事业单位工资总额申报表怎么核算（20篇）

【第1篇】事业单位工资总额申报表怎么核算

工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。

职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，它包括6个部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资，其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。

【第2篇】事业单位聘用制稳定吗

事业单位聘用制稳定，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第3篇】关于事业单位聘用制的问题

现在事业单位用工作人员分两种情况，一是编内工作人员，在编人员，二是编外工作人员，也叫编外用工。

区别：

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大 。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理 。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘 。

【第4篇】事业单位的职称将来会取消么

是不会取消的。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即'评聘分离'，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为'专业技术职务'，简称职务;而专业技术人员的水平则以'专业技术职务任职资格'来标识，简称职称。

【第5篇】事业单位和事业性岗位有什么区别

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；

事业性岗位根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别；

两者的区别是事业单位是事业编制，属于国家行政机关工作者，事业性岗位属于事业编制之外，不属于国家行政工作者范围。

【第6篇】事业单位资格审查问题

政审过后人事局需要报到证，就业协议书还有档案办理相关手续，报到证需要改签到现在考取的单位，就业协议书需向学校申请补办一份。

现在事业单位招人，除了部分专业技术岗位要求一定的从业经验和资格证书，大部分职位招收只考虑是应届生还是往届生。

【第7篇】大专生可以考那些事业单位

基本上的事业单位大专生都可以考。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位特征有:是不以盈利为目的，是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

【第8篇】事业单位工人退休年龄是多少岁

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，机关事业单位工人的退休年龄如下：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部)；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【第9篇】事业单位与民营企业的区别

1、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。

2、事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立；民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。

3、事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报；民营企业是以盈利为目的经济实体。

【第10篇】事业单位报名照片用什么底

事业单位报名照片对底色是没有要求的，只要是一寸大小，单色背景，正面、免冠近期证件照就可以了，因为将来打印出来的都是黑白的，所以无论是什么底色都可以。电子版照片需要是格式jpg，文件大小20kb以下，照片大小宽约114象素,高约156象素，必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。

【第11篇】事业单位面试技巧谁知道啊

事业单位面试技巧：

面试时，穿正装；提前到达，避免迟到；进考场前先敲门，得到许可后进入；考生走进面试现场时，抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼；考官面前，礼貌问候；在面试回答提问时，思考过程不易过长，表达思路清晰明了；需传递个人资料时，起身双手捧上，表现大方、谦逊、尊敬；面试结束时，礼貌告别。

【第12篇】差额事业单位和全额事业单位区别

全额事业单位和差额事业单位的区别主要体现在含义、稳定性以及包括范围三个方面。全额拨款事业单位也称为全供事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式；差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

稳定性不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。

涉及范围不同：差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局;

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。

【第13篇】事业单位考试分多少种

1、按编制的话，有编内人员和聘用人员招聘考试，前者根据考试的组织机构，分为省，市，县级，后者有时由招聘单位自行组织，有时由当地人社局组织。

2、按职位，分别分为招初级岗位和中高级岗位的考试，后者一般对职称，工作年限或者成果等有要求。

3、按岗位类别，往往分成综合类，医疗类，教育类，考试科目根据专业知识有所不同。

考试科目如下：

笔试科目有行政能力测验，公共基础知识，申论等，各地有所不同，考试1到3场有些岗位需要专业加试，面试的话有时是结构化面试，有些则

【第14篇】事业单位一类和二类的区别

事业单位一类和二类的区别有：1、收费职能不同：一类事业单位没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格；二类事业单位则是全部或部分具备收费职能，可以收取服务费用。2、财政供给方式不同：一类事业单位由财政全额供给；二类事业单位由财政差额供给。3、单位性质不同：一类事业单位主要是承担不能或不宜由市场配置资源的基本公益服务，例如义务教育阶段学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等；二类事业单位承担可部分由市场配置资源的公益服务，例如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

【第15篇】事业单位考试要面试了很焦虑

事业单位考试面试技巧：

1、穿着得体，朴素大方；

2、有理有节，进入考场时要敲门问好；

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答，可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是分点回答；四是注意时间，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按三分钟掌握，一到二分钟思考，一分钟左右回答；

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大；

5、回答时，语言平和，声音不能太低，也不能太高。

总之，最主要的就是不要紧张，保持平常的心态去面对考试。

【第16篇】紫金山实验室是事业单位吗？

紫金山实验室是事业单位。

材料扩展：

网络通信与安全紫金山实验室，拟以国家实验室为建设标准，聚焦通信与网络、生命科学、新材料三大学科领域，建设国际一流水平的研发机构和国家级创新基地。

2023年6月15日，中国工程院院士刘韵洁表示，南京网络通讯与安全紫金山实验室已研制出cmos毫米波全集成4通道相控阵芯片，并完成了芯片封装和测试，同时，他们封装集成1024通道天线单元的毫米波大规模有源天线阵列。芯片与天线阵列力争2023年规模商用于5g系统。

【第17篇】专科未毕业可以考事业单位吗

如果属于应届毕业生而未毕业可以报考，如果不属于应届毕业生而为毕业是不可以报考的。

应届毕业生属于毕业生的范围，在还没有领到毕业证的前提下，找校方出具一个应届毕业的证明就可以当毕业证书使用。而不属于应届毕业生的专科生，拿不到应有的学历证明，所以不能报考事业单位的职位。

【第18篇】事业单位晋级晋档晋薪区别

晋级是岗位工资的级别,晋档是薪级工资的档次，晋薪是涨工资；

公务员晋级晋档方法：

1、晋升职务增加工资,公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别，级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；

2、按年度考核结果晋升级别增加工资，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；

3、按年度考核结果晋升级别工资档次，从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

【第19篇】事业单位体检项目及标准

1、一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病hiv抗体的，其具体内容为：

2、血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（100-166kpa）；舒张压60mmhg-90mmhg（00-100kpa）；

3、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格；

4、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格；

5、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格；

6、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格；

7、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理

8、性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音；每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；心率每分钟50-60次或100-110次；心电图有异常的其他情况；

9、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格；

10、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格；

11、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格；

12、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格；

13、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格；

14、结核病不合格。但下列情况合格：原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者；

15、各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格；晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格；颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格；

16、双眼矫正视力均低于8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格；

17、严重的慢性骨髓炎、三度单纯性甲状腺肿和有梗阻的胆结石或泌尿系结石不合格

18、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格；

19、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

【第20篇】大专生能考事业单位吗

大专生是可以考事业单位的，虽然现在事业单位公开招聘的岗位中，大部分是需要本科以上毕业的，但也有少部分是要求大专文凭就可以。

报考事业单位需要的条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，事业心强；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、具备报考岗位所需要的其他条件。