事业单位其他支出包括哪几项（20篇）

【第1篇】事业单位其他支出包括哪几项

事业单位支出是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。事业单位支出包括事业支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出、经营支出和其他支出等。

1、事业支出是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的基本支出和项目支出。

2、上缴上级支出是指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

3、对附属单位补助支出是指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

4、经营支出是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

5、其他支出是指事业单位除事业支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出、经营支出以外的各项支出，包括利息支出、捐赠支出、现金盘亏损失、资产处置损失、接受捐赠非流动资产发生的税费支出等。

【第2篇】区属正科级事业单位包含哪些单位

事业单位正科级是七级管理人员。

区属正科级事业单位一般包含的都是教科文卫、政务服务等单位，例如区属中小学、医院、广播电视台、供销社、行政服务中心、市政管理处等。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位设置的原则是要立足于增强单位运转效能，提高工作效率，提升管理水平。

根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

【第3篇】事业单位面试技巧和注意事项有什么，希望能够帮助到有需要的小伙伴。

注意穿着 在面试的时候衣服要穿的保守些，不要穿奇装异服，不要穿短裤、拖鞋和大裤头。

面试声音及语速的控制 在面试的过程中声音要大小适中，语速不要太快，语速太快会让面试官觉得应聘者紧张，语速太慢会让面试官觉得应聘者在将来的工作中会比较墨迹。

面试中的笔试：一般情况下事业单位都有笔试，所以在参加面试的时候一定要做好充分的准备，笔试的成绩好尽可能的好。

回答面试问题的技巧 如果在面试过程中遇到面试官提出的问题自己不懂的情况，要如实告诉面试官这个问题现在还不是很明白，不要不懂装懂。

注意事项：事业单位是一个人情世故相对比较复杂的群里，所以在面试的时候无论遇到什么情况，都要冷静处理，要管好自己的嘴。

【第4篇】事业单位管理九级是什么意思

事业管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

【第5篇】事业单位工资标准及薪级对照表最新

我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广，执行普惠性也是最高的。事业单位薪级工资(类似于公务员的级别工资)，与工龄挂钩，每涨一年工龄，工资涨一个薪级。

事业单位月工资到手5500块是真的吗

在事业单位工作，如果每个月到手的工资达到了5500块钱，放眼全国都是属于比较高薪的岗位，最起码要比绝大多数三线以下的城市工资要高。

现在想要进入体制内工作的人比较多，但是不少人对于体制内的工资待遇并不了解，只是听说体制内的工作比较稳定，各方面福利保障比较齐全，但是每个月到手的工资真的不高，针对这个问题，我们可以从下面几个方面考虑。

一、事业单位月工资到手3000块左右，是大部分地区的水平

在事业单位工作的工资待遇普遍都不高，在同一个地区一般都要比公务员更低一些，比如说在三线以下的城市，事业单位的工资普遍都是在3000~4000块钱每个月。

如果经济发展并不是特别好，公务员和事业单位的工资普遍都不高，如果是在公务员的岗位上工作，每个月手的工资大约是4000块钱，如果是在事业单位工作，尤其是普通事业单位，每个月到手的工资才2500块钱。

在事业单位工作每个月能够拿到5500块钱，已经比大部分事业单位都要好，放在全国来看都是属于比较偏上的水平。

二、在事业单位工作不能单看每个月到手的工资，还要看其他待遇保障

在事业单位工作工资待遇普遍都不高，但是现在每年也有不少年轻人去竞争事业单位的岗位，毕竟对于很多普通人来说，这也是一个比较稳定的工作岗位，尤其是在小地方。

在事业单位工作，除了每个月的工资，在年底还有绩效或者精神文明奖，这一笔钱虽然不多，但是每年也有15000块左右，这样平均下来，基本上每个月到手工资可以达到4000块钱。

在体制内工作各项补贴，津贴也比较多，如果是在乡镇工作，每个月还有乡镇补贴，绩效也能够高定一个等级，从乡镇到县城或者市区开会，还会报销相应的开会费用，以及来回路费，误餐费等等。

三、体制内工资最高的地方都在发达地区，其他地区待遇都很一般

如果在事业单位每个月能够拿到5500块钱工资，在全国范围来看都是属于比较高薪的岗位，因为事业单位的工资待遇普遍都不高，真正工资待遇比较高的地区也仅仅是几个发达地区而已。

在苏州工作的事业单位工作人员，他们每个月到手的工资大约是一万块钱出头，每个月入账的住房公积金可以达到8000块钱左右，这个标准放在全国来看，都是属于比较高薪的工作岗位。

在这些发达地区的体制内岗位工作，不仅仅是平时到手的工资比较高，住房公积金缴纳也比较多，年底的绩效和精神文明奖也要比其他地区更高，比如说前面介绍的在苏州工作的事业单位工作人员，他们年底的绩效可以达到8万块钱。

四、同样是事业编的身份，但是不同单位不同系统工资有很大区别

事业单位的类型非常多，事业单位的身份也分为三种，在不同的单位，不同的系统工作，事业单位的工资待遇也有很大的区别。

如果只是在一个地区普通的事业单位，在普通的管理岗工作，工资待遇基本上不会有多高，因为这些单位除了工资待遇以外，不会有任何多的补贴和津贴。

但是如果是在医院工作，这是属于事业单位当中比较特殊的类型，因为医院属于收支自营的单位，医院又是盈利能力很强的单位，在医院工的事业编人员工资待遇都不会有多低。

在事业单位当中还有一种比较特殊的类型，就是在大学工作的事业编，如果在大学当老师，工资待遇也要比一般的事业单位更高，因为大学的进入门槛比较高，如果没有工资上的优势，很难吸引优秀人才到大学任教。

在大学当老师，除了享受比较高的工资待遇以外，还有另外两项补贴，第一项是人才引进补贴，第二项是安家补助，通过这两项补贴可以更好的吸引高学历人才到大学工作。

事业单位工作人员工资标准

一、事业单位岗位工资标准

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

二、事业单位员工工龄工资标准

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

三、事业单位薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

四、事业单位员工工龄计算方法

1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

备注：在制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

【第6篇】事业单位考试护理学主要考什么

事业单位考试根据专业不同，考试的内容不同，主要分为公共科目与专业科目。

一、公共科目：

医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；

护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。

二、专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

【第7篇】规划局是事业单位吗

是。规划局是行政单位，但其下属还有很多事业单位。比如建筑设计院、园林、房管局、供水公司、拆迁办、城市规划执法支队、散装水泥办公室等。都要通过事业单位公开招考。建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

【第8篇】事业单位面试技巧谁知道啊

事业单位面试技巧：

面试时，穿正装；提前到达，避免迟到；进考场前先敲门，得到许可后进入；考生走进面试现场时，抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼；考官面前，礼貌问候；在面试回答提问时，思考过程不易过长，表达思路清晰明了；需传递个人资料时，起身双手捧上，表现大方、谦逊、尊敬；面试结束时，礼貌告别。

【第9篇】事业单位临时工可以考职称吗

事业单位的合同工能够考职称。

根据学历：中专毕业，见习2年期满，可申请“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申请“助理”级职务；大学本科毕业，见习2年期满，可申请“助理”级职务，专业方向则根据本人的学业学习情况，通常事业单位的一级单位都有人事部门，可以直接前往报考。

【第10篇】事业单位参公条件

作为行政机关和事业单位的“中间地带”，参公事业单位之所以会存在主要在于其承担的公共事务管理职能与行政机关承担的行政管理职能一定程度上具有同质性。

1、事业单位是我国公共部门重要组成部分，承担着公共事务管理职能；

2、机构改革带来的机构撤并和职能下放，导致部分行政机关转变为事业单位性质，却仍然承担着原有的行政管理职能；

3、行政授权进一步强化了事业单位承担越来越多原由行政机关承担的职能。

【第11篇】事业单位服务期内可以辞职吗？

事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

【第12篇】事业单位年终奖一般什么时候发

根据事业单位发放奖金的规定，在实行发放年终奖时是需要对员工进行年度考核的，只有考核成绩为合格以及以上的才会发放年终奖，而事业单位的年终奖金的发放是根据该单位在完成年度财政上缴任务之后再拨出一定的比例返还给上缴单位。至于年终奖什么时候发放，一般会在劳动合同中写明，用人单位也会按照合同规定的时间内发放，具体时间以事业单位的通知为准。

法律依据：按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通内知》的规定：1、行政机关(含参照公务员管容理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资；2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

【第13篇】事业单位会计为何要用双分录

1、作为反映单位财务状况非常重要的会计要素，资产、负债和净资产的会计核算是否准确，直接决定了单位财务信息的准确性。“双分录”扩大核算范围有效地解决了这一问题，在会计核算中起到了顾此及彼、穿针引线的作用。将会计各个要素始终贯穿在一起，达到既反映行政单位财务状况，又反映预算执行情况的目的。

2、满足了预算管理和财务管理的双重需求。

3、符合会计信息质量要求，将收付实现制和权责发生制巧妙结合。

4、统一了决算口径，给会计信息使用者提供了准确的信息

【第14篇】哪些事业单位需要成本核算

医院，供电公司，自来水公司，燃气公司，这些都是关系到国计民生的事业性单位，但也要进行成本核算；事业单位属非盈利机构，一般都用事业单位财务制度。分成本项目。成本项目是指对成本费用按照用途进行的分类。事业单位成本项目包括人员经费和公用经费中的相关费用，如工资、津贴补贴、办公费、水电费、设备购置费等。确定成本计算期。成本计算期是指成本计算的起止日期。事业单位的成本计算可以是定期的，也可以是不定期的。通常情况下，产品成本计算以月为成本计算期，课题研究一般以课题周期为成本计算期，跨年度的课题分年度计算，课题结束计算全部成本。成本归集与分配。成本费用归集分配的基本原则是，直接费用直接计入成本计算对象，间接费用按照一定标准分配计入成本计算对象。

【第15篇】江苏事业单位成绩出来后多久面试

这个没有明确的固定的时间，正常是2-3周，有时也会提前组织面试。

面试之前考生会有资格审查，若是资格审查快的话，面试也不会晚。

具体面试公告由各个招录单位自行决定。公告发布的通知招录单位会通过短信、邮件、电话等形式通知到个人。

【第16篇】辽宁省事业单位考试都考什么

高学历要求无笔试直接面试的，只考职业能力测试；职业能力测试与申论都考。事业单位与公务员的考试内容大致相同，只是难度有所不同，事业单位相对简单一些。并且事业单位会有专业基础知识；事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第17篇】事业单位考试要学位证书吗

看用人单位的要求，如果单位的岗位要求全日制，一般情况下按照规定，没有录取资格。岗位要求不是全日制，只有毕业证也是可以的。事业单位考试要求：在读的非应届全日制毕业生，不属于招聘范围；国考考试公共科目为行测、申论，事业单位考试公共科目为公共基础知识，专业科目为管理基础知识；学历在专科及专科以上，就能报考；具体报考岗位要求见公告附件的职位表；凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1，具有中华人民共和国国籍； 2，遵守宪法和法律； 3，具有良好的品行； 4，适应岗位要求的身体条件； 5，符合岗位所需的其他条件。

【第18篇】事业单位补充医疗保险是什么

事业单位补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，是对基本医疗保险的一种补充，两种是互补关系无法替代。

它是企业自愿为员工购买的一种福利性质的保险，主要是对基本医疗保险、大病互助保险保障之外的额外医疗费用提供保障，包含了企业补充医疗保险、商业补充医疗保险、社区医疗保险等多种形式，重点解决了退休员工和重疾员工的医疗问题。

【第19篇】深圳事业单位考试怎么复习

1、结合自身情况，制定阶段性复习计划。根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。

2、全面了解事业单位考试，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分常考题型及考试内容，进行有针对性的准备工作，并在把握各个部分的基础上，针对自身薄弱的环节进行重点复习，从而提高备考效率。

3、重视真题的作用，反复加强练习。全面熟悉试题内容、形式、结构、流程，从实践中摸索总结做题技巧。在做真题的基础上，辅之质量较高的模拟题，注意答

【第20篇】事业单位的性质

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

性质：

1、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

2、事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利