【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的进行企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是如何进行企业营业成本分析范本,希望您能喜欢。
【第1篇】如何进行企业营业成本分析
营业成本分析时可结合利润表和资产负债表的相关内容来核实企业产品销售成本结转的合理性。在实务中,往往是每月末汇总销售成本后一并结转,而不是在每次发出库存产成品时立即结转产品销售成本。企业为了虚增利润或掩盖亏损,有可能采取当期少结转产品销售成本的方法。这种情况单独从利润表上也许无法直接发现,但可以用利润表中'营业成本'项目的数额和资产负债表中'存货'项目的年初与年末平均数相除,计算'存货周转率'。存货资产周转次数,反映存货资产的使用效率。一般而言,存货周转率越大越好。如果企业某一期的存货周转率不正常降低,则说明该企业可能存在少结转'营业成本'而存在虚增利润或掩盖亏损的问题。【第2篇】工程施工企业如何进行会计核算
工程施工企业进行会计核算应该是:
借:主营业务成本;贷:工程施工;借:预收帐款;贷:主营业务收入;工程施工,机械作业,辅助生产,工程结算成本 ,工程结算收入;生产成本,工程施工,生产成本,机械作业,生产成本辅助生产,主营业务成本,主营业务收入等。
【第3篇】如何进行企业工资的分配核算
按规定手续向银行提取现金,借记现金账户,贷记银行存款 账户。支付工资时,借记应付职工薪酬账户,贷记现金账户。从 应付职工薪酬中扣还的各种款项如代扣个人所得税等,借记应付职 工薪酬账户,贷记应交税金——应交个人所得税等账户。职工在规 定期限内未领取的工资,由发放工资的单位及时交回财会部门时,借记 现金账户,贷记其他应付款账户。企业按规定将应发给职工的住 房补贴专户存储时,借记应付职工薪酬账户,贷记银行存款账 户。通过工资的核算可以看出,应付职工薪酬账户虽然属于负债类账 户,但是在工资发放、分配的核算中,实际起到的是归集和分配工资总额 的作用,在工资发放时,通过应付职工薪酬账户的借方归集应付职工 薪酬总额,在月末则通过应付职工薪酬账户的贷方分配应付职工薪酬 总额。【第4篇】小微企业什么进行贷款授信额度
小微企业贷款是指企业为了生产经营的需要,向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。小微企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。
目前企业贷款可分为:流动资金贷款、固定资产贷款、信用贷款、担保贷款、股票质押贷款、外汇质押贷款、单位定期存单质押贷款、黄金质押贷款、银团贷款、银行承兑汇票、银行承兑汇票贴现、商业承兑汇票贴现、买方或协议付息票据贴现、有追索权国内保理、出口退税账户托管贷款。
【第5篇】企业怎样进行长期债权投资的会计核算
为了总括地核算和监督企业长期债权投资的增减变动和结存情况,应 设置长期债权投资总账科目,借方登记企业购入债券和其他债权投资 的投资成本,包括债券面值和购人债券溢价额,购入到期还本付息债券的 应计利息,购入折价发行债券当期应分摊的折价额;贷方登记购人债券折 价额,债券到期收回的本息,购入溢价发行债券当期应分摊的溢价额,以 及转让、出售债券的账面价值;期末余额在借方,表示结存的债券和其他 债权投资本息。
企业购入的长期债券,按实际支付的价款减去已到付息期但尚未领取 的债券利息及税金、手续费等相关税费后的金额,作为债券投资的成本。 该成本减去尚未到期的债券利息,与债券面值之间的差额,作为债券溢价 或折价。所支付的有关税金、手续费等,计入当期财务费用。
长期债权投资应当设置债券投资、其他债权投资明细科目。企业在债券投资明细科目下再设置面值、溢折价、应计利息明 细核算。在其他债权投资明细科目下再设置本金、应计利息明 细核算。长期债券投资的核算主要包括债券购入的核算,债券应计利息的 核算,收回或转让、到期收回债券本息的核算三部分。
【第6篇】外贸企业进项税进行抵扣吗
外贸企业出口货物实行出口零税率的政策,税法规定,用于免税收入所取得的进项税额不允许抵扣。因此外贸企业在购进商品或者服务时,往往把出口货物取得的进项税额认证后计入“增值税申报表中附表二”第28栏“其中:按照税法规定不允许抵扣”一栏中,以后进行出口退税的申请;对于企业取得的其他与出口货物退税无关的固定资产、办公用品以及运输发票,在以往会计核算工作中,往往被认为是适用于免税收入的取得的进项发票,其进项税额不得抵扣,从而在认证后做进项税额转出调整。
但是所有企业的经营都可能会发生非正常情况,如果
【第7篇】怎样进行企业其他应付款的会计核算
应付经营租人同定资产和包装物的租金为了总括地反映和监督企业其他应付款的应付、暂收及支付情况,企 业应设置其他应付款账户,该账户的贷方登记各种款项的暂收、应 付,借方登记各款项的偿还或转销,期末贷方余额,反映公司尚未支付的 其他应付款项。其他应付款账户应按应付和暂收等款项的类别和单位或个 人设置明细账。【第8篇】物流企业中怎样将客户进行分类
根据客户的发货量,货物的大小,来进行分类,通常就分两种,小件类和大件类。一些公司每天都要发件,定义为小件客户,在小件分类里,一些公司则是不定期的发批量的货物,成千上万吨的发货量,则定义为大货客户,在大货分类里。在物流行业中,以发批量货物的客户为主,这些客户可以作为公司中vip,支撑公司的核心业务。【第9篇】怎样进行企业让渡资产使用权收入的会计核算
企业让渡资产使用权的使用权收入,一般通过其他业务收入科目 核算;所让渡资产使用权计提计摊销额等,一般通过其他业务成本 核算。确认时,按确定的收入金额,借记银行存款、应收账款等科 目,贷记其他业务收入科目。企业让渡资产使用计提摊销以及所发生 的与让渡资产有关的支出等,借记其他业务成本科目,贷记累计摊 销等科目。应在每个会计末期,按未收回的存款或贷款的本金、存续期间和适当 的利率计算并确认利息收入;使用费收入应按有关合同协议的收费时间和 方法确认。不同的使用费收入,其收费时间和收费方法各不相同。有一次 回收一笔固定的金额,有分期不等额收回的,如果合同规定分期支付使用 费的,应按合同规定的收款时间和金额或合同规定的收费方法计算的金额 分期确认收入。【第10篇】企业如何进行物流外包决策
企业物流运作方式企业的物流运作方式有以下四种:1、自营物流:以沃尔玛为代表的企业,把物流作为企业的核心竞争力,自营物流;2、直接使用第二方物流:对许多中小型企业来说,物流活动并不很复杂,加上客观存在的一些原因,企业自己完成对第二方物流的整合;3、使用第三方物流:将物流活动外包,是近年来企业专注核心业务的结果;4、部分自理,部分使用第三方物流:这类企业往往在原料物流上自理,而利用第三方物流的管理能力和配送能力为企业节约物流成本和提高企业的竞争力。【第11篇】企业在进行授权时应遵循哪些原则
1、相近原则。给下级直接授权,不要越级授权;应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员,使一旦发生问题,可立即做出反应;
2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力,能够解决实质性问题;
3、明责授权。授权要以责任为前提,授权同时要明确其职责,使下级明确自己的责任范围和权限范围;
4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间,应该授予不同的权力。贯彻动态原则体现了从实际需要出发授权。
【第12篇】怎样进行企业坏账准备调整的会计核算
相关税法规定,纳税人发生的坏账损失,原则上应按实际发生额据实 扣除,也可以按规定自主提取坏账准备金,除另有规定外,坏账准备金提 取比例一律不得超过年末应收账款余额的5%。但企业会计制度规定,企 业只能采用备抵法核算坏账损失,计提坏账准备的方法和计提比例由企业 自行确定。
坏账损失的核算方法有直接转销法和备抵法两种。我国《企业会计制 度》规定,企业只能采用备抵法核算坏账损失。企业提取坏账准备时,借记资产减值损失科目,贷记坏账准 备科目。本期应提取的坏账准备大于其账面余额的,应按其差额提取; 应提数小于账面余额的差错,借记坏账准备科目,贷记资产减值损 失科目。
坏账准备科目期末贷方余额,反映企业已提取的坏账准 备。当期应计提调整的坏账准备=期末应收款项的期末余额x估计比 例坏账准备调整前账户余额若为借方余额则减负数注意 计算结果为正数——补提借记管理费用,贷记坏账准备; 计算结果为负数——冲销借记坏账准备,贷记管理费用企业对于确实无法收回的应收款项,经批准作为坏账损失,冲销提取 的坏账准备,借记坏账准备科目,贷记应收账款、其他应收款 等科目。
已确认并转销的坏账损失,如果以后又收回,按实际收回的金 额,借记应收账款、其他应收款等科目,贷记坏账准备科目; 同时,借记银行存款科目,贷记应收账款、其他应收款等科 目。
【第13篇】怎样进行企业预付账款的会计核算
为了核算和监督预付账款的发生和结算情况,企业设置了预付账 款账户,并按预付账款的单位设置明细账。预付账款科目属于资产类科目,核算企业按照购货合同规定预付 给供货单位的货款。其借方登记企业预付给供应单位的款项,贷方登记企 业收到所购物品应结转的预付货款,期末余额如在借方,反映企业实际预 付的款项;期末如为贷方余额,反映公司尚未补付的款项。
预付款项情况 不多的公司,也可以将预付的款项直接记人应付账款科目的借方,不 设本科目。1收到采购物资时按发票金额冲销的预付账预付的款项和补付的款项。2预付账款多余而退回的款项期末余额在贷方,反映企业尚未补付的款项。企业应设置预付账款科目进行核算。
企业因购货预付款项时,借 记预付账款科目,贷记银行存款科目;收到所购货物时,按应计 人物资采购成本的金额,借记材料采购科目或原材料等科目,按 专用发票注明的增值税,借记应交税费科目,按发票账单注明的应付 金额,贷记预付账款科目;补付款项时,借记预付账款科目,贷 记银行存款科目;收到退回的多付款项时,借记银行存款科目, 贷记预付账款科目。
【第14篇】企业可以进行股权融资的前提条件
企业是否需要进行股权融资,需要根据企业自身发展情况而定,企业所处的行业前景、自身团队、财务状况、规范性等多种因素决定是否值得去做股权融资。有一点,企业处于上升期是企业股权融资的好时机,而绝非步入困境的时候再想起融资。
融资的好处:
第一,股权融资可以帮助企业实现跨越式发展,模式清晰方向正确的企业,可以通过富余的资金和优厚的资源,快速领先对手,占领行业制高点;
第二,股权融资成功的企业,代表资本市场对企业商业模式的认可,对企业发展方向的认可,对企业未来的良好预期,对企业提高知名度和吸引人才有积极作用;
第三,股权融资成功的企业,有实力的风险投资机构,不仅仅可以投入充裕的资金,更重要是会带来丰富的资源,比如:客户资源、政府资源、人脉人才资源等,涵盖企业发展每个重要阶段的所需资源;
第四,股权融资可以帮助企业提升公司管理体制优化治理结构,由个人决策转变成群体决策,降低企业的决策风险。
在股权融资中需要注意的核心问题:
01估值问题
企业估值是引入投资的关键条款,也是多数因为这个问题导致谈判破裂。
比如投资人说企业估值1亿,投资人投资3千万,占30%的股份,这是不对的。这个概念混淆了投前还是投后的估值。投资者说估值1个亿指投资后的估值,那么投资前对公司的估值只有7千万。如果是单讲估值应该指投前估值1亿,投资者实际所占的股份是1.3亿中的3千万,也就是23%的股份。
如果企业发展中仅仅需要资金支持的话,像国内有些企业融资时候采用招投标模式,价高者得,现在看来大多没有好下场,愿意出高价的机构大多也没啥资源,只是通过对赌等条款去约束企业,一旦遇到业绩下滑及其他不利条件,企业就要为高价引入机构付出代价,假如当初把机构当做战略投资引入,估值按照合理共赢的思路,引入的机构与企业同甘共苦的几率大增。
企业股权融资的估值应适中,不要贪多,否则会影响后续轮次的融资。vc是会发现机会的,但机会的另一面有可能是泡沫,a轮融资的估值不宜过高,应更关注对企业长期发展的影响,有些能给企业注入长期核心资源的投资人即便对估值持较低态度也应引进来。企业有时需要在短期资金和长期发展之间做取舍,短期资金过多反而会成为负担。而对于长期发展的资源,在不会动摇目前企业生存的生命线前提之下,应尽可能优先考虑。
02对赌或者估值调整
大部分接受过投资的公司都面对过这个条款,企业想完全不赌有比较大难度。话说回来,投资人提这个要求也有一定道理,因为他对你公司估值的基础是你讲的故事——商业计划,你的商业计划中,估算有未来可能的盈利、用户数、上市的时间等,达到这些指标,你公司就值这么多钱;如果达不到,当然就不值这么多钱,投资人就要对估值金额进行调整。对赌的条件可能是赌业绩(如净利润),也可能是赌哪一年必须上市,或者赌后续融资的估值,如一年之后融资时估值达到多少。
对赌的结果,一是赌股份,一是赌钱。前者是投的钱不变,但是投资者所占的股份要增加;后者是投资者的股份不变,但是投资人要求连本带利退回钱。怎样的赌法需要具体谈,但是有一点提醒大家,还在创始阶段的企业创始人千万要避免赌钱。根据中国的法律判例,股东和公司对赌无效,股东间对赌有效。如果达不到目标,只能有股东去承担还钱的责任。融钱的时候是给了公司,创始股东个人并没有落着;而赔钱的时候却要创始人承担,要从自己的口袋中掏钱还给投资人,可能因此背上几百万、几千万甚至上亿的债务。公司没有做起来,自己反而欠投资人一屁股债,这对本来就苦逼的创业者来讲是个不可承受的负担。
03保留股权比例
保留的股权比例非常重要。如果大家都处于非常早期的话,你不希望是4个创始人每个人25%的股比,这种比例是投资人非常不喜欢的,因为这其实表明这个公司是缺少核心决策人的,如果是四个人,什么事情都要讨论,肯定效率非常低。
在初期,你的创始团队需要有相当高的比例,如果初创团队没有一个核心骨干,或者这个初创团队的总股比低于50%,相信投资人看了也会心里犯嘀咕。
04恰当的融资时间
融资的时间也很重要。千万不要说这个钱够用半年,我等到过了三四个月再去融资,因为一轮融资无论是在早期、中期还是晚期,没有一两个月是不能够完成的,这还已经是非常乐观的情况。比如说我们投的a轮、b轮,从第一次见面到最后过了决策委员会,要打款给你,没有两三个月是做不成的。一般融资时间提前,具体需要跟公司业务有非常清晰的匹配,做一个很详细的规划。
投资者的选择,一定不是价高者得。了解投资者也是非常重要的,钱是一样的钱,但是不同的机构带来的战略上的帮助有可能比钱更重要。
正确的股权融资思路有助于你识别风险,看清时局,更重要的是企业不必太拘泥于融资的形式,而应该根据自己的需要灵活地决定投资轮次,以谋求更好的发展。
【第15篇】企业怎样进行资本公积的会计核算
资本公积是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财 产重估增值等原因所形成的公积金。资本公积是与企业收益无关而与资本 相关的贷项。资本公积是指投资者或者他人投人到企业、所有权归属于投 资者、并且投入金额上超过法定资本部分的资本。反应公积金增减变动情况,应设置资本公积科目,该科目属于所 有者权益类科目。
资本公积科目用于核算取得的资本公积情况,贷方 登记资本公积的增加数,借方登记因转增资本、直接计入所有者权益的损 失等引起的资本公积减少数。余额反映在贷方,表示资本公积的结余。该 科目应按资本公积的形成类别设置明细账。资本公积核算的内容,主要包括资本溢价和暂时性项目。
在核算时 设两个二级明细科目,资本溢价和其他资本公积。原资本公 积——拨款转入、外币资本折算差额、关联交易差价余额转入资 本公积——其他资本公积;股权投资准备、接受捐赠非现金资产准 备在相关资产处置后转人资本公积——其他资本公积。
按有关规定,按投资者所缴付的全部资金,借记有关资产科目,按其 认缴的资本金,贷记实收资本科目。当发行股票时,按其认购的股票 面值总额,贷记股本科目,大于实收资本或股本的部分,记人资本公积——资本或股本溢价科目。与发行权益性证券直接相 关的手续费、佣金等交易费用,借记资本公积——股本溢价科目,贷 记存放中央银行款项科目。
值得注意的是,转增资本时,执行新会计准则之前形成的其他资本 公积及执行新会计准则之后,原准则和制度下形成的股权投资准备、接受捐赠非现金资产准备在相关资产处置后转人资本公积——其他 资本公积的金额可用于转增资本;执行新会计准则之后,新发生的经济 业务形成的其他资本公积不能用于转增资本。
外币资本折算差额,是指企业因接受外币投资,在会计核算时所采用 的汇率不同而产生的资本折算差额。企业收到投资者投人的外币时,应按 合同是否约定了汇率分别情况进行相关的账务处理。
【第16篇】企业如何进行员工职业生涯规划
1、职业通道体系设计:系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力资源的制约,释放员工的潜在能量,将员工的个人发展和企业的发展愿景相统一;
2、自我评估体系:为了帮助员工更客观、全面认识自己,选择各类自我测评工具,并编写成为统计表格,下发全员进行自测评;
3、编制《职业生涯规划设计书》:确定职业目标 在充分认识组织环境及自我的前提下,组织员工完成设计书,引导员工确定自身职业目标;
4、开展员工评估:明确与职业目标的差距,选择适当的方法和工具,依据职业目标岗位的胜任要求,对员工进行综合素质评估,找到员工与职业目标的差距和短板结构;
5、构建匹配的职业发展支持体系:将根据员工不同的职业生涯发展阶段,提供培训、绩效评价、工作实践和开发性人际关系建立等有针对性的开发手段,不断开发员工的潜能,激励其进步。
【第17篇】如何进行企业管理
1、深入学习指导思想、理论、原理,任何不懂原理的管理者,都没有办法驾驭系统。
2、建立个性化的企业管理组织系统,并且有能力做到过程管理中优化。
3、运作信息化,管理系统提高工作效率。
4、用企业管理组织系统去培训员工,达到全员认同与全力支持。
【第18篇】中小企业如何进行不同的典当方式
对于典当行而言,根据不同的动产,可以提供不同的典当方式。相同的动 产,亦可提供不同的典当方式。一般而言,对于上述第一类和第三类动产,典 当行一般采取质押方式操作,以方便管理;对于上述第二类动产,因为属于企 业的基本的生产工具,如果采用质押的方式操作,企业将无法继续使用生产工 具进行生产活动,自然也无法生产出商品变卖后偿还申请的当金,所以一般都 采用质押的方式,在办理质押登记后,企业仍然可以利用已质押的生产工具进 行生产。【第19篇】为何企业要进行现金流量表偿债能力分析
现金流量表的偿债能力分析主要是用来对资产负债表的偿债能力分析进行修正。在资产负债表的偿债能力分析中,所计算的流动比率和速动比率依据的是流动资产和速动资产,而这类资产中有很多项目存在变现困难的问题,计算的指标有可能失去其准确性。【第20篇】食品企业如何运用互联网进行营销
1、不管是传统营销,还是网络营销,更终目标都是销售产品。消费者怎样才会购买你的产品?让你的产品物超所值,让消费者信任你并认同你产品的价值!如何搭建消费者对你产品的信任?花点钱建设公司网站就可以了吗?远远不够,搭建公司网站再配合不间断的网络营销推广,将公司产品信息发布到网络的各个平台,积少成多,才能达到销售的目的。
2、网络营销推广的目标是什么?当然是让企业的目标客户找到你然后成交,传统的中小企业思维都是业务员去开拓市场,主动去寻找目标客户,在互联网时代这样的线下活动在慢慢的开始转移到线上,通过互联网的推广手段让客户主动来找你服务,搜索一下你行业产品或服务的相关关键词,首页堆满了你的竞争对手在做网络营销推广。