【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位职工体检费计入什么科目范本，希望您能喜欢。
【第1篇】事业单位职工体检费计入什么科目
事业单位职工体检费用计入职工福利开支，事业单位体检项目比较全面的，如果体检合格就不影响入职。反之就会影响入职。福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。金额不超过工资总额的14％。【第2篇】参照管理事业单位
参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能，工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。
随着事业单位分类改革的深入，以后会逐步转为行政机关。目前主要有各机关下面的下属执法机构，支付中心等。常见的如安监执法、城管执法等。
【第3篇】事业单位成绩什么时候出来
1、一般事业单位笔试成绩查询时间在考后半个月公布；
2、事业单位成绩查询时间会在相应的招聘公告中有说明；
3、一般事业单位面试成绩在考后当天公布。
事业单位：
事业单位（public institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
【第4篇】事业单位分类有哪一些
事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。
1. 事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。
2. 按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。
3. 按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。
4. 按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。
5. 按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。
6. 按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，违规人事业单位。
7. 事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。
【第5篇】科学事业单位会计是什么
以科学事业单位实际发生的各项经济业务为核算对象，记录、反映和监督单位预算执行过程及其结果的专业会计。事业单位会计的一个分支。 会计规范体系科学事业单位会计规范包括四个层次：《会计法》、《预算法》等法律规范；《事业单位会计准则（试行）》、《事业单位财务规则》等准则规范；《科学事业单位会计制度》、《科学事业单位财务制度》等行业制度规范；部门（单位）依有关法律制度制定的财务会计规定、寮施细则等内部制度规范。 会计要素和会计等式分设资产、负债、净资产、收入、支出会计要素，按照会计要素分类设置会计科目，主要会计等式有：“资产=负债+净资产”、“资产=负债+净资产+收入-支出”。 记账方法和记账基础采用借贷记账法进行会计核算，经营收支以权责发生制为记账基础，非经营收支以收付实现为记账基础。 会计报表实行历史成本模式，编制资产负债表、收入支出表、支出明细表、结余分配表、净资产变动情况表。【第6篇】事业单位工勤人员满多少年考高工
满年限还需要学历支持。
1、大学本科毕业：从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业：从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业：从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
4、有其他突出贡献可以破格申请。
【第7篇】事业单位考试一年几次
事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。
事业单位考试
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试报名流程
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。
应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
【第8篇】事业单位医生缓刑公职会被开除吗
事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的，会被开除公职。
【法律依据】
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
【第9篇】确定事业单位财政补助的原则有
1、结合事业单位收支状况确定具体财政补助额度的原则；
2、合法性原则；
3、以满足社会公共需要确定国家财政对事业单位补助范围的原则；
4、保证重点与兼顾一般相结合的原则；
5、社会共同需要的原则；
6、政事和事企分开的原则；
7、综合财政预算原则；
8、调整结构和优化布局的原则；
9、市场与政府相结合的原则。
【第10篇】事业单位中的专业技术岗啥意思包含什么呀
1、专技全称专业技术岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
2、人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
3、高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；
4、中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；
5、初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
【第11篇】事业单位e类考什么内容
《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等；《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
【第12篇】事业单位考试有几类
1、全额拨款事业单位，也称为 全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
2、差额拨款事业单位，按差额比例， 财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位，又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
【第13篇】同工同酬事业单位是什么意思
同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
【第14篇】医疗事业单位面试都考什么内容
医疗事业单位面试主要考察以下内容：
1、考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力。
2、考查考生对医学基本知识的掌握和基本技能的临床应用。
3、考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配度。
4、考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等问题。
【第15篇】事业单位收入是什么
按来源分为财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和基本建设拨款收入等。 以事业单位整体为主体，其取得的全部非偿还性资金都称为事业单位收入。 （1）与传统的经费收入相比，事业单位收入是“大口径”收入。不仅包括与经费收入对应的财政补助收入，面且也包括非财政补助收入的其他各项收入。反映了事业单位获取非偿还性资金的能力。 （2）与企业的收入相比，事业单位收入范围更为广泛。企业必须将所有者投入的资金（包括初始投入和后续投入）与这些资金运动产生的资金流入区分，以便正确计算资金的收益情况，因此所有者投入资金的增加直接增加所有者权益，不能作为企业收入；事业单位资金供应者不要求资金上的回报，因此没有必要区分投入资金与资金运动产生资金流入。资金供给者无偿供给的资金，社会损赠的资金，以及事业单位运用资金产生的事业收入和经营收入都是事业单位的收入。【第16篇】考事业单位要准备多久
事业单位主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。一般备考时间2-3个月，具体要看个人的基础情况，如果基础比较好，可以对知识进行巩固，做一些历年的模拟真题。备好复习资料：用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。【第17篇】教师属于公益一类事业单位吗
1、教师不属于公益一类事业单位。
2、公益一类:公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。小学、中学、高中、大学都是公益一类事业单位。
【第18篇】山东省事业单位考试的题型
山东省事业单位考试题型主要有以下三类：
1、综合类：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。考试题型为单选，多选和写作。
2、教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识，包括教育学、心理学等专业知识两部分，分别占整个试题分数的百分之三十和百分之七十，考试题型为单选和多选。
3、医疗类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的百分之三十和百分之七十，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。考试题型为单选和多选。
