缴应缴财政专户款,

借:应缴财政专户款

贷:银行存款

④收到财政专户拨入预算外资金时,

借:银行存款

贷:事业收入

⑤期末,应将'事业收入'贷方余额全部转入'事业结余'科目,结转后本科目应无余额.

借:事业收入

贷:事业结余

【第11篇】事业单位中的专业技术岗啥意思包含什么呀

1、专技全称专业技术岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

3、高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;

4、中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;

5、初级岗位分为3个等级,由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。

【第12篇】事业单位会计核算的特点是什么

行政事业单位会计采用的是预算会计,与企业会计相比具有以下主要特点:

1、会计核算的基础不同。预算会计中,财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础,事业单位会计根据单位实际情况,分别采用收付实现制和权责发生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

2、会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类:即资产、负债、净资产、收人和支出。企业会计要素分为六大类:即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。即使相同名称的会计要素,其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。

【第13篇】事业单位如何做好人员管理

事业单位做好人员管理的方法:

1、牢固树立“以人为本”的指导思想,为员工着想。实现从单纯管理模式向综合服务模式的转变;

2、合理制定培训计划。实施技能分类教育,不断提高和开发人才队伍素质;

3、建立长期有效的激励机制。激发员工工作积极性;

4、组织文化建设。做好职工思想政治工作,营造良好的改革氛围。

【第14篇】什么是事业单位公务人员

事业单位公务人员为参公事业单位以及一般事业的人。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。

例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。

参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

【第15篇】事业单位人员考试怎么准备

1、时间安排:要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。

2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容,再复习公文和政治部分的内容,最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。

3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题,不是所有的知识点都是可能出题的,所以要找出重点,要学会把书本变小变活,去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方,而不是你认为最重要的地方。

4、复习切忌用苦力蛮力,而要学会用巧力。别人复习几遍不重要,关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习,一遍就足够应付考试了。学习讲究效率,不能求快,贪多。

5、认真领会考查范围,主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据,也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大,考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考,并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广,熟悉考试大纲,做到有的放矢地备考。

6、准备备考辅导资料和练习题,事业单位考试科目具有复杂性,考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

【第16篇】事业单位职工醉驾被开除吗?

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。

【法律依据】

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。

【第17篇】四川事业单位考试公基怎么复习

公共基础知识包含:政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。

复习方法:调整好时间,掌握一定的技巧方法。将知识点全面梳理一遍,结合视频课程看知识点解题思路,总结解题技巧。将当天梳理知识点背记下来。结合讲义,真题,题型类别的解题技巧,多总结,训练逻辑思维能力,训练解题速度。知识点慢慢积累,选择题总结各类题型的解题方法。后期大量做题训练。综合应用写作多看多写多扩展思维。前期视频系统梳理知识点,后面题海实战做真题模拟试卷,多做题总结,背记知识点。

【第18篇】深圳的事业单位考试一年有几次

一年考两次,分上下半年。

深圳事业单位考试招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,具体内容如下:

1、一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;

2、医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目;

3、教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题;

4、教育类考试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制:分别为高中与职校、初中、小学。

【第19篇】事业单位改革内容有哪一些

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。

1. 转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分,切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开;如何收回和整合事业单位行使的行政职能,实现行政职能的有机统一,规范依法行政行为;如何加强政府的宏观管理和行业管理,减少对事业单位的行政审批和直接干预。

2. 明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性,实施分类改革,将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去;如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性;如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

3. 创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同,实施分类管理;如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离;积极探索管办分离有哪些有效的实现形式;如何建立完善事业单位法人治理结构;如何加强对事业单位国有资产的管理。

4. 完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制,形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制;如何明确不同层级政府的公益服务责任,举办相应事业单位。

5. 积极促进社会力量参与公益服务。一方面,如何营造良好的政策环境,打造政策平台,降低市场准入门槛,鼓励支持社会力量参与公益服务的提供;另一方面,如何加强对社会公益组织行为规范的监管,完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策,规范社会力量的公益服务行为。

【第20篇】事业单位考试要提前多久复习啊

1、报考的是事业单位,事业单位招考与公务员招考不同,县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员,程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格,所以,考什么怎样考,是你所在地方的人事部门说了算;

2、基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷,基础知识试题在一般情况下,一个经常考试的地方是有题库的,但有时也可能在考前几天,去外地请专业人员出题;

3、专业知识,主要就是你报考的那个专业的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷

事业单位e类考什么内容(20篇)

《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

相关事业范本

  • 事业单位怎么发放年终奖(20篇)
  • 事业单位怎么发放年终奖(20篇)99人关注

    按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性 ...[更多]

  • 事业单位招聘考核内容是什么(20篇)
  • 事业单位招聘考核内容是什么(20篇)99人关注

    每个单位招聘考核内容不同,分类列举如下:a类:管理、会计、计算机岗位。笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。b类:除a类外的其他专业 ...[更多]

  • 事业单位手续费计入什么科目(20篇)
  • 事业单位手续费计入什么科目(20篇)99人关注

    事业单位的手续费计入事业支出--基本支出-日常公用支出-手续费科目。事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出.包括基本工资、补助 ...[更多]

  • 事业单位算是国家公职人员吗?(20篇)
  • 事业单位算是国家公职人员吗?(20篇)99人关注

    事业单位不是国家公职人员,事业单位企业编制通常有两种情况:1. 该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员也有事业编制 ...[更多]

  • 事业单位e类考什么内容(20篇)
  • 事业单位e类考什么内容(20篇)99人关注

    《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断 ...[更多]

  • 什么是事业单位什么是企业单位(20篇)
  • 什么是事业单位什么是企业单位(20篇)99人关注

    事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。企业单位,一般是指生产性单位,国企就是属国家所有的企业单位。企业单位的 ...[更多]

  • 事业单位人员失业金怎么领取(20篇)
  • 事业单位人员失业金怎么领取(20篇)99人关注

    离职后失业金的领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累 ...[更多]

  • 事业单位要计生证明怎么弄(20篇)
  • 事业单位要计生证明怎么弄(20篇)99人关注

    计生证明需要携带本人身份证或户口簿、《独生子女父母光荣证》、村出具的计划生育情况证明等材料,到户口所在地的计划生育服务站办理。计生证明一般指计划生育证明 ...[更多]

  • 事业单位人员党费缴纳标准(20篇)
  • 事业单位人员党费缴纳标准(20篇)98人关注

    1、事业单位党员交纳党费的标准为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的百分之零点五;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳百分之一;5000元以上至1 ...[更多]