如何进行企业年检（20篇）

【第1篇】如何进行企业年检

1、企业登陆“企业网上年检系统”；

2、按照提示进行网上注册和网上申报；

3、五日后在“企业网上年检系统”上查看年检结果；

4、申请成功后，提交企业申领、报送年检报告书和其他有关材料；

5、缴纳年检费，登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记；

6、登记主管机关即可完成企业年检。

【第2篇】如何对企业产品进行分类

对企业产品分类的方法如下：

1、从企业内部考虑。可根据产品的档次进行分类，比如高档、中档、低档；以产品的渠道作为分类标准，如建材行业的工程产品和民用产品、快销品类、酒店专供等。

2、从企业外部考虑（和细分市场类似）。按照地理变量细分，是按消费者锁处的地理环境、自然环境来细分市场产品；人口变量细分是按人口统计变量（如年龄、性别、家庭模式、收入、职业、教育程度、宗教、种族、国籍等）为基础细分市场的产品；心里变量细分是根据买者锁处的社会阶层、生活方式、个性特点等心里因素细分市场的产品；行为变量细分是根据买者对产品的了解程度、态度、使用情况及反应等作依据细分的产品。

【第3篇】企业期间费用怎样进行核算

期间费用是指企业在生产经营过程中发生的，与产品生产活动没有直 接联系，属于某一时期发生的直接计入当期损益的费用，即直接从企业的 当期销售收入中扣除的产品销售费用、管理费用和财务费用。期间费用是为生产产品提供正常的条件，加强对生产和销售的管理而 发生，与产品生产本身并不直接相关。期间费用只与费用发生的当期有 关，不影响或不分摊到其他会计期间。期间费用直接列人当期损益计算 表，从损益中扣除。

【第4篇】企业如何进行薪酬调整

众所周知，企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的，倘若老是一成不变的话，很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩。

1. 等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低同一百分比。等比例调整使工资高的员工调整幅度大于工资低的员工，从激励效果来看，这种调整方法能对所有人产生相同的激励效用。

2. 等额式调整等额式调整是不管员工原有工资高低，一律给予等幅调整。

3. 综合调整综合调整考虑了等比例调整和等额式调整的优点，同一职等岗位调整幅度相同，不同职等岗位调整幅度不同，一般情况下，高职等岗位调整幅度大，低职等岗位调整幅度小。在薪酬管理实践中，薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。如果是因为物价上涨等因素增加薪酬，应该采用等额式调整，一般采取增加津贴补贴项目数额的方法。

【第5篇】为什么企业要进行战略管理

企业战略是指：根据企业外部环境及内部资源和能力的状况，为求得企业生存和长期稳定地发展，为不断地获得新的竞争优势，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划。企业的顾客从过去商品和服务的被动接受者转变为有多种不同需求和偏好的顾客群体。他们不再满足于规模需求市场时厂家提供的标准化产品，随着生活水平的提高，顾客个性化的需求越来越强烈，顾客需要个性化的产品和服务;消费者获取信息的渠道由于信息技术的快速发展而变得前所未有的广阔，过去那种顾客对市场知之甚少的情况已不复存在。

意义主要有以下几点：

实行战略管理是西方发达国家管理实践和理论发展的必然趋势。实行战略管理是发展社会主义市场经济的必然要求。实行战略管理是中国企业参与国际经济竞争的迫切需要。实行战略管理是企业前进方向的指针。实行战略管理是企业职工动力的无限源泉。抓好战略管理是企业家的首要任务。

【第6篇】如何进行企业营业执照经营范围变更

1、办理企业营业执照经营范围变更需携带的资料如下。

2、企业营业执照正副本原件及复印件，复印件盖好公章。

3、携带好企业公章。

4、做好公司登记备案申请书。

5、房屋租赁协议。

6、股东会决议。

7、指定代表或者共同委托代理人授权委托书。

8、章程修正案。

9、公司章程。

10、从工商网站上进行下载需要提交的表格。

11、按要求填写盖章。

12、带齐上述资料到本单位属于那个区域的工商局管理办理即可。

【第7篇】企业如何进行品牌推广有哪些渠道

1、口碑传播：  优点为可信性非常高，传播成本低，具有团体性；

2、电视大众媒体传播： 优点为电视广告可信度高，电视广告面向大众，覆盖面大；电视广告贴近生活，是重要的消费环节；电视广告是感性型媒体，它的综合表现能力最强，具有冲击力和感染力。电视广告能够造品牌形象，快速推广产品；

3、微博、博客传播：  优点为细分程度高，广告定向准确；互动传播性强，信任程度高，口碑效应好；影响力大，引导网络舆论潮流，传播成本低；

4、事件传播：事件营销是企业通过策划、组织和利用具有名人效应、新闻价值以及社会影响的人物或事件，引起媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注，以求提高企业或产品的知名度、美誉度，树立良好品牌形象，并最终促成产品或服务的销售目的的手段和方式。

【第8篇】怎样进行企业应收股利的会计核算

取得长期股权投资时，按支付的价款中包含的、已宣告但尚未发生的 现金股利，借记应收股利科目，按确定的长期股权投资成本，借记 长期股权投资——成本科目，按实际支付的金额，贷记银行存款 等科目。企业购人股票，如实际支付的价款中包含已宣告但尚未领取的现金 股利，按实际成本即实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股 利，借记短期投资、长期股权投资科目，按应领取的现金股利， 借记应收股利，按实际支付的价款，贷记银行存款科目；收到发 放的现金股利，借记银行存款科目，贷记应收股利科目；企业对 外长期股权投资应分得的现金股利或利润，应于被投资单位宣告发放现金 股利或分派利润时，借记应收股利，贷记投资收益或长期股权 投资等科目。

【第9篇】企业进行股票投资的主要目的包括

1、分散风险 通过组合投资，能够减少直至消除各股票自身特征所产生的风险（非系统性风险），而只承担影响所有股票收益率的因素所产生的风险（系统性风险）。

2、实现收益最大化 在给定的风险水平下，通过多样化的股票选择，可以在一定程度上减轻股票价格的过度波动，从而在一个较长的时期内获得最大收益。

【第10篇】企业为何要进行财务报表分析

财务报表能够全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，但是单纯从财务报表上的数据还不能直接或全面地说明企业的财务状况，特别是不能说明企业经营状况的好坏和经营成果的高低，只有将企业的财务指标与有关的数据进行比较才能说明企业财务状况所处的地位，因此要进行财务报表分析。

财务报表分析内容互相联系，互相补充，可以综合地描述出企业生产经营的财务状况、经营成果和现金流量情况，以满足不同使用者对会计信息的基本需要。其中偿债能力是企业财务目标实现的稳健保证，而营运能力是企业财务目标实现的物质基础，盈利能力则是前两者共同作用的结果，同时也对前两者的增强起推动作用。

【第11篇】怎样进行企业让渡资产使用权收入的会计核算

企业让渡资产使用权的使用权收入，一般通过其他业务收入科目 核算；所让渡资产使用权计提计摊销额等，一般通过其他业务成本 核算。确认时，按确定的收入金额，借记银行存款、应收账款等科 目，贷记其他业务收入科目。企业让渡资产使用计提摊销以及所发生 的与让渡资产有关的支出等，借记其他业务成本科目，贷记累计摊 销等科目。应在每个会计末期，按未收回的存款或贷款的本金、存续期间和适当 的利率计算并确认利息收入；使用费收入应按有关合同协议的收费时间和 方法确认。不同的使用费收入，其收费时间和收费方法各不相同。有一次 回收一笔固定的金额，有分期不等额收回的，如果合同规定分期支付使用 费的，应按合同规定的收款时间和金额或合同规定的收费方法计算的金额 分期确认收入。

【第12篇】企业如何进行薪酬制度改革

进行薪酬制度改革的方法：

1、首先展开对企业的工作分析，确定企业需要的岗位，并建立相关岗位的岗位说明书，这是薪酬体系设计的基础；

2、建立一套科学的岗位评价方法，评价各个岗位的重要性或相对价值，并将所有的岗位都纳入到一个工资级档系统中，以形成企业的工资级别；

3、展开薪酬调查，并由企业根据自己的薪酬政策确定每个工资级别的薪酬定位；

4、确定薪酬结构，既包括确定固定工资和浮动工资的比例，也包括确定岗位工资和技能工资的关系等。

【第13篇】企业所得税管理费用怎么进行扣除

企业发生的管理费用一般来说可以全部扣除，但是以下管理费用中明细科目发生费用是在企业所得税前限额扣除。

1、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；

2、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；

3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；

4、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

【第14篇】企业该怎样进行税收筹划

纳税人在公司税收筹划的过程中， 应该用系统的观点统筹考虑和安排。 公司税收筹划是企业经营活动的一部分，目的是使企业财富最大化，因此在公司税收筹划过程中要遵循成本效益原则。随着经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业公司要在激烈的竞争环境中立于不败之地，并且有所发展，不仅要扩大生产规模，提高劳动生产率，增加收入，也要采用新技术、新工艺，对固定资产进行更新改造，减少原材料消耗，降低生产成本。在经 济资源有限、生产力水平相对稳定的条件下，收入的增长、生产成本的降低都有一定的限度。 故通过税收筹划，降低税收成本成为纳税人的必然选择。

【第15篇】中小企业如何通过发行会员卡进行融资

发行会员卡的公司可以通过在会员卡上印刷公司的标志或者图案的方式， 让会员卡成为公司的名片，为公司形象做宣传。同时发行会员卡还能起到吸引 新顾客，留住老顾客，增强顾客忠诚度的作用，且能实现打折、积分、客户管 理等功能，是一种切实可行的增加效益的途径。通过办理会员卡的形式，产品 或服务的价格可以降低到非常实惠的地步，从而为企业迎来更多的消费者，这 样不但可以在很短的时间里使企业提前获得一笔资金，还可以加快企业的扩张 速度。

【第16篇】合伙企业如何进行账务处理

合伙企业需要知道具体发生了什么经济业务才知道如何做账务处理的。比如取得收入。

借：应收账款等科目。

贷：主营业务收入。

应交税费-应交增值税。

【第17篇】如何进行企业债务重组的会计核算

债务重组是企业的偶发经济业务，债务人因此而产生的收益属于营业 外收入，应设置营业外收入——债务重组利得明细科目进行核算。同 时，债务人以非现金资产清偿债务时，还应将债务重组收益和转让资产损 益分开核算；债权人因此而发生的损失属于营业外支出，应设置营业外 支出——债务重组损失明细科核算。

以现金清偿债务的，债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现 金之间的差额，计人当期损益营业外收入；债权人应当将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额，计人当期损益营业外支出。债权 人已对债权计提减值准备的，应当先将该差额冲减减值准备，冲减后尚有 余额的，计人营业外支出债务重组损失；冲减后减值准备仍有余额 的，应予转回并抵减当期资产减值损失。

债务人以非现金资产清偿债务的，应当在符合金融负债终止确认条件 时，终止确认重组债务，并将重组债务的账面价值与转让的非现金资产的 公允价值之间的差额，计入当期损益营业外收入。转让的非现金资产 的公允价值与账面价值的差额为转让资产损益，计人当期损益。

债务人在 转让非现金资产的过程中发生的一些税费，如资产评估费、运杂费等，直 接计人转让资产损益。企业以固定资产进行债务重组，应当按照重组债务的账面余额，借记 某负债类科目。按固定资产的公允价值，贷记固定资产清理科目，按 应支付的相关税费，贷记存放中央银行款项、应交税费等科目，按 借贷双方之间的差额，借记营业外支出科目或贷记营业外收入科 目。

【第18篇】企业怎么进行数字化转型

企业进行数字化转型时，必须要围绕着企业的核心经营活动，利用数字化工具、数字化观念以及数字化人才等提高企业的创新能力，从而提高企业整体的运营效率。根据目前的转型现状我们了解到我国企业的转型效果并不明显，因此作为一家为现代企业提供数字化转型解决方案的公司，欣思博将会从企业架构、商业运营模式等方面帮助企业实现转型，走向巅峰。

数字化转型表明，只有企业对其业务进行戏剧性、彻底的(或重大和完全的)重新定义--而不仅仅是it，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，成功才会得以实现。

【第19篇】企业资产负债表怎样进行编制

资产总额=负债总额+所有者权益总额即资产-负债=权益账户式资产负债表是左右结构，左边列示资产，右边列示负债和所有 者权益。左方为资产方，由流动资产和非流动资产两部分组成；右方为负债及所有者权益方，由流动负债、非流动负债、所有者权益三个部分组 成。在我国，资产负债表采用账户式。每个项目又分为年初数和期 末数两栏分别填列。所有的资产负债表项目都列有年初数和期末 数两栏，相当于两期的比较资产负债表。该表年初数栏内各项数长期应收款 长期股权投资 投资性房地产 固定资产 在建工程 工程物资 固定资产清理 生产性生物资产 汽油资产应付债券 长期应付款 预计负债 递延所得税负债 其他非流动负债 非流动负债合计 负债合计 所有者权益 实收资本股本。

【第20篇】企业如何对存货进行管理

1、库存控制应该是为了达到公司的财务运营目标，特别是现金流运作，从而实现在保证及时交货的前提下，尽可能降低库存水平，减少库存积压与报废、贬值的风险；

2、健全存货管理制度，如制定详细的存货管理岗位分工以及岗位权限规章；对存货进行分类管理；确定采购量流程，明确各部门责任关系；制定取得、验收与入库的控制制度等；

3、各部门积极沟通；

4、提高员工紧迫感和积极性；

5、及时盘点库存做到库存最小化 ；

6、提高管理人员综合素质；

7、按照实际情况变通 。