事业单位考试录取加分是怎么回事（20篇）

【第1篇】事业单位考试录取加分是怎么回事

事业单位考试录取加分是为了照顾大学生村官、三支一扶、西部志愿者等毕业后自愿到艰苦基层、偏远地区的大学生。

服务基层毕业生服务期为两年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。服务期为一年且期满考核合格的，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。由兵役机关批准入伍的退役士兵，服役满十三年以上的转业、复员士官加8分；服役满九年至十二年的转业、复员士官加6分；服役满六年至八年的复员士官加4分；服役满三年至五年的复员士官加2分。

【第2篇】去事业单位面试时更紧张怎么办

去事业单位面试紧张时可以使用如下方法：

心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，要树立信心，不要紧张，放开放松，尽力而为，过程比结果更重要，丢掉包袱，轻松上阵；认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法是，做好充分的准备，全面提高面试水平。准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，才能达到认知上的有备无患；身心平衡法。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”，或者闭上眼睛，

【第3篇】教育局下属事业单位有哪些

教育局下属事业单位有有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校，教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定，国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。主要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作，负责具有大学以上学历出国留学人员的审核，负责协调同港、澳、台地区的教育交流，负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作，指导全国教育系统思想政治工作和精神。

【第4篇】事业单位抚恤金发放标准是什么

事业单位抚恤金发放标准是：

1. 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2. 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3. 丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元。

4. 遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

根据《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

【第5篇】事业单位固定资产的定义

事业单位固定资产的定义：事业单位固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在1000元以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

事业单位固定资产的管理要求：

1、事业单位应根据规定的标准和分类，结合本单位情况，制定固定资产目录。作为核算依据。

2、以固定资产对外投资应按规定程序报批。

3、报废和转让一般经单位负责人批准后核销。

4、部门或者国有资产管理部门

【第6篇】事业单位专技岗和管理岗有什么区别

要想有一个好的职业发展，首先就要了解这个职业的架构体系、工资水平、晋升渠道等，下面一起来扫盲一下事业单位的管理岗和技术岗之间的区别，这样在报考时才能做出最佳选择。

1. 职务不同。管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2. 工资标准不同。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

3. 此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

4. 晋升发展不同。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

5. 但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

【第7篇】事业单位开除职工条件

条件如下：

（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的。

（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的。

（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的。

（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的。

（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。

（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的。

（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

（九）犯有其它严重错误的。

【第8篇】事业单位会计目标概念

事业单位会计目标概念：

1、统驭事业单位会计制度体系：新《会计准则》为事业单位会计制度体系建立统一的核算原则和框架，是制定事业单位会计制度、行业事业单位会计制度等的基础和依据。

2、服务财政科学化精细化管理：发挥会计基础性作用，在兼顾财务管理需求的同时体现财政预算管理的信息需求。

3、与新《财务规则》相协调，便于事业单位执行。

4、强化对事业单位会计信息质量的要求。

【第9篇】参加事业单位面试培训班有用吗

有用。

事业单位的培训老师是有一定经验和能力的，对事业单位的面试题以及流程都十分的了解，研究的特别透彻。并且还有一套专业的培训课程供面试者学习参考。培训者之间还可以互相的交流，相互之间进行模拟面试，并相互指正存在的问题和不足。事业单位面试培训班就跟学校读书一样，培训班也会押题，所谓押题，就是有针对性的方向进行培训。真正面试的时候，可以给自己打气鼓励，心理上取得优势。

【第10篇】事业单位政审需要哪些材料

1、事业单位政审环节不需要考生自行提供材料；

2、应届毕业生，需由考生毕业学校和居(村)委会出具政审鉴定材料，有工作单位的，需工作单位出具政审鉴定材料，非应届毕业生有工作经验的，需由工作单位出具政审鉴定材料，无工作经历的，居(村)委会出具政审鉴定材料；

3、对于考生直系亲属及主要社会关系的政治表现情况，需由工作单位出具政审鉴定材料；

4、 所有政审材料均要加盖基层党组织印章并有领导签字，个别单位没有基层党组织印章的，到上一级主管部门加盖基层党组织印章。

【第11篇】事业单位专业能力测试考什么

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

【第12篇】县级公立医院属于参公事业单位吗

县医院不属于参公单位。

一般可以分为：公务员单位、事业单位和参照公务员管理的事业单位。其准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。但公立医院肯定属于事业单位而不是参公单位。

公务员单位的范围主要包括国家党政机关，人大、政协、民主党派等。

事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等。

参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。一般是一些政府机关二级局，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法。最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。但各个地方不一样，如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等。有些地方是事业单位，有些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，即参公单位。

【第13篇】汽车专业可以进哪些事业单位

汽车专业可以进的事业单位具体可以参考报考地区的官方网站，可报考的事业单位有：

1、质量技术监督局下属事业单位“特种设备检测研究所”，进行厂内机动车辆安全检测工作。质量技术监督局是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级；

2、公安部交通车辆管理所，车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务；

3、机械管理办公室。

【第14篇】科学事业单位资产是什么

科学事业单位资产是指全部资产减去全部负债后的差额，包括事业基金、固定基金、专用基金、财政补助结存、拨入专款结存和款分配结余等。 按净资产的经济内容分类一般可以分为固定基金、事业基金、专用基金、财政补助结存、拨入专款结存和未分配结余等。按是否限定用途分类可以分为限定用途的净资产和非限定用途的净资产两种：限定用途的净资产是指单位自有的由资财提供者提供或单位按规定形成的具有限制性用途的净资产，如单位获得的具有特定用途的受赠财产、按规定办法建立或形成的专用基金等；非限定用途的净资产是指单位自有的由资财提供者提供或单位按规定形成的无限制性用途的净资产，如国家财政或上级单位对单位的科学事业费拨款结存、损赠人对单位无限制性使用的资财损赠结存、单位按规定由结余分配转入的无限定用途的一般基金等。

【第15篇】事业单位婚假多少天

事业单位婚假有三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

【第16篇】事业单位的退休年龄是多少岁

事业单位正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。

《中华人民共和国公务员法》的相关规定

(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1. 达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2. 工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人员的退休条件

1. 正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2. 提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3. 退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

【第17篇】事业单位考试b类考什么啊

1、a类：管理、会计、计算机岗位，笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。

2、b类：除a类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。

3、c类：a、b类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。

4、每个地市的招考政策会有所不同。

【第18篇】事业单位里个人身份怎么填写

一般填写表格时，个人身份是填写是根据你当前从事的职业填写，但是这个职业必须是正当、稳定的职业。

步骤或流程

1

规范的填写内容是：学生、工人、农民、军人、经商、干部、职员、教师、演员、作家、个体、自由职业者、待业、无业。

比如填表之前你刚大学毕业，或者大学毕业后没有就业工作，个人身份就填“学生”。初中、高中毕业或没毕业，应聘填表或者其他填表个体身份都可以填写“学生”。

2

个人身份不能填写你的具体工作岗位，比如：“小商小贩、擦皮鞋的、打零工、临时工、城市务工人员、保姆、按摩女等等。”

3

如果你已经在事业单位工作，填表时个人身份可以填写“职员”。

【第19篇】机关事业单位与公务员有区别吗

区别如下：

机关事业单位：

1、包含机关单位和事业单位，公务员一般是指在机关单位工作的人员。

2、机关单位，指国家机关，国家为行使其职能而设立的各种机构。

3、是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。

4、从国家学说上讲，国家机关，即国家政权机关，包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。

公务员：

1、全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

2、在中国，公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理。

【第20篇】退伍兵考试能进事业单位么

在实行全员聘用的事业单位，如果学历等符合条件，可以聘任到干部岗位上工作。

关于复员、退伍军人分配到企业工作后如何确定标准工资问题，国务院办公厅、中央军委办公厅《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》和原四川省工资制度改革领导小组办公室川工改办33号文件已有明确规定，即：志愿兵转业、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇，其初次确定的工资直接按照不低于所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定，如其初次确定的标准工作低于省规定的最低标准时，应按省规定的最低标准执行。

省劳动厅川劳发6号文件调整提高了志愿兵、义务兵到企业工作后初次确定工资的最低标准，因此，对志愿兵、义务兵按照所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资水平确定其工资待遇时，应不低于省劳动厅川劳发6号文件规定的最低标准。