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企业如何进行薪酬调整(20篇)

发布时间:2024-11-04 查看人数:92

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是企业如何进行薪酬调整范本,希望您能喜欢。

企业如何进行薪酬调整

【第1篇】企业如何进行薪酬调整

众所周知,企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的,倘若老是一成不变的话,很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩。

1. 等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低同一百分比。等比例调整使工资高的员工调整幅度大于工资低的员工,从激励效果来看,这种调整方法能对所有人产生相同的激励效用。

2. 等额式调整等额式调整是不管员工原有工资高低,一律给予等幅调整。

3. 综合调整综合调整考虑了等比例调整和等额式调整的优点,同一职等岗位调整幅度相同,不同职等岗位调整幅度不同,一般情况下,高职等岗位调整幅度大,低职等岗位调整幅度小。在薪酬管理实践中,薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。如果是因为物价上涨等因素增加薪酬,应该采用等额式调整,一般采取增加津贴补贴项目数额的方法。

【第2篇】企业法人委托书怎么写

授权委托书范本

委托单位:________________

法定代表人:________________

受委托人:姓名:________,工作单位:________________

职务:________,职称:________________

姓名:________,工作单位:________________

职务:________,职称:________________

现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中,作为我方诉讼代理人。

代理人____________的代理权限为:____________________

代理人____________的代理权限为:____________________

委托单位:________________(盖章)

法定代表人:________________(签名)

____年____月____日

【第3篇】什么叫企业的社会责任

企业社会责任(英文:corporatesocialresponsibility,简称csr),是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法,企业除了考虑自身的财政和经营状况外,也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。

利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体,包括:员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。

【第4篇】公司/企业/单位人力资源宣传标语

公司/企业/单位人力资源宣传标语:

● 厂兴我荣,厂衰我耻。

● 以人为本是组织的核心。

● 不敬业就失业,不爱岗就下岗。

● 把人才作为资产来经营来管理。

● 克服逃避心里,勇于承担责任。

● 审视自我,确立目标,成就人生。

● 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

● 不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。

● 只有企业发展了,才有个人的发展。

● 人力资源的浪费,是企业最大的浪费。

● 科技是第一生产力,人才是第一资源。

● 努力是将工作做完,用心是将工作做好。

● 公平,公正,公开,科学,效益,诚信。

【第5篇】企业所得税5%是什么税率

小微企业所得税率最低降至5%

一是大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准,同时加大所得税优惠力度,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分,分别减按25%、50%计入应纳税所得额,使税负降至5%和10%。调整后优惠政策将覆盖95%以上的纳税企业,其中98%为民营企业。

二是对主要包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人,将增值税起征点由月销售额3万元提高到10万元。

三是允许各省(区、市)政府对增值税小规模纳税人,在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加、地方教育附加。

四是扩展投资初创科技型企业享受优惠政策的范围,使投向这类企业的创投企业和天使投资个人有更多税收优惠。

【第6篇】企业间相互担保违法吗

企业间相互担保不违法。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。

【法律依据】

根据《担保法》第七条规定:具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人。

根据《公司法》第十六条规定:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

【第7篇】企业分立程序是什么

分立程序主要是:

(一)做出决定与决议。公司分立,先由公司董事会拟订分立方案,然后由公司的股东(大)会讨论作出决议。

(二)签署分立协议。公司分立经股东(大)会通过后,由分立后的各公司的代表根据股东(大)会的决议,就资产分割、债权债务的分担、股权安排等事项及其具体实施办法进一步达成一致协议。

(三)编制资产负债表和财产清单,进行财产分割。

(四)通知或公告债权人,履行债权人保护程序。

(五)依法办理变更登记手续。存续分立的办理变更登记,解散分立的办理注销登记,新设分立的办理设立登记。

【第8篇】在淘宝上注册的企业店铺能注销吗?

可以的。只要将店铺里“出售中的宝贝”全部下架即可。店铺在售宝贝数量连续6周为0件后,淘宝会彻底释放店铺。

你可以把第一个注销掉,然后再开通的,注销淘宝账户的前提:该账户必须无任何使用行为(如出价、购买、发布商品、出售、投诉举报、评价、宝贝留言等)。如已有其中任一行为,将无法注销。

若您确认需要注销的淘宝账户符合条件,请在登录状态下留言申请注销,我们收到后会为您核实处理。

【第9篇】企业定员的基本方法有哪一些

企业定员的基本方法如下:

步骤或流程

1

(1)按劳动效率定员

这种方法是根据生产任务和公认的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

2

(2)按设备定员

这种方法是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额以及出勤率来计算定员人数。

3

(3)按岗位定员

这种方法是根据岗位的多少以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

4

(4)按比例定员

这种方法是按照企业员工总数或某一类人员总数的比例来计算某类人员的定员人数。

5

(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员

这种方法主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员

【第10篇】什么是企业经营哲学

企业经营哲学,又称企业价值观。它是企业精神文化的核心、基石,决定企业文化的所有方面,是企业在生产经营过程中,企业员工信奉的共同的基本信念和理想追求。企业价值观使全体员工具有共同的价值评判标准,决定企业的一切行为活动,能最大限度地调动全体员工的积极性,它一方面充分肯定企业员工的奉献,另一方面使员工明白企业整体利益是个人价值目标实现的前提。企业经营活动是现代人类最基本的社会活动,企业生产价值链的每个环节充盈哲学智慧和观念创新,用哲学的宽广视野揭示企业运行的本质。企业经营活动是现代人类最基本的社会活动,在

【第11篇】企业贷款可以转到个人吗?

企业贷款不可以转到个人。企业法人代表申请贷款,必须打到公司账户,因为是以公司的名义贷款,如果发现打到个人账户,那么个人需要对债务承担连带责任。

公司贷款与个人不能混为一谈,涉嫌犯罪的可能性非常大,如果造成严重的损失,可能要被追究刑事责任。

拓展资料:

如何办理企业贷款:

1. 企业选好银行后向银行发起贷款申请,同时还要提供企业法人或者经营者身份的基本信息、企业基本资料以及企业发展情况资料和贷款用途说明等。

2. 银行收到贷款申请后受理并进行调查,主要调查内容包括企业和企业法人的信用情况、企业经营状况、贷款用途等方面。

3. 贷款审批通过后双方确定贷款额度和期限,双方着手签订贷款合同。

4. 银行将款项发到指定账户上,企业使用贷款并按时还款。

【第12篇】小微企业怎么注销

现在创业的小微企业很多,也有不少经营不善关闭的,这时候需要进行注销企业。

打开电脑浏览器,网上搜索广东政务官网

在打开的官网中的搜索框中输入小微企业注销进行搜索

点击搜索,在搜索结果页中的上方找到便捷服务-企业注销

点击企业注销,进入注销服务区界面,查看注销的流程

在上方的菜单栏中找到操作指南,下载指南查看操作方法

在注销登记中选择简易注销,点击简易注销进入办理界面进行办理

总结:

1. 打开电脑浏览器,网上搜索广东政务网

2. 点击进入官网,在官网搜索框中输入小微企业注销进行搜索

3. 在搜索结果页中找到上方的便捷服务-企业注销

4. 点击进入企业注销,选择简易注销进行在线注销

【第13篇】合伙企业属于法人吗

一、合伙企业是法人吗?

合伙企业不是法人。

合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。而法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

二、合伙企业有哪几种?

合伙企业按性质分,可分为三种:普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业。

普通合伙企业由2人以上的普通合伙人(没有上限规定)组成。有限合伙企业由2人以上50人以下合伙人设立,其中至少有1个普通合伙人。

在普通合伙企业中,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。在有限合伙企业中,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

【第14篇】企业应如何加强库存现金的管理

库存现金是指企业持有可随时用于支付的现金限额,存放在企业财会部门由出纳人员经管的现金,包括人民币现金和外币现金。它是企业流动性最强的资产,对于维持企业正常的生产经营管理具有重要作用,但库存现金也是企业资产中最容易流失的资产,加强库存现金管理对于企业和国家都具有重要的意义。

对于现金的管理,国务院颁有《现金管理暂行条例》,中国人民银行颁有《现金管理暂行条例实施细则》,各企业单位应严格遵照执行。同时,应根据本企业的具体情况,制定出相应的内部控制制度,加强对现金的管理。

1、现金收入管理

企业的现金收入应于当日送存开户银行。当日送存确有困难的,应于次日送存开户银行。

2、现金支出的管理

企业支付现金,必须在有效支付范围内。

企业与其他单位的经济业务,除上述规定的范围可进行现金结算外+都要通过银行进行转账结算。

3、库存现金限额的管理

库存现金是指留存在企业出纳员处的现金。一般情况下,企业的基本账户开户银行会根据实际需要,核定给开户单位3~5天的日常零星开支所需的库存现金限额。库存现金的限额,由开户银行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照企业3~5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最多不得超过15天。超过限额的现金必须按规定及时送存银行。

由于情况变化,需增加或减少库存现金限额的,应向银行提出申请,经银行审查同意后才能调整库存现金限额。

4、现金出纳业务手续

企业的现金出纳业务应配备专职的出纳人员负责办理,贯彻“钱账分管”的原则,出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账目的登记工作以及稽核和会计档案的保管等。

现金收付前应仔细审核收付凭证的内容是否符合国家的有关方针、政策、法令,是否符合财经制度的规定,是否有主管人员审核签章及经办人员和证明人员的签章,如不符合手续的,应拒绝收付。

原则上以现金支出的情况,只限于小额的经费、薪资,以及其他必须以现金支付的款项,而其他的付款则以银行转账、支票、票据来支付。

【第15篇】什么是投资合伙企业

对于合伙企业不知道各位了解多少?如今市面上各种企业类型林立,诸多的税务问题让不少人有了极大的发展阻碍。你妈今天我们带您一起来看看合伙企业是什么企业?合伙企业有什么好处?

合伙企业是什么企业?合伙企业有什么好处?

有限合伙企业

我们国家的有限合伙是舶来品,是随着境外的股权投资基金进入中国以后逐渐发展起来的,这种合伙方式在股权投资领域普遍适用。

有限合伙是由普通合伙演化来的,合伙这个词,英文翻译是 partner。普通合伙翻译成英文就是general partner,简称 gp,有限合伙翻译成英文就是limited partner,简称lp。所以我们一提到有限合伙,就会提到gp和lp,以后大家再听到这两个英文词时,就知道分别代表着普通合伙人和有限合伙人。

有限合伙与普通合伙的主要区别,是普通合伙的全体合伙人,负责合伙企业事务的经营管理,并且对合伙企业的债务承担无限责任。而有限合伙是由两种合伙人组成,一种是普通合伙人gp,负责合伙事务的经营管理,并且对合伙的债务承担无限责任,一种是有限合伙人lp,不负责合伙事务的经营管理,仅仅是以对合伙的出资额为限,对合伙债务承担有限责任。

合伙企业6大优势

1. 直接少了一道税相比有限公司,合伙企业有一个很突出的特点就是先分后税。也就是说合伙企业在取得收益后,需要分给各个合伙人,然后根据合伙人的性质缴纳所得税,比起有限公司少缴一道企业所得税。也就是因为这个特性,当合伙企业的“合伙人”增加的时候,每个投资者分得的所得越少,有可能适用的税率也就越低,从筹划角度来看,合理情况下增加合伙人(如增加妻子、子女为合伙人)就等于降低税负。

2. 可以劳务出资根据《合伙企业法》第十六条规定,普通合伙人可以用劳务出资(注:有限合伙人不可以),而这点是有限责任公司股东不能做到的。合伙企业在运营过程中,如果发现有不可多得的优秀人才,合伙人完全可以利用股权激励的优势,拉人入伙,同时又减轻了入伙人持有股权的成本。

3. 不受人数限制合伙人组成灵活,既需有对合伙企业债务承担无限连带责任的普通合伙人,也可以有以其认缴的出资额为限承担责任的有限合伙人。根据我国公司法规定,有限公司股东最多是50人,而根据我国合伙企业法,普通合伙企业合伙人人数不受限制,只有有限合伙企业对人数有限制,合伙人应在两个以上五十以下,有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

4. 决策权、执行权不受出资比例限制做决议时,合伙企业实行一人一票过半表决,不由出资大小决定,实际控制人可以通过合伙制以少量出资控制整个合伙企业。且公司的盈利是由合伙人自由决定分配,不会受到出资比例的限制。

5. 抗风险能力较强合伙企业和合伙人唇齿相依,风险分散在众多所有者身上,合伙人共同偿还责任,使合伙制企业的抗风险能力较单一业主制企业大大提高。企业可以向风险较大的行业领域拓展,拓宽企业发展空间。

6. 经营管理灵活注册公司的组织形式,由《公司条例》详为规定,合伙的组织形式则相对灵活,只要不违反法律,可由合伙人以协议决定。

合伙企业是什么企业?合伙企业有什么好处?对于这两个问题我们就说到这里,希望对您有所帮助。多谢阅览!

注意:本文内容仅供参考,一切以钇财税顾问所述为准。

声明:本文图片来源于网络

【第16篇】企业恭祝客户新年祝福语汇编

1、为了久藏你的影子,在深冬,我给心灵再上一把锁。而如今,在这个日子,我从锁眼里仿佛又听到了自己的声音,祝新年快乐。

2、春风敲响了新年的大门,春雨滋润了新年的雄心,春雷唤醒了新年的壮志,春花装点了新年的温馨,祝福你在红火火的新年里,财源滚滚,小年快乐!

3、小年习俗把尘扫:除去晦气和烦恼,快乐迎春年来闹;扫却霉运和纷扰,开心过节喜逍遥;清掉忧愁和浮躁,精心养神度良宵。祝福:新年好运财势高!

4、起床要穿新棉袄,见面即道新年好。中午必须吃水饺,顽童自然会放炮。丰盛晚餐与欢笑,还有春晚少不了。你我共同来守岁,除夕之夜无须睡!

5、三十除夕夜,五更分二年,一夜连双岁,灯火彻夜亮,驱跑众瘟神,通宵守岁欢,春桃换旧符,喜笑拜新年。祝你除夕快乐,新年吉祥!

6、红春联红红火火,新年画漂漂亮亮,大爆竹噼噼啪啪,年夜饭喷喷香香,过大年欢欢喜喜,全家人团团圆圆,除夕夜吉吉利利,新一年兴兴旺旺。

7、除夕到,真热闹;比对联,赛鞭炮;灯笼红,福字倒;亮新衣,揣新票;吃鲜果,喝饮料;斗地主,不睡觉;看春晚,熬通宵;只为期盼祝你新年好!

8、漫天雪花飘飞,迎来了新年,让久违的心灵相聚吧,我深深的祝福你:新年快乐!愿我的祝福能融化寒冬,温暖你的心灵

9、春天的鲜花簇拥你,祝你新年事业顺;夏日的彩虹照亮你,祝你前途更光明;秋天的果实滋润你,祝你新年最健康;冬日的雪花陪伴你,祝你新年步步高!

10、喜庆小年来到,新年开始倒数;喜庆提前登场,快乐即将爆发;平安瞬间送达,健康指数高涨;甜蜜生活在望,事事如意呈祥;小小祝福愿安康,小年愿你心花怒放!

【第17篇】企业信用评级的标准是什么呢

企业信用评级是指信用评级机构对受评企业的产业、基础素质、经营管理、财务和外部支持等等诸多方面进行的综合评价。

信用评级有着完整的体系,包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。

企业信用评价指标的设定应充分考虑下列原则:

1、全面性:能较全面地反映影响被评对象信用状况。不仅能反映被评对象历史情况,还应对未来发展趋势进行预测;不仅反映被评对象自身情况,还应结合考虑外部环境因素及其可能产生的影响。

2、科学性:以科学的方法和充足的数据为基础,设定的指标之间在涵盖的经济内容上不应重复,解释功能上能互为补充。

3、针对性:针对企业的具体特点及报告的不同用途设定指标,但不宜因过于强调被评对象的个性而忽略相互间的共性。

【第18篇】企业团队的文化口号

1、优质产品,丰厚成果

2、优质建设,以质为根

3、做事多一点,行动快一点

4、团队冲突解决方法:妥协

5、居人恭,处事敬,为人忠

6、每天进一步,踏上成功路

7、沟通多一点,效率高一点

8、理由少一点,问题多一点

9、说话轻一点,脑筋动一点

10、主动工作,才是快乐的工作

11、心态正,事业成,不成也成

12、我们的理念是只有跑在前面

13、用心才能创新竞争才能发展

14、立足新起点,开创新局面。

15、营造团队精神塑造人的.品质

16、信誉创造奇迹,想象创造可能

17、发挥个人潜能,发扬团队精神

18、同创美好视界,共赢辉煌人生

19、团结就是力量,力量改变世界

20、强化竞争意识,营造团队精神

21、快乐活在当下,尽心就是完善

22、行动是果实,而言语只是树叶

23、信心满满,雄视天下,威名远扬

24、指并拢成拳头,团结才能出成就

25、湖四海聚一厂,情同手足友谊长

26、科研创新,团结奋进,精益求精

27、等二看三落空,一想二干三成功

28、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

29、众志成城创伟业,齐心协力展宏图

30、团结才有凝聚力,合作增加成功率

31、忠诚实干为己任,价值共享为你我

32、百川汇海可撼天,众志成城比金坚

33、超越增强竞争力,创新立于不败地

34、齐心合力开大船,万众一心创辉煌

35、任何质变的业绩都来自于量变的积累

36、只有成功的团队才能成就成功的个人

37、创新是成功的基础,品质是信任的保障

38、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

39、过程不能交换报酬,结果才能取得报酬

40、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格

41、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

42、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

43、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

44、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

【第19篇】香港公司企业经营范围

[cp]香港公司经营范围的注意事项

1、默认“贸易”。对于一般贸易公司而言,注册香港公司时,其经营范围一般默认为“贸易”,这样不会将自身的业务范围限定在某一个范围内;

2、可自行填写。客户也可根据自身行业,添加填写自身的经营范围,如房地产等;

3、字符限制。申报表中,经营范围一栏有字数限制,不得超过28个字符(包括标点符号)[/cp]

【第20篇】平安银行企业贷款的条件是什么

1. 办理企业具有合法的营业执照。

2. 办理企业在平安银行开立结算账户。

3. 办理企业经营状况良好。

4. 办理企业在各家商业银行信誉状况良好。

5. 办理企业有必要的组织机构、经营管理制度以及财务管理制度。

6. 办理企业有足够还款能力。

7. 平安银行规定的其他条件。

企业如何进行薪酬调整(20篇)

众所周知,企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的,倘若老是一成不变的话,很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩。1. 等比例调整等比例…
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