国有企业在中国占的比例有多大（20篇）

【第1篇】国有企业在中国占的比例有多大

国有企业数量占我国单位数的百分之5、5，2005年全国经济普查结果显示，全国企业法人单位中，按照登记注册类型分组，国有企业数量占单位数的百分之5、5，集体企业占百分之10、5，私营企业占百分之61，其他有限责任公司占百分之10、6，股份有限公司占百分之1、9，港澳台商投资企业占百分之2、3，外商投资企业占百分之2、4。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

【第2篇】国有企业

关注企业思想建设。企业的思想建设，也是纪委需要关注的，某些企业，思想自由涣散，奢靡之风，享乐之风盛行。这样就很容易产生一些问题，影响企业的发展。

制止企业内部贪腐。国有企业大多与国民经济有关，一些国有企业员工，难以在利益的诱惑下，保持本心、丢失党性，这样就很容易产生黑幕交易，滋生腐败。所以，纪委要加强对企业经济往来和财务的监督，发现贪腐及时处理。

保证党对国有企业的领导。国有企业牵扯着国民经济的命脉，影响人民生活方方面面，关乎着国家稳定发展的大局，所以必须要维护党对企业的领导，防止企业成为某些个人或者利益团体的法外之地。

落实国有企业的改革。改革没有过去式，永远在路上。国有企业改革也是如此，国家一直在推动国有企业改革，也鼓励企业积极创新，纪委要时刻关注企业的改革动向，为企业出谋划策，遇到棘手问题，向上级部门反映。

避免过度干预企业经营。现在国家正在推动国有企业改革，其中的重要举措就是，减少政府对国有企业的干预，让国有企业拥有更多的自主性。纪委虽然对国有企业拥有监督职责，但是不能过度干预企业经营决策，影响企业正常的运作。

积极响应国家政策号召。坚持党的大政方针，拥护党的科学决策。纪委的职责之一，就是要使国家制定的大政方针，要得到切实地执行。纪委要积极响应国家政策号召，对企业政策执行进行监督。

加强纪委自身队伍建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。纪委也要加强自身队伍的建设，保证队伍的纯洁性，时刻保持党性，以国家和党的大局为重。

【第3篇】英国有哪些著名的科技企业

英国著名的科技企业有：

1、苏格兰电力：是一家国际能源公司，由四大企业组成：能源零售，能源批发，能源网络和ppm能源。

2、汇丰集团：是全球规模最大的银行及金融机构之一。汇丰集团在欧洲、亚太地区、美洲、中东及非洲76个国家和地区拥有约9500家附属机构。

3、劳埃德tsb集团：成立于1688年，是一家设在英国的银行和金融服务集团，主要从事银行，贷款和抵押，储蓄与投资，保险等业务，在全球有2400多家分支机构。

4、百安居：源自英国，是欧洲大型国际家居建材零售集团，1999年6月18日，百安居携其全球先进的零售管理经营模式，在上海成功开办了该品牌中国内地的第一家连锁店——上海沪太店。

5、汇丰集团：kingfisher是英国的一家商品零售商，在15个国家有2800家分店。客户定位于个体家庭。

【第4篇】金立是不是国有企业

金立是民营企业，金立是深圳市金立通信设备有限公司旗下的品牌。成立于2002年9月16日，注册资金2亿元人民币。金立集团建有生产基地金立工业园和印度工厂，在建金立大厦。坐落于广东东莞松山湖的金立工业园占地面积258亩，投资23亿，年产能高达8000万台。

深圳市金立通信设备有限公司成立于2002年9月，现有金立科技、金立创新投资、深圳奥软、东莞金铭、东莞金众、东莞金尚、金卓、北京金立、香港金立等全资公司是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。

【第5篇】有限公司是国有企业吗

有限公司不是国有企业。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。因此国有企业主要是指国家对其资本拥有所有权或控制权，而有限责任公司是公司的一种组织形式，国企中有些单位是有限责任公司，有些单位不是。有限责任公司也不全是国企，也有非国有控股的公司，属于私人企业。因此，有限责任公司不是国企。

【第6篇】国有独资企业与国有企业的区别

1、设立根据不同：国有独资公司依照公司法设立，并受公司法调整。而一般的国有企业则是依照全民所有制工业企业法设立，并受全民所有制工业企业法的调整。

2、财产权性质不同：国家通过其代表国有资产监督管理机构，作为国有独资公司的股东，对公司财产依法享有和行使股权，国有独资公司对公司财产享有法人财产所有权。而一般的国有企业中，国家作为企业的所有人对企业财产享有所有权，企业作为法人单位对企业财产享有的是经营管理权。

3、管理体制不同：国有独资公司设立董事会，其成员由国有资产监督管理机构委派，其董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。而一般的国有企业则实行厂长(经理)负责制，厂长或经理是企业的法定代表人。

【第7篇】醉驾国有企业员工会被开除吗

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第8篇】国有企业和事业单位公务员

国有企业：指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

事业单位：由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

【第9篇】国有企业有编制吗

有的，狭义上的企业编制即“全民所有制”职工。

1、全民所有制职工，本人是在属地的人社部挂了号的，你不需要和单位签合同，因为你是属于国家的职工，而非该企业的职工，这意味着，你从一个企业到另一个企业，是走国家调动的渠道，而不需要辞职在入职，你的一切工龄、待遇可以连续计算，当然，前提是国家调了你。

2、如果是干部身份，那么还可以和公务员进行互相调动的，比如山西入京的某部长，就是从国企领导任上代省长的。如今的工信部长，也是以东风公司领导的身份转任武汉市委书记。再比如铁总，从铁道部转制，铁总的领导除了从行政编转成企业编，其他的一切与铁道部时期并无区别。

3、当然，现在国家在大力推广公司化，新设的企业全民企业很少了，铁总是因为债务问题无法转制。

4、目前，除了地方上的僵尸企业外，各上市的央企，基本上是这样一个架构：总部为所谓的全民企业，然后作为上市公司的股东，下面的公司，都是市场化的架构。

【第10篇】合肥市国有企业有哪些

合肥市国有企业有合肥电厂，合肥锻压集团，安徽叉车集团公司等。

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱：

合肥发电厂。1968年正式成立。公司位于安徽省合肥市庐阳区砀山路19号，主营火力电力供应管理。安徽叉车集团公司。是国家大型企业，全国520户重点企业和国家经贸委130户重点联系进出口贸易自营企业之一，是中国叉车生产、科研、出口基地。安徽省十八家重点企业集团之一。合肥锻压集团。是集液压机、机械压力机等各类锻压设备的研发、生产、销售和服务为一体的大型装备制造性企业集团，国家金属成形制造行业排头兵企业，我国大型锻压设备自动化成套技术与装备产业化基地和出口基地。

【第11篇】兴业银行是国企或国有控股企业吗？

兴业银行不是国企，也不是国有控股企业，兴业银行是股份制商业银行，属于私人控股私人经营的民营企业。

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是大陆首批股份制商业银行之一，2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市。

【第12篇】国有物流企业有哪些

中国十大国企物流公司：国远成物流集团、中国远洋物流有限公司、中铁快运股份有限公司、中邮物流有限责任公司、中远国际货运有限公司、中铁集装箱运输有限责任公司、招商局物流集团有限公司、中国物资储运总公司、中国石油天然气运输公司、中铁现代物流科技股份有限公司。

【第13篇】为什么国有企业具有法人资格

因国有企业具备了以下条件，因此具有法人资格。

1、依法成立指法人必须符合法律规定和依法定程序才能成立。法人成立的合法包括实体合法和程序合法。法定程序也是国家法律对法人资格的确认过程；

2、有必要的财产和经费这是法人以自己的名义进行民间活动并对其行为后果独立承担责任的物质基础。这种财产或经费首先必须是独立的，其次必须具有一定的数额规模。财产可以是实物或者货币，也可是其它权利。经费主要指国家预算拨款；

3、有自己的名称、组织机构和场所法人名称是法人区别于其他法人的标志。法人组织机构是法人对内管理事务，对外代表法人进行民事活动的常设机关。法人场所是法人进行业务活动的地方；

4、能独立承担民事责任指具有承担民事责任的独立能力。这是与法人需拥有的独立支配的财产相联系的。法人的设立人、成员以及工作人员对此不承担连带责任。能否独立承担民事责任是法人区别于非法人组织的一个关键特征。

【第14篇】国有企业的用工原则是什么

一、从签订劳动合同的期限来分：

1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间；

2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。；

3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

二、从聘用劳动者的身份来分：

1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇；

2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险；

3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。

【第15篇】怎样查找国有企业招聘信息

当地人社局的招聘网站，仔细找到国有企业招聘的专栏。

当地国资委的网站，也可以找到一些国企的招聘信息。以山东省国资委为例：

一些国有企业自己的网站。山东金鲁班集团为例：

当地影响力较大的报纸上也会刊登国有企业的招聘启事。一般以xx晚报 ，xx日报为主要平台。

熟人介绍，有些国企需要招人，但人数较少，不知道上网或等报时，会通过熟人介绍一些求职的机会。

人才市场，在当地较大的人才市场，有些国企也会设有展台，也可以去碰碰机会。

当地的大学，包括本科院校，高职/大专，民办院校等

广场，其他公共场合，有朋友曾在广场上碰到过xx局的招聘，成功应聘进入该单位，当然，这些场合大多是企业应急招聘，可能是合同工/编制外用工，临时工等。

招聘网站，智联，51,应届生等全国性的网站都有国有企业的分类；除此之外，还应该关注当地的招聘网站。比如xx人才网等

58同城当地招聘专栏，一些国企也会招聘一些人，但不会在国企的栏目下，会在相应的职位专栏中，这个要留意一下。

【第16篇】全民所有制企业与国有独资企业的区别

法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。

管理体系不同国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系;国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。

治理结构不同国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。

(管理者角色不同国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

【第17篇】我国国有垄断企业的特征是什么

1、 国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为唯一目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理的职能；

2、 国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照'统一领导、分级管理'原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动；

3、 国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。

【第18篇】国有企业股权激励实践，简单阐述这一复杂的系统工程

从务虚的角度来看：第一，要把股权激励放在战略高度来认识。随着人文经济时代的到来，人的主体地位不断回归，人力资本的价值不断显现，如何促进人与组织的和谐发展，越来越成为企业面对的核心命题。从这种意义上讲，股权激励不仅是一种激励的技术方法和经济手段，更重要的是，通过股权激励建立起股东与劳动者的利益共同体关系，使得双方分担风险、分享利益、共同发展。第二，要把股权激励纳入“大激励”范畴。一个很简单的道理是，要真正激发起激励对象的积极性，必须从满足激励对象的核心需求入手。股权激励的对象主要是管理层等关键人才，知识层次和社会层面都比较高，他们一定不会停留在金钱和物质的追求上。特别是对于国有公司，承担较多社会责任所带来的声望和荣誉，与“官场”相通的多重职业发展通道，参与经济转型和国企改革所培养起来的职业能力，这都是股权激励的有效替代方式。这些方式与适量的股权激励相结合，更有利于树立激励对象的事业心，建立激励对象与企业的经济和精神两个契约，促使激励对象与企业结成事业共同体。

从实际操作的角度来看，股权激励计划的具体设计工作，我们将几大步骤概括为“六定”：定模式、定对象、定数量、定价格、定期限、定限制。“定模式”是指如何选择股权激励模式，是选择限制性股票还是股票期权或是其它？“定对象”解决的是谁来享受股权激励的问题，哪些人有资格？“定数量”要回答授予总量应该是多少？单个对象该授予多少？应该占个人薪酬总额的多大比例？“定价格”要回答授予价格应该是多少？“定期限”解决的是何时授予、何时兑现、以及怎么兑现的问题。“定限制”回答的是什么样的条件下可以享受股权激励、什么样的情况下不能享受股权激励的问题。在每个“定”里边都会涉及到具体的技术方法。佐佑认为，股权激励宜分类分层分步稳妥推进，避免出现全员激励“一窝蜂”。我们建议，可在人力资本突出的科研类企业、竞争性强的企业、集团公司所属的二三级企业先行先试，而资源型、政策性、垄断型较强的行业可慎重实施。归根结底，股权激励计划是实现企业战略、提升经营业绩的管理手段，若是达不成最终的管理目的，再“好”的计划都是在浪费资源。

【第19篇】国有独资企业特点是

国有独资企业特点：1、国有独资公司的出资主体是单一的，也就是说，股东只有一个人。一般是国家授权投资的机构或者是国家授权的部门。2、国有独资公司不设股东会和监事会，国家授权投资机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，依法对公司资产实施监督管理。3、国有独资公司的资产权利行使有一定的特殊性。【法律依据】《个人独资企业登记管理办法》第二十四条，个人独资企业申请设立分支机构，应当向登记机关提交下列文件：(一)分支机构设立登记申请书;(二)登记机关加盖印章的个人独资企业营业执照复印件;(三)经营场所证明;(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。分支机构从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，还应当提交有关部门的批准文件。个人独资企业投资人委派分支机构负责人的，应当提交投资人委派分支机构负责人的委托书及其身份证明。委托代理人申请分支机构设立登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

【第20篇】集体企业和国有企业区别

1、性质不同：国有企业的性质，是全民所有制企业的性质。就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。集体企业也称集体所有制企业。指生产资料和产品由社会主义劳动群众集体占有的企业。

2、收入分配方式不同：国有企业国是由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织，国家进行收入分配。集体企业的收入不由国家分配，而应由集体企业自己分配。集体企业除按章纳税，将自己的一部分收入交由国家集中支配外，其余的收入，用来增加集体企业成员的福利和满足他们的需要。

3、作用不同：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。集体企业是社会主义市场经济的体现，有利于社会主义市场经济的繁荣发展。

4、组织形式不同：集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。城镇集体企业的设立必须经省人民政府规定的部门审批；乡村集体企业由乡政府同意报乡镇企业局审批。国有企业是国有控股企业。包括绝对控股和相对控股。

5、权利主体不同：国有企业的经营权是根据国家的授权而产生的，是国家行使所有权的一种体现。集体企业的权利主体经营者，受到法律保护。